യുകെയുടെ വർക്കിംഗ് ടൈം റെഗുലേഷൻസ് 1998 (ഡബ്ല്യുടിആർ) പ്രവർത്തന സമയ നിർദ്ദേശം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി കൊണ്ടുവന്നു. അതനുസരിച്ച്, യുകെയിലെ എല്ലാ തൊഴിലാളികൾക്കും ഓരോ 24 ദിവസത്തിലും 7 മണിക്കൂർ വിശ്രമത്തിന് അർഹതയുണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ ഓരോ 48 ദിവസത്തിലും 14 മണിക്കൂർ വിശ്രമം.
നിങ്ങൾക്ക് 10 ദിവസം തുടർച്ചയായി ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുമോ? കാലിഫോർണിയയിൽ നിങ്ങൾക്ക് എത്ര ദിവസം നേരിട്ട് ജോലി ചെയ്യാം? കാലിഫോർണിയയിൽ ഒരു ദിവസത്തെ അവധിയില്ലാതെ നിങ്ങൾക്ക് തുടർച്ചയായി 12 ദിവസം വരെ ജോലി ചെയ്യാം. ഇത് തകരുന്നത് ഇങ്ങനെയാണ്: കാലിഫോർണിയയിലെ ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ ഒരു ദിവസത്തെ വിശ്രമത്തിന് അർഹതയുണ്ട്. ആഴ്ചയിലെ ഏത് ദിവസവും വർക്ക് വീക്ക് ആരംഭിക്കാം.
എനിക്ക് തുടർച്ചയായി യുകെയിൽ എത്ര 12 മണിക്കൂർ ഷിഫ്റ്റിൽ ജോലി ചെയ്യാം?
"ഒരു തൊഴിൽ ദാതാവ് ഒരു ജീവനക്കാരന് മതിയായ ഇടവേളകൾ നൽകണം, ആ ജോലി 'ഏകസ്വഭാവമുള്ള'താണെങ്കിൽ (ഉദാ: ഒരു പ്രൊഡക്ഷൻ ലൈനിലെ ജോലി) അവരുടെ ആരോഗ്യവും സുരക്ഷയും അപകടത്തിലല്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കണം." രണ്ടാമതായി, നിങ്ങൾ ആഴ്ചയിൽ 48 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യാൻ പാടില്ല എന്ന് പ്രസ്താവിക്കുന്ന നിയമം, അത് നിർദ്ദേശിക്കും തുടർച്ചയായി നാലിൽ കൂടുതൽ 12 മണിക്കൂർ ഷിഫ്റ്റുകൾ പാടില്ല.
6 ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ തുടർച്ചയായി ജോലി ചെയ്യുന്നത് നിയമവിരുദ്ധമാണോ?
എന്താണ് നിരോധിക്കപ്പെട്ടത് അല്ലെങ്കിൽ ആവശ്യമുള്ളത്? ഒരു കലണ്ടർ ആഴ്ചയിലും തുടർച്ചയായി ആറ് ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ഒരു തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഒരു ജീവനക്കാരനെ നിർബന്ധിക്കാനോ നിർബന്ധിക്കാനോ കഴിയില്ല.. ഏഴാം ദിവസം ജോലി ചെയ്യാൻ വിസമ്മതിക്കുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരനെ ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടാൻ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് കഴിയില്ല. പക്ഷേ, ഒരു ജീവനക്കാരനോട് ജോലി ചെയ്യാൻ ആവശ്യപ്പെടുകയോ അല്ലെങ്കിൽ അത്തരം ജോലികൾ ജീവനക്കാരൻ സ്വമേധയാ അംഗീകരിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നത് അനുവദനീയമാണ്.
അവർക്ക് നിങ്ങളെ തുടർച്ചയായി 8 ദിവസം ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുമോ?
552-ാം വകുപ്പ് അത് പ്രസ്താവിക്കുന്നു ഒരു തൊഴിലുടമയും ജീവനക്കാരോട് ആവശ്യപ്പെടില്ല ഏഴ് ദിവസത്തെ കാലയളവിൽ ആറ് ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യുക, ഏഴ് ദിവസത്തെ വർക്ക് വീക്ക് നടപ്പിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ഏതൊരു തൊഴിലുടമയും ഒരു തെറ്റിദ്ധാരണയ്ക്ക് കുറ്റക്കാരനായിരിക്കാം.
9 ദിവസം തുടർച്ചയായി ജോലി ചെയ്യുന്നത് ശരിയാണോ?
