यदि तपाईंले पहिले आफ्नो हालको रोजगारदातासँग लग इन गर्नुभएको छ भने, आफ्नो खाता पहुँच गर्नुहोस् login.adp.com मा। तपाईको रोजगारदाताले पोर्टलमा तपाईको पहुँचलाई नियन्त्रण गर्दछ त्यसैले यदि तपाई आफ्नो खाता पहुँच गर्न असमर्थ हुनुहुन्छ भने, कृपया सहयोगको लागि आफ्नो कम्पनीको पेरोल वा मानव संसाधन विभागलाई सम्पर्क गर्नुहोस्।
यदि तपाइँको रोजगारदाताले तपाइँलाई तलब स्टब दिदैन भने के हुन्छ? यदि रोजगारदाताले पेस्टब दिन अस्वीकार गरेमा, ती अभिलेखहरू प्राप्त गर्न कर्मचारीले कानुनको अदालतमा मुद्दा हाल्न सक्षम हुन सक्छ र रोजगारदाताले तलब स्टबहरू नदिने दण्डहरू उठाउन योग्य हुन सक्छन्।
म कसरी मेरो ADP वर्षको अन्तिम भुक्तानी स्टब प्राप्त गर्न सक्छु?
ADP को साथ तपाईंको अन्तिम भुक्तानी स्टबको प्रतिलिपि कसरी प्राप्त गर्ने
- चरण 1: दर्ता कोड प्राप्त गर्नुहोस्। ADP iPayStatements का लागि दर्ता गर्न, तपाईंसँग सेल्फ-सर्भिस दर्ता कोड हुनुपर्छ। ...
- चरण 2: आफ्नो खाता दर्ता गर्नुहोस्। ...
- चरण 3: प्रयोगकर्ता नाम प्राप्त गर्नुहोस्। ...
- चरण 4: लग इन गर्नुहोस् र भुक्तानी स्टब पहुँच गर्नुहोस्।
ADP मा म कसरी मान्छे पाउन सक्छु?
यदि तपाईंलाई ADP ग्राहक सेवामा प्रत्यक्ष ग्राहक सेवा प्रतिनिधिसँग कुरा गर्न आवश्यक छ भने तपाईंले डायल गर्न आवश्यक छ 1-800-225-5237। प्रत्यक्ष एजेन्टसँग कुरा गर्न, तपाईंले 2 (बिक्रीको लागि) थिच्नु पर्छ र लाइनमा रहनु पर्छ (सामान्य प्रतिक्षा समय लगभग 1-2 मिनेट हो)।
के मेरो रोजगारदाताले मेरो ADP देख्न सक्छ?
एडीपी एक प्रशोधन फर्म मात्र हो तिनीहरूले तपाईंको अघिल्लो तलब जानकारी खुलासा गर्दैनन्। यद्यपि कानुनी रूपमा, एक पूर्व नियोक्ताले तपाईंको बारेमा तथ्यपरक र सही कुरा भन्न सक्छ। कुनै नियोक्ताले पूर्व कर्मचारीहरूको बारेमा के जानकारी खुलासा गर्न सक्छ (वा गर्न सक्दैन) प्रतिबन्ध लगाउने कुनै कानून छैन।
पे स्टब नपाउनु गैरकानुनी हो?
त्यहाँ कुनै संघीय कानून छैन जसले रोजगारदाताहरूले कर्मचारीहरूलाई वेतन स्टबहरू प्रदान गर्न आवश्यक छ। कानूनमा, पे स्टब कानून फेयर लेबर स्ट्यान्डर्ड एक्ट (FLSA) अन्तर्गत पर्दछ।
नियोक्ताले समाप्ति पछि तपाईको चेक कति समय सम्म होल्ड गर्न सक्छ?
क्यालिफोर्नियाको कानूनले रोजगारदाताहरूलाई काम छोडेपछि वा बर्खास्त गरेपछि उनीहरूको अन्तिम पेचेक दिनको लागि थोरै समय दिन्छ। यदि कुनै नियोक्ताले अन्तिम म्याद गुमायो भने, कर्मचारीले रोजगारदाता ढिलो भएको प्रत्येक दिनको लागि एक दिनको तलबको प्रतिक्षा समय दण्डको हकदार हुन्छ, 30 ० दिन सम्म.
के रोजगारदाताहरूले पेपर पेस्लिपहरू उपलब्ध गराउनु पर्छ?
रोजगारदाताहरूले आफ्ना सबै कर्मचारी र कामदारहरूलाई पेस्लिपहरू दिनु पर्छ, कानून द्वारा। कामदारहरूले शून्य-घण्टा अनुबंध र एजेन्सीका कामदारहरूलाई समावेश गर्न सक्छन्। एजेन्सीका कर्मचारीहरूले आफ्नो एजेन्सीबाट आफ्नो पेस्लिपहरू पाउँछन्। स्वरोजगार भएका व्यक्तिहरूले पेस्लिपहरू पाउँदैनन्, किनभने तिनीहरूले कर र अन्य कटौतीहरू आफैं तिर्ने व्यवस्था गर्छन्।
के म मेरो भुक्तानी स्टबहरू अनलाइन हेर्न सक्छु?
