Төлбөртэй амралтын өдрүүд анх хэзээ гарч ирсэн бэ? Дахь барилга, хичээл цалинтай амралт байдаг 1-ийн хооронд олж авсанer Жилийн 31-р сараас 1-р сарын XNUMX-ний хооронд бодит ажлын цаг хугацаанаас хамаарч XNUMX-ний хооронд авах ёстойer Тав, аравдугаар сарын 31. Лавлах хугацаа, өдрийн тоо, чөлөө ахмад нас гэх мэт бид танд бүгдийг хэлнэ!
Цалинтай түр чөлөөг хэзээ олгох вэ?
Les цалинтай амралт (CP) нь таны нийт цалингийн 10% + IFM-ийн дүнтэй тохирч байна. Тэд тэгэх болно төлсөн эрхэм зорилгынхоо төгсгөлд.
Барилгын ажлын цалинтай амралтын өдрүүдийг хэрхэн төлдөг вэ? Энэ ажилтан ажлын 30 хоног ажиллах эрхтэй цалинтай амралт. -ийн тооцоо Хүү -ийн нийт нөхөн төлбөр цалинтай амралт дараах байдлаар явагдана: Ерөнхий системийн дагуу: (20/000)/10 = өдөрт 30 евро. цалинтай амралт ; Схемийн дагуу BTP : [(11,50 x 1)/820]/10 = өдөрт 30 евро цалинтай амралт.
Cibtp амралтынхаа төлбөрийг хэрхэн авах вэ?
Хэрэв та Та компаниас гарахдаа одоогийн нөхцөл байдлын нотлох баримтаа касс руу илгээнэ үү төлбөрийн DES чөлөө 2021. The чөлөө 2022 онд таны нөхцөл байдлаас шалтгаалан 2022 оны тавдугаар сараас нөхөн төлбөр авах боломжтой. Барилгын бус шинэ ажил олгогчоос авсан хөдөлмөрийн гэрээ эсвэл гэрчилгээний хуулбар.
Барилгын салбарын цалинтай амралтын онцлог юу вэ?
Худалдан авах хугацаа цалинтай амралт -ийн салбарт BTP 1-р сарын 31-ээс 10-р сарын XNUMX хүртэл үргэлжилнэ. ... Энэ хугацаа нь ажлын XNUMX хоног тооллогоор хамгийн бага. 10-аас доош хоног ажилласан ажилтан ямар ч эрхгүй цалинтай чөлөө. Хэрэв ажилтан 10 хоногоос нэг сар хүртэл ажилласан бол хувь тэнцүүлэхийг зөвлөж байна.
Түр цалинтай амралтын өдрүүдийг хэрхэн төлдөг вэ?
1- Түр et цалинтай амралт
Хэрэв та эдгээрийг авахгүй бол чөлөө, та номлолын төгсгөлд нөхөн төлбөр авах болно төлбөртэй амралтын өдрүүд (ICCP) нийт нөхөн олговрын 10%-тай тэнцэх, томилолтын төгсгөлийн тэтгэмжийг багтаасан; Хэрэв та амралтын өдрүүдийг хүсэх юм бол өдрүүд sont таны цалингаас хасагдсан.
Бид жүжиглэхдээ илүү их орлого олдог уу?
L'avantage de l 'жүжиглэх нь түр ажилчин түр ажлын гэрээний хугацаа дууссаны дараа түүний нийт цалингийн 10% -тай тэнцэх хэмжээний нөхөн олговор авснаас хойшхи цалин.
Хэрхэн түр зуурын амралтаа авах вэ?
Тиймээс хэрэв хүсвэл амралтын өдрүүдээ үр дүнтэй ашиглах боломжтой. Хүсэлтийг танай агентлагт өгөх ёстой түр зуурын, гэхдээ эрхэм зорилгоо биелүүлж буй компанийхаа менежертэй хамт. Таны өдрүүд баярын дараа нь таны цалингаас хасагдах болно.
PRO BTP цалинтай чөлөөг хэн төлдөг вэ?
-ийн сан цалинтай амралт мэдүүлэх үүрэгтэй ба төлөх руу шууд PRO CONTRUCTION холбоотой хувь нэмэр чөлөө Учир нь тэд цалингийн хэсгийг ажил олгогч гэж үздэг " цалинтай амралт ".
Барилгын салбарын цалинтай чөлөөг хэн төлдөг вэ?
Лавлах хугацаа цалинтай амралт 1-р сарын XNUMX-нд барилгыг барихаар төлөвлөжээ. -ийн санд компаниуд хувь нэмрээ оруулдаг цалинтай амралт du BTP, энэ нь нийлбэрийг ажилчдад шууд төлдөг.
Хэрхэн цалинтай амралтаа авах вэ?
Ажилтан бүр а цалинтай чөлөө Өмнөх оны 2,5-р сарын 1-ээс энэ оны 31-р сарын 30-ний хооронд ижил ажил олгогчтой ажилласан сард XNUMX өдөр, өөрөөр хэлбэл жилд XNUMX хоног (ажлын өдрүүдэд, өөрөөр хэлбэл Ням гараг эсвэл долоо хоног бүрийн долоо хоног бүрийн өдөр бүр) амралтын өдөр).
CIBTP хэрхэн ажилладаг вэ?
