PlayStation célèbre le mois de la femme : une invitation au changement
– Reviews News
Avec une note officielle à la presse, Divertissement interactif de Sonydans la lignée de la journée internationale de la femme qui s’est tenue le 8 mars dernier, a rappelé que mars est le mois de l’histoire des femmes et que, par conséquent, il est temps de réfléchir aux progrès accomplis et à ceux qui restent à accomplir pour garantir des opportunités à tous.
À cet égard, la note souligne à quel point PlayStation souhaite que sa communauté soit « Le meilleur endroit pour jouer »création une culture d’inclusion et d’appartenance où chacun, quel que soit son sexe ou son origine, peut être accueilli et apprécié.
« Le SIE voit cette date comme une opportunité de réfléchir sur le chemin qu’il mène pour parvenir à l’inclusion, à l’appartenance et à l’équité pour tous, en particulier pour les femmes et autres groupes sous-représentés dans l’industrie du jeu» lit-on dans la note que nous a envoyée Sony Interactive Entertainment.
Nous savons que les jeux ont le super pouvoir de connecter les gens et c’est quelque chose sur lequel PlayStation veut se concentrer fortement :
« L’engagement à créer une culture d’inclusion et d’appartenance pour les employés et la main-d’œuvre élargie est fondamental. Il jette les bases de la mission de SIE : connecter le monde grâce au pouvoir du jeu. Dans un esprit de transparence, dans un premier temps SIE entend partager les données genre au sein de l’entreprise ».
L’entreprise a ainsi partagé ses données relatives au travail des femmes, que vous pouvez retrouver en image dans le corps de notre actualité.
« La direction de SIE, en collaboration avec le département des ressources humaines, a entrepris une série d’actions pour avoir une main-d’œuvre plus diversifiée. Ces efforts comprennent l’expansion de l’approvisionnement en diversité et le recrutement d’acquisition de talents» explique le communiqué.
« Les réseaux d’employés (eNets) sont un pilier important pour promouvoir une culture d’inclusion et d’appartenance au SIE. Women @ PlayStation est un lieu qui leur offre l’opportunité de se rencontrer et de faire connaître les contributions des femmes et de célébrer leurs réalisations, non seulement au sein de SIE, mais aussi dans l’industrie et au-delà. Apprendre en écoutant leur expérience est l’un des objectifs à poursuivre, avec la compréhension de la main-d’œuvre non binaire de SIE, ainsi que leurs alliés partageant leurs réflexions.
Données sur l’emploi des femmes dans les SIE
Pour célébrer le Mois de l’histoire des femmes 2022 au sein de SIE, les équipes mondiales de Women @ PlayStation ont prévu plusieurs opportunités et événements virtuels pour permettre aux employés de s’engager, de se connecter et de tout savoir sur le thème de cette année. #BreakTheBias; inclus un séminaire sur « La diversité de la pensée » qui vise à aider les participants à réfléchir plus objectivement à la manière dont les gens reçoivent et transmettent la communication et à comprendre un langage commun qui va au-delà de l’ethnicité et du genre« .
Beaucoup passe, cependant, aussi de la communauté des joueurs : la collection Héroïnes incroyables sur PlayStation Store, par exemple, souligne qu’il y a de plus en plus d’héroïnes féminines avec de belles histoires à raconter et à vivre pour les joueurs. Le jeu nous unit indépendamment de toute particularité ou différence personnelle et des points de vue différents aussi sur les histoires que nous vivons, à partir des histoires que nous vivons, sont un véritable enrichissement personnel.
« Il n’y a rien de plus gratifiant que d’être unis par le pouvoir du jeu. La communauté de joueurs du monde entier est une grande source de fierté pour PlayStation et a l’intention de continuer à repousser les limites du jeu avec eux.» explique Sony Interactive Entertainment.
Certains des grands protagonistes PlayStation
« La diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance doivent également être intégré dans la vie de tous les jours et, dans ce sens, il reste encore beaucoup de travail à faire. Dans SIE il y a quelques grands partenaires, des organisations incroyables et des gens incroyablesqui offrent un soutien, guident et conseillent tout au long de ce voyage. Des organisations telles que Girls Make Games, Black Girls CODE, Innovate Her et Girls Who Code promeuvent des programmes percutants pour la prochaine génération de talents, offrant aux filles et aux femmes un accès aux projets STEAM afin de poursuivre une carrière dans les secteurs de la technologie et des jeux.« .
Certes, il reste encore un long chemin à parcourir pour l’équité et PlayStation en est consciente : l’entreprise, qui il y a quelques semaines à peine avait fait la promotion de la statue d’Aloy à Florence pour mettre en lumière les déséquilibres toponymiques de notre pays, le souligne sans trop beaucoup de mots. :
« Il y a encore beaucoup de travail à faire sur cette question alors que nous continuons à bâtir un héritage de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance pour les générations à venir. Le message du « Mois de l’histoire des femmes 2022 » s’adresse à toutes celles qui font ce voyage avec le SIE : il ne faut pas oublier que où les femmes grandissent, tout le monde en profite« .
SOURCE : Reviews News
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