1. प्रबन्धकहरू र मालिकहरूसँग सुझावहरूको अधिकार छैन। प्रबन्धकलाई वेटस्टाफको सुझावमा कटौती गर्ने कुनै अधिकार छैन भन्ने श्रम विभाग दृढ छ। त्यसोभए, यदि तपाइँको प्रबन्धकले खानाको भीडमा यहाँ र त्यहाँ टेबल लिन्छ भने, कानूनले दृढताका साथ उनीहरूलाई सुझावहरूको प्रतिशत अस्वीकार गर्दछ।
टिप नगर्नु गैरकानुनी हो? संयुक्त राज्यमा टिपिङ अनिवार्य छैन, त्यसैले उपदान कति तिर्नु पर्छ भनेर नियन्त्रण गर्ने कुनै कानुन छैन। यसको मतलब यो सामान्यतया तपाइँमा निर्भर छ कि एक रेस्टुरेन्ट मा सर्भर छोड्ने टिप कति छ।
के मालिकहरूले सुझावहरू सङ्कलन गर्न सक्छन्?
तपाईं सुझावहरू सङ्कलन गर्न सक्नुहुन्छ, तर एक ज्याला कमाउने वा स्व-रोजगारी कामदारको रूपमा तपाईंको स्थितिले कर उद्देश्यहरूको लागि टिप आय कसरी ह्यान्डल गर्ने भनेर निर्धारण गर्दछ।
के कर्मचारीहरुबाट टिप्स लिन अवैध छ?
साधारणतया, प्रबन्धकले कर्मचारीको टिप्स लिनु गैरकानूनी छ किनकि तिनीहरू कर्मचारीको हुन्। फेयर लेबर स्ट्यान्डर्ड्स ऐन (FLSA) ले बारटेन्डरहरू, रेस्टुरेन्ट सर्भरहरू र भ्यालेट्स र सन्तुष्ट ग्राहकहरूबाट सुझावहरू प्राप्त गर्ने अरू कसैको लागि टिप गरिएका कर्मचारीहरूका लागि नियमहरू नियन्त्रण गर्दछ।
के तपाइँ सुझावहरू स्वीकार गरेकोमा बर्खास्त हुन सक्नुहुन्छ?
2016 मा, क्यालिफोर्नियाको 9 औं सर्किट कोर्ट अफ अपीलले 2011 को निर्णयलाई समर्थन गर्यो। रेस्टुरेन्टमा प्रतिबन्ध आफ्नो बारटेन्डर र वेटरहरूलाई "घरको पछाडिका कर्मचारीहरू" जस्तै भाँडा धुने र कुकहरूसँग आफ्ना सुझावहरू बाँड्न बाध्य पार्नबाट।
के खुसी प्रबन्धकहरूले सुझावहरू लिन सक्छन्?
क्यालिफोर्निया कानून अन्तर्गत, कर्मचारीहरू छन् आफूले कमाएको कुनै पनि टिप्स राख्ने अधिकार। रोजगारदाताहरूले टिप्सको अंश रोक्न वा लिन सक्नुहुन्न, नियमित ज्याला विरुद्ध सुझावहरू अफसेट गर्न वा मालिकहरू, प्रबन्धकहरू वा पर्यवेक्षकहरूसँग सुझावहरू साझा गर्न कामदारहरूलाई बाध्य पार्न सक्नुहुन्न। ... तिनीहरूले क्यालिफोर्नियाको ज्याला र घण्टा कानून अन्तर्गत कर्मचारीको अधिकारलाई असर गर्दैनन्।
एक 5 डलर टिप राम्रो छ?
आवश्यक छ। यदि तपाइँको अर्डर $ 25 भन्दा कम छ भने, कम्तिमा $ 5 टिप गर्नुहोस्। पिज्जेरिया मेरो ढोकाबाट दश फिट टाढा भए पनि? ... तपाईंले यसमा राख्नु पर्ने निरपेक्ष न्यूनतम मूल्य $ 5 हो, जुन तपाईंले टिप गर्नुपर्छ।
के तपाइँ टिप्स लिएको लागि बर्खास्त हुन सक्नुहुन्छ?
आधारभूत सुझाव
सुझावहरूको आधारभूत नियम भनेको तिनीहरू कर्मचारीको हो, नियोक्ताको होइन। क्यालिफोर्निया कानून अन्तर्गत, एक नियोक्ता एक टिप को एक कर्मचारी को लागी छोडेको कुनै भाग लिन सक्दैन.
के तलब प्रबन्धकहरूले सुझावहरू दिन सक्छन्?
