प्रति तास किंवा गैर-सवलत कर्मचार्यांच्या सामान्य बाबतीत, जर तुम्ही सँडीला प्रति तास 14 डॉलर देत असाल, तर तुम्हाला तिला 1.5 x $14 = $21 प्रति तास द्यावे लागतील प्रत्येक ओव्हरटाइम तासासाठी तास. FLSA अंतर्गत ओव्हरटाईम वेतनासाठी पात्र असलेल्या कर्मचार्यांसाठी मानक 40-तास कामाच्या आठवड्यातील कोणत्याही तासांसाठी दीड वेतन देय आहे.
दीड वेळ कसा चालतो? वेळ आणि दीड संदर्भ वाढीव वेतनाचा दर सामान्यत: ओव्हरटाइम काम केलेल्या तासांसाठी राखीव असतो किंवा 40-तास कामाच्या आठवड्यापेक्षा जास्त असतो. … याचा सरळ अर्थ असा आहे की कर्मचार्यांच्या मानक तासाच्या दराव्यतिरिक्त, त्यांना दीड विंडोमध्ये काम केलेल्या प्रत्येक तासासाठी त्या दराच्या अतिरिक्त अर्धा भाग दिला जाईल.
$14 साठी दीड वेळ किती आहे?
प्रति तास $ 14 साठी दीड वेळ किती आहे हे शोधण्यासाठी, तुम्ही तुमचे तासाचे वेतन 1.5 ने गुणाकार करू शकता. वेळ आणि दीड साठी $14 प्रति तास आहे प्रति तास $ 21.
$16 चा दीड वेळ किती आहे?
या प्रिमियमला सामान्यतः “वेळ आणि दीड” असे म्हणतात कारण तुम्हाला मिळते तुमच्या तासाला दीड पट. तुम्ही नेहमी दर तासाला समान रक्कम कमावल्यास, आणि तुम्हाला कोणतीही अतिरिक्त भरपाई मिळत नसेल, तर तुमच्या ओव्हरटाइम वेतनाची गणना करणे सोपे आहे. उदाहरणार्थ, तुम्ही प्रति तास $16 कमावल्यास, तुमचा ओव्हरटाइम दर $24 आहे.
कोणत्या सुट्ट्यांमध्ये तुम्हाला दीड वेळ पगार मिळतो?
यासाठी खाजगी नियोक्त्यांनी कर्मचार्यांना रविवार आणि पुढील सुट्टीच्या दिवशी काम करण्यासाठी दीड-दोन वेळ देणे आवश्यक आहे:
- नवीन वर्षाचा दिवस.
- स्मरण दिवस.
- स्वातंत्र्यदिन.
- विजयदीन.
- श्रम दिन
- कोलंबस दिन.
- दिग्गजांचा दिवस.
- आभाराचा दिवस.
तुम्हाला अर्ध्या तासाचे पैसे मिळतात का?
A. तुमच्या नियोक्त्याने तुम्हाला अहवाल देण्याच्या वेळेचे दोन तास देण्याची आवश्यकता आहे. तुम्ही फक्त एक तास काम केल्यामुळे, जे तुमच्या नियोजित दिवसाच्या कामाच्या अर्ध्यापेक्षा कमी आहे, तुमच्या नियोक्त्याने तुम्हाला नेहमीच्या किंवा नियोजित दिवसाच्या अर्ध्या कामासाठी पैसे देणे आवश्यक आहे, परंतु कोणत्याही परिस्थितीत दोन तासांपेक्षा कमी किंवा चार तासांपेक्षा जास्त नाही.
8 तासांसाठी दीड वेळ म्हणजे काय?
दैनंदिन ओव्हरटाईम नियमांनुसार, कर्मचार्याला 8 पेक्षा जास्त तास काम केलेल्या नियमित दराच्या दीडपट ओव्हरटाईम दिला जातो परंतु एकाच कामाच्या दिवसात 12 पेक्षा कमी.
तुम्ही पगाराची वेळ कशी मोजता?
आपल्याला फक्त करणे आवश्यक आहे आपले मिनिटे 60 ने विभाजित करा. उदाहरणार्थ, तुमच्या कर्मचाऱ्याने आठवड्यात 20 तास 15 मिनिटे काम केले असे म्हणा. तुमचे दशांश मिळवण्यासाठी तुमचे एकूण मिनिटे 60 ने विभाजित करा. या वेतन कालावधीसाठी, आपल्या कर्मचार्याने 20.25 तास काम केले.
