तुम्ही तुमच्या वर्तमान नियोक्त्यासोबत यापूर्वी लॉग इन केले असल्यास, तुमच्या खात्यात प्रवेश करा login.adp.com वर. तुमचा नियोक्ता पोर्टलवर तुमचा प्रवेश नियंत्रित करतो म्हणून तुम्ही तुमच्या खात्यात प्रवेश करू शकत नसल्यास, कृपया मदतीसाठी तुमच्या कंपनीच्या वेतनपट किंवा HR विभागाशी संपर्क साधा.
जर तुमचा नियोक्ता तुम्हाला पे स्टब देत नसेल तर? नियोक्त्याने पेस्टब देण्यास नकार दिल्यास, ते रेकॉर्ड मिळविण्यासाठी कर्मचारी कायद्याच्या न्यायालयात दावा करण्यास सक्षम असू शकतो आणि नियोक्त्याने पे स्टब न दिल्याबद्दल दंड वसूल करण्यास पात्र असू शकते.
मला माझा ADP वर्षअखेरीचा वेतन स्टब कसा मिळेल?
ADP सह तुमच्या शेवटच्या पे स्टबची प्रत कशी मिळवायची
- पायरी 1: नोंदणी कोड मिळवा. ADP iPayStatements साठी नोंदणी करण्यासाठी, तुमच्याकडे स्वयं-सेवा नोंदणी कोड असणे आवश्यक आहे. ...
- पायरी 2: तुमच्या खात्याची नोंदणी करा. ...
- पायरी 3: वापरकर्तानाव प्राप्त करा. ...
- पायरी 4: लॉग इन करा आणि पे स्टबमध्ये प्रवेश करा.
मला एडीपीमध्ये मनुष्य कसा मिळेल?
तुम्हाला ADP ग्राहक सेवेमध्ये थेट ग्राहक सेवा प्रतिनिधीशी बोलायचे असल्यास तुम्हाला डायल करणे आवश्यक आहे 1-800-225-5237. थेट एजंटशी बोलण्यासाठी, तुम्हाला 2 (विक्रीसाठी) दाबावे लागेल आणि लाइनवर राहावे लागेल (सामान्य प्रतीक्षा वेळ सुमारे 1-2 मिनिटे आहे).
माझा नियोक्ता माझा ADP पाहू शकतो का?
एडीपी ही फक्त एक प्रोसेसिंग फर्म आहे ते तुमच्या मागील पगाराची माहिती उघड करणार नाहीत. तथापि, कायदेशीररित्या, माजी नियोक्ता आपल्याबद्दल तथ्यात्मक आणि अचूक काहीही बोलू शकतो. नियोक्ता माजी कर्मचाऱ्यांबद्दल कोणती माहिती उघड करू शकतो (किंवा करू शकत नाही) यावर प्रतिबंध घालणारा कोणताही कायदा नाही.
पे स्टब न मिळणे बेकायदेशीर आहे का?
असा कोणताही फेडरल कायदा नाही ज्यासाठी नियोक्त्यांनी कर्मचार्यांना पे स्टब प्रदान करणे आवश्यक आहे. कायद्यात, पे स्टब कायदा फेअर लेबर स्टँडर्ड्स अॅक्ट (FLSA) अंतर्गत येतो.
संपुष्टात आल्यानंतर नियोक्ता तुमचा धनादेश किती काळ ठेवू शकतो?
कॅलिफोर्नियाचा कायदा कर्मचार्यांना नोकरी सोडल्यानंतर किंवा काढून टाकल्यानंतर त्यांचे अंतिम वेतन तपासण्यासाठी नियोक्त्यांना फक्त थोडा वेळ देतो. जर एखाद्या नियोक्त्याने अंतिम मुदत चुकवली तर, नियोक्त्याला उशीर झालेल्या प्रत्येक दिवसासाठी कर्मचार्याला एक दिवसाच्या वेतनाच्या प्रतिक्षा वेळ दंडासाठी पात्र आहे, 30 दिवसांपर्यंत.
नियोक्त्यांना पेपर पेस्लिप द्यावी लागेल का?
नियोक्त्यांनी त्यांचे सर्व कर्मचारी आणि कामगारांना पेस्लिप देणे आवश्यक आहे, कायद्याने. कामगारांमध्ये शून्य-तासांच्या करारावरील लोक आणि एजन्सी कामगारांचा समावेश असू शकतो. एजन्सी कर्मचार्यांना त्यांच्या एजन्सीकडून त्यांच्या पेस्लिप मिळतात. जे लोक स्वयंरोजगार आहेत त्यांना पेस्लिप मिळत नाही, कारण ते स्वतः कर भरण्याचे आणि इतर कपातीचे आयोजन करतात.
