കാലിഫോർണിയ നിയമം ജീവനക്കാരാണ് ഏഴിൽ ഒരു ദിവസത്തെ വിശ്രമത്തിന് അർഹതയുണ്ട് ഏഴ് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ആറ് ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ഒരു തൊഴിലുടമയും ഒരു ജീവനക്കാരനെ "കാരണം" ചെയ്യരുത്. ആഴ്ചയിൽ 30 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യാത്ത, അല്ലെങ്കിൽ ആഴ്ചയിലെ "ഏതെങ്കിലും" ദിവസങ്ങളിൽ ആറ് മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യാത്ത ജീവനക്കാരെ ഈ ആവശ്യകതകളിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു.
അതുപോലെ, ആഴ്ചയിൽ 7 ദിവസം ജോലി ചെയ്യുന്നത് നിയമപരമാണോ? കാലിഫോർണിയയിൽ 7 ദിവസം തുടർച്ചയായി ജോലി ചെയ്യുന്നത് പൂർണ്ണമായും നിയമപരമാണ് അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും സംസ്ഥാനത്ത്. പ്രതിദിനം 8 മണിക്കൂർ കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ ആഴ്ചയിൽ 40 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്താൽ നിങ്ങൾക്ക് ഓവർടൈം നൽകാതിരിക്കുന്നതാണ് നിയമവിരുദ്ധമായ കാര്യം. ഓവർടൈം സമയവും ഒന്നര ശമ്പളവുമാണ്.
60 മണിക്കൂർ പ്രവൃത്തി ആഴ്ച നിയമപരമാണോ? അടിസ്ഥാന കോഡ് വളരെ വ്യക്തമാണ്, ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് ഒരാഴ്ചയിൽ 60 മണിക്കൂർ കവിയാൻ പാടില്ല, അസാധാരണമായ സാഹചര്യങ്ങൾ ഇല്ലെങ്കിൽ, അത് ദേശീയ നിയമം അനുവദനീയമാണ്, ഒരു കൂട്ടായ ഉടമ്പടിയുടെ പരിധിയിൽ വരുന്നതും ഉചിതമായ സുരക്ഷാ സുരക്ഷാ സംവിധാനങ്ങൾ നിലവിലുണ്ട്.
നിങ്ങളുടെ ഒഴിവു ദിവസം ജോലി ചെയ്യാൻ നിങ്ങളെ നിർബന്ധിക്കാമോ? CA-യിൽ ഓഫ്-ദി-ക്ലോക്ക് ജോലിക്ക് പണം നൽകാനുള്ള അവകാശം
കാലിഫോർണിയ തൊഴിൽ നിയമപ്രകാരം, ഒരു തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നിങ്ങളെ സമയം അല്ലാതെ ജോലി ചെയ്യാൻ നിർബന്ധിക്കാനാവില്ല. അത് നിയമവിരുദ്ധമാണ്. നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന മുഴുവൻ സമയവും പണം നൽകണം. നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ അധിക സമയം അനുവദിച്ചില്ലെങ്കിലും അത് ശരിയാണ്.
രണ്ടാമതായി എത്ര മണിക്കൂർ ഇരട്ടി ഓവർടൈം? ഒഴിവില്ലാത്ത തൊഴിലാളികൾക്ക് ജോലി ചെയ്താൽ ഇരട്ടി സമയം സമ്പാദിക്കാം ഒരു പ്രവൃത്തിദിവസത്തിൽ 12 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ, അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ തുടർച്ചയായ 8-ാം ദിവസത്തെ ജോലിയിൽ 7 മണിക്കൂറിലധികം. കാലിഫോർണിയയിൽ, ഒഴിവില്ലാത്ത ജീവനക്കാർ ഒരു സാധാരണ പ്രവൃത്തി ദിവസത്തേക്കാളും വർക്ക് വീക്കിനേക്കാളും കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്താൽ ഓവർടൈം വേതനത്തിന് അർഹതയുണ്ട്.
നിങ്ങൾക്ക് ആഴ്ചയിൽ 60 മണിക്കൂർ നിയമപരമായി ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുമോ?