Сүлжээ өргөн CIBTP, удирдлагын зардал нь нийт үйлчилгээний 1,45% (техникийн орлоготой харьцуулахад нийт ерөнхий зардал) (шитгэл цуглуулах, эрх тооцох, ажилчдад тэтгэмж олгох, нийгмийн хамгааллын байгууллагад төлөх шимтгэл) байна.
PRO BTP-ийн цалинтай чөлөөг хэрхэн барагдуулах вэ?
Барилгын ажлын цалинтай чөлөө : гэрээний хугацаа дуусах
- Эсвэл шинэ ажил олох замаар BTP , энэ тохиолдолд эдгээр эрх нь шинэ ажил олгогчоор дамжин түүнд шилжинэ.
- Эсвэл зарах замаар SES төлбөрийг шаардах замаар сангаас шууд эрх барилгын цалинтай чөлөө .
Барилгын салбарт цалинтай амралтын зардлыг хэн төлдөг вэ?
Лавлах хугацаа цалинтай амралт 1-р сарын XNUMX-нд барилгыг барихаар төлөвлөжээ. -ийн санд компаниуд хувь нэмрээ оруулдаг цалинтай амралт du BTP, энэ нь нийлбэрийг ажилчдад шууд төлдөг.
Цалинтай амралтын өдрүүдийг хэрхэн тооцдог вэ?
Хөдөлмөрийн тухай хуульд ажилтан хамгийн ихдээ ажлын 30 хоног авна гэж заасан байдаг цалинтай амралт жилд (Хөдөлмөрийн хуулийн L3141-3-р зүйл). нь calcul -ийн өдрүүд цалинтай амралт Энэ нь энгийн: ажилтан жил бүр 2,5 X 12 = 30 ажлын өдөр авдаг цалинтай амралт.
Төлбөртэй амралтын өдрүүдийг хэрхэн төлдөг вэ?
1-ийн дагуутөдөлгүй аргын хувьд нөхөн олговор нь 1/10-тэй тэнцүү байнаe жишиг хугацаанд хүлээн авсан нийт цалингийн . … 2-ын дагууnde арга (цалингийн засвар үйлчилгээ), нөхөн олговор цалинтай амралт Хэрэв та үргэлжлүүлэн ажилласан бол авах байсан цалинтай тэнцэнэ.
IFM болон ICP-ийг хэрхэн тооцоолох вэ?
Мэдээллийн хувьд,MFI болон ЦАЛИНТАЙ АМРАЛТЫН ӨДРҮҮДИЙГ 13 сарын бүх орлогоос (ЦАЛИН + УРАМШУУЛАЛ + 9 ДАХЬ САРЫН АМРАЛТ + ТӨЛБӨРТЭЙ RTT) тооцно.
Түр ажилчин ямар цалин авдаг вэ?
Цагийн хэмжээ тооллогоор € 13,19 нийт. Сард 140 цаг ажилласнаар таны цалин: 13,19 x 140 цаг = 1846,60 евро / сард болно. Сард 154 цаг ажилласнаар таны цалин 13,19 x 154 цаг = 2031,26 евро / сард болно.
Аль түр зуурын компани хамгийн сайн төлдөг вэ?
Хамгийн сайн хайрцаг d"түр зуурын: Adecco
Хайрцаг нь дэлхийн хамгийн том 500 компанийн тоонд багтдаг. Тэр зах зээлд томоохон өөрчлөлт авчирсан de ажлын байр, бүх хэлбэрийг санал болгож байна dажил эрхлэлт ба de уян хатан байдал: түр зуурын ажил, CDD, CDI, түр CDI, сургалт, ажлын судалгаа.
Түр зуурын урамшуулал юу вэ?
La Ерөнхий хөдөлмөрийн гэрээнд заасан өдөр номлолдоо дуусгасан аливаа түр ажилтны эрсдэлтэй байдал.түр зуурын. Энэхүү ажлын төгсгөлийн нөхөн төлбөрийн хэмжээ нь ажилтны хүлээн авсан нийт цалингийн 10% -тай тэнцүү байна.
Байнгын гэрээгээр цалинтай чөлөө хэрхэн ажилладаг вэ?
Les байнгын гэрээгээр цалинтай чөлөө
Францад ажилтан бүр ажил олгогчоосоо зардлаар бүтэн жилдээ 5-аас доошгүй долоо хоногийн амралт авдаг. Үнэн хэрэгтээ, ажлын сар бүр нь хувь нэмэр оруулах боломжийг олгодог үлдээх Мэргэшил, гэрээний хугацаа гэх мэтээс үл хамааран ажлын 2,5 өдөр.
Би CET-ээ хэрхэн хаах вэ?
Хэрэв та хүсвэл түр ажил эрхлэлтийн агентлагийн дансны менежертэйгээ холбоо барина уу болиулах өөрийн дансны нэг хэсэг буюу бүхэлд нь, мөн огноо, шалтгааныг бичгээр зааж өгнө үү түгжээг тайлах -д un ажлын 12 өдрийн хугацаа. Дараа нь ажил олгогч танд дотроо хариу өгөх ёстой un ажлын 7 хоног.
Түр ажил нь ажилгүйдэлд тооцогдох уу?
Theтүр зуурын Францад байдаг янз бүрийн хөдөлмөрийн гэрээний нэг хэсэг юм. Энэ нь ажилчдадаа бусад ажилтнуудтай адил эрх, тэр дундаа тэтгэмж авах эрхийг олгодог ажилгүйдлийн.