UK ၏ Working Time Regulations 1998 (WTR) အား Working Time Directive ကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် ထည့်သွင်းခဲ့သည်။ ထို့ကြောင့်၊ ယူကေရှိ အလုပ်သမားအားလုံးသည် ၇ ရက်လျှင် ၂၄ နာရီ အနားယူချိန် သို့မဟုတ် ခံစားခွင့်ရှိသည်။ ၁၄ ရက်တိုင်း ၄၈ နာရီ အနားယူချိန်.
10 ရက်ဆက်တိုက်အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသလား။ ကယ်လီဖိုးနီးယားမှာ ဘယ်နှစ်ရက် ဖြောင့်ဖြောင့်အလုပ်လုပ်နိုင်လဲ။ ကယ်လီဖိုးနီးယားတွင် ပိတ်ရက်မရှိ 12 ရက်ဆက်တိုက် အလုပ်လုပ်နိုင်သည်။. ဤအရာသည် ပျက်ပြားသွားပုံဖြစ်ပါသည်- ကယ်လီဖိုးနီးယားဝန်ထမ်းများသည် အလုပ်ရက်သတ္တပတ်တွင် တစ်ရက်အနားယူခွင့်ရှိသည်။ အလုပ်ရက်သတ္တပတ်သည် ရက်သတ္တပတ်၏ မည်သည့်နေ့တွင်မဆို စတင်နိုင်သည်။
UK တွင် 12 နာရီအဆိုင်းမည်မျှအလုပ်လုပ်နိုင်သနည်း။
"အလုပ်ရှင်သည် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးအား ထိုအလုပ်သည် 'ပုံသဏ္ဍာန်' ဖြစ်ပါက ၎င်းတို့၏ ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းလုံခြုံမှုကို အန္တရာယ်မဖြစ်စေကြောင်း သေချာစေရန်အတွက် အလုပ်ရှင်သည် လုံလောက်သော အားလပ်ချိန်ကို ပေးသင့်သည်" နောက်တစ်ချက်ကတော့ တစ်ပတ်မှာ ၄၈ နာရီထက် ပိုမလုပ်ရဘူးလို့ ပြဋ္ဌာန်းထားတဲ့ ဥပဒေက အကြံပြုချင်ပါတယ်။ ဆက်တိုက် ၁၂ နာရီအဆိုင်း လေးကြိမ်ထက် မပိုစေရပါ။.
ဆက်တိုက် ၆ ရက်ထက် ပိုအလုပ်လုပ်တာ တရားမဝင်ဘူးလား။
တားမြစ်ထားသည် သို့မဟုတ် လိုအပ်သည်များ အလုပ်ရှင်တစ်ဦးသည် ပြက္ခဒိန်ရက်သတ္တပတ်တစ်ခုတွင် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးအား ခြောက်ရက်ထက်ပို၍ အလုပ်ခိုင်းစေခြင်း သို့မဟုတ် အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေခြင်းမပြုနိုင်ပါ။. သတ္တမနေ့တွင် အလုပ်မလုပ်သော အလုပ်သမားကို အလုပ်ရှင်က အလုပ်ထုတ်၍ မရပါ။ သို့သော်၊ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးကို အလုပ်ခိုင်းစေခြင်း သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်း၏သဘောဆန္ဒအရ ထိုအလုပ်ကို လက်ခံခြင်းမှာ ခွင့်ပြုနိုင်သည်။
သူတို့က မင်းကို ၈ ရက် ဆက်တိုက် အလုပ် လုပ်ပေးနိုင်မလား။
ပုဒ်မ ၅၅၂ တွင် ဆက်လက်ဖော်ပြထားသည်။ မည်သည့်အလုပ်ရှင်မှ အလုပ်သမားများကို ခိုင်းစေခြင်းမပြုရပါ။ ခုနစ်ရက်တာ ကာလအတွင်း ခြောက်ရက်ထက် ပိုအလုပ်လုပ်ပြီး ခုနစ်ရက်တာ အလုပ်ချိန်ကို ပြဋ္ဌာန်းရန် ကြိုးပမ်းသည့် မည်သည့်အလုပ်ရှင်မဆို ရာဇ၀တ်မှုဖြင့် အပြစ်ရှိနိုင်သည်။
၉ ရက်ဆက်တိုက် အလုပ်လုပ်ရတာ အဆင်ပြေပါသလား။
