അസുഖം, പരുക്ക് അല്ലെങ്കിൽ ഡോക്ടറുടെ നിയമനം എന്നിവ കാരണം ജോലി നഷ്ടപ്പെടുമ്പോൾ വരുമാനത്തിന് പകരമായി അസുഖ വേതനം ലഭിക്കുന്നു. മുഴുവൻ സമയ പങ്കാളികൾ പ്രതിവർഷം 40 മണിക്കൂർ വരെ അസുഖ വേതനം വർദ്ധിപ്പിച്ചു. നിയമപരമായി നിർബന്ധിതമായ അസുഖ വേതന വ്യവസ്ഥകളുള്ള സ്ഥലങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന പങ്കാളികൾക്ക് അസുഖ വേതനമോ ആവശ്യാനുസരണം പണമടച്ചുള്ള അവധിയോ ലഭിക്കും.
സംരക്ഷിത അസുഖ സമയം എന്താണ്? കാലിഫോർണിയ നിയമം തൊഴിലുടമകൾ അവരുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു സംരക്ഷിത അസുഖ അവധി നൽകണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്നു ജോലി ചെയ്യുന്ന 30 മണിക്കൂറിന് ഒരു മണിക്കൂർ എന്ന നിരക്കിൽ. തൊഴിലുടമയ്ക്ക് വർഷത്തിൽ എടുക്കുന്ന സമയത്തിന്റെ അളവ് മൂന്ന് ദിവസമോ 24 മണിക്കൂറോ ആയി പരിമിതപ്പെടുത്താനും ആറ് ദിവസമോ 48 മണിക്കൂറോ ആയി ശേഖരണം തിരഞ്ഞെടുക്കാനും കഴിയും.
നിങ്ങൾക്ക് എത്ര അസുഖകരമായ ദിവസങ്ങളാണ് സ്റ്റാർബക്സിൽ ലഭിക്കുന്നത്?
2018 ജനുവരിയിൽ, ഓരോ 30 മണിക്കൂറിലും ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു മണിക്കൂർ അസുഖ അവധി അനുവദിക്കുന്ന ഒരു രാജ്യവ്യാപക നയം സ്റ്റാർബക്സ് സ്വീകരിച്ചു. അത് ഏകദേശം തുല്യമാണ് വർഷത്തിൽ ഏഴോ എട്ടോ ദിവസം ഒരു മുഴുവൻ സമയ ജീവനക്കാരന്.
എന്താണ് സ്റ്റാർബക്സ് സിക്ക് ലീവ് പോളിസി?
കൊറോണ വൈറസ് വാക്സിന്റെ ഓരോ ഡോസിനും രണ്ട് മണിക്കൂർ വരെ പണമടച്ചുള്ള അവധിയും അതിൽ ഉൾപ്പെടുന്ന മറ്റ് കൊറോണ വൈറസ് പാൻഡെമിക് സപ്പോർട്ടുകൾക്ക് പുറമേയാണ് പണമടച്ചുള്ള അസുഖ ദിനങ്ങൾ എന്ന് സ്റ്റാർബക്സ് പറഞ്ഞു. നാല് മണിക്കൂർ വരെ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി വാക്സിൻ പാർശ്വഫലങ്ങളിൽ നിന്ന് കരകയറാൻ.
സ്റ്റാർബക്സ് അസുഖ ശമ്പളം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നുണ്ടോ?
നോൺ-റീട്ടെയ്ൽ, റീട്ടെയ്ൽ പങ്കാളികൾക്ക് പണമടച്ചുള്ള അവധി ദിവസങ്ങൾക്കും പങ്കാളിയുടെയും കുടുംബത്തിന്റെയും അസുഖ സമയത്തിനും അർഹതയുണ്ട്, ശമ്പളമുള്ള / റീട്ടെയിൽ ഇതര പങ്കാളികൾക്കും വർഷത്തിൽ രണ്ട് വ്യക്തിഗത ദിവസങ്ങൾ ലഭിക്കും.
