📱 2022-04-18 21:16:00 – Paris/France.
Après avoir appris que les employés de la vente au détail d’Apple au magasin Grand Central de New York ont entamé le processus de syndicalisation ce week-end, de nouveaux détails ont été partagés sur les objectifs du groupe. En plus de rechercher de meilleures conditions de travail, plus de vacances et de meilleures options de retraite, le groupe cherche à obtenir un salaire minimum de 30 $/heure.
Ce week-end, le groupe a lancé Fruit Stand Workers United couvrant les détails des efforts de syndicalisation des employés du Grand Central Apple Store. Ils sont entrés dans le processus initial de création d’un syndicat. Dans cette phase, pour qu’une élection syndicale supervisée par le NLRB ait lieu, 30% des employés de Grand Central Apple devront signer une carte.
Repéré par Kif Leswing de CNBC, une nouvelle vidéo décrivant le processus de syndicalisation a été ajoutée au site Web de Fruit Stand Workers United, ainsi qu’une nouvelle section présentant les améliorations spécifiques que le groupe souhaite voir rendues possibles grâce à un syndicat.
Pour le salaire, nous recherchons un minimum de 30 $ pour tous les travailleurs, construit sur une matrice basée sur le rôle, l’ancienneté et la performance. Pour les avantages, nous recherchons des changements plus robustes, comme une augmentation du remboursement des frais de scolarité, une accumulation plus rapide et plus de vacances, et de meilleures options de retraite, y compris des taux de correspondance plus élevés pour 401 (k) et l’inscription à des régimes de retraite. Pour la santé et la sécurité, nous cherchons à mener des recherches sur les protocoles de sécurité avec les interactions avec les clients, et des recherches sur la poussière des voies, les effets sur la santé des matériaux de construction et la pollution sonore à Grand Central.
Dans son énoncé de mission, Fruit Stand Workers United explique que le problème qu’ils voient est « D’année en année, le coût de la vie à New York n’a pas suivi le rythme de nos salaires. Pendant ce temps, Apple est devenue l’entreprise la plus précieuse au monde.
Grâce à l’effort de syndicalisation, le groupe cherche à obtenir « le droit légal à la représentation dans toutes les questions d’emploi, de congé, de conditions de travail et de rémunération ».
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SOURCE : Reviews News
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