နံပါတျ အလုပ်ရှင်တစ်ဦးသည် သင့်အား ၉ ရက်ဆက်တိုက် အလုပ်လုပ်ရန် တရားဝင်တောင်းဆိုနိုင်သည်။. သင်သည် အလုပ်ရက်သတ္တပတ်အတွင်း သတ္တမရက်မြောက်နေ့တွင် အလုပ်ချိန် ရှစ်ရက်ထက် ပိုအလုပ်လုပ်သော ဝန်ထမ်း၏ ပုံမှန်လစာနှုန်းထား၏ နှစ်ဆခံစားခွင့်ရှိသည်။
၇ ရက်ဆက်တိုက် အလုပ်လုပ်တာ တရားမ၀င်လား။
ကယ်လီဖိုးနီးယား၏ အလုပ်သမားဥပဒေတွင် သတ်မှတ်ထားသော နေ့ သို့မဟုတ် တစ်ပတ်အတွင်း ပုံမှန်အလုပ်ချိန်ထက်ကျော်လွန်ပါက အလုပ်သမားများအား အချိန်ပိုပေးဆောင်ရန် အလုပ်ရှင်များက တောင်းဆိုထားသည်။ ကင်းလွတ်ခွင့်မရသော အကျုံးဝင်သည့်ဝန်ထမ်းများအတွက်၊ ခုနစ်ရက်ဆက်တိုက် အလုပ်လုပ်ခြင်းသည်လည်း အချိန်ပိုလုပ်ခကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ ...
12 နာရီအဆိုင်း ဘယ်နှစ်ရက် တရားဝင်အလုပ်လုပ်နိုင်မလဲ။
12 နာရီအဆိုင်းများသည်တရားဝင်ဖြစ်သည်။ သို့သော် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ ယေဘုယျအားဖြင့် လိုအပ်သည်များ ရှိသင့်သည်။ 11 နာရီဆက်တိုက်ချိုး 12 နာရီအဆိုင်းတိုင်းကြား။
4 နာရီ 12 ဆိုင်းဆက်တိုက်အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသလား။
ကယ်လီဖိုးနီးယားရှိ အချိန်ပိုအလုပ်ဥပဒေများ
ဒါအမှန်ပင် တစ်ရက်လျှင် 12 နာရီ သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍ အလုပ်လုပ်ရန် တရားဝင် ကယ်လီဖိုးနီးယားတွင် ဝန်ထမ်းအား 12 နာရီအတွင်း ပုံမှန်နှုန်းထားထက် နှစ်ဆ ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။ ရှစ်နာရီမှ 12 နာရီကြားတွင် ၎င်းတို့အား အချိန်တစ်နာရီခွဲ ပေးချေရမည်ဖြစ်သည်။
တရားဝင် UK သည် အဆိုင်းများကြားတွင် နာရီမည်မျှရှိသနည်း။
နေ့စဥ်အနားယူပါ။
အလုပ်သမားတွေ လုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိတယ်။ 11 နာရီ အလုပ်ချိန်ကြားတွင် အနားယူပါ ဥပမာ- ည ၈ နာရီတွင် အလုပ်ပြီးပါက နောက်နေ့ နံနက် ၇ နာရီအထိ အလုပ်ပြန်မလုပ်သင့်ပါ။
သြစတြေးလျမှာ ၇ ရက်ဆက်တိုက် အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသလား။
အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းများသည် 10 ရက်ထက် ဆက်တိုက် အလုပ်မလုပ်နိုင်ပါ။. သင်၏အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းများအလုပ်လုပ်သည့်အလုပ်ချိန်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့်၊ အလုပ်ခွင်၏လိုအပ်ချက်များကိုမခွဲခြားဘဲအချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းများမဆို 10 ရက်ထက်ဆက်တိုက်အလုပ်မလုပ်ကြောင်းသေချာစေရန်အရေးကြီးပါသည်။
PA တွင် တစ်ပတ်လျှင် ၇ ရက် အလုပ်လုပ်ရန် တရားဝင်ပါသလား။
