Эрхэм [менежер], [Цаг зав гаргасан менежерт талархал илэрхийлсэн танилцуулга. Та ажилдаа дуртай, компанид үлдэх хүсэлтэй байгаа ч ажлын цагаа багасгах хүсэлт гаргаж байгаагаа илэрхийлээрэй.] [Одоогийн хуваарь болон танд илүү тохирох хуваарийг дэлгэрэнгүй танилцуул.
Цагийг өөрчлөхийг хүссэн захидал хэрхэн бичих вэ? Ажлын хуваарьдаа өөрчлөлт оруулахыг захидлаар хүснэ үү:
- Нэр хаягаа бичээрэй.
- Захиа илгээсэн огноогоо оруулна уу.
- Ажил олгогчийн нэр, хаягийг нэмнэ үү.
- Мэндчилгээ болон хуваарийг өөрчлөх хүсэлтийг оруулна уу.
- Өмнөх хуваарь болон шинэ цагийн хуваарийг дурд.
- Өөрчлөлт хийхийг хүсч буй шалтгаанаа нэмнэ үү.
Би ажилчдын цагийг багасгаж болох уу?
Тэгэхээр та ажилчдын цагийг хуулийн дагуу багасгаж чадах уу? Тийм ээ, энэ нь хууль ёсны юм-Та үүнийг хийх хэрэгцээгээ зөвтгөж чадах л бол. Ажлын цагийг багасгахын тулд хөдөлмөрийн тухай хуульд хууль ёсны шалтгааныг зааж өгөхийг шаарддаг. Процессын явцад ажилчдаа мэдээлэлтэй байлгаж байх ёстой гэдгийг санах нь чухал.
Би ажлын цагаа хэрхэн бууруулах вэ?
Тэрээр хамгийн сайн сайхан амьдрахын тулд ажлын цагаа хэрхэн бууруулах талаар дөрвөн зөвлөгөөг хуваалцаж байна.
- Цаг хугацаа гэхээсээ илүү эрчим хүчдээ анхаарлаа хандуул.
- Өөрийнхөө үнэ цэнэд итгэлтэй байж, хамгийн тохиромжтой ажлынхаа зохицуулалтыг асуу.
- Бусад сонголтуудыг судлах.
- Өөрийн оюун санааны саад бэрхшээлийг даван туулах.
Бүтэн цагийн ажлаасаа хагас цагаар солих хүсэлтийг хэрхэн хийх вэ?
Хэрхэн цагийн ажилд орох хүсэлт гаргах вэ
- Яагаад, хэзээ хагас цагаар явахыг хүсч байгаагаа ойлгоорой. ...
- Өөрийнхөө дүрийг хуваах замаар бэлтгэ. ...
- Та хэдэн цаг ажиллах хүсэлтэй байгаагаа тодорхойл. ...
- Менежертэйгээ уулзах хуваарь гарга. ...
- Албан ёсны хүсэлтээ гаргаж, шийдлийн талаар хамтран ажиллана уу. ...
- Туршилтын хугацааг санал болго. ...
- Менежер болон багаа тайвшруулаарай.
Ажлын цагийг багасгах гэж юу вэ?
Энэ нь манай үйлчлүүлэгчид болон брокеруудад зориулагдсан. Ажилтны ажлын цагийг багасгах нь COBRA өдөөх үйл явдал Энэ нь ихэвчлэн ажилтан бүрэн цагаар ажиллахаас хагас цагийн ажил руу шилжих, түр халагдсан, ажлаасаа чөлөө авсан эсвэл ажил хаялт, түгжрэлийн улмаас ажлын цагийг богиносгосон үед тохиолддог.
Манай ажил олгогч миний цагийн хуваарийг бүтэн цагаар ажиллуулж, хагас цагаар сольж болох уу?
Хэрэв таны гэрээ тодорхой бөгөөд ажил олгогч таны ажлын цагийг өөрчлөх, багасгах гэх мэт тодорхой өөрчлөлтийг хийх боломжтой гэж заасан бол таны ажил олгогч таны зөвшөөрөлгүйгээр өөрчлөлт оруулах боломжтой. Хэдийгээр та өөрчлөлтийг эсэргүүцэх эрхтэй хэвээр байж магадгүй юм.
