ശമ്പളത്തെ കുറിച്ച് ചോദിച്ചാൽ, "നഷ്ടപരിഹാരം" എന്ന വാക്ക് ഉപയോഗിക്കുക പകരം "പണം, ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട നമ്പറിന് പകരം ഒരു ശ്രേണി ആവശ്യപ്പെടുക. അതുപോലെ, നിങ്ങൾക്ക് തൊഴിൽ-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥയെക്കുറിച്ച് അറിയണമെങ്കിൽ, "ഓഫീസ് സംസ്കാരം" എന്ന രീതിയിൽ വിഷയത്തെ സമീപിക്കുന്നത് കൂടുതൽ ഉപയോഗപ്രദമായിരിക്കും.
നിങ്ങൾ എത്രമാത്രം സമ്പാദിക്കുന്നുവെന്ന് സുഹൃത്തുക്കളോട് പറയുമോ? ഉണ്ടെങ്കിൽ വരുമാനം വെളിപ്പെടുത്തുക നിങ്ങളുടെ വരുമാനം നിങ്ങളുടെ പിയർ ഗ്രൂപ്പിന്റെ (വ്യവസായം, നില, അനുഭവം) + 15% വരെ ശരാശരി വരുമാനത്തിന് തുല്യമാണ്. നിങ്ങൾ ഇനി എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടാക്കുകയാണെങ്കിൽ, പൊതുവെ തുറന്നു പറയാതിരിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. നിങ്ങളുടെ പിയർ ഗ്രൂപ്പിന്റെ ശരാശരി വരുമാനത്തിന്റെ 115% ൽ താഴെയുള്ള ഏതൊരു വരുമാനവും നല്ലതാണ്.
ശമ്പള ഓഫർ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ വാദിക്കുന്നു?
തന്ത്രപരമായും ആത്മവിശ്വാസത്തോടെയും നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളത് ചോദിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന ശമ്പളം എങ്ങനെ ചർച്ച ചെയ്യാമെന്നതിനുള്ള എട്ട് ടിപ്പുകൾ ഇതാ.
- വ്യവസായ ശമ്പള ട്രെൻഡുകൾ സ്വയം പരിചയപ്പെടുക. ...
- നിങ്ങളുടെ കേസ് കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടരുത്. ...
- സത്യം നീട്ടരുത്. ...
- ആനുകൂല്യങ്ങളിലും ആനുകൂല്യങ്ങളിലും ഘടകം ചെയ്യുക. ...
- ചിറകടിക്കരുത്. ...
- അത് എപ്പോൾ പൊതിയണമെന്ന് അറിയുക.
എങ്ങനെയാണ് നിങ്ങൾ മാന്യമായി പേയ്മെന്റ് ആവശ്യപ്പെടുന്നത്?
ഫോണിലൂടെ ഇടപാടുകാരിൽ നിന്ന് പണമടയ്ക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നു
- നിങ്ങൾ ശരിയായ വ്യക്തിയോടാണ് സംസാരിക്കുന്നതെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.
- സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുക.
- നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് നല്ല ധാരണയുണ്ട്.
- നേരെ കാര്യത്തിലേക്ക് വരൂ.
- ശാന്തമായും വ്യക്തമായും സംസാരിക്കുക.
- വികാരങ്ങൾ നിങ്ങളെ മെച്ചപ്പെടാൻ അനുവദിക്കരുത്.
- കോളിന്റെ അവസാനം എല്ലാം സംഗ്രഹിക്കുക.
ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ ശമ്പളത്തെക്കുറിച്ച് ചോദിക്കുന്നത് മര്യാദകേടാണോ?
രണ്ടാമത്തെ അഭിമുഖത്തിൽ, നഷ്ടപരിഹാരത്തെക്കുറിച്ച് ചോദിക്കുന്നത് സാധാരണയായി സ്വീകാര്യമാണ്, പക്ഷേ തന്ത്രമാണ് പ്രധാനം. ശമ്പള പരിധി ആവശ്യപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ് ജോലിയിലുള്ള നിങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യവും അതിനുള്ള ശക്തിയും പ്രകടിപ്പിക്കുക. ശമ്പളം മാത്രമല്ല, നിങ്ങൾ അവിടെ ഉണ്ടെന്ന് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ആത്മവിശ്വാസം ഉണ്ടാക്കുക.
