Хэрэв та өмнө нь одоогийн ажил олгогчтойгоо нэвтэрсэн бол өөрийн данс руу нэвтэрнэ үү login.adp.com дээр. Таны ажил олгогч таны портал руу нэвтрэх эрхийг хянадаг тул хэрэв та өөрийн данс руугаа нэвтэрч чадахгүй бол компанийхаа Цалин болон Хүний нөөцийн хэлтэстэй холбогдож тусламж авна уу.
Хэрэв ажил олгогч танд цалингийн хуудас өгөхгүй бол яах вэ? Хэрэв ажил олгогч цалин хөлс өгөхөөс татгалзвал ажилтан эдгээр бүртгэлийг авахын тулд шүүхэд нэхэмжлэл гаргах боломжтой мөн ажил олгогч нь цалингийн тооцоог өгөөгүй тохиолдолд торгууль авах эрхтэй байж болно.
Би ADP жилийн эцсийн цалингийн хуудсыг яаж авах вэ?
ADP-тэй хамгийн сүүлд цалингийн хуудасны хуулбарыг хэрхэн авах вэ
- Алхам 1: Бүртгэлийн код авах. ADP iPayStatements-д бүртгүүлэхийн тулд та өөрөө өөртөө үйлчлэх бүртгэлийн кодтой байх ёстой. ...
- Алхам 2: Бүртгэлээ бүртгүүлнэ үү. ...
- Алхам 3: Хэрэглэгчийн нэрийг хүлээн авна уу. ...
- Алхам 4: Нэвтэрч, Pay Stub руу нэвтэрнэ үү.
Би яаж ADP-д хүн авах вэ?
Хэрэв та ADP хэрэглэгчийн үйлчилгээний шууд харилцагчийн үйлчилгээний төлөөлөгчтэй ярих шаардлагатай бол залгах хэрэгтэй 1-800-225-5237. Шууд төлөөлөгчтэй ярихын тулд та 2 (борлуулалтын хувьд) дээр дарж, шугаман дээр байх хэрэгтэй (ердийн хүлээх хугацаа ойролцоогоор 1-2 минут байдаг).
Манай ажил олгогч миний ADP-г харж чадах уу?
ADP бол зүгээр л боловсруулах компани юм Тэд таны өмнөх цалингийн мэдээллийг задруулахгүй. Гэсэн хэдий ч хууль ёсны дагуу хуучин ажил олгогч таны талаар бодитой, үнэн зөв зүйлийг хэлж чадна. Ажил олгогч нь хуучин ажилчдынхаа талаар ямар мэдээллийг задруулахыг (эсвэл чадахгүй) хязгаарласан хууль байхгүй.
Цалингийн талбар авахгүй байх нь хууль бус уу?
Ажил олгогчдоос ажилчдад цалин хөлс өгөхийг шаарддаг холбооны хууль байдаггүй. Хууль тогтоомжид цалин хөлсний тухай хууль нь Шударга Хөдөлмөрийн Стандартын тухай хуульд (FLSA) багтдаг.
Ажил олгогч ажлаас халагдсаны дараа таны чекийг хэр удаан барьж чадах вэ?
Калифорнийн хууль ажил олгогчдод ажлаасаа халагдсаны дараа буюу ажлаасаа халагдсаны дараа эцсийн цалингаа өгөх богинохон хугацаа өгдөг. Хэрэв ажил олгогч эцсийн хугацааг алдсан бол ажил олгогч хоцорсон өдөр бүрийг нэг өдрийн цалингаар торгууль ногдуулах эрхтэй. 30 хоног хүртэл.
Ажил олгогчид цаасан цалингийн хуудас өгөх ёстой юу?
Ажил олгогчид бүх ажилтан, ажилчдынхаа цалингийн хуудсыг өгөх ёстой, хуулиар. Ажилчдад тэг цагийн гэрээгээр ажилладаг хүмүүс болон агентлагийн ажилчдыг багтааж болно. Агентлагийн ажилчид цалингийн хуудсаа агентлагаасаа авдаг. Хувиараа бизнес эрхлэгчид татвар болон бусад суутгалуудыг өөрсдөө зохион байгуулдаг учраас цалингийн хуудас авдаггүй.
