क्यालिफोर्नियाको कानूनले कर्मचारीहरूलाई प्रदान गर्दछ सात दिनको विश्रामको हकदार र कुनै पनि रोजगारदाताले कुनै कर्मचारीलाई सात दिनमा छ दिनभन्दा बढी काम गर्न लगाउनु हुँदैन। प्रति हप्ता 30 घण्टा भन्दा बढी काम नगर्ने वा हप्ताको "कुनै" दिनमा छ घण्टा भन्दा बढी काम नगर्ने कर्मचारीहरूलाई यी आवश्यकताहरूबाट छुट दिइन्छ।
त्यसैगरी, हप्ताको ७ दिन काम गर्नु कानुनी छ ? यो क्यालिफोर्निया मा लगातार 7 दिन काम गर्न पूर्ण कानूनी छ वा अन्य कुनै राज्यमा। गैरकानुनी कुरा भनेको दिनको 8-घन्टा र/वा हप्तामा 40 घण्टा भन्दा बढी काम गरेको कुनै पनि समयको लागि ओभरटाइम नतिर्नु हो। ओभरटाइम भनेको समय र आधा तलब हो।
के 60 घण्टा काम हप्ता वैध छ? आधार संहिता एकदम स्पष्ट छ, कामदारले कुनै पनि हप्तामा ६० घण्टाभन्दा बढी काम गर्न पाउँदैन, अपवादात्मक परिस्थितिहरू नभएसम्म, यसलाई राष्ट्रिय कानूनद्वारा अनुमति दिइएको छ, सामूहिक सम्झौताद्वारा कभर गरिएको छ र उपयुक्त सुरक्षा उपायहरू छन्।
के तपाइँ तपाइँको बिदाको दिन काम गर्न बाध्य हुन सक्नुहुन्छ? CA मा अफ-द-क्लक कामको लागि भुक्तानी पाउने अधिकार
क्यालिफोर्निया श्रम कानून अन्तर्गत, नियोक्ताले तपाईलाई बेलुकी काम गर्न बाध्य पार्न सक्दैन। त्यो अवैध हो। तपाईंले काममा बिताउनुभएको सबै समय भुक्तानी गर्नुपर्छ। तपाईको नियोक्ताले अतिरिक्त समयलाई अधिकार नगरे पनि त्यो सत्य हो।
दोस्रो दोहोरो ओभरटाइम कति घण्टा हुन्छ? छुट नभएका कामदारहरूले काम गरेमा दोब्बर समय कमाउन सक्छन् कामको दिनमा 12 घण्टा भन्दा बढी, वा आफ्नो कामको लगातार 8 औं दिनमा 7 घण्टा भन्दा बढीको लागि। क्यालिफोर्नियामा, गैर-छूट कर्मचारीहरूले ओभरटाइम तलब पाउने हकदार हुन्छन् यदि तिनीहरूले मानक कार्यदिवस वा कार्य हप्ता भन्दा बढी काम गरे भने।
के तपाइँ कानूनी रूपमा हप्तामा 60 घण्टा काम गर्न सक्नुहुन्छ?
कानुनी रूपमा, तपाईंको रोजगारदाताले तपाईंलाई हप्तामा ४८ घण्टाभन्दा बढी काम गराउन सक्दैनओभरटाइम सहित। यदि तिनीहरूले तपाईंलाई त्यो भन्दा बढी काम गर्न चाहन्छन् भने, तपाईंको रोजगारदाताले तपाईंलाई 48-घण्टाको सीमाबाट बाहिर निस्कन अनुरोध गर्नुपर्छ।
त्यसोभए के तपाइँ लगातार 9 दिन काम गर्न सक्नुहुन्छ? तपाईं क्यालिफोर्नियामा कति दिन सिधा काम गर्न सक्नुहुन्छ? तपाईंले क्यालिफोर्नियामा एक दिन बिना लगातार १२ दिनसम्म काम गर्न सक्नुहुन्छ बन्द यहाँ यो कसरी बिग्रन्छ: क्यालिफोर्नियाका कर्मचारीहरू एक कार्यहप्तामा एक दिन विश्रामको हकदार छन्। कार्यसप्ताह हप्ताको कुनै पनि दिन सुरु हुन सक्छ।
क्यानाडामा पार्ट टाइम काम कति घण्टा हुन्छ? पूर्ण र अंशकालिक रोजगारी
पूर्ण-समय रोजगारी प्रति हप्ता 30 घण्टा वा बढी कामको रूपमा परिभाषित गरिएको छ; पार्टटाइम रोजगार भनेको काम हो प्रति हप्ता 30 घण्टा भन्दा कम.