എന്തുകൊണ്ട് നമ്മൾ ശമ്പളം ചോദിക്കരുത്?
ഞങ്ങളുടെ വരുമാനം എന്നത് വിവേകവും സ്വകാര്യവും ആയിരിക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് അർഹതയുള്ള വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങളാണ്. മറ്റൊരാളുടെ വരുമാനം ചോദിക്കുന്നത് അനുചിതമാണ് അശ്ലീലം നിങ്ങളുടെ വരുമാനത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാനും അത് പൊതുവിവരങ്ങളാക്കാനും.
സുഹൃത്തുക്കളോട് ശമ്പളത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നത് മര്യാദയാണോ?
ഇതൊരു സ്വാഭാവിക ജിജ്ഞാസയാണെങ്കിലും കരിയർ വിദഗ്ധർ പറയുന്നു സഹപ്രവർത്തകരുമായി ശമ്പളം ചർച്ച ചെയ്യുന്നത് ഗുണത്തേക്കാളേറെ ദോഷം ചെയ്യും. വാസ്തവത്തിൽ, കമ്പനികൾ കൂടുതൽ തുറന്നതും സത്യസന്ധവുമായ രീതിയിൽ ജീവിക്കുമ്പോൾ പോലും, നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരുമായി ജീവനക്കാരുടെ വേതനത്തെക്കുറിച്ച് ചാറ്റ് ചെയ്യാനുള്ള അനുമതിയുമായി കോർപ്പറേറ്റ് സുതാര്യതയെ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കാതിരിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.
എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം പറയാത്തത്?
നിങ്ങൾ എത്രമാത്രം സമ്പാദിക്കുന്നുവെന്ന് വെളിപ്പെടുത്തുമ്പോൾ ഉണ്ടാകുന്ന പ്രശ്നങ്ങൾ പലതാണ്. ആദ്യം, നിങ്ങളുടെ വരുമാനം അറിയുന്ന ആളുകൾ നിങ്ങളുടെ വരുമാനവുമായി നിങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടുത്താൻ തുടങ്ങുന്നു, നിങ്ങൾ സമ്പാദിക്കുന്ന പണം നിങ്ങളാണെന്ന മട്ടിൽ. ... രണ്ടാമത്, ആളുകൾ നിങ്ങൾക്കായി പണ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ തുടങ്ങും. നിങ്ങൾ ഒരിക്കലും പണമടയ്ക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കാത്ത സാധനങ്ങൾക്ക് പണം നൽകേണ്ടി വരും.
കുറഞ്ഞ ശമ്പള ഓഫറിനോട് നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കും?
കുറഞ്ഞ ശമ്പള ഓഫറിനോട് എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കണമെന്നതിനുള്ള ഘട്ടങ്ങളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് ഇതാ:
- സമയം ചോദിക്കുക. …
- നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ സ്വീകാര്യമായ ശമ്പളം മനസ്സിലാക്കുക. …
- ഗവേഷണം നടത്തുക. …
- ഒരു പ്ലാൻ ഉണ്ടാക്കുക. …
- ചർച്ചകൾ പരിശീലിക്കുക. …
- ഉത്സാഹം കാണിക്കുക. …
- ആദ്യകാല പ്രകടന അവലോകനങ്ങൾക്കായി ചർച്ച ചെയ്യുക. …
- നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളിലും വൈദഗ്ധ്യത്തിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക.
ശമ്പളം ചർച്ച ചെയ്തുകൊണ്ട് നിങ്ങൾക്ക് ജോലി വാഗ്ദാനം നഷ്ടപ്പെടുമോ?