Би цалингийн тооцоогоо онлайнаар харж болох уу?
Хэрэв таны ажил олгогч танд онлайнаар нэвтрэх боломжийг олгосон бол та цалингийн тайлан болон W-2-д хандах боломжтой login.adp.com. Хэрэв та өмнө нь портал руу нэвтэрч байгаагүй бол ажил олгогчоос бүртгэлийн код авах шаардлагатай.
Би өөрийн paystub-д хэрхэн хандах вэ?
Ажилчдынхаа вэбсайтаар дамжуулан
- Ажил олгогчоосоо цалингийнхаа хаягийг хаанаас олохыг асуу. Цалингийн тооцоогоо онлайнаар хаанаас хайж болохыг олж мэдээрэй. ...
- Вэбсайт руу нэвтрэх. ...
- Цалингийнхаа хаягийг олоорой. ...
- Төлбөрийн тооцоогоо хаанаас олохоо тодорхойл. ...
- Цалингийнхаа хуулбарыг авахыг хүс. ...
- Тэднийг олж авахад цаг гарга.
Би хамгийн сүүлд цалингийнхаа хуулбарыг яаж авах вэ?
Та төлбөрийн баримтынхаа хуулбарыг авах боломжтой ажил олгогчийн хүний нөөц эсвэл цалингийн хэлтэстэй холбоо барина уу. Зарим ажил олгогчид ажилчдаас цалингийн хуудасны хуулбарыг авахын тулд албан ёсны хүсэлт гаргахыг шаарддаг бол зарим нь ажилчдын цалингийн мэдээллийг онлайн мэдээллийн санд хадгалдаг.
Яагаад миний ADP данс хаагдсан бэ?
Хэрэв ADP таныг вэб сайт дээрх програм хангамж эсвэл мэдээлэлд хөндлөнгөөс нөлөөлсөн болохыг илрүүлсэн бол, төлөөлөгч асуудлыг шалгах хүртэл таны бүртгэл хаагдах болно. Таныг түдгэлзүүлэх үйлдлүүд нь: ADP-ийн вэбсайт дээрх мэдээллийг өөрчлөх, зөөх, нэмэх, устгах.
Би ADP админтай хэрхэн холбогдох вэ?
Тусламж хэрэгтэй хэвээр байна: Үйлчилгээний төвтэйгээ холбогдоно уу. Үйлчилгээний төвийн холбоо барих мэдээллийг мэдэхгүй байгаа бол ADP бүтээгдэхүүний Нэвтрэх болон Тусламжийн Төв рүү залгана уу: 844-227-5237.
ADP сард хэд вэ?
-аас эхэлнэ Сард 59 доллар, нэг ажилтанд 4 доллар. Бизнес эрхлэгчид компанийн вэбсайт дээр үнийн санал хүсэлт гаргах боломжтой бөгөөд заримдаа танилцуулах үнийг санал болгодог.
Дарга миний цалинг харж чадах уу?
Таны ажил олгогч шуудан илгээж, дараа нь таны цалингийн чекийг нээгээгүй тохиолдолд бусдын захидал нээхийг хориглох хууль үйлчлэхгүй. Нэмж дурдахад, таны цалинг ажил олгогчийн мэдээлэлд үндэслэн тооцдог өгдөг, дараа нь тэрээр цалингийн чек өөрөө үнэн зөв эсэхийг шалгах эрхтэй.
ADP таны байршлыг хэлж чадах уу?
ADP санал болгож байна GPS / газарзүйн байршлын онцлог Үүнийг ажил олгогч идэвхжүүлж эсвэл идэвхгүй болгож болно. Хэрэв функц идэвхжсэн бол энэ нь таныг ажил олгогчоос зөвшөөрсөн байршилд байгаа эсэхийг тодорхойлох бөгөөд ингэснээр цаг оруулах үйлдэл хийх боломжтой.