സംരക്ഷിത അസുഖ അവധി എങ്ങനെയാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്?
സംരക്ഷിത അസുഖ അവധി സംരക്ഷിക്കാൻ കാലിഫോർണിയ സ്റ്റേഷനുകൾ ആവശ്യമാണ്. ഒരു ജീവനക്കാരനോ പരിരക്ഷിത കുടുംബാംഗമോ രോഗബാധിതനായിരിക്കുമ്പോൾ സ്വയമേവ അസാന്നിധ്യം സംരക്ഷിക്കുന്നതിലൂടെയാണ് ഇത് സാധ്യമാകുന്നത്. ഒരു എംപ്ലോയീസ് ബാങ്ക് ഓഫ് പ്രൊട്ടക്റ്റഡ് സിക്ക് അവേഴ്സ് വഴി.
വർഷത്തിൽ എത്ര അസുഖകരമായ ദിവസങ്ങൾ സ്വീകാര്യമാണ്?
പൊതുവായി പറഞ്ഞാൽ, തൊഴിൽദാതാക്കൾ കുറഞ്ഞത് 24 മണിക്കൂറെങ്കിലും ഉപയോഗിക്കാൻ ജീവനക്കാരെ അനുവദിക്കുകയും അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യണമെന്ന് നിയമം ആവശ്യപ്പെടുന്നു മുു ന്ന് ദിവസം പ്രതിവർഷം ശമ്പളമുള്ള അസുഖ അവധി.
നിങ്ങൾക്ക് അസുഖ സമയം എന്തിനുവേണ്ടി ഉപയോഗിക്കാം?
അസുഖ അവധി ഉപയോഗിക്കാം ശാരീരികമോ മാനസികമോ ആയ അസുഖം, പരിക്ക് അല്ലെങ്കിൽ മെഡിക്കൽ അവസ്ഥ, അല്ലെങ്കിൽ ജീവനക്കാരൻ, അവരുടെ കുട്ടി, രക്ഷിതാവ്, ജീവിതപങ്കാളി, ഗാർഹിക പങ്കാളി അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് കുടുംബാംഗങ്ങൾ എന്നിവർക്ക് മെഡിക്കൽ രോഗനിർണയം അല്ലെങ്കിൽ പ്രതിരോധ പരിചരണം നേടുന്നതിന്.
Starbucks-ൽ എത്ര അസാന്നിധ്യങ്ങൾ അനുവദനീയമാണ്?
7 അസുഖമുള്ള ദിവസങ്ങൾ. നിങ്ങൾ ഇത്രയും കാലം അവിടെ ജോലി ചെയ്യുന്നതുവരെ നിങ്ങൾക്ക് “PTO” അല്ലെങ്കിൽ “അവധിക്കാലം” ഒന്നും ലഭിക്കില്ല.
Starbucks-ൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് എത്രത്തോളം അവധി എടുക്കാം?
കഴിഞ്ഞ ആഴ്ച, സ്റ്റാർബക്സ് ഒരു പുതിയ അവധിക്കാല നയം പ്രഖ്യാപിച്ചു, അത് എടുക്കുമ്പോൾ തന്നെ ജീവനക്കാർക്ക് ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു 120 ദിവസം വരെ ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധി.
സ്റ്റാർബക്സിന് അവധിയുണ്ടോ?
നിങ്ങൾക്ക് അസുഖമോ പരിക്കോ ഉണ്ടെങ്കിൽ സ്റ്റാർബക്സ് പലതരം ഇലകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ യോഗ്യനായ ഒരു കുടുംബാംഗത്തെ പരിപാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്. കൂടാതെ, സൈനിക അവധി, വ്യക്തിഗത അവധി, കരിയർ കോഫി ബ്രേക്ക് (ശബറ്റിക്കൽ) എന്നിവ ലഭ്യമായേക്കാം. അവധി തരം അനുസരിച്ച് യോഗ്യത വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു.