നിങ്ങൾ മിക്കവാറും എല്ലാ സംസ്ഥാനങ്ങളിലും ഇഷ്ടമുള്ള ജീവനക്കാരനാണ്, നിങ്ങളെ നിയമിക്കാൻ കമ്പനിക്ക് നിയമപരമായ ബാധ്യതയില്ല. മിക്കവാറും, അതെ, നിങ്ങളുടെ ഓഫറിന്റെ ശമ്പളം ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിലൂടെ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ജോലി ഓഫർ നഷ്ടമാകും. കാരണം, മിക്കവാറും എല്ലാ സംസ്ഥാനങ്ങളിലും, നിങ്ങൾ ഒരു ഇച്ഛാശക്തിയുള്ള ജീവനക്കാരനാണ്, നിങ്ങളെ ജോലിക്കെടുക്കാൻ കമ്പനിക്ക് നിയമപരമായ ബാധ്യതയില്ല.
ശമ്പളം ചർച്ച ചെയ്യുമ്പോൾ ഞാൻ എന്താണ് പറയേണ്ടത്?
ശമ്പള ചർച്ചകളിൽ ഉപയോഗിക്കേണ്ട 11 വാക്കുകളും ശൈലികളും
- "ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള അവസരത്തിൽ ഞാൻ ആവേശത്തിലാണ്." ...
- "എന്റെ ഗവേഷണത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി..."...
- "വിപണി"...
- "മൂല്യം"...
- "സമാനമായി സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർ"...
- "ആ നമ്പർ ഫ്ലെക്സിബിൾ ആണോ?" ...
- “എങ്കിൽ എനിക്ക് കൂടുതൽ സുഖമായിരിക്കും…”…
- "നിങ്ങൾക്ക് അത് ചെയ്യാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, ഞാൻ കപ്പലിലുണ്ട്."
ഒരാൾ നിങ്ങളോട് പണം കടപ്പെട്ടിരിക്കുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾ എങ്ങനെ മനോഹരമായി പറയും?
മര്യാദയുള്ളവരായിരിക്കുക, അവർ നിങ്ങളോട് കടപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന കടത്തെക്കുറിച്ച് ആരെയെങ്കിലും ഓർമ്മിപ്പിക്കുമ്പോൾ എല്ലായ്പ്പോഴും മാന്യമായ ഭാഷ ഉപയോഗിക്കുക. (നിങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും പണം തിരികെ വേണമെന്ന് പോലും കരുതി). അവരുടെ കടം അവർ ഓർക്കുന്നുണ്ടോ എന്നും എപ്പോൾ തിരിച്ചടയ്ക്കാൻ കഴിയുമെന്നും ചോദിക്കുക. ഒരു നല്ല ഉദാഹരണം ഇതുപോലെ തോന്നുന്നു, “ഹേയ്, കഴിഞ്ഞ മാസം ഞാൻ നിങ്ങളുടെ പണം മന്ദഗതിയിലാക്കിയത് നിങ്ങൾ ഓർക്കുന്നുണ്ടോ?
ടെക്സ്റ്റിലൂടെ എങ്ങനെയാണ് പണം ചോദിക്കുന്നത്?
ടെക്സ്റ്റിലൂടെ ഒരു ആൺകുട്ടിയോട് പണം ചോദിക്കാനുള്ള 8 നേരായ ഘട്ടങ്ങൾ
- 1 നിങ്ങൾ എന്തിനാണ് ചോദിക്കുന്നതെന്ന് മുൻകൂട്ടി പറയുക.
- 2 നിങ്ങൾക്ക് എത്ര പണം ആവശ്യമാണെന്ന് വ്യക്തമാക്കുക.
- 3 നിങ്ങൾക്ക് പണം ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ അവരോട് പറയുക.
- 4 നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ പണം അയയ്ക്കണമെന്ന് നിർദ്ദേശിക്കുക.
- 5 നിങ്ങൾ അവ എപ്പോൾ തിരികെ നൽകുമെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുക.
- 6 നിങ്ങൾ വലിയ തുക ആവശ്യപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ അത് രേഖാമൂലം എഴുതുക.
ശമ്പളം ചോദിക്കുന്നത് മര്യാദയാണോ?
ശമ്പളത്തെക്കുറിച്ച് ചോദിക്കുന്നത് മര്യാദയല്ല! നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ള ജോലിയുടെ ശമ്പളത്തെ കുറിച്ച് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് അവകാശമുണ്ട് നിങ്ങൾ കൂടുതൽ അർഹരാണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുവെങ്കിൽ ചർച്ച നടത്തുക. അതിനെക്കുറിച്ച് എങ്ങനെ പോകണമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പില്ലെങ്കിൽ, വിഷമിക്കേണ്ട.
