🎶 2022-04-22 02:45:00 – Paris/France.
En fin de compte, c’était du Looch classique : un peu d’autodérision et de snark subtil mélangés à des chansons très peu subtiles de certains des rockeurs les plus cool de tous les temps.
Le passage à l’antenne de jeudi par Mary Lucia, cependant, a également été empreint de gratitude et – seulement à la toute fin – de larmes, alors que le jockey phare de 89.3 the Current de Minnesota Public Radio a signé pour de bon.
« Cela m’étonne toujours à quel point j’aime les gens que je ne connais pas », a déclaré la vétérinaire de la radio Twin Cities aux auditeurs lors de son dernier quart de travail de quatre heures.
Quelques minutes après sa signature, la présidente du MPR, Duchesne Drew, a annoncé que le patron de Lucia était parti.
L’actuel directeur du programme, Jim McGuinn « n’est plus avec la radio publique du Minnesota », a déclaré Drew dans un e-mail au personnel de MPR. « Nous sommes fiers de la programmation que nous avons livrée avec Jim et apprécions ses contributions…
« MPR continuera de se concentrer sur la création d’une culture qui attire, engage et récompense les personnes talentueuses qui partagent nos valeurs et notre passion pour le service public. »
Lucia avait critiqué ses patrons vers la fin de son émission, en disant: « Je n’ai jamais cherché d’affirmation extérieure sur ce que je fais. … Mais ces derniers jours, en vous entendant, je sais que j’ai fait une différence. Peu importe si l’entreprise ou la direction ne ressent pas la même chose. »
Mercredi, dans des publications sur Facebook et Instagram, Lucia avait cité la lutte pour « l’équité et le traitement équitable de toutes mes sœurs à la gare » comme raison de son départ brutal.
« J’essaie depuis des années d’apporter des changements positifs dans l’entreprise », a-t-elle écrit, s’adressant aux collègues qu’elle laisse derrière elle : « Connaissez votre valeur, embrassez votre talent et votre voix uniques et élevez-vous les uns les autres. »
Les commentaires de Lucia ont incité Jean Taylor, le nouveau PDG de la société mère de MPR, American Public Media, à s’engager à prendre des actions.
« Je suis fermement déterminé à créer et à maintenir un environnement diversifié, inclusif et équitable où tous les employés, y compris les femmes et les personnes de couleur, sont respectés et valorisés », a écrit Taylor, ancienne présidente du conseil d’administration de Star Tribune et fille de son propriétaire, Glen Taylor.
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SOURCE : Reviews News
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