Та Starbucks-т ажилладаг кофенд дуртай хүн мөн үү? За, тэгвэл та азтай байна! Учир нь өнөөдөр бид Starbucks-ийн амралтын өдрүүдээр хагас цагийн цалингийн бодлогод үр дүнгээ өгөх болно. Энэ нь зөв, бид ямар баярууд танд илүү их мөнгө өгч болохыг ойлгох кофейн ертөнцөд гүн гүнзгий нэвтэрч байна. Тиймээс дуртай Starbucks ундаагаа ууж, хойш суугаад түрийвчээ урамшуулдаг баярын бүх талаар суралцахад бэлэн байгаарай. Мэдлэгээ кофейн болгох цаг боллоо!
Starbucks-ийн цаг хагасын цалингийн бодлогыг ойлгох
Зүрхэндээ Старбакс ёс суртахуун бол ажиллах хүчнийхээ өмнө хүлээсэн үүрэг хариуцлага юм. Кофены аварга компани зөвхөн java биш, харин ажилчдаа үнэлдэг соёлтой. Үүний тод жишээ бол амралтын өдрүүдээр "цаг хагасын" цалин олгох явдал юм. Энэ бодлого нь Старбакс багийнхаа оруулсан хувь нэмрийг хүлээн зөвшөөрч буйг харуулж байна, тэр ч байтугай уламжлалт амралт, баяр тэмдэглэхээр нөөцөлсөн өдрүүдэд ч гэсэн.
Амралтын | Цаг хагасын төлбөр авах эрх |
---|---|
Христийн Мэндэлсний Баярын өдөр | Бүх чөлөөлөгдөхгүй ажилчид |
Мартин Лютер Кингийн өдөр | Бүх чөлөөлөгдөхгүй ажилчид |
дурсгалт өдөр | Бүх чөлөөлөгдөхгүй ажилчид |
талархалын өдөр | Бүх чөлөөлөгдөхгүй ажилчид |
Ажлын өдөр | Бүх чөлөөлөгдөхгүй ажилчид |
Тусгаар тогтнолын өдөр | Бүх чөлөөлөгдөхгүй ажилчид |
Шинэ жилийн өдөр | Бүх чөлөөлөгдөхгүй ажилчид |
Энэ "цаг хагасын" цалин яг юу вэ? Та амралтын өдрөөрөө тогтмол цалингаа нэмээд урамшуулал авна гэж төсөөлөөд үз дээ. Старбакст, чөлөөлөгдөхгүй ажилчид Тэдний ердийн цагийн тарифыг тогтоосон өдрүүдэд нэмэлт 50% -иар амтлахыг олоорой. Энэ цалинг тооцоолж байна Энэ нь нэг цагийн тогтмол цалинг 1.5-аар үржүүлэхтэй адил хялбар бөгөөд ажилтны орлогыг нэмэгдүүлэх энгийн хэрнээ мэдэгдэхүйц өсөлт юм.
Шинэхэн исгэсэн кофены анхилуун үнэр үнэртэх тусам Starbucks-ын түншүүдийн удахгүй болох баярын хүлээлт улам бүр нэмэгдсээр байна. Дурсгалын өдөр ойртож байгаа тул олон хүн зөвхөн баяр ёслол төдийгүй цалингийнхаа цалинд тусгагдсан бодит талархлыг хүлээж байна. Энэ онцгой цаг үед хийсэн ажил нь анзаарагдахгүй өнгөрдөггүйг мэдсээр байж компанитай харилцах харилцааг улам гүнзгийрүүлсэн дохио зангаа юм.
Starbucks хормогч өмссөн хүмүүст зориулж долоо хүлээн зөвшөөрөгдсөн амралтын өдрүүд Энэ нь олон нийтийн кофейны хэрэгцээг хангах, санхүүгийн өсөлтийг эдлэх боломж юм. Энэ нь зөвхөн эдгээр өдрүүдийн ач холбогдлыг хүлээн зөвшөөрөөд зогсохгүй эспрессо машиныг шуугиулдаг бариста нарын хичээл зүтгэлийг харуулсан бодлого юм.