നിയമപരമായി, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നിങ്ങളെ ആഴ്ചയിൽ 48 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല, ഓവർടൈം ഉൾപ്പെടെ. നിങ്ങൾ അതിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യണമെന്ന് അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ നിങ്ങളോട് 48 മണിക്കൂർ പരിധിയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടണം.
അപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് തുടർച്ചയായി 9 ദിവസം ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുമോ? കാലിഫോർണിയയിൽ നിങ്ങൾക്ക് എത്ര ദിവസം നേരിട്ട് ജോലി ചെയ്യാം? നിങ്ങൾക്ക് കാലിഫോർണിയയിൽ ഒരു ദിവസമില്ലാതെ തുടർച്ചയായി 12 ദിവസം വരെ ജോലി ചെയ്യാം ഓഫ്. ഇത് തകരുന്നത് ഇങ്ങനെയാണ്: കാലിഫോർണിയയിലെ ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ ഒരു ദിവസത്തെ വിശ്രമത്തിന് അർഹതയുണ്ട്. ആഴ്ചയിലെ ഏത് ദിവസവും വർക്ക് വീക്ക് ആരംഭിക്കാം.
കാനഡയിൽ എത്ര മണിക്കൂർ പാർട്ട് ടൈം ജോലിയാണ്? മുഴുവൻ-പാർട്ട് ടൈം തൊഴിൽ
മുഴുവൻ സമയ തൊഴിൽ എന്നത് ആഴ്ചയിൽ 30 മണിക്കൂറോ അതിൽ കൂടുതലോ ഉള്ള ജോലിയാണ്. പാർട്ട് ടൈം തൊഴിൽ എന്നത് ഒരു ജോലിയാണ് ആഴ്ചയിൽ 30 മണിക്കൂറിൽ കുറവ്.
ഓവർടൈം ആഴ്ചയിൽ 40 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതലാണോ അതോ ദിവസത്തിൽ 8 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതലാണോ?
കാലിഫോർണിയയിൽ, ഓവർടൈം ഔദ്യോഗികമായി കണക്കാക്കുന്നത് പ്രതിദിനം 8 മണിക്കൂർ ജോലിക്ക് ശേഷമാണ്, കൂടാതെ ആഴ്ചയിൽ 40 മണിക്കൂർ - കാലിഫോർണിയ ലേബർ കോഡ് സെക്ഷൻ 510 പ്രകാരം, അതായത് കന്നിംഗ്ഹാം നിയമം. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ ചൊവ്വാഴ്ച 9 മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്താൽ, 1 മണിക്കൂർ ഓവർടൈമിന് പണം ലഭിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്.
നിയമപരമായി നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ദിവസം ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഏറ്റവും ദൈർഘ്യമേറിയ ഷിഫ്റ്റ് ഏതാണ്? കാലിഫോർണിയ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം, ഒഴിവില്ലാത്ത ജീവനക്കാർ അതിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യാൻ പാടില്ല എട്ട് (8) മണിക്കൂർ ഓവർടൈം വേതനം അവർക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാത്ത പക്ഷം ഏതെങ്കിലും പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ 40 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ.
ആഴ്ചയിൽ എത്ര മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് നിയമപരമായി അനുവാദമുണ്ട്?
നിയമപരമായി, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നിങ്ങളെ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല ആഴ്ചയിൽ 48 മണിക്കൂർ, ഓവർടൈം ഉൾപ്പെടെ. നിങ്ങൾ അതിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യണമെന്ന് അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ നിങ്ങളോട് 48 മണിക്കൂർ പരിധിയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടണം.
എന്റെ അവധി ദിനത്തിൽ എന്റെ ഫോണിന് മറുപടി നൽകാത്തതിന് എന്നെ ജോലിയിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കാനാകുമോ? ചുരുക്കത്തിൽ, അതെ, നിങ്ങളുടെ അവധി ദിവസങ്ങളിൽ ഫോണിന് മറുപടി നൽകാത്തതിന് നിങ്ങളുടെ ബോസിന് നിങ്ങളെ പുറത്താക്കാം. ചില തൊഴിലുടമകൾ ജീവനക്കാരുടെ അവധിക്കാലത്തെ ബഹുമാനിക്കുന്നു. മറ്റുള്ളവർ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ ദുരുപയോഗം ചെയ്യുകയും നിങ്ങളുടെ ഒഴിവു ദിവസങ്ങളിൽ തുടർച്ചയായി നിങ്ങളെ ശല്യപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തേക്കാം. വാസ്തവത്തിൽ, അവർ അത് നിങ്ങളുടെ ജോലിയുടെ ഭാഗമായി കണക്കാക്കിയേക്കാം.