ADP таны цагийг хаана байгааг хянах боломжтой юу?
Тийм, ADP Mobile аппликейшн нь ажилчдад ажлын цагаар орох, гарах, цагийн хуваарийг харах, чөлөө авах хүсэлт гаргах гэх мэт боломжийг олгодог. Гео-хашаа нь ажилчдын цагийг хянахдаа ажлын байрнаас тодорхой зайд байх боломжийг олгодог.
Paystubs цахим шуудангаар илгээх боломжтой юу?
Имэйл нь аливаа төрлийн баримт бичгийг илгээх хялбар бөгөөд хурдан арга юм. Та цахим шуудангаар төлбөрийн баримт илгээсний дараа, Энэ нь хүлээн авагчаас хамаарна файлууд аюулгүй байгаа эсэхийг шалгаарай. Хэрэв тэд таахад хялбар цахим шуудангийн нууц үгтэй эсвэл шифрлэгдсэн имэйл ашигладаггүй бол хулгайд алдаж болзошгүй.
Миний ажил олгогч цалингийн талбар өгөх ёстой юу?
Төлбөрийн тайлан
Ажил олгогч заавал байх ёстой цалингийн хугацаа бүрийн эцэст ажилтанд орлогын тайлан гаргаж өгөх Үүнд: ... төлсөн орлого, зүйлсийг тусад нь жагсаах (жишээ нь: цалин, илүү цагаар, амралтын ерөнхий төлбөр, амралтын төлбөр), орлогоос суутгал хийх, суутгал бүрийн шалтгаан.
Хэрэв би бэлэн мөнгө авсан бол орлогын нотолгоо хэрхэн үзүүлэх вэ?
Бэлэн мөнгө бол орлого гэдгийг батлахын тулд дараахь зүйлийг ашиглана уу.
- Нэхэмжлэх.
- Татварын тайлан.
- Танд мөнгө төлж буй хүмүүс эсвэл тантай гэрээ байгуулсан, үйлчилгээгээ үзүүлдэг агентлагуудын захидал.
- Баримт бичгийн дэвтэрийг хуулбарлах (үйлчлүүлэгч бүрт нэг хувийг өгч, бүртгэлийнхээ нэгийг хадгалах)
Ажил олгогч ажлаас халагдсаны дараа цалингаа суутгах боломжтой юу?
Ажил олгогч эцсийн төлбөрөө зогсоож болох уу? Ажилтан ажлаас халагдсаны дараа үлдэгдэл цалин, эрхээ төлөх ёстой. Гэсэн хэдий ч, хязгаарлагдмал нөхцөлд ажил олгогчид мэдэгдэл, урт хугацааны амралт, ажлаас халагдсаны тэтгэмж төлөх шаардлагагүй бөгөөд нэг долоо хоног хүртэлх цалинг ажилтны цалингаас суутгах боломжтой.
Би ажлаас халагдсан өдрийн цалингаа авдаг уу?
Хэрэв та ажлаасаа халагдсан, ажлаас халагдсан эсвэл бусад шалтгаанаар ажлаасаа халагдсан бол, Та нэн даруй эцсийн цалингаа авах эрхтэй (өөрөөр хэлбэл ажлаас халах эсвэл ажлаас халагдах үед). Таны ажил олгогч таны өрийг төлөхийн тулд дараагийн хуваарьт цалингийн өдөр эсвэл дараагийн хуанлийн өдрийг хүртэл хүлээхгүй байж магадгүй юм.
Ажил олгогч эцсийн цалинг хэр удаан төлөх ёстой вэ?
Эцсийн болон ажлаас халагдсаны төлбөр
Ажилтны эцсийн цалинг төлөх ёстой 7 хоногийн дотор Тэдний ажил эрхлэлт дуусгавар болох ба ерөнхийдөө дараахь зүйлийг багтаасан болно. аливаа хуримтлагдсан жилийн болон урт хугацааны үйлчилгээ.