Бид энэхүү бодлогын нарийн ширийнийг үргэлжлүүлэн судалснаар Старбаксын гэр бүлийн хэн нь энэхүү нэмэгдүүлсэн цалинг авах эрхтэй болон энэ нь илүү цагийн тухай ойлголттой хэрхэн уялдаж байгааг олж мэдэх болно. Компанийн үнэт зүйлс болон түүний нөхөн төлбөрийн практик хоорондын харилцан уялдаа холбоо нь үнэнч байдал, сэтгэл ханамжийн хүчтэй хослолыг бий болгож чадна.
Цаг хагасын төлбөр гэж юу вэ?
Гол нь, цаг хагасын төлбөр Энэ нь ердийн ажлын өдрөөс хэтэрсэн эсвэл тогтоосон онцгой өдрүүдэд ажилладаг ажилчдад зориулсан санхүүгийн талархал юм. Энэхүү цалин хөлсний стратеги нь ажилтны нэг цагийн стандарт цалинг 50% -иар нэмэгдүүлэх, үр дүнтэй урамшуулах цагийг ихэвчлэн ажил үүргээсээ илүү гэж үздэг.
Тодруулбал, Starbucks-ийн төлбөрийн бүтцийг дурдахад цаг хагас нь хүлээн зөвшөөрөгдсөн амралтын үеэр ажилладаг эсвэл ердийн ажлын цагаа хэтрүүлдэг бариста, ажилтнуудынхаа хичээл зүтгэлийг бодитоор хүлээн зөвшөөрч буй хэрэг юм. Математикийг задлахын тулд хэрэв бариста ихэвчлэн цагт 10 долларын цалин авдаг бол амралтын болон илүү цагийн цалин нь цагийн хуваарийн дагуу цагийн 15 доллар болж өсдөг. Энэ нь энгийн үржвэр юм: тогтмол цагийн тариф удаа 1.5.
Энэхүү нэмэгдүүлсэн цалинг ээлжээр тооцдоггүй, харин цалингийн хугацаанд тооцдог гэдгийг ойлгох нь маш чухал юм. Энэ нь ажилтны авах нийт нэмэлт нөхөн олговрыг тодорхойлохын тулд цалингийн хугацаанд хагас хагас цаг авах боломжтой бүх цагийг тооцдог гэсэн үг юм. Энэхүү арга нь орлогоо шударга, системтэй тооцоолж, цалингийн хэмжээг тогтвортой, урьдчилан таамаглах боломжтой болгодог.
Цаг хагасын тухай ойлголт энгийн боловч түүнийг хэрэгжүүлэх нь ёс суртахууны хүмүүжлийг дээшлүүлэх хүчирхэг хэрэгсэл болдог. Энэ нь Starbucks нь ажилчдынхаа амлалтыг үнэлдэг, ялангуяа завгүй амралтын үеэр эсвэл компанийн үйл ажиллагааны хэрэгцээг хангахын тулд хувийн цаг заваа зориулдаг болохыг харуулж байна. Энэхүү бодлого нь Starbucks нь багийн гишүүдийнхээ оруулсан хувь нэмрийг үнэлж, шагнаж урамшуулдаг ажлын орчинг хэрхэн хөгжүүлж байдгийн тод жишээ юм.
Бид Starbucks-ийн цалин хөлсний бодлогын нарийн ширийн зүйлийг гүнзгийрүүлэн судлах тусам тэдний цаг хагасын хүрээ нь зөвхөн хөдөлмөрийн стандартыг дагаж мөрдөхөөс гадна хувийн цаг хугацаа, сайн сайхан байдлыг хүлээн зөвшөөрөх, хүндэтгэх соёлыг төлөвшүүлэхэд чиглэж байгаа нь илт харагдаж байна. тэдний ажилчид.
