Мил [менаџер], [Вовед со благодарност до менаџерот за одвоеното време. Изразете дека уживате во вашата работа и би сакале да останете во компанијата, но барате намалување на часовите.] [Детајте го вашиот тековен распоред и распоред што може да работи подобро за вас наместо тоа.
Како да напишам писмо со барање за промена на работното време? Побарајте промена на работниот распоред со писмо:
- Запишете го вашето име и адреса.
- Вклучете го датумот кога го испративте писмото.
- Додадете го името и адресата на вашиот работодавец.
- Вклучете поздрави и барање за промена на распоредот.
- Спомнете го претходниот распоред и вашиот нов распоред.
- Додадете ја причината поради која барате промена.
Може ли да ги намалам часовите на вработените?
Значи, дали можете законски да ги намалите часовите на вработените? Да, тоа е легално- Сè додека можете да ја оправдате вашата потреба да го сторите тоа. За намалувањето на работното време, законот за вработување бара да наведете легитимна причина. И важно е да запомните дека ги одржувате вашите вработени добро информирани во текот на процесот.
Како можам да ги скратам часовите на работа?
Таа споделува четири совети за тоа како можете да ги намалите работните часови за да го живеете вашиот најдобар живот.
- Фокусирајте се на енергијата наместо на времето.
- Бидете сигурни во вашата вредност и побарајте ги вашите идеални работни аранжмани.
- Истражете ги другите опции.
- Надминете ги сопствените ментални бариери.
Како да побарам промена од полно работно време во скратено работно време?
Како да побарате да одите на скратено работно време
- Разберете зошто и кога барате да одите со скратено работно време. ...
- Подгответе се така што ќе ја поделите вашата улога. ...
- Одредете колку часови сакате да работите. ...
- Закажете состанок со вашиот менаџер. ...
- Поднесете официјално барање и соработувајте за решенија. ...
- Предложете пробен период. ...
- Уверете го вашиот менаџер и тим.
Што е намалување на работното време?
ова за нашите клиенти и брокери. Намалување на часовите при вработување на вработен е настан кој предизвикува КОБРА што генерално би се случило кога работникот оди од полно работно време на скратено работно време, привремено е отпуштен, зема отсуство или има намалено работно време поради штрајк или локаут.
Дали мојот работодавец може да ги промени моите часови од полно работно време во скратено работно време?
Ако вашиот договор е јасен и вели дека вашиот работодавец може да ја направи конкретната промена што сака да ја направи, на пр. да ги промени или намали вашите часови, тогаш вашиот работодавец можеби ќе може да ја направи промената без ваш договор. Иако можеби сè уште имате право да протестирате против промената.
Како преговарате да одите со скратено работно време?
„Како преговарате да одите со скратено работно време?
- Се работи за вашиот менаџер и вашиот тим.
- Треба да се работи за резултати.
- Бидете јасни за тоа што значи скратено работно време.
- Започнете со неформален разговор.
- Прашајте јасно и следете ја политиката.
- Размислете за другите услови за вработување кои ќе се променат.
- Направете предлог кој работи за вас двајцата.
Како да напишете писмо за промена од полно работно време во скратено работно време?
Почитуван [Име на работодавач], се обраќам за да потврдам дека ќе го намалам работното време од мојата позиција со полно работно време [Работна улога] на позиција со скратено работно време. Бидејќи се враќам на училиште за да магистрирам наесен, мојот распоред ќе ми дозволи да работам само со скратено работно време, [X часа неделно].
Што ако мојот работодавец ми ги намали часовите?
Ако намалувањето на работните часови ги прекршува правата на вашите вработени, можете имаат законски случај за плата и час. Владата би можела да казни компанија или да ги натера да плаќаат казни. Секое дејствие што директно го прекршува Законот за фер работни стандарди (FLSA) може да резултира со правна битка.
Колку известување работодавачот треба да даде за промена на работното време?
Известувачкиот период за промена на работното време, исто така, мора да се договори со вработениот пред да се наметне каква било промена. Општото правило овде е дека мора да обезбедите a најмалку една недела известување за секоја завршена година на стаж и барем исто толку известување ако го отпуштате работникот.