ओव्हरटाइम वेळ दीड आहे?
होय, कॅलिफोर्निया कायद्यानुसार नियोक्त्याने ओव्हरटाईम, अधिकृत असो वा नसो, दराने द्यावे कर्मचार्याच्या सर्व तासांच्या नियमित वेतनाच्या दीड पट आठ पेक्षा जास्त काम केले कोणत्याही कामाच्या दिवसात 12 तास आणि कामाच्या सलग सातव्या दिवशी कामाच्या पहिल्या आठ तासांसाठी…
आम्ही वेळेची गणना कशी करू?
वेळेचे सूत्र म्हणून दिले आहे [वेळ = अंतर ÷ गती]. वेगाची गणना करण्यासाठी, वेळेचे सूत्र [स्पीड = अंतर प्रवास ÷ वेळ] म्हणून मोल्ड केले जाईल.
$9 प्रति तासासाठी दीड वेळ काय आहे?
गृहीत धरा की तुम्ही साधारणपणे प्रति तास $9 कमवाल. तो तुमचा नियमित दर आहे. त्या नियमित दराला १.५ - $९ ने गुणाकार करा १.५ समान $13.50. तो तुमचा ओव्हरटाइम रेट आहे.
दीड वेळ अनिवार्य आहे का?
होय. ओव्हरटाइमसाठी दीड वेळ अनिवार्य आहे. तुम्ही दिलेल्या आठवड्यात 40 तासांपेक्षा जास्त काम करत असल्यास, तुमच्या नियोक्त्याने तुम्हाला तुमच्या नियमित तासाच्या वेतनाच्या किमान 1.5 पट अदा करणे आवश्यक आहे, जोपर्यंत तुम्ही ओव्हरटाइम-सवलत कर्मचारी म्हणून पात्र ठरत नाही. तुमचा नियोक्ता तुम्हाला ओव्हरटाईमसाठी दीड पेक्षा जास्त वेळ देऊ शकतो जर त्यांनी असे निवडले तर.
नियोक्त्यांना सुट्टीच्या दिवशी दीड वेळ द्यावा लागतो का?
विशेषत, फेडरल कायद्यानुसार नियोक्त्यांना त्यांच्या कर्मचार्यांना अतिरिक्त भरपाई देण्याची आवश्यकता नाही सुट्टीच्या दिवशी काम करण्यासाठी (म्हणजे दीड वेळ). … तथापि, असे म्हटल्यावर, बरेच नियोक्ते सामान्यत: सर्व कर्मचार्यांना सुट्टी देतात आणि अशा वेळेसाठी पैसे देतात.
ब्लॅक फ्रायडेला कर्मचाऱ्यांना दीड पगार मिळतो का?
थँक्सगिव्हिंग ही फेडरल सुट्टी असल्याने, तुम्हाला स्वाभाविकपणे वाटेल की तुम्हाला तुमच्या कर्मचार्यांना “दीडवेळ” (तासाचे वेतन अधिक 50 टक्के) द्यावे लागेल. खरं तर, फेडरल कायद्यानुसार तुम्हाला तुमच्या कर्मचार्यांना अतिरिक्त पैसे देण्याची आवश्यकता नाही, किंवा सामान्यपेक्षा जास्त, सुट्टीच्या दिवशी काम करण्यासाठी पैसे द्या.
मला ३० मिनिटांसाठी पैसे मिळतात का?
कॅलिफोर्नियामध्ये कर्मचाऱ्याने पाच तास काम केल्यावर नियोक्त्यांना 30-मिनिटांच्या जेवणाचा ब्रेक द्यावा लागतो. नियोक्त्याला या वेळेसाठी पैसे द्यावे लागत नाहीत; दुस-या शब्दात, जेवणाचे ब्रेक न भरलेले असतात. … तथापि, या वेळी पैसे दिले जाणे आवश्यक आहे, आणि कर्मचार्याने ऑन-ड्युटी ब्रेकला लेखी सहमती दिली पाहिजे.
माझ्या कंपनीने मला वेळेवर पैसे न दिल्यास?