ओभरटाइम हप्ताको 40 घण्टा वा दिनको 8 घण्टा भन्दा बढी छ?
क्यालिफोर्नियामा, प्रति दिन 8 घण्टा काम गरेपछि ओभरटाइम आधिकारिक रूपमा गणना गरिन्छ, र 40 घण्टा प्रति हप्ता - क्यालिफोर्निया श्रम संहिता खण्ड 510 अनुसार, अर्थात् द कनिङ्घम कानून। त्यसोभए, यदि तपाइँ मंगलबार 9 घण्टा काम गर्नुहुन्छ भने, तपाइँ ओभरटाइमको 1 घण्टाको लागि भुक्तानी पाउन हकदार हुनुहुन्छ।
तपाईले एक दिनमा कानुनी रूपमा काम गर्न सक्ने सबैभन्दा लामो सिफ्ट के हो? क्यालिफोर्निया श्रम कानून अन्तर्गत, गैर-छूट कर्मचारीहरूले भन्दा बढी काम गर्न पाउँदैनन् आठ (8) घण्टा कुनै पनि कामको दिनमा वा कुनै पनि कार्यसप्तामा ४० घण्टाभन्दा बढी समयसम्म उनीहरूलाई ओभरटाइम तलबको साथ क्षतिपूर्ति दिइँदैन।
तपाईलाई कानूनी रूपमा हप्तामा कति घण्टा काम गर्न अनुमति छ?
कानुनी रूपमा, तपाइँको रोजगारदाताले तपाइँलाई भन्दा बढी काम गराउन सक्दैन 48 घण्टा हप्ताओभरटाइम सहित। यदि तिनीहरूले तपाईंलाई त्यो भन्दा बढी काम गर्न चाहन्छन् भने, तपाईंको रोजगारदाताले तपाईंलाई 48-घण्टाको सीमाबाट बाहिर निस्कन अनुरोध गर्नुपर्छ।
के मलाई मेरो बिदाको दिन मेरो फोन नउठाएको कारण बर्खास्त गर्न सकिन्छ? त्यसैले संक्षेपमा, हो, तपाईको बिदाको दिन तपाईको फोन रिसिभ नगरेकोमा तपाईको मालिकले तपाईलाई बर्खास्त गर्न सक्छ। केही नियोक्ताहरूले कर्मचारीहरूको समयको सम्मान गर्छन्। अरूले इच्छा अनुसार रोजगारी कानुनको दुरुपयोग गर्न सक्छन् र तपाईंको बिदाको दिनमा तपाईंलाई निरन्तर सताउन सक्छन्। वास्तवमा, तिनीहरूले यसलाई तपाईंको कामको भाग मान्न सक्छन्।
के तपाईको हाकिमले तपाईको छुट्टीको दिन तपाईलाई टेक्स्ट म्यासेज गर्न सक्नुहुन्छ?
सरल जवाफ: हो। यो कानूनी छ। कुनै पनि कानूनलाई छुट्टीको समय चाहिन्छ, र जबसम्म उनले तपाइँका बच्चाहरूलाई डाक्टरमा लैजानको लागि तपाइँको तलब डक गरिरहेकी छैनन्, उसले तपाइँलाई यसको बारेमा बग गर्न सक्छ, र तपाइँले यो नगर्नु पनि आवश्यक छ। लामो जवाफ: तपाईंको मालिक समस्याहरू छन्।
के सहकर्मीले तपाईंलाई बाहिर निकाल्नु गैरकानुनी हो?
कानुनले के भन्छ। जब यो आउँछ निष्पक्ष श्रम मापदण्ड ऐन - संघीय कानून जसले त्यस्ता मामिलाहरूमा राज्यको कानूनलाई नियन्त्रण गर्दछ - अरू कसैलाई बाहिर निकाल्ने, यस मामलामा तपाईंको कर्मचारी, कानुनी छ जबसम्म तपाईंले उसको समयको लागि सही रूपमा क्षतिपूर्ति दिनुहुन्छ।
के तपाई दिनमा २ सिफ्टमा काम गर्न सक्नुहुन्छ? यद्यपि यो एक सामान्य गलत धारणा हो कि नियोक्ताहरूले कर्मचारीहरूलाई शिफ्टहरू बीचमा आठ घण्टा छुट दिन आवश्यक छ, त्यहाँ सामान्य उद्योगहरूको लागि यो नियमन गर्ने कुनै संघीय कानून छैन। वास्तवमा, यस मुद्दालाई सम्बोधन गर्ने कुनै पनि राज्य कानूनहरू छैनन्। … स्प्लिट शिफ्टलाई एक दिनमा दुई वा बढी कामको सिफ्ट मानिन्छ.