ဝန်ထမ်းတစ်ဦး၏ ရက်သတ္တပတ်သည် ခုနစ်ရက်ဆက်တိုက်ဖြစ်ရမည်။ဒါပေမယ့် တနင်္လာနေ့မှာ စတင်ဖို့ မလိုပါဘူး။ မည်သည့်ဝန်ထမ်းအတွက်မဆို အလုပ်ရက်သတ္တပတ်သည် ပြက္ခဒိန်ရက်သတ္တပတ်နှစ်ပတ်ကို လွန်ဆွဲနိုင်ပြီး ဥပမာအားဖြင့် အင်္ဂါနေ့မှ နောက်တစ်နေ့အထိ အင်္ဂါနေ့အထိ အလုပ်လုပ်နိုင်သော်လည်း ထိုဝန်ထမ်းအတွက် တသမတ်တည်းရှိနေရမည်။
9 ရက်ဆက်တိုက်အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသလား။
နံပါတျ အလုပ်ရှင်တစ်ဦးသည် သင့်အား ၉ ရက်ဆက်တိုက် အလုပ်လုပ်ရန် တရားဝင်တောင်းဆိုနိုင်သည်။. သင်သည် အလုပ်ရက်သတ္တပတ်အတွင်း သတ္တမရက်မြောက်နေ့တွင် အလုပ်ချိန် ရှစ်ရက်ထက် ပိုအလုပ်လုပ်သော ဝန်ထမ်း၏ ပုံမှန်လစာနှုန်းထား၏ နှစ်ဆခံစားခွင့်ရှိသည်။
တရားမျှတသော အချိန်ဇယားဆွဲခြင်းဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။
2020 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလတွင် ကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ် လွှတ်တော်အမတ် အလုပ်သမားခေါင်းဆောင်ဟောင်း Connie Leyva သည် 850 ခုနှစ် တရားမျှတသော အချိန်ဇယားအက်ဥပဒေ SB 2020 ကို မိတ်ဆက်ခဲ့သည်။ အဆိုပါဥပဒေကြမ်းသည် ကုန်စုံဆိုင်များ၊ စားသောက်ဆိုင်များနှင့် လက်လီစတိုးဆိုင်များ လိုအပ်ပါသည်။ အလုပ်သမားများအား ၎င်းတို့၏အချိန်ဇယားများကို 7 ရက်သတိပေးချက်ပေးရန် သို့မဟုတ် အသိပေးမှုလျှော့နည်းခြင်း သို့မဟုတ် ရွှေ့ဆိုင်းခြင်းကို ပယ်ဖျက်ခြင်းအတွက် ၎င်းတို့အား ပရီမီယံကြေးများပေးဆောင်ရန်။
8 ရက်ဆက်တိုက် အလုပ်လုပ်ရင် ဘာဖြစ်မလဲ။
ဟုတ်ကဲ့၊ ကယ်လီဖိုးနီးယားဥပဒေအရ အလုပ်ရှင်များသည် လုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်ဖြစ်စေ မရှိသည်ဖြစ်စေ အလုပ်ချိန်အားလုံးအတွက် ဝန်ထမ်း၏ ပုံမှန်လုပ်ခနှုန်းထား၏ တစ်ဆခွဲနှုန်းဖြင့် အချိန်ပိုပေးဆောင်ရန် လိုအပ်သည် ၊ ပထမဆုံးအတွက် သတ္တမမြောက်နေ့တွင် အလုပ်ချိန် ရှစ်နာရီ ...
အလုပ်တစ်ခုက သင့်ကို တစ်ပတ် 7 ရက် အလုပ်လုပ်ခိုင်းနိုင်ပါသလား။
ကယ်လီဖိုးနီးယား အလုပ်သမားကျင့်ထုံးဥပဒေ ပုဒ်မ ၅၅၂ တွင် ဖော်ပြထားသည်။ အလုပ်ရှင်တစ်ဦးသည် “သူ၏ဝန်ထမ်းများကို ခုနစ်ရက်အတွင်း ခြောက်ရက်ထက်ပို၍ အလုပ်မလုပ်စေရ။.” အလုပ်ရှင်တစ်ဦးသည် ခုနစ်ရက်အတွင်း ခြောက်ရက်ထက်ပို၍ အလုပ်လုပ်ရန် အလုပ်သမားတစ်ဦးအား “အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေခြင်း၊ ဖိအားပေးခြင်း၊ အချိန်ဇယားဆွဲခြင်း၊ အားပေးခြင်း၊ ဆုချခြင်း၊ ခွင့်ပြုမိန့် သို့မဟုတ် အခြားအရာတစ်ခုခုကို လုပ်ခိုင်းခြင်း” ဟူသည် အဘယ်နည်း။ (ဒီလိုပါပဲ...