എങ്ങനെയാണ് സ്റ്റാർബക്സ് അവധിക്കാലം പ്രവർത്തിക്കുന്നത്?
എല്ലാ പങ്കാളികളും യോഗ്യരാണ് യോഗ്യനായ ഒരു കുടുംബാംഗം മരണപ്പെടുമ്പോൾ രണ്ട് ദിവസത്തെ വിയോഗം, അല്ലെങ്കിൽ രാത്രി യാത്ര ആവശ്യമെങ്കിൽ നാല് ദിവസം. എല്ലാ പങ്കാളികളും യോഗ്യരാണ്. ജൂറി അല്ലെങ്കിൽ സാക്ഷി ഡ്യൂട്ടിക്കായി നഷ്ടമായ ഏതെങ്കിലും ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾക്കോ ഷിഫ്റ്റുകൾക്കോ സ്റ്റാർബക്സ് നിങ്ങൾക്ക് പണം നൽകും. റീട്ടെയിൽ മാനേജ്മെന്റും നോൺ റീട്ടെയിൽ പങ്കാളികളും യോഗ്യരാണ്.
സ്റ്റാർബക്സ് ഹ്രസ്വകാല വൈകല്യം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നുണ്ടോ?
ആനുകൂല്യങ്ങൾ യോഗ്യരായ പങ്കാളികൾ ഹ്രസ്വകാല വൈകല്യത്തിന് സ്വയമേവ പരിരക്ഷ നൽകുന്നു സ്റ്റാർബക്സ് ആണ് ചെലവ് നൽകുന്നത്. നിങ്ങളുടെ ശരാശരി പ്രതിവാര വരുമാനത്തിന്റെ 66-2 / 3% 26 ആഴ്ച വരെ താൽക്കാലിക വൈകല്യ ഇൻഷുറൻസ് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നു.
എന്താണ് സംരക്ഷിത അഭാവം?
കാലിഫോർണിയയിലെ സംരക്ഷിത ഇലകൾ ഇങ്ങനെയാണ് നിർവചിച്ചിരിക്കുന്നത് കുടുംബം, മെഡിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ സൈനിക കാരണങ്ങളാൽ ഒരു കാലയളവ് അല്ലെങ്കിൽ അവധി, മറ്റു കാര്യങ്ങളുടെ കൂടെ. ഫെഡറൽ തലത്തിൽ അനുശാസിക്കുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കപ്പുറമുള്ള നിരവധി തൊഴിൽ, തൊഴിൽ നിയമങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും കാലിഫോർണിയയിലുണ്ട്, കാലിഫോർണിയ അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്…
എന്റെ അസുഖ ദിവസങ്ങൾ ഞാൻ ഉപയോഗിച്ചില്ലെങ്കിൽ എന്ത് സംഭവിക്കും?
ചോദ്യം: വർഷാവസാനത്തോടെ ജീവനക്കാർ അവരുടെ എല്ലാ അസുഖ അവധിയും ഉപയോഗിച്ചില്ലെങ്കിൽ എന്ത് സംഭവിക്കും? … എ: പൊതുവെ ഈ നിയമങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാത്ത അസുഖ അവധി അടുത്ത വർഷത്തേക്ക് കൊണ്ടുപോകാൻ ജീവനക്കാർക്ക് അവകാശമുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, പല നിയമങ്ങൾക്കും ജീവനക്കാർക്ക് കൊണ്ടുപോകാവുന്ന മണിക്കൂറുകളുടെ പരിധിയുണ്ട്.
2021 കാലിഫോർണിയയിൽ നിങ്ങൾക്ക് എത്ര അസുഖകരമായ ദിവസങ്ങൾ ലഭിക്കും?