Дали намалувањето на часовите влијае на технолошки вишок?
Наместо да ви го намали работното време, вашиот работодавец може да ве направи технолошки вишок и да ви понуди алтернативна работа со нов договор за вработување. Сепак ова може да влијае на вашето право на технолошки вишок плаќање.
Како да кажам дека сакам да работам со скратено работно време?
Ајде да работодавачот знае, искрено, зошто сакате да работите со скратено работно време. Уверете ги дека внимателно сте ги смислиле часовите на кои сте достапни за работа и дека ќе бидете целосно сигурни во тие часови. Објаснете ги вашите главни причини зошто сакате скратено работно време во позитивно светло.
Како барате часови на работа?
Треба да прашате „Кое е вашето работно време? или „Кои часови работиш?“ или некое слично прашање. Ако поставувате општо прашање за нормалното работно време за поголемиот дел од вработените, тогаш „Кое е работното време во / на /во ваше друштво?“ би било во ред.
Како да пристапам кон работа со скратено работно време?
Како да побарате да ја направите вашата работа со скратено работно време
- Проверете ја политиката на компанијата.
- Подгответе го вашиот случај.
- Прегледајте примерок предлог.
- Бидете подготвени да ги решите точките на болка.
- Не го изненадувајте вашиот менаџер.
- Објаснете зошто претпочитате скратено работно време.
- Предложете пробен период.
- Бидете подготвени да преговарате.
Како да побарам скратено работно време по породилното отсуство?
Ако одлучите дека при враќањето на работа по породилното отсуство, скратено работно време ќе биде најдобрата опција, што ви треба да поднесе барање во писмена форма. За да го направите ова, ќе треба јасно да ги знаете часовите што сакате да ги работите, затоа размислете добро што ќе биде најдобро во однос на вашите работни модели и колку треба да заработите.
Што е намалување на платата?
Со намалување на платата, работодавачот го намалува износот на платата што ја добивате како исплата за работата што ја извршувате. Се чини неправедно? Може да се чувствува така. Сепак, настрана чувствата, понекогаш вашиот работодавец треба да ја намали вашата плата од различни причини.
Дали работодавците можат да ви го променат работното време?
Договор за вработување може само биде разновидна ако има договор или ако условите тоа го дозволуваат. … Ако вашиот договор е јасен и вели дека вашиот работодавец може да ја направи конкретната промена што сака да ја направи, на пр. да ги промени или намали вашите часови, тогаш вашиот работодавец можеби ќе може да ја направи промената без ваш договор.
Може ли работодавецот да го промени моето работно време без претходна најава?
Договорни обврски
Прво мора да го проверите вашиот писмен договор за вработување изразен термин што му овозможува на вашиот работодавец да ги промени вашите часови и време на работа. Доколку не постои таква клаузула, вашиот работодавец ќе биде изложен на ризик да го прекрши договорот за вработување.
Може ли вашиот работодавец само да го промени вашето работно време?
Работодавецот не може да го промени времето на вашиот договор без ваша дозвола. Незаконски е работодавачот да го менува договореното работно време без тоа да биде меѓусебно договорено и од работодавачот и од работникот.
Може ли да го сменам работното време на работникот?
Работодавачот може да го промени работното време на работникот кога не постои договорна клаузула што го одобрува тоа да го стори тоа, но тоа би вклучувало следење на процес за формална промена на договорот. Почетната точка би била работодавачот да се обиде да постигне договор со работникот.
Може ли мојот работодавец да го промени мојот договор и да ми ја намали платата?
Може ли една компанија законски да ми ја намали платата? Вашиот работодавец не може да ви ја намали платата без ваша согласност. … Ако вашиот работодавец побара ваша согласност да ви ја намали платата - а вие не прифатите - тој може да одлучи да го раскине вашиот договор на известување. Вашето известување е наведено во вашиот договор.
Какви намалени часови?
Намален распоред за работа значи вработување помалку од 40 часа неделно и е на барање на вработениот, што вклучува аранжмани кои вклучуваат: споделување на работните места, работни денови со четири, пет или шест часа, Работи кои обезбедуваат осум часа вработување или помалку за еден, два, три, четири или пет дена неделно и.