တစ်ပတ်မှာ 7 ရက်အလုပ်လုပ်တာက သင့်ခန္ဓာကိုယ်အတွက် ဘာတွေလုပ်ဆောင်ပေးလဲ။
တစ်ပတ်လျှင် ခုနစ်ရက် အလုပ်လုပ်ခြင်းက သင့်အား အလုပ်ပိုလုပ်သည်ဟု ခံစားရသော်လည်း သင့်အချိန်ဇယားကို မှန်ကန်စွာ ချိန်ညှိခြင်းဖြင့် ကူညီပေးနိုင်သည်။ သင်သည် ပိုမိုကြီးမားသော အလုပ်-ဘဝ ချိန်ခွင်လျှာကို ထူထောင်ပါ။. အခြေခံအားဖြင့်၊ အချိန်ဇယားတစ်ခုသည် သင့်အလုပ်အား မိသားစုအချိန်၊ အားလပ်သောလှုပ်ရှားမှုများ သို့မဟုတ် နေ့စဉ်ဝတ္တရားများနှင့် ချိန်ညှိနိုင်စေပါသည်။
12 နာရီအဆိုင်းတွင် အနားယူချိန်မည်မျှခံစားခွင့်ရှိသနည်း။
ထို့ကြောင့် 12 နာရီအဆိုင်းတွင်ပင် သင်သည် တရား၀င်ခံစားခွင့်ရှိသေးသည်။ တစ်ယောက်တည်း အနားယူပါ။. ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်သည် နေ့လယ်စာအား မိနစ် 20 သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍ အားလပ်ချိန်ပေးလျှင် ထိုနေ့အတွက် သင်၏အခွင့်အရေး အပြည့်ရှိသည်။ သင်၏အပြောင်းအရွှေ့ကာလတွင် သင့်အား အနားယူချိန်ကို အစ သို့မဟုတ် အဆုံးတွင် မပေးသင့်ပါ။
OSHA သည် သင့်အား တစ်ရက်လျှင် နာရီမည်မျှ အလုပ်လုပ်ခွင့်ပြုသနည်း။
OSHA စည်းမျဉ်းများကို နားလည်ခြင်း။
အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် FLSA သည် ထိုထက်ပို၍ အတိအလင်းဖော်ပြထားခြင်းမရှိသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ရှစ်နာရီ တစ်နေ့တာတွင် အချိန်ပိုလုပ်မည်ဖြစ်သော်လည်း OSHA သည် ဝန်ထမ်းတစ်ဦး အလုပ်လုပ်နိုင်သည့် တစ်ရက်လျှင် နာရီအရေအတွက်ကို ကန့်သတ်ထားခြင်းမရှိသည့်အပြင် OSHA တွင် ဆက်တိုက်အလုပ်လုပ်သည့်ရက်များအတွက် စည်းမျဉ်းလည်း မရှိပါ။
ဩစတေးလျတွင် တစ်ရက်လျှင် တရားဝင်အလုပ်ချိန်မည်မျှရှိသနည်း။
သြစတြေးလျတွင် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် တစ်ပတ်လျှင် ၃၈ နာရီအထိ အလုပ်လုပ်နိုင်သည်။ 7.6 နာရီတစ်ရက်. ပုံမှန်အားဖြင့် တနင်္လာနေ့မှ သောကြာနေ့အထိ အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်ချိန် ဖြန့်ကျက်သတ်မှတ်ရပါမည်။ အဖွဲ့အစည်းများစွာသည် လိုအပ်သည့်နေရာတွင် 'ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော အချိန်ပို' ကို ဆက်လက်လုပ်ကိုင်ရန် ဝန်ထမ်းများအား ဆက်လက်တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။