ജീവനക്കാർ കുറഞ്ഞത് ഒരു ദിവസം അല്ലെങ്കിൽ എട്ട് മണിക്കൂർ വർദ്ധിപ്പിച്ച ശമ്പളമുള്ള അസുഖ അവധി അല്ലെങ്കിൽ പ്രതിവർഷം മൂന്ന് മാസത്തിനുള്ളിൽ ശമ്പളം നൽകുന്ന സമയം വർദ്ധിപ്പിച്ചു. ജീവനക്കാർക്ക് കുറഞ്ഞത് സമ്പാദിക്കാൻ അർഹതയുണ്ട് മുു ന്ന് ദിവസം അല്ലെങ്കിൽ ജോലി കഴിഞ്ഞ് ഒമ്പത് മാസത്തിനുള്ളിൽ 24 മണിക്കൂർ ശമ്പളമുള്ള അസുഖ അവധി അല്ലെങ്കിൽ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി.
പലപ്പോഴും രോഗിയായതിന് ഒരാളെ പുറത്താക്കാമോ?
രോഗിയായതിന്റെ പേരിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ജീവനക്കാരനെ പിരിച്ചുവിടാൻ കഴിയില്ല. എന്നാൽ മിക്ക തൊഴിലുടമകൾക്കും ഒരു ഹാജർ പോളിസി ഉണ്ട്, പകരം ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിൽ ന്യായീകരിക്കപ്പെടാത്ത അസാന്നിദ്ധ്യം രേഖപ്പെടുത്തുകയും, തുടർച്ചയായ മുന്നറിയിപ്പുകൾക്ക് ശേഷം, അമിതമായ ഹാജരാകാത്തതിന് അവരെ പുറത്താക്കുകയും ചെയ്യും.
ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്നത് എത്ര തവണ ശരിയാണ്?
മാസത്തിൽ ഒന്നോ രണ്ടോ ദിവസം പരമാവധി
വ്യവസ്ഥകൾ, ആ വ്യക്തിയുടെ തൊഴിൽ ഉടൻ കുഴപ്പത്തിലാകും. തൊഴിലധിഷ്ഠിത വിദഗ്ധർ പൊതുവെ പറയുന്നത് ഒരു ജീവനക്കാരന് മാസത്തിൽ ഒന്നോ രണ്ടോ ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ നഷ്ടപ്പെടുത്താനും അവളുടെ ജോലി നിലനിർത്താനും കഴിയില്ല എന്നാണ്. അവിദഗ്ധ ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക്, നഷ്ടമായ ദിവസങ്ങളോട് തൊഴിലുടമകൾക്ക് സഹിഷ്ണുത കുറവാണ്.
നിങ്ങൾക്ക് അസുഖമില്ലെങ്കിൽ അസുഖമുള്ള ദിവസങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാമോ?
ജീവനക്കാരെ സുരക്ഷിതമായി നിലനിർത്താൻ സഹായിക്കുന്ന ജോലി ജീവിതത്തിന്റെ ഒരു പ്രധാന സ്വത്താണ് അസുഖ ദിനങ്ങൾ. അസുഖമുള്ള ഒരു ദിവസം ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ ഒരു കുഴപ്പവുമില്ലാത്ത സമയങ്ങൾ ധാരാളം ഉണ്ട്. നിങ്ങൾക്ക് പനിയോ ഭക്ഷ്യവിഷബാധയോ ഉണ്ടെങ്കിൽ, വ്യക്തമായ ഉത്തരം അതെ എന്നാണ്, വീട്ടിൽ ഇരുന്നു സുഖം പ്രാപിക്കുക.
നിങ്ങൾക്ക് എപ്പോഴാണ് അസുഖ അവധി ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയുക?