നമ്പർ ഒരു തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നിങ്ങളോട് തുടർച്ചയായി 9 ദിവസം ജോലി ചെയ്യാൻ നിയമപരമായി ആവശ്യപ്പെടാം. ഒരു പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിലെ തുടർച്ചയായ ഏഴാം ദിവസത്തിൽ എട്ടിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്ത എല്ലാ മണിക്കൂറുകൾക്കും ജീവനക്കാരന്റെ പതിവ് വേതന നിരക്ക് ഇരട്ടിയാക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്.
7 ദിവസം തുടർച്ചയായി ജോലി ചെയ്യുന്നത് നിയമവിരുദ്ധമാണോ?
കാലിഫോർണിയയിലെ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ ഒരു നിശ്ചിത ദിവസത്തിലോ നിശ്ചിത ആഴ്ചയിലോ സാധാരണ ജോലി സമയം കവിയുമ്പോൾ തൊഴിലാളികൾക്ക് അധിക സമയം നൽകണമെന്ന് തൊഴിലുടമകൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നു. ഒരു ഇളവിന് വിധേയമല്ലാത്ത കവർ ചെയ്ത ജീവനക്കാർക്ക്, തുടർച്ചയായി ഏഴ് ദിവസം ജോലി ചെയ്യുന്നത് ഓവർടൈം വേതനത്തിന് കാരണമാകും. ...
നിങ്ങൾക്ക് നിയമപരമായി എത്ര 12 മണിക്കൂർ ഷിഫ്റ്റിൽ ജോലി ചെയ്യാം?
12 മണിക്കൂർ ഷിഫ്റ്റ് നിയമപരമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ചട്ടങ്ങൾ സാധാരണയായി ഒരു ഉണ്ടായിരിക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്നു തുടർച്ചയായി 11 മണിക്കൂർ ഇടവേള ഓരോ 12 മണിക്കൂർ ഷിഫ്റ്റിനും ഇടയിൽ.
എനിക്ക് തുടർച്ചയായി 4 12 മണിക്കൂർ ഷിഫ്റ്റിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുമോ?
കാലിഫോർണിയയിലെ ഓവർടൈം വർക്ക് നിയമങ്ങൾ
അതിനാൽ, അത് യഥാർത്ഥത്തിൽ ആയിരിക്കുമ്പോൾ ഒരു ദിവസം 12 മണിക്കൂറോ അതിൽ കൂടുതലോ ജോലി ചെയ്യാൻ നിയമപരമായി കാലിഫോർണിയയിൽ, ജീവനക്കാരന് 12 കഴിഞ്ഞ മണിക്കൂറുകൾക്ക് സാധാരണ നിരക്കിന്റെ ഇരട്ടി നഷ്ടപരിഹാരം നൽകണം. എട്ടിനും 12 മണിക്കൂറിനും ഇടയിൽ, അവർക്ക് ഒന്നര സമയം നൽകണം.
ഷിഫ്റ്റുകൾക്കിടയിൽ എത്ര മണിക്കൂർ യുകെ നിയമപരമാണ്?
ദൈനംദിന വിശ്രമം
തൊഴിലാളികൾക്ക് അവകാശമുണ്ട് 11 മണിക്കൂർ പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾക്കിടയിലുള്ള വിശ്രമം, ഉദാ. അവർ രാത്രി 8 മണിക്ക് ജോലി പൂർത്തിയാക്കിയാൽ, അടുത്ത ദിവസം രാവിലെ 7 മണി വരെ അവർ വീണ്ടും ജോലി ആരംഭിക്കരുത്.
നിങ്ങൾക്ക് ഓസ്ട്രേലിയയിൽ തുടർച്ചയായി 7 ദിവസം ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുമോ?
മുഴുവൻ സമയ ജീവനക്കാർക്ക് തുടർച്ചയായി 10 ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ സമയ ജീവനക്കാർ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജോലി സമയത്തിന്റെ ഭാഗമായി, ജോലിസ്ഥലത്തെ ആവശ്യങ്ങൾ പരിഗണിക്കാതെ, മുഴുവൻ സമയ ജീവനക്കാരും തുടർച്ചയായി 10 ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.
പിഎയിൽ ആഴ്ചയിൽ 7 ദിവസം ജോലി ചെയ്യുന്നത് നിയമപരമാണോ?
ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ ആഴ്ച തുടർച്ചയായി ഏഴ് ദിവസങ്ങൾ ആയിരിക്കണം, എന്നാൽ അത് തിങ്കളാഴ്ച തുടങ്ങണമെന്നില്ല. ഏതെങ്കിലും പ്രത്യേക ജീവനക്കാരന്റെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ച രണ്ട് കലണ്ടർ ആഴ്ചകൾ നീണ്ടുനിൽക്കും, ഉദാഹരണത്തിന്, ചൊവ്വാഴ്ച മുതൽ അടുത്ത ചൊവ്വാഴ്ച വരെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, പക്ഷേ ആ ജീവനക്കാരന് സ്ഥിരത പുലർത്തണം.
നിങ്ങൾക്ക് തുടർച്ചയായി 9 ദിവസം ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുമോ?
നമ്പർ ഒരു തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നിങ്ങളോട് തുടർച്ചയായി 9 ദിവസം ജോലി ചെയ്യാൻ നിയമപരമായി ആവശ്യപ്പെടാം. ഒരു പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിലെ തുടർച്ചയായ ഏഴാം ദിവസത്തിൽ എട്ടിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്ത എല്ലാ മണിക്കൂറുകൾക്കും ജീവനക്കാരന്റെ പതിവ് വേതന നിരക്ക് ഇരട്ടിയാക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്.
എന്താണ് ന്യായമായ ഷെഡ്യൂളിംഗ് നിയമം?
2020 ജനുവരിയിൽ, കാലിഫോർണിയ സെൻ. മുൻ തൊഴിലാളി നേതാവായ കോന്നി ലെയ്വ, 850-ലെ ഫെയർ ഷെഡ്യൂളിംഗ് ആക്റ്റ്, എസ്ബി 2020 അവതരിപ്പിച്ചു. പലചരക്ക് കടകൾ, റെസ്റ്റോറന്റുകൾ, റീട്ടെയിൽ സ്റ്റോറുകൾ എന്നിവ ആവശ്യമാണ് തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ ഷെഡ്യൂളുകളെ കുറിച്ച് 7 ദിവസത്തെ അറിയിപ്പ് നൽകുക അല്ലെങ്കിൽ കുറച്ച് അറിയിപ്പ് നൽകുന്നതിന് അല്ലെങ്കിൽ ഷിഫ്റ്റുകൾ റദ്ദാക്കുന്നതിന് പ്രീമിയം അടയ്ക്കുക.
8 ദിവസം തുടർച്ചയായി ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ എന്ത് സംഭവിക്കും?
അതെ, കാലിഫോർണിയ നിയമം അനുസരിച്ച്, അംഗീകൃതമായാലും ഇല്ലെങ്കിലും, തൊഴിലുടമകൾ ഓവർടൈം നൽകണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്നു, എട്ട് മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന എല്ലാ മണിക്കൂറുകൾക്കും ജീവനക്കാരന്റെ പതിവ് വേതന നിരക്കിന്റെ ഒന്നര ഇരട്ടി നിരക്കിൽ, ഏത് പ്രവൃത്തിദിവസത്തിലും 12 മണിക്കൂർ ഉൾപ്പെടെ. ആദ്യമായി തുടർച്ചയായ ഏഴാം ദിവസവും എട്ട് മണിക്കൂർ ജോലി പങ്ക് € |
ഒരു ജോലിക്ക് ആഴ്ചയിൽ 7 ദിവസവും ജോലി ചെയ്യാൻ നിങ്ങളെ നിർബന്ധിക്കാമോ?
കാലിഫോർണിയ ലേബർ കോഡ് സെക്ഷൻ 552 അത് നൽകുന്നു ഒരു തൊഴിലുടമ "തന്റെ ജീവനക്കാരെ ഏഴ് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ആറ് ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ഇടയാക്കരുത്." ഏഴ് ദിവസങ്ങളിൽ ആറ് ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ഒരു തൊഴിലുടമയെ "കാരണം" ചെയ്യുന്നതിന്റെ അർത്ഥമെന്താണ്: നിർബന്ധിക്കുക, നിർബന്ധിക്കുക, സമ്മർദ്ദം, ഷെഡ്യൂൾ, പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക, പ്രതിഫലം, അനുമതി അല്ലെങ്കിൽ മറ്റെന്തെങ്കിലും? (അതുപോലെ ഒരു ...
