1. व्यवस्थापक आणि मालकांना टिपांचा अधिकार नाही. कामगार विभाग ठाम आहे की व्यवस्थापनाला प्रतीक्षा कर्मचार्यांच्या टिप्समध्ये कपात करण्याचा कोणताही अधिकार नाही. त्यामुळे, तुमचा व्यवस्थापक रात्रीच्या जेवणाच्या गर्दीत इकडे-तिकडे टेबल घेत असला तरीही, कायदा त्यांना काही टक्के टिप्स नाकारतो.
टिप न देणे बेकायदेशीर आहे का? युनायटेड स्टेट्समध्ये टिप देणे अनिवार्य नाही, त्यामुळे ग्रॅच्युइटी किती द्यावी हे नियंत्रित करणारे कोणतेही कायदे नाहीत. म्हणजे रेस्टॉरंटमध्ये सर्व्हरला किती टीप द्यायची हे ठरवणे सामान्यतः तुमच्यावर अवलंबून आहे.
मालक टिपा गोळा करू शकतात?
तुम्ही टिप्स गोळा करू शकता, परंतु वेतन कमावणारा किंवा स्वयंरोजगार कामगार म्हणून तुमची स्थिती हे ठरवते की तुम्ही कर उद्देशांसाठी टीप उत्पन्न कसे हाताळता.
कर्मचाऱ्यांकडून टिप्स घेणे बेकायदेशीर आहे का?
साधारणपणे, व्यवस्थापकाने कामगाराच्या टिप्स घेणे बेकायदेशीर आहे कारण ते कर्मचारी आहेत. फेअर लेबर स्टँडर्ड्स ऍक्ट (FLSA) बारटेंडर, रेस्टॉरंट सर्व्हर आणि व्हॅलेट्स आणि समाधानी ग्राहकांकडून टिप्स प्राप्त करणार्या इतर कोणाच्याही टिपलेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी नियम नियंत्रित करते.
टिपा स्वीकारल्याबद्दल तुम्हाला काढून टाकले जाऊ शकते?
2016 मध्ये, कॅलिफोर्नियाच्या 9व्या सर्किट कोर्ट ऑफ अपीलने 2011 च्या निर्णयावर शिक्कामोर्तब केले रेस्टॉरंट्सवर बंदी त्यांच्या बारटेंडर्स आणि वेटर्सना त्यांच्या टिप्स "घराच्या मागील कर्मचाऱ्यांना" सामायिक करण्यास भाग पाडण्यापासून, जसे की डिशवॉशर आणि स्वयंपाकी.
आनंदी व्यवस्थापक टिप्स घेऊ शकतात?
कॅलिफोर्निया कायद्यानुसार, कर्मचार्यांना आहे त्यांनी कमावलेल्या कोणत्याही टिप्स ठेवण्याचा अधिकार. नियोक्ते टिपांचा काही भाग रोखू शकत नाहीत किंवा घेऊ शकत नाहीत, नियमित वेतनाविरूद्ध टिपा ऑफसेट करू शकत नाहीत किंवा कामगारांना मालक, व्यवस्थापक किंवा पर्यवेक्षकांसह टिपा सामायिक करण्यास भाग पाडू शकत नाहीत. … ते कॅलिफोर्निया वेतन आणि तास कायद्यांतर्गत कर्मचार्यांच्या अधिकारांवर परिणाम करत नाहीत.
5 डॉलरची टीप चांगली आहे का?
होय. तुमची ऑर्डर $25 पेक्षा कमी असली तरीही, किमान $5 टीप द्या. पिझ्झेरिया माझ्या दारापासून दहा फुटांवर असला तरी? … तुम्ही त्यावर $ 5 ठेवावे असे परिपूर्ण किमान मूल्य, जे तुम्ही टिपले पाहिजे.
टिप्स घेतल्याबद्दल तुम्हाला काढून टाकता येईल का?
टीप मूलभूत
टिपांचा मूलभूत नियम असा आहे की त्या कर्मचार्यांच्या आहेत, नियोक्त्याच्या नाहीत. कॅलिफोर्निया कायद्यानुसार, नियोक्ता कर्मचाऱ्यासाठी सोडलेल्या टीपचा कोणताही भाग घेऊ शकत नाही.
पगार व्यवस्थापक टिप्स देऊ शकतात का?