अनेक कॅलिफोर्निया कामगार संहितेच्या कलमांनुसार आणि राज्याच्या कामगार कायद्यांनुसार, नियोक्ता एखाद्या कर्मचार्याला वेळेवर पैसे देण्यास अयशस्वी झाल्यास नियोक्ता दंडाच्या अधीन आहे. उदाहरणार्थ, नियमित वेतन म्हणून, कर्मचारी आहेत $100 दंड आकारला जर ते एखाद्या कर्मचाऱ्याला त्याच्या/तिच्या नियमित पगाराच्या दिवशी पैसे देण्यास अपयशी ठरले.
काय सुट्ट्या वेळ आणि दीड आहेत?
यासाठी खाजगी नियोक्त्यांनी कर्मचार्यांना रविवार आणि पुढील सुट्टीच्या दिवशी काम करण्यासाठी दीड-दोन वेळ देणे आवश्यक आहे:
- नवीन वर्षाचा दिवस.
- स्मरण दिवस.
- स्वातंत्र्यदिन.
- विजयदीन.
- श्रम दिन
- कोलंबस दिन.
- दिग्गजांचा दिवस.
- आभाराचा दिवस.
वेळ आणि दीड वेतन यूके काय आहे?
दीड वेळ किती आहे? वेळ आणि दीड वेतन आहे कर्मचाऱ्याच्या नियमित पगारापेक्षा 50% जास्त. ओव्हरटाईमच्या प्रत्येक तासासाठी एखादा कर्मचारी काम करतो, तुम्ही त्यांना त्यांचा नियमित पगार आणि त्यातील अर्धा भाग द्यावा. कर्मचार्यांच्या ओव्हरटाइम पगाराच्या दराची गणना करण्यासाठी, त्यांचा नियमित दर 1.5 ने गुणाकार करा.
तुम्ही वेळ आणि पैसे कसे मोजता?
आपल्याला फक्त करणे आवश्यक आहे आपले मिनिटे 60 ने विभाजित करा. उदाहरणार्थ, तुमच्या कर्मचाऱ्याने आठवड्यात 20 तास 15 मिनिटे काम केले असे म्हणा. तुमचे दशांश मिळवण्यासाठी तुमचे एकूण मिनिटे 60 ने विभाजित करा. या वेतन कालावधीसाठी, आपल्या कर्मचार्याने 20.25 तास काम केले.
कोणत्या सुट्ट्यांमध्ये तुम्हाला दीड वेळ मिळतो?
यासाठी खाजगी नियोक्त्यांनी कर्मचार्यांना रविवार आणि पुढील सुट्टीच्या दिवशी काम करण्यासाठी दीड-दोन वेळ देणे आवश्यक आहे:
- नवीन वर्षाचा दिवस.
- स्मरण दिवस.
- स्वातंत्र्यदिन.
- विजयदीन.
- श्रम दिन
- कोलंबस दिन.
- दिग्गजांचा दिवस.
- आभाराचा दिवस.
एका तासाचे .50 म्हणजे काय?
रूपांतरित तास
उदाहरणार्थ, एका तासाच्या 50 टक्के समान 30 मिनिटे, कारण 0.50 * 60 बरोबर 30 आहे.
.25 म्हणजे काय?
रूपांतरण चार्ट - एका तासाच्या मिनिटांपासून शेकडो ओरेकल सेल्फ सर्व्हिसमध्ये एका तासाच्या शंभराव्या प्रमाणे वेळ प्रविष्ट करा. उदाहरणार्थ 15 मिनिटे (¼ तास) समान आहे. 25, 30 मिनिटे (½ तास) समान आहे. 5, इ.
तुम्ही कामाच्या वेळेची गणना कशी करता?
कर्मचारी तासांची व्यक्तिचलितपणे गणना कशी करावी
- सर्व वेळा 24 तास घड्याळात (लष्करी वेळ) रूपांतरित करा: सकाळी 8:45 ते 08:45 तासांमध्ये रूपांतरित करा. …
- पुढे, शेवटच्या वेळेपासून प्रारंभ वेळ वजा करा.
- आता तुमच्याकडे दिवसासाठी प्रत्यक्ष तास आणि मिनिटे काम आहेत.
- शेवटी एकूण वेतन निश्चित करण्यासाठी, आपल्याला हे दशांश स्वरूपात रूपांतरित करावे लागेल.