ആഴ്ചയിൽ 7 ദിവസം ജോലി ചെയ്യുന്നത് നിങ്ങളുടെ ശരീരത്തെ എന്ത് ചെയ്യും?
ആഴ്ചയിൽ ഏഴു ദിവസവും ജോലി ചെയ്താൽ നിങ്ങൾക്ക് അമിത ജോലി അനുഭവപ്പെടാം, നിങ്ങളുടെ ഷെഡ്യൂൾ ശരിയായി സന്തുലിതമാക്കുന്നത് സഹായിക്കും നിങ്ങൾ ഒരു വലിയ തൊഴിൽ-ജീവിത ബാലൻസ് സ്ഥാപിക്കുന്നു. അടിസ്ഥാനപരമായി, നിങ്ങളുടെ ജോലി കുടുംബ സമയം, ഒഴിവുസമയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ദൈനംദിന ബാധ്യതകൾ എന്നിവയുമായി സന്തുലിതമാക്കാൻ ഒരു ഷെഡ്യൂൾ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.
12 മണിക്കൂർ ഷിഫ്റ്റിൽ നിങ്ങൾക്ക് എത്ര ഇടവേളകൾ ലഭിക്കും?
അതിനാൽ, 12 മണിക്കൂർ ഷിഫ്റ്റിൽ പോലും നിങ്ങൾക്ക് നിയമപരമായി മാത്രമേ അർഹതയുള്ളൂ ഒരു വിശ്രമ ഇടവേള. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾക്ക് 20 മിനിറ്റോ അതിൽ കൂടുതലോ ഉച്ചഭക്ഷണ ഇടവേള നൽകിയാൽ, അത് ആ ദിവസത്തെ നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ അവകാശമായി കണക്കാക്കും. നിങ്ങളുടെ ഷിഫ്റ്റിന്റെ സമയത്താണ് ഇടവേള നൽകേണ്ടത്, അല്ലാതെ അതിന്റെ തുടക്കത്തിലോ അവസാനത്തിലോ അല്ല.
ഒരു ദിവസം എത്ര മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യാൻ OSHA നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു?
OSHA റെഗുലേഷനുകൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു
കാരണം FLSA കൂടുതൽ വ്യക്തമായി പ്രസ്താവിക്കുന്നില്ല എട്ട് മണിക്കൂർ ഒരു ദിവസത്തിൽ ഓവർടൈം രൂപീകരിക്കും, ഒരു ജീവനക്കാരന് ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന മണിക്കൂറുകളുടെ എണ്ണം OSHA പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നില്ല, കൂടാതെ തുടർച്ചയായി ജോലി ചെയ്യുന്ന ദിവസങ്ങളിൽ OSHA യ്ക്ക് ഒരു നിയന്ത്രണവുമില്ല.
ഓസ്ട്രേലിയയിൽ ഒരു ദിവസം നിങ്ങൾക്ക് നിയമപരമായി എത്ര മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യാം?
ഓസ്ട്രേലിയയിൽ, ഒരു ജീവനക്കാരന് ആഴ്ചയിൽ 38 മണിക്കൂർ വരെ ജോലി ചെയ്യാം ദിവസത്തിൽ 7.6 മണിക്കൂർ. മണിക്കൂറുകളുടെ വ്യാപനം തൊഴിലുടമയുമായി നിർവചിക്കേണ്ടതാണ്, സാധാരണയായി തിങ്കൾ മുതൽ വെള്ളി വരെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ആവശ്യമുള്ളിടത്ത് 'ന്യായമായ ഓവർടൈം' ജോലി ചെയ്യാൻ ലഭ്യമായിരിക്കാൻ പല ഓർഗനൈസേഷനുകളും ജീവനക്കാരോട് ആവശ്യപ്പെട്ടേക്കാം.
നിങ്ങൾക്ക് തുടർച്ചയായി 3 12 മണിക്കൂർ ഷിഫ്റ്റുകൾ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുമോ?
തുടർച്ചയായി 3, 12 മണിക്കൂർ ഷിഫ്റ്റുകളെ അതിജീവിക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ആദ്യത്തേത് രണ്ടെണ്ണം കുഴപ്പമില്ല എന്നാൽ നിങ്ങൾ സ്വയം ശ്രദ്ധിച്ചില്ലെങ്കിൽ അവസാനം അത് പരുക്കനാകും. നിങ്ങൾ തുടർച്ചയായി മൂന്നിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്താൽ തീർച്ചയായും ഇത് കൂടുതൽ കഠിനമാക്കും, ചുവടെയുള്ള നിർദ്ദേശം വായിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധിക്കണം.