റിക്രൂട്ടറോട് ശമ്പളത്തെക്കുറിച്ച് ചോദിക്കുന്നത് ശരിയാണോ?
ഒരു ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് റിക്രൂട്ടറോട് അതിന്റെ ശമ്പളത്തെക്കുറിച്ച് ചോദിക്കുന്നത് ശരിയാണോ? എ.ടി. ഒരു ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു റിക്രൂട്ടറോട് ജോലിയുടെ വേതനം ചോദിക്കാവുന്നതാണ്. ഈ ചോദ്യം ചോദിക്കുമ്പോൾ, എല്ലാവരുടെയും സമയം ലാഭിക്കുന്നതിലൂടെ നിങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ റിക്രൂട്ടർമാർക്ക് ഒരു ഉപകാരം ചെയ്യുകയാണ് - നിങ്ങളുടേതും അവരുടെയും ജോലിക്കെടുക്കുന്ന ടീമിന്റെയും.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ശമ്പളം രഹസ്യമായിരിക്കുന്നത്?
എന്നാൽ എന്തിനാണ് ശമ്പളം രഹസ്യമാക്കുന്നത്? അത് കാരണം ആളുകൾക്ക് ലഭിക്കാത്തതിൽ ഒരിക്കലും തൃപ്തരാകില്ല ഒരു വാർഷിക വ്യവസായ സർവേ വഴി വസ്തുനിഷ്ഠമായ ശമ്പള സ്കെയിൽ നിലനിർത്താൻ സംഘടന എങ്ങനെ ശ്രമിക്കുന്നു എന്നത് പ്രധാനമാണ്.
സഹപ്രവർത്തകൻ നിങ്ങളുടെ ശമ്പളത്തെക്കുറിച്ച് ചോദിക്കുമ്പോൾ?
1. നിങ്ങളോട് സുതാര്യത പുലർത്തുക സഹപ്രവർത്തകൻ. ശമ്പളത്തെക്കുറിച്ച് ഒരു സംഭാഷണം ആരംഭിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ എത്രമാത്രം സമ്പാദിക്കുന്നു എന്നതിനെ കുറിച്ച് സുതാര്യത പുലർത്താൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണെന്ന് മറ്റൊരാളെ അറിയിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണെന്ന് സലേമി പറയുന്നു. “അവരുടെ ശമ്പളം വെളിപ്പെടുത്താൻ നിങ്ങൾ അവരോട് ആവശ്യപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടേതും വെളിപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്,” അവൾ പറയുന്നു.
ജീവനക്കാർ ശമ്പളത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കണോ?
ദി ദേശീയ തൊഴിൽ ബന്ധ നിയമം ശമ്പളം, ജോലി സമയം, സുരക്ഷ മുതലായവ പോലുള്ള തൊഴിൽ വ്യവസ്ഥകൾ ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നു. … ചുരുക്കത്തിൽ, NLRB സുതാര്യതയെ അനുകൂലിക്കുന്നു: ജോലിസ്ഥലത്ത് ശമ്പളം ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിന്റെ പേരിൽ ജീവനക്കാരെ അച്ചടക്കമോ ജോലിയിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കുകയോ ചെയ്യുന്നത് നിയമവിരുദ്ധമാണ്.
ശമ്പളം ചോദിക്കുന്നത് മോശം പെരുമാറ്റമാണോ?
ചോദിക്കുന്നത് മര്യാദയല്ല
ഏത് കമ്പനിയാണ് മികച്ച പ്രതിഫലം നൽകുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം. നിങ്ങളുടെ സമപ്രായക്കാരുടേതിന് സമാനമായ വേതനം നിങ്ങൾക്ക് ചർച്ച ചെയ്യാം. നിങ്ങൾക്ക് ഒന്നും നഷ്ടപ്പെട്ടിട്ടില്ല. നിങ്ങൾ എത്രമാത്രം സമ്പാദിക്കുന്നുവെന്നും നിങ്ങളെ വിലയിരുത്തുമെന്നും മറ്റൊരാൾക്ക് അറിയാം.