के आइतबार काम दोहोरो समय हो? ओभरटाइम भुक्तानीको परिभाषा: क्यालिफोर्निया
हप्तामा ७ दिन काम गर्नु पर्ने कर्मचारीहरूले आइतवार ओभरटाइम पनि पाउनेछन्। … कर्मचारीहरू क्यालिफोर्नियामा दोहोरो समयको लागि पनि हकदार छन् यदि तिनीहरूले आइतबार 8 घण्टा भन्दा बढी काम गर्छन्, 7-दिन काम हप्ता पछि.
के म हप्तामा 6 दिन काम गर्न सक्छु?
क्यालिफोर्निया कानून अन्तर्गत, रोजगारदाताहरूले सातमा कम्तिमा एक दिनको विश्राम दिनु पर्ने हुन्छ। तर, कतिपय अवस्थामा लगातार ६ दिनभन्दा बढी काम गर्न दिइन्छ "जब रोजगारीको कुल घण्टा कुनै पनि हप्तामा 30 घण्टा भन्दा बढी हुँदैन वा त्यसको कुनै एक दिनमा छ घण्टा।"
के तपाइँ हप्तामा 70 घण्टा काम गर्न सक्नुहुन्छ? हप्तामा ७२–७६ घण्टा काम गर्ने हो विरलै, तर त्यो समय काम गर्ने र सन्तुलित महसुस गर्ने धेरै दुर्लभ छ।
के पचास घण्टा एक हप्ता धेरै छ?
अमेरिका मा कामदारहरु पहिले भन्दा धेरै घण्टा लगि छन्, प्रति ५० घण्टा संग हप्ता अब कुनै असामान्य मानिन्छ। कर्मचारीहरु उनीहरु अफिस छोडे पछि घर बाट काम गरीरहेका हुन सक्छन्, र कहिल्यै पूर्णतया "बन्द" काम गर्दैनन्। तनावको कारण धेरै काम गर्दा शारीरिक र मानसिक रोग लाग्न सक्छ।
के तपाइँको मालिकले तपाइँलाई तपाइँको दिन बिदामा काम गर्न लगाउन सक्छ? तपाइँको रोजगारदाताले तपाइँलाई तपाइँको दिन बिदा हुने ग्यारेन्टी अनुबंधित दिनमा काम गराउन सक्दैन। ... लिखित रोजगार सम्झौता र धर्म मात्र कारण हो जुन रोजगारदाताले तपाइँलाई तपाइँको बिदाको दिनमा काम गर्न आवश्यक नहुन सक्छ - र यदि तपाइँ काम गर्नुहुन्न भने तपाइँलाई बर्खास्त गर्नुहोस्। त्यहाँ केही राम्रो समाचार छ, यद्यपि, कम्तिमा घण्टा कर्मचारीहरूको लागि।
के मैले हप्तामा 6 दिन काम गर्नुपर्छ?
धारा ५५२ मा भनिएको छ कुनै पनि रोजगारदाताले कर्मचारीहरूलाई छ दिनभन्दा बढी काम गर्नु पर्ने छैन सात-दिनको अवधि, र सात-दिने कार्यहप्ता लागू गर्ने प्रयास गर्ने कुनै पनि रोजगारदाता एक दुष्कर्मको दोषी हुन सक्छ। … क्यालिफोर्नियाका सबै श्रम कानूनहरू जस्तै, त्यहाँ अपवादहरू छन्।
म एक दिन बिदा बिना कति दिन काम गर्न सक्छु? तपाईंले प्रति हप्ताको अधिकतम 48 घण्टा काम गर्न सक्नुहुन्छ। तपाईं प्रत्येक हप्ता 24-घण्टा विश्राम दिनको लागि हकदार हुनुहुन्छ, छोडेर छ दिन जब तपाईं कानूनी रूपमा काम गर्न सक्नुहुन्छ। 'रात-कामदार' लाई कसरी परिभाषित गरिएको छ?