3 12s ജോലി ചെയ്യുന്നത് നല്ലതാണോ?
ചുരുക്കിയ പ്രവൃത്തി ആഴ്ച: മിക്ക ആശുപത്രികളിലും മൂന്ന് 12 മണിക്കൂർ ഷിഫ്റ്റുകൾ ജോലി ചെയ്യുക എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത് എല്ലാ ആഴ്ചയിലും നാല് ദിവസം അവധി. നിങ്ങൾക്ക് ദൈർഘ്യമേറിയ യാത്രാമാർഗ്ഗമുണ്ടെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ ശിശു സംരക്ഷണം ആവശ്യമാണെങ്കിൽ, വിപുലീകൃത ഇടവേള പ്രയോജനകരമാണ്. പരമ്പരാഗത 9 മുതൽ 5 വരെ ജോലി ചെയ്യുന്നവരേക്കാൾ നിങ്ങൾക്ക് റോഡിൽ കുറച്ച് സമയവും കുടുംബത്തോടൊപ്പം കൂടുതൽ സമയവും ലഭിക്കും.
ഷിഫ്റ്റുകൾക്കിടയിൽ എനിക്ക് 11 മണിക്കൂറിൽ താഴെ സമയം അനുവദിക്കാമോ?
ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വിശ്രമ കാലയളവ് ഒരു 24 മണിക്കൂർ കാലയളവ് തുടർച്ചയായി 11 മണിക്കൂറിൽ കുറവായിരിക്കരുത്. പൊതുവേ, തൊഴിലാളികൾക്ക് പ്രതിദിനം കുറഞ്ഞത് 11 മണിക്കൂറെങ്കിലും വിശ്രമിക്കാനും ആഴ്ചയിൽ ഒരു ദിവസമെങ്കിലും അവധി നൽകാനും ആറ് മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ ദൈർഘ്യമുണ്ടെങ്കിൽ ഷിഫ്റ്റിൽ വിശ്രമിക്കാനും അർഹതയുണ്ട്.
ഷിഫ്റ്റുകൾക്കിടയിൽ 10 മണിക്കൂർ ഇടവേള എടുക്കേണ്ടതുണ്ടോ?
ജീവനക്കാർക്ക് മിനിമം ഇടവേള ലഭിക്കണം ഒരു ദിവസം ജോലി പൂർത്തിയാക്കുന്നതിന് ഇടയിൽ 10 മണിക്കൂർ അടുത്ത ദിവസം ജോലി തുടങ്ങുകയും ചെയ്യും. … ഈ ഇടവേള ആദരിക്കപ്പെടാതിരിക്കുകയും അടുത്ത ദിവസം സാധാരണ ഷിഫ്റ്റ് സമയത്ത് ആരംഭിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, ഷിഫ്റ്റുകൾക്കിടയിൽ 10 മണിക്കൂർ ഇടവേള ലഭിക്കുന്നതിന് ഡ്യൂട്ടിയിൽ നിന്ന് മോചിതരാകുന്നതുവരെ അവർ ജോലി ചെയ്യുന്ന മണിക്കൂറുകൾക്ക് ഓവർടൈം നൽകും.
ഷിഫ്റ്റുകൾക്കിടയിൽ ഒരു ജീവനക്കാരന് എത്ര മണിക്കൂർ വിശ്രമം ഉണ്ടായിരിക്കണം?
ആൽബർട്ടയിലെ വിശ്രമ ദിനങ്ങൾ
ജോലി ഷിഫ്റ്റുകൾക്കിടയിൽ ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു നിശ്ചിത സമയം വിശ്രമം നൽകണമെന്ന് ESC പറയുന്നു. തൊഴിലുടമകൾ കുറഞ്ഞത് ജീവനക്കാർക്ക് നൽകണം 8 മണിക്കൂർ ഷിഫ്റ്റുകൾക്കിടയിൽ തുടർച്ചയായ വിശ്രമം, ഷിഫ്റ്റുകൾ മാറ്റുന്നതിന് മുമ്പ് 24 മണിക്കൂർ രേഖാമൂലമുള്ള അറിയിപ്പ് നൽകണം. ആൽബർട്ടയിലെ ജീവനക്കാർക്കും ദിവസങ്ങൾ വിശ്രമിക്കാൻ അർഹതയുണ്ട്.