നിങ്ങളുടെ അവധി ദിനത്തിൽ നിങ്ങളുടെ ബോസിന് മെസ്സേജ് ചെയ്യാൻ കഴിയുമോ?
ലളിതമായ ഉത്തരം: അതെ. അത് നിയമപരമാണ്. നിയമങ്ങൾക്കൊന്നും അവധിക്കാലം ആവശ്യമില്ല, നിങ്ങളുടെ കുട്ടികളെ ഡോക്ടറുടെ അടുത്തേക്ക് കൊണ്ടുപോകുന്നതിനുള്ള നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം അവൾ ഡോക്ക് ചെയ്യാത്തിടത്തോളം, അവൾക്ക് അതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളെ തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കാം, നിങ്ങൾ അത് ചെയ്യരുതെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്യും. നീണ്ട ഉത്തരം: നിങ്ങളുടെ ബോസിന് പ്രശ്നങ്ങളുണ്ട്.
ഒരു സഹപ്രവർത്തകൻ നിങ്ങളെ ക്ലോക്ക് ഔട്ട് ചെയ്യുന്നത് നിയമവിരുദ്ധമാണോ?
നിയമം എന്താണ് പറയുന്നത്. അത് വരുമ്പോൾ ഫെയർ ലേബർ സ്റ്റാൻഡേർഡ്സ് ആക്റ്റ് - അത്തരം കാര്യങ്ങളിൽ സംസ്ഥാന നിയമത്തെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഫെഡറൽ നിയമം - ഈ കേസിൽ നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരനെ മറ്റാരെയെങ്കിലും പുറത്താക്കുന്നത് നിയമപരമാണ്, നിങ്ങൾ അവളുടെ സമയത്തിന് കൃത്യമായി നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നിടത്തോളം.
നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ദിവസം 2 ഷിഫ്റ്റ് ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുമോ? തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഷിഫ്റ്റുകൾക്കിടയിൽ എട്ട് മണിക്കൂർ അവധി നൽകണമെന്നത് ഒരു പൊതു തെറ്റിദ്ധാരണയാണെങ്കിലും, പൊതു വ്യവസായങ്ങൾക്ക് ഇത് നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഒരു ഫെഡറൽ നിയമവുമില്ല. വാസ്തവത്തിൽ, ഈ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്ന സംസ്ഥാന നിയമങ്ങളൊന്നുമില്ല. … സ്പ്ലിറ്റ് ഷിഫ്റ്റുകൾ ഒരു ദിവസം രണ്ടോ അതിലധികമോ വർക്ക് ഷിഫ്റ്റുകളായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.
ഞായറാഴ്ച ജോലി ഇരട്ടി സമയമാണോ? ഓവർടൈം പേയുടെ നിർവ്വചനം: കാലിഫോർണിയ
ആഴ്ചയിൽ 7 ദിവസം ജോലി ചെയ്യേണ്ടി വരുന്ന ജീവനക്കാർക്കും ഞായറാഴ്ചകളിൽ അധിക സമയത്തിന് അർഹതയുണ്ട്. … ജീവനക്കാർക്കും കാലിഫോർണിയയിൽ ഇരട്ടി സമയത്തിന് അർഹതയുണ്ട് 8 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയ്ക്ക് ശേഷം അവർ ഞായറാഴ്ച 7 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ.
എനിക്ക് ആഴ്ചയിൽ 6 ദിവസം ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുമോ?