ആരോടെങ്കിലും ശമ്പളം ചോദിക്കുന്നത് ഉചിതമാണോ?
കാലിഫോർണിയയിലെ നിരോധനം ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ ശമ്പള ചരിത്രം അന്വേഷിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് സ്വകാര്യ, പൊതു തൊഴിലുടമകളെ വിലക്കുന്നു. … തൊഴിലുടമകൾ അപേക്ഷകർ ആവശ്യപ്പെട്ടാൽ ശമ്പള സ്കെയിൽ വിവരങ്ങൾ നൽകണമെന്നും നിയമം ആവശ്യപ്പെടുന്നു.
ശമ്പളം ചോദിക്കുന്നത് മോശമാണോ?
നിർദ്ദിഷ്ട ശമ്പള ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുകയാണെങ്കിൽ മാത്രമേ നിങ്ങൾ ജോലി ഏറ്റെടുക്കാൻ തയ്യാറാണെങ്കിൽ, ശമ്പള വിവരം മുൻകൂട്ടി ചോദിക്കുക. എന്നിരുന്നാലും, ശമ്പളത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ ചോദിക്കുന്ന രീതി കമ്പനി നിങ്ങളുടെ ചോദ്യം മനസ്സിലാക്കുന്ന രീതിയിൽ വലിയ മാറ്റമുണ്ടാക്കും. … നിങ്ങൾ ശമ്പളത്തിൽ എന്താണ് തിരയുന്നതെന്ന് അവർ ചോദിച്ചാൽ, സത്യസന്ധത പുലർത്തുക.
ഇപ്പോഴത്തെ ശമ്പളത്തെ കുറിച്ച് കള്ളം പറയുന്നത് ശരിയാണോ?
മ്യൂസ് കരിയർ കോച്ച് തെരേസ മെറിൽ ഉപദേശിക്കുന്നു ആളുകൾ അവരുടെ നിലവിലെ അല്ലെങ്കിൽ മുൻകാല ശമ്പളത്തെക്കുറിച്ച് സത്യസന്ധത പുലർത്തണം. ഒരു അഭിമുഖത്തിലോ ഒരു ആപ്ലിക്കേഷനിലോ നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ചരിത്രത്തെ കുറിച്ച് തെറ്റായി അവതരിപ്പിക്കുന്നത് "സദാചാര വിരുദ്ധമാണ്", അതിനാൽ അഭികാമ്യമല്ല.
നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം പറയുന്നത് മോശമാണോ?
അതേസമയം നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം ചർച്ച ചെയ്യുന്നത് സാങ്കേതികമായി നിയമവിരുദ്ധമല്ല, ഈ സംസാരം നിങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിസ്ഥിതിയെ നശിപ്പിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയുമായി നിങ്ങളെ പ്രശ്നത്തിലാക്കുകയും ചെയ്യും. നിങ്ങളുടെ ശമ്പളത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നത് അർത്ഥമാക്കുന്ന ചില സാഹചര്യങ്ങളുണ്ട്, പക്ഷേ നിങ്ങൾ അവ സൂക്ഷ്മമായി കൈകാര്യം ചെയ്യണം, അതിനാൽ അവ നിങ്ങൾക്ക് തിരിച്ചടിയാകില്ല.
നിങ്ങളുടെ ശമ്പളത്തെക്കുറിച്ച് പറയണോ?
അതെ, നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം സഹപ്രവർത്തകരുമായി ചർച്ച ചെയ്യുന്നത് നിയമപരമാണ്.
തൊഴിലാളികളെ പണത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാതിരിക്കാനാണ് തൊഴിലുടമകൾ ജീവിക്കുന്നതെന്നും അതിനാൽ അവർക്ക് കുറഞ്ഞ ശമ്പളം നൽകുന്നത് തുടരാമെന്നും അവർ പറയുന്നു. … വേതന ചർച്ചകൾ നിരോധിക്കുന്ന നയങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ഈ നിയമം സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ തൊഴിലുടമകളെ നിയന്ത്രിക്കുന്നു.