വർദ്ധിച്ച ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അസുഖ അവധി ഉപയോഗിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ട് നിങ്ങൾ 90 കലണ്ടർ ദിവസങ്ങൾ ജോലി ചെയ്ത ശേഷം. ഒരേ തൊഴിലുടമയിൽ കുറഞ്ഞത് 90 ദിവസമെങ്കിലും ജോലി ചെയ്താൽ, കാലിഫോർണിയയിലെ ജീവനക്കാർക്ക് ശമ്പളമുള്ള അസുഖ അവധി ഉപയോഗിക്കാൻ അർഹതയുണ്ട്. നിങ്ങൾ ഒരു താത്കാലികമോ ദിവസവേതനമോ പാർട്ട് ടൈമോ മുഴുവൻ സമയമോ ആയി ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടോ എന്നത് പ്രശ്നമല്ല.
മാനസികാരോഗ്യത്തിനായി എനിക്ക് അസുഖമുള്ള ദിവസം ഉപയോഗിക്കാമോ?
അസുഖമുള്ള ദിവസങ്ങൾ ഈ ആവശ്യത്തിനായി ഉപയോഗിക്കാമെന്ന് നിങ്ങളുടെ കമ്പനി വ്യക്തമാക്കിയേക്കില്ല, എന്നാൽ "മാനസിക ആരോഗ്യം ആരോഗ്യമാണ്," മെന്റൽ ഹെൽത്ത് അമേരിക്ക എന്ന അഭിഭാഷക ഗ്രൂപ്പിന്റെ പ്രസിഡന്റും ചീഫ് എക്സിക്യൂട്ടീവുമായ ഷ്രോഡർ സ്ട്രിബ്ലിംഗ് പറഞ്ഞു.
നിങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് സ്റ്റാർബക്സിൽ അവധി ദിനങ്ങൾ അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നത്?
ടീം വർക്കുകളിലേക്ക് പോകുക, മുകളിൽ ഇടതുവശത്തുള്ള മൂന്ന് വരികളിൽ ക്ലിക്കുചെയ്യുക (അത് ഒരു സൈഡ്ബാർ മെനു കൊണ്ടുവരും), My Time Off ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക, തുടർന്ന് അഭ്യർത്ഥന സമയം ഓഫ് എന്ന് പറയുന്ന മുകളിൽ ഇടതുവശത്തുള്ള പച്ച ബട്ടൺ അമർത്തുക. ദിവസങ്ങൾ ടൈപ്പ് ചെയ്യുക, ബാധകമെങ്കിൽ ഒരു അഭിപ്രായം രേഖപ്പെടുത്തുക, അവിടെ പോകൂ!
നിങ്ങൾക്ക് സ്റ്റാർബക്സിൽ നിന്ന് ഒരു ഇടവേള എടുക്കാമോ?
ഓരോ 2 മണിക്കൂറിലും ഇടവേളകളും ഉച്ചഭക്ഷണവും നൽകുന്നു. നിങ്ങൾ 8 മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്താൽ, നിങ്ങൾക്ക് പ്രതീക്ഷിക്കാം ഒരു 10 മിനിറ്റ് ഇടവേള, 30 മിനിറ്റ് ഉച്ചഭക്ഷണം, നിങ്ങളുടെ അവസാന 10 മിനിറ്റ് ഇടവേള. സ്റ്റാർബക്സ് അവരുടെ ജീവനക്കാർക്ക് 10 മിനിറ്റ് ഇടവേളകളും 30 മിനിറ്റ് ഉച്ചഭക്ഷണവും നൽകുന്നു. അതെ, പാർട്ട് ടൈമിനായി ഒരു 10 മിനിറ്റ് ബ്രേക്ക് അല്ലെങ്കിൽ ഫുൾ ടൈമിന് ഒരു 30 മിനിറ്റ് ഇടവേള.
സ്റ്റാർബക്സ് എന്നതിൽ ലോവ എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്?
അഭാവത വിടുക ഒരു മാസം വരെ മാത്രമാണ്. അതിനാൽ അത്തരത്തിലുള്ള തീരുമാനം നിങ്ങൾക്കായി എടുക്കുന്നു.