കാലിഫോർണിയ നിയമമനുസരിച്ച്, തൊഴിലുടമകൾ ഏഴ് ദിവസങ്ങളിൽ ജീവനക്കാർക്ക് കുറഞ്ഞത് ഒരു ദിവസത്തെ വിശ്രമം നൽകേണ്ടതുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, തുടർച്ചയായി 6 ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ ജോലി അനുവദനീയമാണ് "ഒരു ആഴ്ചയിലും മൊത്തം തൊഴിൽ സമയം 30 മണിക്കൂറിൽ കൂടാത്തപ്പോൾ അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും ഒരു ദിവസത്തിൽ ആറ് മണിക്കൂർ."
നിങ്ങൾക്ക് ആഴ്ചയിൽ 70 മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുമോ? ആഴ്ചയിൽ 72-76 മണിക്കൂറാണ് ജോലി അപൂർവമല്ല, എന്നാൽ അത്രയും സമയം ജോലി ചെയ്യുകയും സന്തുലിതാവസ്ഥ അനുഭവപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നത് വളരെ വിരളമാണ്.
ആഴ്ചയിൽ 50 മണിക്കൂർ കൂടുതലാണോ?
യുഎസിലെ തൊഴിലാളികൾ എന്നത്തേക്കാളും കൂടുതൽ മണിക്കൂർ ലോഗിംഗ് ചെയ്യുന്നു, ഓരോന്നിനും 50 മണിക്കൂർ ആഴ്ച ഇനി അസാധാരണമായി കണക്കാക്കില്ല. ഓഫീസിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോയതിനുശേഷം ജീവനക്കാർ വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്തേക്കാം, ഒരിക്കലും പൂർണ്ണമായും "ഓഫ്" ജോലി ചെയ്യുന്നില്ല. അമിത ജോലി സമ്മർദ്ദം മൂലം ശാരീരികവും മാനസികവുമായ അസ്വസ്ഥതകൾ ഉണ്ടാക്കും.
നിങ്ങളുടെ അവധി ദിനത്തിൽ നിങ്ങളെ ജോലി ചെയ്യാൻ നിങ്ങളുടെ ബോസിന് കഴിയുമോ? നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ദാതാവിന് നിങ്ങളുടെ അവധി ദിനമാണെന്ന് കരാർ ഉറപ്പുനൽകുന്ന ഒരു ദിവസം നിങ്ങളെ ജോലി ചെയ്യിക്കാനാവില്ല. … രേഖാമൂലമുള്ള തൊഴിൽ കരാറുകളും മതവും മാത്രമാണ് നിങ്ങളുടെ അവധി ദിനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ തൊഴിലുടമ ആവശ്യപ്പെടാത്തതിന്റെ കാരണം - ഇല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളെ ജോലിയിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കുക. ചില നല്ല വാർത്തകൾ ഉണ്ട്, എങ്കിലും, കുറഞ്ഞത് മണിക്കൂർ ജീവനക്കാർക്ക്.
എനിക്ക് ആഴ്ചയിൽ 6 ദിവസം ജോലി ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടോ?
552-ാം വകുപ്പ് അത് പ്രസ്താവിക്കുന്നു ഒരു തൊഴിലുടമയും ആറ് ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ജീവനക്കാരോട് ആവശ്യപ്പെടരുത് ഏഴ് ദിവസത്തെ കാലയളവ്, ഏഴ് ദിവസത്തെ വർക്ക് വീക്ക് നടപ്പിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ഏതൊരു തൊഴിലുടമയും ഒരു തെറ്റിദ്ധാരണയ്ക്ക് കുറ്റക്കാരനായിരിക്കാം. … കാലിഫോർണിയയിലെ എല്ലാ തൊഴിൽ നിയമങ്ങളെയും പോലെ, ഒഴിവാക്കലുകളുണ്ട്.
ഒരു ദിവസത്തെ അവധിയില്ലാതെ എനിക്ക് എത്ര ദിവസം ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയും? നിങ്ങൾക്ക് ശരാശരി ആഴ്ചയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന പരമാവധി സമയം 48 മണിക്കൂറാണ്. ഓരോ ആഴ്ചയും 24 മണിക്കൂർ വിശ്രമ ദിനത്തിന് നിങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ട് ആറു ദിവസം നിങ്ങൾക്ക് നിയമപരമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയുമ്പോൾ. 'രാത്രി ജോലിക്കാരൻ' എങ്ങനെ നിർവചിക്കപ്പെടുന്നു?