Starbucks-ийн хүлээн зөвшөөрөгдсөн амралтын өдрүүд
Starbucks-т баярын улирал болон бусад чухал өдрүүдийн сүнслэг байдал нь зөвхөн баярын чимэглэл эсвэл хязгаарлагдмал тооны ундаанд хамаарахгүй. Мөн ихэнх хүмүүс ажлаасаа чөлөөлөгдсөн өдрүүдэд ч инээмсэглэн үйлчилдэг бариста, ажилтнуудын хичээл зүтгэл, хичээл зүтгэлийг үнэлж байгаа хэрэг юм. Старбакс санал болгосноор талархаж байгаагаа харуулж байна цаг хагасын төлбөр хугацаанд эрх бүхий ажилчдад долоон баярыг хүлээн зөвшөөрсөн жил бүр.
Starbucks-ийн төлбөртэй амралтын өдрүүдийн жагсаалтыг энд оруулав.
- Христийн Мэндэлсний Баярын өдөр – Гэр бүлүүд бэлгийг задлан, улирлын баяр баясгаланг хуваалцахаар цугларч, баяр ёслолын баярыг үйлчилгээгээрээ авчирдаг Старбаксын ажилчид нэмэлт орлого олдог.
- Мартин Лютер Кингийн өдөр – Иргэний эрхийн удирдагчийн өв залгамжлалыг хүндэтгэн Старбакс ажилчдаа энэхүү дурсгалын өдрийг тохиолдуулан нийгэмд үйлчилсээр байх үед нэмэгдэл цалин хөлстэйгээр дэмжиж ажилладаг.
- дурсгалт өдөр – Улс орон амиа алдсан баатруудаа дурсах тул энэ өдөр ажиллаж буй Starbucks-ын түншүүд нэмэлт нөхөн олговор авдаг.
- талархалын өдөр – Талархал агаарт байх үед Старбакс үнэнч хамт олондоо зөвхөн үг хэллэгээр бус, цалин нэмсэнээр талархдаг.
- Ажлын өдөр – Ажилчдын оруулсан хувь нэмэрт зориулсан өдрийг Starbucks-т тэмдэглэж ирсэн хүмүүсийг зохих ёсоор нь шагнаж урамшуулдаг.
- Тусгаар тогтнолын өдөр – Салют буудаж тэнгэрийг гэрэлтүүлж байхад Starbucks XNUMX-р сарын XNUMX-ний өдөр ажилчдынхаа цалинг гэрэлтүүлдэг.
- Шинэ жилийн өдөр – Шинэ оныг урам зоригтой угтаж буй Starbucks-ын ажилтнууд хуваарийн дагуу ажиллах юм бол санхүүгийн дэмжлэгээр эхэлдэг.
гэх мэт зарим баярыг хүлээн зөвшөөрөх нь чухал юм Ахмад дайчдын өдөр or Колумб өдөр, ижил ашиг тустай ирэх хэрэггүй. Цаг хагасын төлбөр нь зөвхөн дээр дурдсан амралтын өдрүүдэд ажилласан цаг юм. Энэ нь ажилчдыг эдгээр онцгой тохиолдлуудын үеэр гэр бүл, найз нөхдөөсөө хол цагийг өнгөрөөх хүсэл эрмэлзэлийнхээ төлөө шагнаж урамшуулдаг гэсэн үг бөгөөд Starbucks нь ажилчдынхаа сайн сайхан байдлыг алдагдуулахгүйгээр үйлчлүүлэгчдэд үйлчлэх амлалтаа хадгалж чадна гэсэн үг юм.
Эдгээр өдрүүдэд цаг хагасыг санал болгох шийдвэр нь Старбаксын компанийн үнэт зүйлсийн тусгал бөгөөд эдгээр баяруудын соёлын олон талт ач холбогдлыг хүлээн зөвшөөрсөн явдал юм. Ийм байдлаар Starbucks ажилчдадаа хөрөнгө оруулалт хийснээр ажлын эерэг орчныг бүрдүүлж, багаа бүрдүүлдэг хувь хүмүүст үнэ цэнэтэй байдгийг онцолж өгдөг.
Энэхүү бодлого нь тэдний цалинд хэрхэн нөлөөлж байгааг сонирхож буй хүмүүсийн хувьд цаг хагасын цалин гэдэг нь эдгээр амралтын өдрүүдэд ажилласан цаг тутамд ажилчид цагийн стандарт цалин дээр нэмээд 50% нэмэгддэг гэдгийг санаарай. Энэхүү ухаалаг арга нь Starbucks-ын түншүүд бусдад үйлчилж байхад тэдний оруулсан хувь нэмрийг үнэлж, мөнгөн дүнгээр үнэлдэг.