Хагас цагаар ажиллах талаар та хэрхэн тохиролцдог вэ?
"Хагас цагийн ажил хийх талаар та хэрхэн тохиролцох вэ?"
- Энэ нь танай менежер болон танай багийн тухай юм.
- Энэ нь үр дүнгийн тухай байх ёстой.
- Хагас цагийн ажил гэж юу болохыг тодорхой ойлгоорой.
- Албан бус чатаар эхэл.
- Тодорхой асууж, бодлого баримтал.
- Өөрчлөгдөх бусад ажлын нөхцлийн талаар бод.
- Та хоёрт тохирох саналыг бий болго.
Бүтэн цагийн ажлаас хагас цагийн ажил руу шилжих захидал хэрхэн бичих вэ?
Эрхэм [Ажил олгогчийн нэр], би бүтэн цагийн [Ажлын үүрэг] албан тушаалаасаа цагийн ажил болгон цомхотгох болсноо баталгаажуулахыг хүсч байна. Намар би магистрын зэргээ авахаар сургуульдаа буцаж байгаа тул миний хуваарь надад зөвхөн хагас цагаар ажиллах боломжтой, [Долоо хоногт X цаг].
Хэрэв ажил олгогч миний цагийг багасгавал яах вэ?
Хэрэв цагийг багасгах нь таны ажилтны эрхийг зөрчиж байгаа бол та боломжтой цалин, цагийн хуулийн хэрэг байна. Засгийн газар компанийг торгох юм уу торгууль төлүүлэх боломжтой. Шударга хөдөлмөрийн стандартын тухай хуулийг (FLSA) шууд зөрчсөн аливаа үйлдэл нь хуулийн тэмцэлд хүргэж болзошгүй юм.
Ажил олгогч ажлын цагийг өөрчлөхөд хэр зэрэг мэдэгдэх ёстой вэ?
Ажлын цагийг өөрчлөх тухай мэдэгдлийн хугацааг мөн өөрчлөлт оруулахаас өмнө ажилтантай тохиролцсон байх ёстой. Энд байгаа ерөнхий дүрэм бол та a өгөх ёстой ажилласан жил бүрийг дор хаяж нэг долоо хоногийн өмнө мэдэгдэнэ мөн хэрэв та ажилтныг ажлаас халах гэж байгаа бол дор хаяж ижил хэмжээний мэдэгдэл.
Цагийг багасгах нь орон тооны цомхотголд нөлөөлдөг үү?
Таны ажлын цагийг багасгахын оронд ажил олгогч таныг цомхотгож, шинэ хөдөлмөрийн гэрээгээр өөр ажил санал болгож магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч энэ таны орон тооны цомхотголд сөргөөр нөлөөлж болзошгүй төлбөр.
Би цагийн ажил хиймээр байна гэж яаж хэлэх вэ?
Let ажил олгогч мэддэг, үнэнийг хэлэхэд, та яагаад хагас цагаар ажиллахыг хүсч байна. Ажилд орох цагаа сайтар бодож, тэр цагийн дотор бүрэн найдвартай байх болно гэдгээ тэдэнд итгээрэй. Хагас цагаар ажиллах хүсэлтэй байгаа гол шалтгаанаа эерэг талаас нь тайлбарла.
Та ажил дээрээ цагийг яаж шаарддаг вэ?
Та "Таны ажлын цаг хэд вэ?" гэж асуух хэрэгтэй. эсвэл "Та хэдэн цаг ажилладаг вэ?" эсвэл үүнтэй төстэй асуулт. Хэрэв та ихэнх ажилчдын хэвийн ажлын цагийн талаар ерөнхий асуулт асууж байгаа бол "Ажлын цаг хэд вэтанай компанид уу?" зүгээр байх байсан.
Би цагийн ажилд хэрхэн хандах вэ?
Ажлаа цагийн ажил болгохыг хэрхэн хүсэх вэ
- Компанийн бодлогыг шалгана уу.
- Хэргээ бэлдээрэй.
- Жишээ саналыг хянан үзэх.
- Өвдөлт намдаах асуудлуудыг шийдвэрлэхэд бэлэн байгаарай.
- Менежерээ бүү гайх.
- Та яагаад хагас цагаар ажиллахыг илүүд үздэгээ тайлбарла.