मी माझे पे स्टब ऑनलाइन पाहू शकतो का?
जर तुमच्या नियोक्त्याने तुम्हाला ऑनलाइन प्रवेश दिला असेल, तर तुम्ही तुमची वेतन विवरणे आणि W-2s येथे प्रवेश करू शकता login.adp.com. जर तुम्ही पोर्टलवर यापूर्वी लॉग इन केले नसेल, तर तुम्हाला तुमच्या नियोक्त्याकडून नोंदणी कोड आवश्यक असेल.
मी माझ्या पेस्टबमध्ये प्रवेश कसा करू?
आपल्या कर्मचारी वेबसाइटद्वारे
- तुम्हाला तुमचा पे स्टब कुठे मिळेल ते तुमच्या नियोक्त्याला विचारा. तुम्ही तुमचे पे स्टब ऑनलाइन कुठे शोधू शकता ते शोधा. ...
- वेबसाइटवर प्रवेश करा. ...
- तुमचे पे स्टब शोधा. ...
- तुम्हाला तुमचे पे स्टब कुठे मिळतील ते ठरवा. ...
- तुमच्या पे स्टबच्या प्रती मागा. ...
- त्यांच्या पुनर्प्राप्तीसाठी वेळ द्या.
मला माझ्या शेवटच्या पे स्टबची प्रत कशी मिळेल?
तुम्ही तुमच्या पे स्टबची प्रत मिळवू शकता तुमच्या नियोक्त्याच्या मानव संसाधन किंवा वेतन विभागाशी संपर्क साधून. काही नियोक्ते कर्मचार्यांना वेतन स्टबच्या प्रती मिळविण्यासाठी औपचारिक विनंती सबमिट करण्याची आवश्यकता असू शकतात, तर काही ऑनलाइन डेटाबेसमध्ये कर्मचार्यांच्या वेतनाची माहिती ठेवतात.
माझे ADP खाते का निलंबित केले जाईल?
तुम्ही सॉफ्टवेअर किंवा वेबसाइटवरील माहितीशी छेडछाड केल्याचे ADP ला आढळल्यास, प्रतिनिधी या समस्येची चौकशी करेपर्यंत तुमचे खाते निलंबित केले जाईल. तुमचे निलंबन करणार्या क्रियाकलाप आहेत: ADP च्या वेबसाइटवर माहिती सुधारणे, हलवणे, जोडणे किंवा हटवणे.
मी ADP प्रशासकाशी संपर्क कसा साधू?
तरीही मदतीची आवश्यकता आहे: तुमच्या सेवा केंद्राशी संपर्क साधा. तुमच्या सेवा केंद्राच्या संपर्क माहितीबद्दल खात्री नाही, ADP उत्पादन लॉगिन आणि समर्थन मदत केंद्रावर कॉल करा: 844-227-5237.
दरमहा ADP किती आहे?
किंमत सुरू होते $ 59 प्रति महिना अधिक $ 4 प्रति कर्मचारी. व्यवसाय कंपनीच्या वेबसाइटवर किंमत कोटची विनंती करू शकतात आणि काहीवेळा परिचयात्मक दर देऊ केले जातात.
माझा बॉस माझा पेचेक पाहू शकतो का?
जोपर्यंत तुमच्या नियोक्त्याने मेल पाठवून तुमचा पेचेक उघडला नाही तोपर्यंत, दुसऱ्याचा मेल उघडण्याविरुद्ध कायदा लागू होणार नाही. याव्यतिरिक्त, तुमचा पेचेक तुमच्या नियोक्त्याच्या माहितीवर आधारित आहे उपलब्ध, नंतर पेचेक स्वतः अचूक आहे याची खात्री करण्यासाठी तो तपासण्याचा अधिकार आहे.
ADP तुमचे स्थान सांगू शकतो का?
ADP ऑफर करते a GPS / भौगोलिक स्थान वैशिष्ट्य जे तुमच्या नियोक्त्याद्वारे सक्षम किंवा अक्षम केले जाऊ शकते. वैशिष्ट्य सक्षम केले असल्यास, तुम्ही तुमच्या नियोक्त्याने मंजूर केलेल्या स्थानावर आहात की नाही हे निर्धारित करते आणि त्यामुळे वेळ नोंदवण्याची क्रिया एंटर करण्यास सक्षम आहात.