Хэн Starbucks-т цаг хагасын төлбөр авах эрхтэй вэ?
Starbucks-ын өгөөмөр нөхөн олговрын бодлогын онцлогийг судалж үзэхэд кофены компанийн аль түнш нь буюу Starbucks-ын ажилчдынхаа хувьд тааламжтай нэр томъёог хүлээн авах чадвартай болохыг ойлгох нь чухал юм. цаг хагасын төлбөр хуанлийн онцгой өдрүүдэд. Энэхүү тэтгэмжийг эзэмшиж буй ажилчдад олгодог чөлөөлөгдөхгүй ажлын байр. Эдгээрт ихэвчлэн лангууны ард харж буй эрч хүчтэй царайнууд багтдаг—цагийн жижиглэнгийн ажилчид Starbucks-ийн өдөр тутмын үйл ажиллагааны ноён нуруу болсон хүмүүс. Эдгээр түншүүд таны дуртай латте урлаж байгаа эсвэл шинэхэн гурилан боовоо хийж байгаа эсэхээс үл хамааран компаниас хүлээн зөвшөөрөгдсөн долоон баярын үеэр ажилласан цаг тутамд нэг цагийн цалинг стандарт хэмжээнээс яг нэг хагас дахин нэмэгдүүлсэн цалин авах эрхтэй.
Хэрэв ажилчид амралтын өдрөөрөө ажиллахгүй бол энэ нэмэлт цалинг авах боломж олгохгүй гэдгийг анхаарах нь чухал юм. Starbucks-ийн бодлого үүнийг шаарддаг амралтын цагаар ажиллах ёстой нэмэгдүүлсэн цалингийн үр шимийг хүртэхийн тулд. Энгийнээр хэлбэл, хэрэв ажилтан амралтын өдрөөрөө хуваарь гаргаагүй эсвэл ажилдаа ороогүй бол тухайн өдрийн цаг хагасын урамшууллыг авахгүй. Энэхүү бодлого нь Старбаксын нэр хүндтэй халуун дулаан, найрсаг орчинг үйлчлүүлэгчдэдээ үйлчлэхэд зориулж амралтынхаа цагийг зориулдаг хүмүүст талархаж буйг онцолж байна.
Амралтын өдрүүдээр хуваарьтай, ажил хийдэг хүмүүсийн хувьд нэмэгдүүлсэн орлогыг тооцоолох нь энгийн зүйл юм: нэг цагийн тогтмол цалинг аваад дараа нь 1.5-аар үржүүлнэ. Энэхүү тооцоо нь компани хамтрагчдаа цаг заваа зориулж, ялангуяа гэр бүл, найз нөхөдтэйгээ өнгөрүүлдэг уламжлалтай өдрүүдийг урамшуулах амлалтыг тусгадаг. Энэхүү урамшууллыг өгснөөр Starbucks нь зөвхөн нэг цагийн түншүүдийнхээ шаргуу хөдөлмөр, тууштай байдлыг хүлээн зөвшөөрөөд зогсохгүй ажиллах хүчээ үнэлдэг ажил олгогчийн нэр хүндийг өндөрт өргөдөг.
Цаг хагасын цалин нь ажлаасаа хол амралтаа өнгөрөөж буй ажилчдад хамаарахгүй ч энэ бодлого нь чухал ач холбогдолтой өдрүүдэд цаг хугацаа, эрч хүчээ зориулж буй хүмүүст нөхөн олговор олгох Старбаксын хүчин чармайлтын тодорхой үзүүлэлт юм. Амралтын цалингийн ийм хандлага нь Starbucks-ын ажилчдаа хүндэлж, үнэлж буй ёс суртахууны нотолгоо бөгөөд жижиглэн худалдааны салбарт ажилчдын сэтгэл ханамжийг хангахад тэргүүлэгчийн үүргийг онцолж байна.