- Туршилтын хугацааг санал болго.
- Хэлэлцээр хийхэд бэлэн байгаарай.
Жирэмсний амралтын дараа хагас цагаар хэрхэн хүсэлт гаргах вэ?
Хэрэв та жирэмсний амралтын дараа ажилдаа эргэн орох нь хамгийн сайн сонголт байх болно гэж шийдсэн бол хагас цагаар ажиллах нь танд хэрэгтэй хүсэлтээ бичгээр гаргах. Үүнийг хийхийн тулд та ажиллахыг хүсч буй цагаа тодорхой зааж өгөх хэрэгтэй, тиймээс таны ажлын хэв маягийн аль алиных нь хувьд юу хамгийн сайн байх, хэр их орлого олох талаар сайтар бодож үзээрэй.
Цалин бууруулах гэж юу вэ?
Цалин бууруулахад, ажил олгогч таны гүйцэтгэсэн ажлын төлбөр болгон авдаг цалингийн хэмжээг бууруулдаг. Шударга бус юм шиг санагдаж байна уу? Тийм санагдаж магадгүй. Гэсэн хэдий ч, заримдаа таны ажил олгогч янз бүрийн шалтгааны улмаас таны цалинг бууруулах шаардлагатай болдог.
Ажил олгогчид таны цагийг өөрчлөх боломжтой юу?
Зөвхөн хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж болно олон янз байх хэрэв тохиролцоо байгаа эсвэл нөхцөл үүнийг зөвшөөрсөн бол. … Хэрэв таны гэрээ тодорхой бөгөөд ажил олгогч таны ажиллах цагийг өөрчлөх, багасгах гэх мэт тодорхой өөрчлөлтийг хийх боломжтой гэж заасан бол таны ажил олгогч таны зөвшөөрөлгүйгээр өөрчлөлт оруулах боломжтой.
Ажил олгогч миний ажлын цагийг мэдэгдэлгүйгээр өөрчилж болох уу?
Гэрээний үүрэг
Та эхлээд бичгээр байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээгээ шалгах хэрэгтэй илэрхийлсэн нэр томъёо Энэ нь ажил олгогчид таны ажлын цаг, цагийг өөрчлөх боломжийг олгодог. Хэрэв ийм заалт байхгүй бол таны ажил олгогч хөдөлмөрийн гэрээг зөрчих эрсдэлтэй болно.
Ажил олгогч таны цагийг зүгээр л сольж болох уу?
Ажил олгогч таны зөвшөөрөлгүйгээр гэрээний цагийг өөрчлөх боломжгүй. Ажил олгогч нь ажил олгогч хоёрын харилцан тохиролцолгүйгээр гэрээт цагийг өөрчлөх нь хууль бус юм.
Би ажилтны ажлын цагийг өөрчилж болох уу?
Ажил олгогч нь ажилтны ажлын цагийг гэрээнд заасан заалт байхгүй тохиолдолд өөрчилж болно үүнийг хийх боловч энэ нь гэрээг албан ёсоор өөрчлөх үйл явцыг дагаж мөрдөх явдал юм. Эхлэх цэг нь ажил олгогч нь ажилтантай тохиролцохыг оролдох явдал юм.
Ажил олгогч миний гэрээг өөрчилж, цалинг минь бууруулах боломжтой юу?
Компани миний цалинг хуулийн дагуу бууруулах боломжтой юу? Таны зөвшөөрөлгүйгээр ажил олгогч таны цалинг бууруулах боломжгүй. … Хэрэв таны ажил олгогч таны цалинг бууруулах зөвшөөрлийг хүссэн ч та зөвшөөрөхгүй бол тэд мэдэгдлийн дагуу гэрээгээ цуцалж болно. Таны мэдэгдэл гэрээнд тусгагдсан болно.
Ямар цаг багассан бэ?
Ажлын хуваарийг багасгана гэсэн үг долоо хоногт 40-өөс бага цаг ажиллах ажил хуваах, дөрөв, тав, зургаан цагийн ажлын өдөр, нэг, хоёр, гурав, дөрөв, таван өдөр найм ба түүнээс бага цагаар ажлын байраар хангадаг ажлын байр зэргийг багтаасан ажилтны хүсэлтээр байна. долоо хоногт, мөн.