सुझावहरूको आधारभूत नियम हो कि तिनीहरू कर्मचारीहरुको होकम्पनीलाई होइन। संघीय कानून अन्तर्गत, नियोक्ताहरूले कर्मचारीको सुझावहरूको कुनै पनि भाग आफ्नो लागि लिन सक्दैनन्, न त तिनीहरूले व्यवस्थापक वा पर्यवेक्षकहरूलाई टिप पूलमा भाग लिन अनुमति दिन सक्छन्। यद्यपि, कानूनले प्रबन्धक वा पर्यवेक्षकहरूलाई स्पष्ट रूपमा परिभाषित गर्दैन।
के मेरो नियोक्ताले मलाई मेरो सुझावहरू साझा गर्न दिन सक्नुहुन्छ?
संघीय कानून अन्तर्गत, नियोक्ताहरूले कर्मचारीहरूलाई टिप पूलमा भाग लिन वा अन्यथा अन्य कर्मचारीहरूसँग आफ्ना सुझावहरू साझा गर्न आवश्यक पर्दछ। ... यद्यपि, संघीय कानूनले रोजगारदाताहरूलाई सुझावहरूको कुनै पनि अंश राख्न वा टिप पूलमा पर्यवेक्षक वा प्रबन्धकहरू समावेश गर्न निषेध गर्दछ।
तोकिएको न्यूनतम पारिश्रमिक के हो?
टिपेड कर्मचारीहरूको लागि न्यूनतम पारिश्रमिक
अधिकार | आधारभूत संयुक्त नगद र टिप न्यूनतम ज्याला दर | न्यूनतम नगद ज्याला 1 |
---|---|---|
फेडरल: निष्पक्ष श्रम मानक ऐन (FLSA) | $7.25 | $2.13 |
राज्यले नियोक्ताहरूलाई सुझाव दिनु अघि कर्मचारीहरूलाई पूर्ण राज्य न्यूनतम ज्याला तिर्न आवश्यक छ | ||
अलास्का | $10.34 | |
अमेरिकी समोआ | विशेष ज्याला दरहरू |
के म मेरो सुझावहरू लिएको लागि मेरो रोजगारदातालाई मुद्दा हाल्न सक्छु?
मेरो रोजगारदाताले टिप कानून उल्लङ्घन गरेको छ, के म मुद्दा हाल्न सक्छु? हो तिमि सक्छौ। यस क्षणमा, यो स्पष्ट छैन कि तपाइँसँग धारा 351 अन्तर्गत कारबाही गर्ने निजी अधिकार छ। क्यालिफोर्निया सर्वोच्च अदालतले यस प्रश्नलाई अहिले विचार गरिरहेको छ।
यदि तपाइँको मालिक तपाइँको सुझावहरू चोरी गर्दै हुनुहुन्छ भने के गर्ने?
तिमी सक्छौ अमेरिकी श्रम, ज्याला र घण्टा डिभिजन विभागमा उजुरी दर्ता गर्नुहोस्, जसले संघीय निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम (FLSA) लागू गर्दछ। तपाईंले आफू बसेको राज्यको राज्य श्रम एजेन्सीलाई पनि सम्पर्क गर्न सक्नुहुन्छ।
कर्मचारीहरूलाई सुझावहरू कहिले तिर्नु पर्छ?
तपाईले मासिक आधारमा सुझावहरू तिर्न सक्नुहुन्न। यदि तपाइँसँग अर्ध-मासिक भुक्तान तालिका छ भने, तपाइँ महिनाको 26 औं दिन र अर्को महिनाको 10 औं दिन भन्दा पछि, दुई पटक मासिक आधारमा सुझावहरू तिर्न सक्नुहुन्छ। श्रम कानून हेल्पलाइन क्यालिफोर्निया च्याम्बर अफ कमर्सलाई रुचाइएको र कार्यकारी सदस्यहरूको सेवा हो।
के क्यासियरहरूले सुझावहरू पाउँछन्?
सर्भरहरूले मात्र सुझावहरू पाउँछन्। टेकआउट क्यासियरले पनि सुझावहरू बनाउन सक्छ, अभिवादनहरूलाई एक सेट ज्याला भुक्तानी गरिन्छ। होइन, सर्भर र क्यासियरहरूले सुझावहरू प्राप्त गर्छन्। ... तर एक पटक केहि होस्टहरूले पाहुनाहरू बस्नबाट सुझावहरू पाउँछन्।
तपाइँ कुन पेशा टिप्नुहुन्छ?
9 व्यक्तिहरू तपाईंले सल्लाह दिनुपर्दछ, र तपाईंले उनीहरूलाई कति दिनुपर्दछ
- पर्खनुहोस् कर्मचारी। …
- बारटेन्डरहरू। …
- फास्ट फूड र कफी पसल टिप जार। …
- डेलिभरी चालकहरू। …
- अटेन्डेन्ट पार्किंग। …
- अटेन्डेन्ट बाथरूमहरू। …
- सैलून र स्पा कार्यकर्ताहरू। …
- होटल वर्कर्स।
टिप पूलिङ किन खराब छ?