यदि तपाइँको रोजगारदाताले तपाइँलाई अनलाइन पहुँच प्रदान गरेको छ भने, तपाइँ तपाइँको तलब विवरण र W-2s मा पहुँच गर्न सक्नुहुन्छ login.adp.com। यदि तपाईंले पहिले पोर्टलमा लग इन गर्नुभएको छैन भने, तपाईंलाई आफ्नो रोजगारदाताबाट दर्ता कोड चाहिन्छ।
म मेरो paystub कसरी पहुँच गर्न सक्छु?
आफ्नो कर्मचारी वेबसाइट मार्फत
- आफ्नो रोजगारदातालाई सोध्नुहोस् कि तपाईंले आफ्नो वेतन स्टब कहाँ पाउन सक्नुहुन्छ। पत्ता लगाउनुहोस् जहाँ तपाइँ तपाइँको भुक्तान स्टबहरू अनलाइन खोज्न सक्नुहुन्छ। ...
- वेबसाइट पहुँच गर्नुहोस्। ...
- आफ्नो भुक्तानी स्टबहरू पत्ता लगाउनुहोस्। ...
- तपाइँ तपाइँको भुक्तान स्टबहरू कहाँ फेला पार्न सक्नुहुन्छ निर्धारण गर्नुहोस्। ...
- आफ्नो भुक्तान स्टबहरूको प्रतिलिपिहरूको लागि सोध्नुहोस्। ...
- तिनीहरूको पुन: प्राप्तिको लागि समय दिनुहोस्।
म कसरी मेरो अन्तिम भुक्तानी स्टबको प्रतिलिपि प्राप्त गर्न सक्छु?
तपाईंले आफ्नो भुक्तानी स्टबहरूको प्रतिलिपि प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ आफ्नो रोजगारदाताको मानव संसाधन वा पेरोल विभागलाई सम्पर्क गरेर। केही नियोक्ताहरूले कर्मचारीहरूलाई वेतन स्टबहरूको प्रतिलिपिहरू प्राप्त गर्न औपचारिक अनुरोध पेश गर्न आवश्यक हुन सक्छ, जबकि अरूले अनलाइन डाटाबेसमा कर्मचारी भुक्तानी जानकारी कायम राख्छन्।
मेरो ADP खाता किन निलम्बन हुनेछ?
यदि ADP ले पत्ता लगायो कि तपाईंले सफ्टवेयर वा वेबसाइटको जानकारीसँग छेडछाड गर्नुभएको छ, प्रतिनिधिहरूले मुद्दाको छानबिन नगरेसम्म तपाईंको खाता निलम्बन गरिनेछ। तपाइँको निलम्बन प्राप्त गर्ने गतिविधिहरू हुन्: ADP को वेबसाइटमा जानकारी परिमार्जन गर्ने, सार्ने, थप्ने वा मेटाउने।
मैले ADP प्रशासकलाई कसरी सम्पर्क गर्ने?
अझै मद्दत चाहिन्छ: आफ्नो सेवा केन्द्रमा सम्पर्क गर्नुहोस्। तपाईंको सेवा केन्द्र सम्पर्क जानकारी बारे निश्चित छैन, ADP उत्पादन लगइन र समर्थन सहायता केन्द्रमा कल गर्नुहोस्: 844-227-5237.
ADP प्रति महिना कति हुन्छ?
मूल्य निर्धारण मा सुरु हुन्छ प्रति महिना $ 59 प्लस $ 4 प्रति कर्मचारी। व्यवसायहरूले कम्पनीको वेबसाइटमा मूल्य उद्धरण अनुरोध गर्न सक्छन्, र परिचयात्मक दरहरू कहिलेकाहीँ प्रस्ताव गरिन्छ।
के मेरो मालिकले मेरो पेचेक देख्न सक्छ?
तपाईंको रोजगारदाताले मेल पठाएर तपाईंको पेचेक नखोल्दासम्म, अर्कोको मेल खोल्ने विरुद्धको कानून लागू हुँदैन। थप रूपमा, तपाईंको पेचेक तपाईंको रोजगारदाताको जानकारीमा आधारित छ प्रदान गर्दछ, त्यसपछि उसले पेचेक आफैं सही छ भनेर सुनिश्चित गर्न जाँच गर्ने अधिकार छ।
ADP आफ्नो स्थान बताउन सक्छ?
