🍿 2022-06-24 22:18:56 – Paris/France.
La compagnie Walt Disney. a déclaré ce vendredi qu’il couvrirait les frais de déplacement des employés pour les avortementsà la suite de la décision de la Cour suprême d’annuler Roe contre Wade.
Le Washington Post a déclaré que l’avantage couvre le coût du voyage de « planification familiale » pour tout travailleur qui ne peut pas accéder aux soins là où il vit, a déclaré Disney, y compris les « décisions liées à la grossesse ».
« Nous reconnaissons l’impact de la décision et restons déterminés à fournir un accès complet à des soins abordables et de qualité à tous nos employés, membres de la distribution et à leurs familles, y compris la planification familiale et les soins de reproduction, quel que soit leur lieu de résidence », a déclaré Disney dans un communiqué. déclaration communiquée à la Poste.
En outre, des annonces similaires ont été faites par Netflix, Paramount, Sony et Comcastqui soulignent le rôle inhabituel des entreprises américaines dans la protection des droits reproductifs à la suite de la décision de la Haute Cour.
Un porte-parole de Netflix a déclaré à Variety : « Netflix offre une couverture de remboursement de voyage pour les employés américains à temps plein et leurs personnes à charge qui doivent voyager pour un traitement contre le cancer, des greffes, des soins d’affirmation de genre ou un avortement, via nos plans de santé américains.
Il s’agit d’une mission à vie de 10 mille dollars par employé et/ou leurs ayants droit pour le service.
Variety a confirmé que Comcast avait un avantage voyage qui couvre les services médicaux et les procédures des employés de Comcast et NBCUniversal qui ne sont pas disponibles près du domicile d’un employé. Bob Bakichet le directeur du personnel, Nancy Phillipsils ont envoyé vendredi une note au personnel, obtenue par Variety, confirmant les intentions de l’entreprise de couvrir les frais de déplacement des employées qui envisagent de se faire avorter.
La Cour suprême des États-Unis annule le droit à l’avortement
Les employés de Sony aux États-Unis sont remboursés pour les déplacements si nécessaire pour accéder aux services de soins de santé disponibles dans le cadre de son plan de santé, qui comprend les soins de santé reproductive, a confirmé une source.
le très conservateur Cour suprême des États-Unis mettre fin ce vendredi à une sentence qui pendant près d’un demi-siècle garantissait le droit des femmes à l’avortement, mais qui n’avait jamais été acceptée par la droite religieuse.
Cette décision ne rend pas les interruptions de grossesse illégales, mais ramène plutôt les États-Unis à la situation en vigueur avant la condamnation »Roe contre Wade» de 1973, où chaque État était libre de les autoriser ou non.
Lire aussi : Avortement aux États-Unis : prison pour les femmes qui avortent ? et 5 autres questions avec l’interdiction aux États-Unis
Dans un pays très divisé, il est probable que la moitié des États, en particulier dans le Sud et le Centre plus conservateurs et religieux, pourraient les interdire à court terme.
« La Constitution ne fait aucune référence à l’avortement et aucun de ses articles ne protège implicitement ce droit », a écrit le juge Samuel Alito, au nom de la majorité. Roe contre Wade « doit être annulé ».
« Il est temps de renvoyer la question de l’avortement aux élus du peuple », aux parlements locaux, écrit-il. Une formulation très proche du projet de phrase qui avait fuité début mai, provoquant d’importantes manifestations dans tout le pays et une vague d’indignation à gauche.
Lire aussi : « La Cour a enlevé un droit fondamental », dit Biden par décision de révoquer le droit à l’avortement
Inscrivez-vous ici pour recevoir directement dans votre email nos newsletters sur l’actualité du jour, l’opinion, Qatar 2022 et bien d’autres options.
vare/acmr
SOURCE : Reviews News
N’hésitez pas à partager notre article sur les réseaux sociaux afin de nous donner un solide coup de pouce. 👓