đ 2022-06-16 16:36:43 â Paris/France.
Michael Lin a travaillĂ© comme ingĂ©nieur logiciel senior chez Netflix depuis 2017. AprĂšs une saison chez Amazon, le professionnel a acceptĂ© une offre de la sociĂ©tĂ© de divertissement : « Il gagnait 450 000 $ par an, Jâai eu de la nourriture gratuite tous les jours et des congĂ©s payĂ©s illimitĂ©s. CâĂ©tait le rĂȘve des grandes entreprises technologiques. » Cependant, son passage dans cette entreprise a Ă©tĂ© de courte durĂ©e.
En 2021, le salariĂ© a communiquĂ© Ă ses managers votre intention de partir Netflix. « Tout le monde pensait que jâĂ©tais fou. Mes parents ont Ă©tĂ© les premiers Ă sây opposer. Pour eux, ma dĂ©mission gaspillait leur travail acharnĂ© Ă immigrer aux Ătats-Unis », a dĂ©clarĂ© Lin Ă Insider. MalgrĂ© le fait quâils aient essayĂ© de le retenir avec de meilleures conditions de travail et un salaire plus Ă©levĂ©, le travailleur a fini par dĂ©missionner.
Pourquoi est-il parti
Comme tous les dĂ©buts, lorsque lâingĂ©nieur a commencĂ© son travail, les jours Ă©taient passionnant et amusant. « Travailler chez Netflix, câĂ©tait comme ĂȘtre payĂ© pour travailler sur des Ă©tudes de cas que vous apprenez dans les programmes de MBA. » Cependant, au fil des mois et des annĂ©es, « lâĂ©clat a commencĂ© Ă sâestomper ».
Comme Lin lâa expliquĂ©, les projets et les rĂ©unions ils sont devenus routiniers et travailler comme ingĂ©nieur a commencĂ© Ă ressembler à « un copier-coller ». Ce moment a coĂŻncidĂ© avec le dĂ©but de la pandĂ©mie. Cela a fait disparaĂźtre toutes ses parties prĂ©fĂ©rĂ©es de son travail â « la socialisation, les collĂšgues, les avantages » -.
La Les perspectives de carriĂšre ont Ă©galement influencĂ© cette dĂ©cision. Le travailleur a prĂ©cisĂ© que les objectifs de son Ă©quipe ont Ă©galement commencĂ© Ă diverger de ses objectifs de travail. Pendant ce temps, le professionnel a commencĂ© Ă moins participer aux rĂ©unions et Ă minimiser le travail qui nâĂ©tait pas pertinent pour la direction. « Ma seule motivation Ă la fin Ă©tait dâessayer de ne pas me faire virer« .
tes adieux
aprĂšs un Revue de la performance, lâingĂ©nieur a eu une conversation approfondie avec son manager. « Netflix fait des Ă©conomies, lâĂ©quipe trouve une meilleure option en amont et je peux faire ce que je veux. Tout le monde y gagne », a-t-il justifiĂ© son dĂ©part. Peu de temps aprĂšs cette rĂ©union, il a eu une derniĂšre rĂ©union au cours de laquelle Netflix a acceptĂ© le virer de maniĂšre prĂ©ventive.
Maintenant Lin travaille autonome. « MĂȘme si je ne fais que commencer et que je nâai pas encore de sources de revenus fiables, je vais faire confiance au processus que si je fais un travail qui me donne de lâĂ©nergie, de bonnes choses se produiront. »
SOURCE : Reviews News
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