टिप पूलिङ को विपक्ष
बेइमान कर्मचारीहरूले आफ्नो टिप्सको एक भाग गोजीमा राख्न सक्छन् वा उचित भन्दा बढी टिप जारबाट लिन सक्छन्। सुझावहरूको अनुचित वितरणको सम्भावना छ। चिया कर्मचारी क्रोधित हुन सक्छन् र आफ्नो कार्यसम्पादनमा कम ध्यान दिन सक्छन्.
के बार प्रबन्धकहरूले सुझावहरू पाउँछन्?
हो। एक वेतनदार बार प्रबन्धकले सुझावहरू लिन सक्छन् यदि उनीहरूले त्यो टिप ग्राहकबाट सीधै प्राप्त गर्छन्। तर तलब पाउने प्रबन्धकले टिप पूलबाट सुझावहरू लिनु हुँदैन। ती सुझावहरू सामान्यतया कर्मचारीहरूका लागि आरक्षित हुन्छन् जो सुझावहरूमा निर्भर हुन्छन्: वेटरहरू, बारटेन्डरहरू, बारब्याकहरू, र बसहरू।
टिप साझेदारी कानूनी छ?
संघीय कानून अन्तर्गत, नियोक्ताहरूले कर्मचारीहरूलाई टिप पूलमा भाग लिन वा अन्यथा अन्य कर्मचारीहरूसँग आफ्ना सुझावहरू साझा गर्न आवश्यक पर्दछ। ... यद्यपि, संघीय कानूनले रोजगारदाताहरूलाई सुझावहरूको कुनै पनि अंश राख्न वा टिप पूलमा पर्यवेक्षक वा प्रबन्धकहरू समावेश गर्न निषेध गर्दछ।
के तपाइँ खाना उठाउँदा टिप गर्नुहुन्छ?
"टेकआउट अर्डरहरूमा टिपिङ यो सही कुरा हो," डेनभर विश्वविद्यालयका लजिङ म्यानेजमेन्टका प्राध्यापक एचजी पर्सा भन्छन्। "टेकआउटमा पनि सेवाको केही मात्रा समावेश छ, र हामीले ती कर्मचारीहरूलाई टिप गर्नुपर्छ।" एक टिप प्रदान गरिएको सेवाको लागि प्रशंसाको प्रतीक हो, र टेकआउट सेवा हो, पर्सा भन्छन्।
के 20 डलर राम्रो टिप हो?
अंगूठे को नियम Tipping
अर्को दिशानिर्देश राम्रो सेवाको लागि वेटर वा वेट्रेसलाई 15 प्रतिशत टिप दिनु हो, असाधारण सेवाको लागि 20 प्रतिशत र खराब सेवाको लागि 10 प्रतिशत भन्दा कम छैन।
के २० प्रतिशत टिपिङ हास्यास्पद छ?
र 20 प्रतिशत भोजनको समग्र लागतको एक चरम भाग हो, र "यो सेवा धेरै, धेरै राम्रो थियो" भन्ने अन्तिम तरिकाको रूपमा त्यसलाई टिप गर्दै। बेतुका छ। ... 10-15 प्रतिशतले टिप के हुनुपर्छ भनेर प्रतिबिम्बित गर्दछ, राम्रो काम गर्न को लागी केहि अतिरिक्त।
यदि तपाईंले नगद सुझावहरू रिपोर्ट गर्नुहुन्न भने के हुन्छ?
IRS ले जरिवाना लगाउनेछ कुनै पनि रकममा सुझावहरू रिपोर्ट नगर्न वा कम रिपोर्ट नगरेको लागि। जरिवाना सामाजिक सुरक्षा र मेडिकेयर करको आधा रकम हो जुन यदि सुझावहरू रिपोर्ट गरिएको भए हुन्थ्यो।
के एक नियोक्ताले सुझावहरू अस्वीकार गर्न सक्छ?
सुझावहरू कर्मचारीको सम्पत्ति हुन्। नियोक्तालाई क्रेडिटको रूपमा बाहेक अरू कुनै कारणले कर्मचारीको सुझावहरू प्रयोग गर्न निषेध गरिएको छ कर्मचारी ("टिप क्रेडिट") वा मान्य टिप पूलको अगाडि बढाउनको लागि यसको न्यूनतम पारिश्रमिक दायित्व।
यदि सुझावहरू न्यूनतम ज्याला बराबर भएन भने के हुन्छ?
यदि कर्मचारीको सुझावहरू रोजगारदाताको कम्तिमा $2.13 प्रति घण्टाको प्रत्यक्ष ज्यालासँग मिलाएर संघीय न्यूनतम घण्टाको ज्याला बराबर हुँदैन भने, रोजगारदाताले फरक बनाउनु पर्छ। तथापि, धेरै राज्यहरूलाई टिप गरिएको कर्मचारीहरूको लागि उच्च प्रत्यक्ष वेतन रकम चाहिन्छ।