Цаг хагасын цалин, илүү цагаар ажиллана
Старбаксын ажилчдынхаа өмнө хүлээсэн үүрэг амлалт нь баярын баярын урам зоригоос ч илүү байдаг. Оруулсан хүмүүст зориулав чөлөөлөгдөхгүй албан тушаал, орлого олох боломж цаг хагасын төлбөр зөвхөн онцгой тохиолдлуудад хязгаарлагдахгүй. Илүү цагаар ажиллах буюу ажилчдын ердийн хуваариас хэтрүүлэн зарцуулдаг нэмэлт цагууд нь энэхүү нэмэгдүүлсэн цалингийн хэмжээг авах боломжтой. Энэ бол Starbucks-ын хамтрагчид компани болон үйлчлүүлэгчдэдээ зориулж илүү их миль хийдгийг бодитоор хүлээн зөвшөөрч байна.
Үйлчилгээний салбарын эрэлт хэрэгцээ нь боловсон хүчний уян хатан байдлыг шаарддаг нь ойлгомжтой бөгөөд Старбакс үүнийг илүү цагийн нөхөн олговрын бодлогоор хүлээн зөвшөөрдөг. Бариста эсвэл ахлах ажилтан долоо хоногт 40 цагийн стандартаас илүү ажилласан тохиолдолд нэмэлт цагийг ердийн цагийн хөдөлмөрийн хөлснөөс 1.5 дахин нэмэгдүүлсэнтэй тэнцэх хэмжээний нөхөн олговор олгодог. Энэ нь Starbucks-ын ажилтан илүү цагаар ажилласан цаг тутамд ердийн цалингаа аваад зогсохгүй хагасыг нь авдаг гэсэн үг юм.
Энэ шагналыг авах нь чухал гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй илүү цагаар ажиллах Хувь хүний ээлжээр бус харин цалингийн хугацаанд тооцно. Энэ нь ажилтны ажлын цаг, түүнд тохирсон нөхөн олговрыг шударга бөгөөд хуримтлагдсан үнэлгээг баталгаажуулдаг. Энэхүү бодлого нь ажилчдыг ердийн ажлын цагаасаа илүү хугацаанд үйлчлүүлэгчдэд үйлчлэхэд зарцуулсан хугацаанд нь зохих ёсоор урамшуулах замаар ажил амьдралын тэнцвэрт байдлыг дэмжих зорилготой юм.
Зарим бизнесүүд амралтын өдрүүд эсвэл ням гарагт дээд зэргийн цалингийн хэмжээг санал болгож болох ч Starbucks-т үүнийг тодруулах нь зүйтэй. цаг хагасын төлбөр хүлээн зөвшөөрөгдсөн амралтын аль нэгтэй давхцахгүй бол ням гараг хүртэл үргэлжлэхгүй. Энэ ялгаа нь ажилчдад хуваариа төлөвлөж, орлогоо нэмэгдүүлэхийн тулд маш чухал юм.
Энэ нь өглөөний яарсан үед уудаг латте юм уу, эсвэл орой болтол хийсэн эспрессо юм уу, Старбакс өөрийн тусгай багийнхны оруулсан цаг бүрийг үнэлж, зохих хэмжээгээр нөхөн олговор олгодог. Ингэснээр компани нь ажилчдаа хүндлэх, үнэлэх соёлыг төлөвшүүлж, ёс суртахууныг дээшлүүлж, сонгосон ажил олгогчийн нэр хүндийг хадгалж байдаг.
Дүгнэлт
Старбаксын хандлага цаг хагасын төлбөр Энэ нь зүгээр нэг бодлого биш, ажилчдынхаа хичээл зүтгэлийг хүндэтгэж, шагнаж урамшуулах компанийн ёс суртахууны тусгал юм. Starbucks-ийн хормогч зүүсэн хүмүүсийн хувьд энэ нь амралтын өдрүүд болоход тэдний ажил үйлчлүүлэгчдэд баяр баясгаланг авчрахаас гадна санхүүгийн бодит үр өгөөжийг өгдөг гэсэн үг юм. Энэхүү шимтгэлийн цалин нь ажилчдыг гэр бүлийн цугларалт, баяр ёслолоос холдуулдаг өдрүүдийг гэрэлтүүлж, талархлын гэрэлт цамхаг юм.