तुम्ही कुठे घड्याळ घालता ते ADP ट्रॅक करू शकते?
होय, ADP मोबाइल अॅप कर्मचार्यांना घड्याळात आणि बाहेर जाण्याची, वेळापत्रके पाहण्याची, विनंती करण्याची वेळ आणि बरेच काही करण्यास अनुमती देते. जिओ-फेन्सिंग हे सुनिश्चित करण्यात मदत करते की कर्मचारी सदस्य त्यांच्या वेळेचा मागोवा घेत असताना ते कामाच्या ठिकाणापासून विशिष्ट अंतरावर आहेत.
Paystubs ईमेल केले जाऊ शकतात?
कोणत्याही प्रकारचे दस्तऐवज पाठवण्याचा ईमेल हा एक सोयीस्कर आणि जलद मार्ग आहे. तुम्ही ईमेलद्वारे पेस्टब पाठवल्यानंतर, ते प्राप्तकर्त्यावर अवलंबून आहे फाईल्स सुरक्षित असल्याची खात्री करा. त्यांच्याकडे ईमेल पासवर्डचा अंदाज लावणे सोपे असल्यास किंवा एनक्रिप्टेड ईमेल वापरत नसल्यास ते चोरीला जाऊ शकते.
माझ्या नियोक्त्याला पे स्टब प्रदान करावे लागतील का?
पे स्टेटमेंट
नियोक्ता आवश्यक आहे प्रत्येक वेतन कालावधीच्या शेवटी कमाईचे विवरणासह कर्मचारी प्रदान करा जे खालील सर्व दाखवते:… दिलेली कमाई, वस्तूंची स्वतंत्रपणे यादी करणे (उदाहरणार्थ: वेतन, ओव्हरटाइम, सामान्य सुट्टीचा पगार आणि सुट्टीचा पगार), कमाईतून वजावट आणि प्रत्येक कपातीचे कारण.
मला रोख पैसे मिळाल्यास मी उत्पन्नाचा पुरावा कसा दाखवू?
रोख उत्पन्न आहे हे सिद्ध करण्यासाठी, वापरा:
- पावत्या.
- कर विधाने.
- जे तुम्हाला पैसे देतात त्यांच्याकडून किंवा तुमच्याशी करार करणार्या किंवा तुमच्या सेवांचा करार करणाऱ्या एजन्सींची पत्रे.
- डुप्लिकेट पावती खाते (प्रत्येक ग्राहकाला एक प्रत द्या आणि एक तुमच्या रेकॉर्डसाठी ठेवा)
संपुष्टात आल्यानंतर नियोक्ता पगार रोखू शकतो का?
नियोक्ता अंतिम वेतन रोखू शकतो का? एखाद्या कर्मचाऱ्याला संपुष्टात आल्यावर कोणतेही थकित वेतन आणि हक्क दिले जाणे आवश्यक आहे. तथापि, मर्यादित परिस्थितीत नियोक्त्यांना नोटीस, दीर्घ सेवा रजा किंवा रिडंडन्सी वेतन द्यावे लागणार नाही आणि ते कर्मचार्यांच्या वेतनातून एक आठवड्यापर्यंतचे वेतन कापून घेऊ शकतात.
ज्या दिवशी मला नोकरीवरून काढण्यात आले त्या दिवसासाठी मला पगार मिळतो का?
तुम्हाला काढून टाकले असल्यास, काढून टाकले असल्यास किंवा अन्यथा अनैच्छिकपणे तुमच्या नोकरीपासून वेगळे केले असल्यास, तुम्ही तुमच्या अंतिम पेचेकसाठी ताबडतोब पात्र आहात (म्हणजे, तुमच्या गोळीबाराच्या किंवा टाळेबंदीच्या वेळी). तुमचा नियोक्ता तुम्हाला देय असलेले पैसे देण्यासाठी पुढील नियोजित वेतनदिवस किंवा अगदी पुढील कॅलेंडर दिवसापर्यंत वाट पाहू शकत नाही.
नियोक्त्याला किती काळ अंतिम वेतन द्यावे लागते?
अंतिम आणि रिडंडंसी पे
कर्मचार्याचे अंतिम वेतन अदा करणे आवश्यक आहे च्या 7 दिवसांच्या आत त्यांचा रोजगार संपत आहे, आणि सामान्यतः यात समाविष्ट आहे: थकबाकी वेतन. कोणतीही संचित वार्षिक किंवा दीर्घ सेवा.