ADP ले प्रस्ताव गर्दछ GPS / भू-स्थान सुविधा जुन तपाइँको नियोक्ता द्वारा सक्षम वा असक्षम हुन सक्छ। यदि यो सुविधा सक्षम छ भने यसले निर्धारण गर्दछ कि तपाईं आफ्नो रोजगारदाता द्वारा अनुमोदित स्थानमा हुनुहुन्छ र त्यसैले समय प्रविष्टि कार्य प्रविष्ट गर्न सक्षम हुनुहुन्छ।
ADP ट्र्याक गर्न सक्नुहुन्छ जहाँ तपाईं घडीमा हुनुहुन्छ?
आवश्यक छ, ADP मोबाइल एपले कर्मचारीहरूलाई घडी भित्र र बाहिर, तालिकाहरू हेर्न, अनुरोध समय बन्द र थप गर्न अनुमति दिन्छ। जियो-फेन्सिङले कर्मचारी सदस्यहरूले आफ्नो समय ट्र्याक गर्दा कार्यस्थलबाट निर्दिष्ट दूरी भित्र छन् भनी सुनिश्चित गर्न मद्दत गर्दछ।
Paystubs इमेल गर्न सकिन्छ?
इमेल कुनै पनि प्रकारको कागजातहरू पठाउनको लागि एक सुविधाजनक र छिटो तरिका हो। एकचोटि तपाईंले इमेल मार्फत paystubs पठाउनुभयो, यो प्राप्तकर्ता मा निर्भर छ सुनिश्चित गर्नुहोस् कि फाइलहरू सुरक्षित छन्। यदि तिनीहरूसँग इमेल पासवर्ड अनुमान गर्न सजिलो छ वा ईन्क्रिप्टेड इमेल प्रयोग गर्दैनन्, तब यो चोरी हुन सक्छ।
के मेरो रोजगारदाताले पे स्टबहरू उपलब्ध गराउनु पर्छ?
भुक्तानी विवरणहरू
रोजगारदाता हुनुपर्छ प्रत्येक तलब अवधिको अन्त्यमा कमाईको विवरणको साथ कर्मचारी प्रदान गर्नुहोस् जसले निम्न सबै देखाउँछ:… भुक्तान गरिएको आम्दानी, वस्तुहरू अलग-अलग सूचीबद्ध गर्ने (उदाहरणका लागि: ज्याला, ओभरटाइम, सामान्य बिदाको तलब र छुट्टीको तलब), आम्दानीबाट कटौती र प्रत्येक कटौतीको कारण।
यदि मैले भुक्तान नगद पाएँ भने मैले आयको प्रमाण कसरी देखाउने?
नगद आय हो भनेर प्रमाणित गर्न, प्रयोग गर्नुहोस्:
- इनभ्वाइसहरू।
- कर विवरणहरू।
- तपाईलाई भुक्तान गर्नेहरूबाट, वा तपाईलाई सम्झौता गर्ने वा तपाईका सेवाहरू सम्झौता गर्ने एजेन्सीहरूबाट पत्रहरू।
- डुप्लिकेट रसिद खाता (प्रत्येक ग्राहकलाई एउटा प्रतिलिपि दिनुहोस् र एउटा आफ्नो रेकर्डको लागि राख्नुहोस्)
के एक रोजगारदाताले समाप्ति पछि भुक्तानी रोक्न सक्छ?
के एक रोजगारदाताले अन्तिम भुक्तानी रोक्न सक्छ? एक कर्मचारीले समाप्तिमा कुनै पनि बकाया पारिश्रमिक र अधिकारहरू भुक्तान गर्नुपर्छ। यद्यपि, सीमित परिस्थितिहरूमा रोजगारदाताहरूले सूचना, लामो सेवा बिदा वा रिडन्डन्सी तलब तिर्नु पर्दैन र कर्मचारीको तलबबाट एक हप्ताको तलब कटौती गर्न सक्षम हुन सक्छ।
के मलाई बर्खास्त गरिएको दिनको लागि भुक्तानी पाउँछु?
यदि तपाईलाई बर्खास्त गरिएको छ, निकालिएको छ, वा अन्यथा अनैच्छिक रूपमा तपाईको कामबाट अलग गरिएको छ, तपाईं तुरुन्तै आफ्नो अन्तिम पेचेकको हकदार हुनुहुन्छ (अर्थात, तपाइँको फायरिङ वा छाडीको समयमा)। तपाईंको नियोक्ताले अर्को निर्धारित तलब दिन वा अर्को क्यालेन्डर दिन पनि तपाईंलाई तिर्नको लागि पर्खन सक्दैन।
रोजगारदाताले अन्तिम तलब कति समयसम्म तिर्नु पर्छ?
अन्तिम र रिडन्डन्सी भुक्तानी
एक कर्मचारीको अन्तिम तलब तिर्नु पर्छ 7० दिन भित्र तिनीहरूको रोजगारी समाप्त, र सामान्यतया समावेश: बकाया ज्याला। कुनै पनि संचित वार्षिक वा लामो सेवा।