Starbucks-ийн түншүүдийн (ажилчдын) хувьд энэхүү нөхөн олговрын нарийн ширийнийг ойлгох нь тэдний ажил амьдралын тэнцвэрт байдал, санхүүгийн төлөвлөлтөд ихээхэн нөлөөлдөг. Энэ нь энгийн хэрнээ ашигтай ойлголт юм: Хэрэв та чөлөөлөгдөхгүй албан тушаалд байгаа бол цаг бүр ажлын хүлээн зөвшөөрөгдсөн амралт эсвэл стандарт хуваарийн дагуу ажиллах нь зөвхөн нэг цаг биш, харин өндөр цалин авахад зарцуулсан цаг юм.
Зул сарын баярын өглөө шинэхэн исгэсэн кофены анхилуун үнэр эсвэл Тусгаар тогтнолын өдрөөр уураар жигнэх сүүний чимээ аль нь ч бай, цаг хагасын цалин нь түншүүд эдгээр онцгой өдрүүдэд цаг заваа зориулахад тэдний цалин тэдний онцгой үүрэг амлалтыг илэрхийлдэг. Түүгээр ч барахгүй энэ бодлого нь баярын улирлаас давж гардаг. Илүү цагаар ажилласан, хичээнгүйлэн ажилласан цаг ч мөн адил нөхөн олговор авдаг бөгөөд энэ нь илүү их цагийг даван туулахад тогтмол урамшуулал өгдөг.
Тиймээс та жилээ төлөвлөж, хуанлидаа удахгүй болох баярын өдрүүдээр тэмдэглэхдээ Starbucks-ийн ээлж бүр нь аяганд халуун дулаанаар үйлчлэх боломж төдийгүй таны шаргуу хөдөлмөрийг үнэлж, санхүүгийн шагнал авах боломж гэдгийг санаарай. латте, фраппучино, дуслын кофе бүр. Старбаксын цаг хагасын цалин зүгээр л нэг урамшуулал биш; Энэ нь жил бүрийн өдөр бүр ажилчдынхаа цаг хугацаа, хүчин чармайлтыг компани үнэлдэгийн гэрч юм.
Түгээмэл асуултууд ба түгээмэл асуултууд
Асуулт: Старбакс ямар баяраар хагас цаг төлдөг вэ?
Х: Зул сарын баяр, Мартин Лютер Кингийн өдөр, Дурсамжийн өдөр, Талархлын өдөр, Хөдөлмөр эрхлэлтийн өдөр, Тусгаар тогтнолын өдөр, Шинэ жилийн баяр гэх мэт жил бүр хүлээн зөвшөөрөгдсөн долоон баярын үеэр Starbucks нь цаг хагасын төлбөр төлдөг.
Асуулт: Старбакс Колумбын өдөрт зориулж хагас цаг төлдөг үү?
Хариулт: Үгүй ээ, Старбакс Колумбын өдөрт зориулж хагас цагийн цалин өгдөггүй. Ажилтнууд энэхүү цалингийн хэмжээг зөвхөн Старбаксаас албан ёсоор хүлээн зөвшөөрч, тэмдэглэдэг амралтын өдрүүдэд авдаг.
Асуулт: Старбаксын ажилчид илүү цагаар ажилласных нь төлөө цаг болон хагас цалин авч чадах уу?
Хариулт: Тийм ээ, Starbucks-ийн ажилтнууд хүлээн зөвшөөрөгдсөн долоон баяраас гадна илүү цагаар ажилласан тохиолдолд хагас цагийн цалин авах боломжтой.
А: Starbucks-т цаг хагасын цалин гэж юу вэ, түүнийг хэрхэн тооцдог вэ?
Хариулт: Старбакс дахь цаг хагасын цалин нь чөлөөлөгдөхгүй ажлын байранд ажилтанд олгодог төлбөр юм. Цаг хагасын цалингийн тооцоог ажилтны тогтмол цагийн хөлсийг 1.5-аар үржүүлсэнээр тооцно.