टिपांचा मूलभूत नियम म्हणजे ते कर्मचाऱ्यांचा आहे, कंपनीला नाही. फेडरल कायद्यानुसार, नियोक्ते कर्मचार्यांच्या टिपांचा कोणताही भाग स्वतःसाठी घेऊ शकत नाहीत किंवा ते व्यवस्थापक किंवा पर्यवेक्षकांना टिप पूलमध्ये भाग घेण्याची परवानगी देऊ शकत नाहीत. तथापि, कायदा व्यवस्थापक किंवा पर्यवेक्षकांना स्पष्टपणे परिभाषित करत नाही.
माझा नियोक्ता मला माझ्या टिप्स शेअर करू शकतो का?
फेडरल कायद्यांतर्गत, नियोक्ते कर्मचार्यांना टिप पूलमध्ये सहभागी होण्याची आवश्यकता करू शकतात किंवा अन्यथा त्यांच्या टिपा इतर कर्मचार्यांसह सामायिक करू शकतात. … तथापि, फेडरल कायदा नियोक्त्यांना टिपांचा कोणताही भाग ठेवण्यास किंवा टिप पूलमध्ये पर्यवेक्षक किंवा व्यवस्थापक समाविष्ट करण्यास प्रतिबंधित करतो.
टिपलेले किमान वेतन किती आहे?
टिप केलेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी किमान वेतन
अधिकार क्षेत्र | मूलभूत एकत्रित रोख आणि टिप किमान वेतन दर | किमान रोख वेतन 1 |
---|---|---|
फेडरल: फेअर लेबर स्टँडर्ड्स ऍक्ट (FLSA) | $7.25 | $2.13 |
राज्याला नियोक्त्यांनी टिप्सच्या आधी पूर्ण राज्य किमान वेतन देणे आवश्यक आहे | ||
अलास्का | $10.34 | |
अमेरिकन सामोआ | विशेष वेतन दर |
माझ्या टिप्स घेतल्याबद्दल मी माझ्या नियोक्त्यावर दावा करू शकतो का?
माझ्या नियोक्त्याने टिप कायद्याचे उल्लंघन केले आहे, मी दावा करू शकतो का? होय आपण हे करू शकता. या क्षणी, कलम 351 अंतर्गत तुम्हाला कारवाई करण्याचा खाजगी अधिकार आहे की नाही हे अस्पष्ट आहे. कॅलिफोर्निया सर्वोच्च न्यायालय सध्या त्या प्रश्नावर विचार करत आहे.
तुमचा बॉस तुमच्या टिप्स चोरत असेल तर काय करावे?
आपण हे करू शकता यूएस विभागाच्या श्रम, वेतन आणि तास विभागाकडे तक्रार दाखल करा, जे फेडरल फेअर लेबर स्टँडर्ड्स ऍक्ट (FLSA) ची अंमलबजावणी करते. तुम्ही राहता त्या राज्यातील राज्य कामगार एजन्सीशी देखील संपर्क साधू शकता.
कर्मचाऱ्यांना टिप्स कधी द्यायला हव्यात?
तुम्ही मासिक आधारावर टिपा देऊ शकत नाही. तुमच्याकडे अर्ध-मासिक पगाराचे वेळापत्रक असल्यास, तुम्ही महिन्याच्या 26 व्या दिवशी आणि पुढील महिन्याच्या 10 तारखेनंतर दोनदा मासिक आधारावर टिपा देऊ शकता. लेबर लॉ हेल्पलाइन ही कॅलिफोर्निया चेंबर ऑफ कॉमर्सच्या पसंतीच्या आणि कार्यकारी सदस्यांसाठी सेवा आहे.
रोखपालांना टिपा मिळतात का?
फक्त सर्व्हरला टिपा मिळतात. टेकआउट कॅशियर देखील टिपा देऊ शकतो, शुभेच्छा देणार्यांना निश्चित वेतन दिले जाते. नाही, सर्व्हर आणि कॅशियर टिपा प्राप्त करतात. … पण काही वेळाने काही यजमानांना बसलेल्या पाहुण्यांकडून टिप्स मिळतात.
तुम्ही कोणते व्यवसाय टिपता?
9 तुम्ही ज्यांना टीप द्यावी आणि तुम्ही त्यांना किती द्यायला हवे
- कर्मचारी थांबा. …
- बारटेंडर्स. …
- फास्ट फूड आणि कॉफी शॉप टीप जार. …
- डिलिव्हरी ड्रायव्हर्स. …
- अटेंडंट पार्किंग. …
- अटेंडंट बाथरूम. …
- सलोन आणि स्पा कामगार. …
- हॉटेल कामगार.
टिप पूलिंग का वाईट आहे?