၁၂ နာရီ ၃ ဆိုင်း ဆက်တိုက် အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသလား။
၃ နာရီ၊ ၁၂ နာရီဆက်တိုက်ကိုရှင်သန်ခြင်းသည်ခက်ခဲသည်။ ပထမဆုံး နှစ်ယောက်အဆင်ပြေပါတယ် ဒါပေမယ့် ကိုယ့်ကိုကိုယ် ဂရုမစိုက်ရင် အဆုံးထိ ကြမ်းတမ်းလာမယ်။ ဤအရာသည်သင်အတန်းသုံးတန်းထက်ပိုအလုပ်လုပ်လျှင်ပိုပင်ပင်ပန်းပန်းလုပ်ရပြီးအောက်ပါအကြံပြုချက်ကိုဖတ်သည့်အခါပိုဂရုစိုက်သင့်သည်။
3 12s အလုပ်လုပ်တာ ကောင်းသလား။
တိုတောင်းသောအလုပ်ရက်သတ္တပတ်- ဆေးရုံအများစုတွင် ၁၂ နာရီအဆိုင်းသုံးဆိုင်းအလုပ်လုပ်ခြင်းကို ဆိုလိုသည်။ တစ်ပတ်လျှင် လေးရက်ပိတ်သည်။. သင့်တွင် ခရီးပိုရှည် သို့မဟုတ် ကလေးစောင့်ရှောက်မှုလိုအပ်ပါက သက်တမ်းတိုးအနားယူခြင်းသည် အကျိုးကျေးဇူးရှိသည်။ သမားရိုးကျ 9 မှ 5 တွင်အလုပ်လုပ်သူများထက် သင့်မိသားစုနှင့် အချိန်ပိုနည်းပြီး လမ်းတွင်အချိန်ပိုရနိုင်သည်။
ဆိုင်းချိန်ကြားတွင် ၁၁ နာရီအောက်သာ ရနိုင်ပါသလား။
အနိမ့်ဆုံးအနားယူကာလ 24 နာရီကာလ 11 နာရီထက်မနည်း ဆက်တိုက်မဖြစ်သင့်ပါ။ ယေဘုယျအားဖြင့် အလုပ်သမားများသည် တစ်ရက်လျှင် အနည်းဆုံး ၁၁ နာရီ အနားယူခွင့်၊ တစ်ပတ်လျှင် အနည်းဆုံး တစ်ရက် နားခွင့်နှင့် ခြောက်နာရီထက် ပိုကြာပါက အဆိုင်းအတွင်း အနားယူခွင့်ရှိသည်။
အဆိုင်းတွေကြား 10 နာရီ အနားယူသင့်ပါသလား။
ဝန်ထမ်းများသည် အနည်းဆုံး အနားယူခွင့်ရှိရမည်။ တစ်ရက် အလုပ်ပြီးချိန် ၁၀ နာရီ နောက်နေ့ အလုပ်စလုပ်တယ်။ … ဤအားလပ်ချိန်ကို ဂုဏ်မတင်ဘဲ နောက်နေ့တွင် ပုံမှန်အဆိုင်းအချိန်မှ စတင်သောအခါ၊ အလုပ်ချိန်မှ ၁၀ နာရီကြား အနားယူရန် တာဝန်မှ မလွတ်မချင်း အချိန်ပိုပေးရသည်။
ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် ဆိုင်းချိန်အတွင်း အလုပ်ချိန်မည်မျှရှိရမည်နည်း။
အယ်လ်ဘာတာရှိ အနားယူရက်များ
ESC သည် ဝန်ထမ်းများအား အလုပ်အပြောင်းအရွှေ့များကြားတွင် သတ်မှတ်အနားယူချိန်ပမာဏကို ပေးဆောင်ရမည်ဟု ဖော်ပြထားသည်။ အလုပ်ရှင်တွေက အလုပ်သမားတွေကို အနည်းဆုံးပေးရမယ်။ 8 နာရီ အဆိုင်းများကြားတွင် ဆက်တိုက်အနားယူရပြီး ဆိုင်းမပြောင်းမီ ၂၄ နာရီအတွင်း စာဖြင့် အသိပေးရမည်။ အယ်လ်ဘာတာရှိ အလုပ်သမားများသည်လည်း အနားယူခွင့်ရှိသည်။