टिप पूलिंगचे तोटे
अप्रामाणिक कर्मचारी त्यांच्या टिप्सचा काही भाग खिशात ठेवू शकतात किंवा टीप जारमधून वाजवीपेक्षा जास्त घेऊ शकतात. टिपांचे अयोग्य वितरण होण्याची शक्यता आहे. चहा कर्मचारी रागावू शकतात आणि त्यांच्या कामगिरीबद्दल कमी काळजी करू शकतात.
बार व्यवस्थापकांना टिप्स मिळतात का?
होय. पगारदार बार मॅनेजरला ती टिप थेट ग्राहकाकडून मिळाल्यास ते टिपा घेऊ शकतात. पण पगारदार व्यवस्थापकाने टिप पूलमधून टिप्स घेऊ नयेत. त्या टिप्स सामान्यत: टिपांवर अवलंबून असलेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी राखीव असतात: वेटर्स, बारटेंडर, बारबॅक आणि बसर्स.
टिप शेअर करणे कायदेशीर आहे का?
फेडरल कायद्यांतर्गत, नियोक्ते कर्मचार्यांना टिप पूलमध्ये सहभागी होण्याची आवश्यकता करू शकतात किंवा अन्यथा त्यांच्या टिपा इतर कर्मचार्यांसह सामायिक करू शकतात. … तथापि, फेडरल कायदा नियोक्त्यांना टिपांचा कोणताही भाग ठेवण्यास किंवा टिप पूलमध्ये पर्यवेक्षक किंवा व्यवस्थापक समाविष्ट करण्यास प्रतिबंधित करतो.
तुम्ही अन्न उचलता तेव्हा टिप देता का?
"टेकआउट ऑर्डरवर टिपिंग हे करणे योग्य आहे,” डेन्व्हर विद्यापीठातील लॉजिंग मॅनेजमेंटचे प्राध्यापक एचजी पारसा म्हणतात. "टेकआउटमध्ये देखील काही प्रमाणात सेवा समाविष्ट असते आणि आम्ही त्या कर्मचार्यांना सूचना दिली पाहिजे." टीप हे प्रदान केलेल्या सेवेसाठी कौतुकाचे प्रतीक आहे आणि टेकआउट ही सेवा आहे, पारसा म्हणतात.
20 रुपये चांगली टीप आहे का?
अंगठ्याचे नियम
दुसरी मार्गदर्शक तत्त्वे म्हणजे चांगल्या सेवेसाठी वेटर किंवा वेट्रेसला 15 टक्के टिप देणे, अपवादात्मक सेवेसाठी 20 टक्के आणि खराब सेवेसाठी 10 टक्क्यांपेक्षा कमी नाही.
20 टक्के टिप करणे हास्यास्पद आहे का?
आणि 20 टक्के हा जेवणाच्या एकूण खर्चाचा एक अत्यंत भाग आहे आणि "ही सेवा खूप चांगली होती" असे म्हणण्याचा शेवटचा मार्ग म्हणून त्यावर टिप करणे. मूर्ख आहे. … 10-15 टक्के टिप काय असावे हे दर्शवते, चांगले काम करण्यासाठी थोडेसे अतिरिक्त.
तुम्ही रोख टिपांची तक्रार न केल्यास काय होईल?
IRS दंड आकारेल कोणत्याही रकमेमध्ये टिपांचा अहवाल न दिल्याबद्दल किंवा कमी अहवाल न दिल्याबद्दल. दंडाची रक्कम सामाजिक सुरक्षा आणि मेडिकेअर कराच्या निम्मी आहे जी टिपा कळवल्या असत्या तर देय असती.
नियोक्ता टिप्स नाकारू शकतो?
टिप्स ही कर्मचाऱ्याची मालमत्ता आहे. नियोक्त्याला कर्मचार्याच्या टिप्स विरुद्ध क्रेडिट म्हणून वापरण्याशिवाय इतर कोणत्याही कारणासाठी प्रतिबंधित आहे कर्मचारी ("टिप क्रेडिट") किंवा वैध टिप पूलच्या पुढे वाढीसाठी त्याचे किमान वेतन बंधन.
टिपा किमान वेतन समान नसल्यास काय होईल?
जर कर्मचार्यांच्या टिप्स नियोक्त्याच्या किमान $2.13 प्रति तासाच्या थेट वेतनासह एकत्रित केल्या तर, फेडरल किमान तासाच्या वेतनाच्या बरोबरीने, नियोक्त्याने फरक करणे आवश्यक आहे. तथापि, बर्याच राज्यांना टिप केलेल्या कर्मचार्यांसाठी थेट वेतनाची रक्कम आवश्यक असते.