Како да одговорите на прашање за датумот кога сте достапни за работа
- Ако сте моментално достапни, покажете ја вашата подготвеност да започнете. ...
- Ако сте вработени, истражете ги вашите обврски во однос на вашиот сегашен работодавец. ...
- Ако се очекува да се преселите, истражете го времето потребно за тоа.
Како реагирате на е-пошта со датум за почеток? Можам да потврдам дека мојот почеток на вработување ќе биде [Датум на почеток]. Доколку има дополнителни информации што ви се потребни пред овој датум, ве молиме известете ме. Уште еднаш, многу ви благодарам за можноста и со нетрпение очекувам да работам со вас.
Што да ставам за датум достапно на апликацијата?
Ако можете само да ставите датум на празно, треба одговорете на најблискиот датум кога сте удобно подготвени за работа. Меѓутоа, ако делот ви дозволува да одговарате без ограничувања за формат, можете да одговорите со пишување „достапно веднаш“. Овој одговор му дава до знаење на вашиот работодавец дека можете да работите што е можно поскоро.
Дали сте достапни 2 месеци почнувајќи веднаш да одговарате?
Објаснување: За пропишаната двомесечна пракса Би сакал веднаш да го продолжам моето приклучување. Јас на располагање да работам во вашите почитувани од овој момент на време. Бидејќи ова стажирање е домашно, би сакал да го започнам стажирањето во овој редовен временски период.
Кој е првиот датум со кој би биле достапни за да започнете со работа?
Апликантите често се прашуваат од кој датум се достапни за да започнат со работа доколку бидат ангажирани. Најчестата временска рамка за започнување на нова позиција е две недели откако сте ја прифатиле понудата за работа.
Како реагирате на е-пошта за вградување?
Пример 1: Ви благодариме за топлото добредојде и со нетрпение очекувам да го поминам најдоброто време со тимот овде. Пример 2: Ви благодариме за убавите зборови. Посакајте ми среќа да напредувам со вас. Пример 3: Се чувствувам фасциниран од вашето добредојде.
Како одговарате на состанок со е-пошта?
Почитуван господине, благодарен сум што го добив писмото за назначување за местото [позиција] од [компанија]. Ќе се погрижам моето присуство од датумот на придружување да биде споменато во моето писмо за закажување. Се надевам дека ќе ме најдете како најдобар кандидат за оваа функција поради мојата посветеност, квалификации и стручност.
Како да прифатам датум за придружување?
Почитуван господине / г-ѓа {Recipient's Name}, Ви благодарам што ми ја понудивте позицијата {Title} во {Име на компанијата}. Со задоволство ја прифаќам вашата понуда и со нетрпение очекувам да започнам со работа со вашата компанија од {Date}.
Како ја пополнувате достапноста на апликацијата за работа?
Напишете „отворена достапност“ на вашата апликација ако немате ограничувања на вашето време и сте достапни за работа во секое време по потреба. Не пишувајте, на пример, „6 до 11 часот“ седум пати. Олеснете му на вашиот потенцијален работодавец веднаш да каже дека сте спремни да преземете каков било распоред доколку сте во можност.
Како ја пишувате достапноста на датумите на биографијата?
Примери изјави за достапност за вашата биографија
- „Достапно од 9 до 5 часот | пон-пет“
- „Може да работи ноќе и викенди“.
- „Достапно да започне по 21 февруари“.
- „Достапно до 15 септември“.
- „Барам сезонска работа помеѓу месеците април и септември“.
Која е вашата достапност или отказен рок?
Отказен рок е должината на времето кога вашиот работодавец е свесен за вашето заминување од нивната компанија пред да заминете. Во суштина, тоа започнува кога ќе го поднесете вашето писмо за оставка и завршува на вашиот последен работен ден.
Колку долго би останале со вашата компанија најдобар одговор?
Кратки примероци на одговори
„Бидејќи работев и стекнував искуство за да влезам во оваа компанија, би сакал да останам долго ако сум ми ја понуди работата, бидејќи тука сакам да бидам. „“ Се додека има многу работа, тогаш со задоволство би останал долго време.
Што да кажам на почетокот на интервјуто?
Што да кажете на почетокот на вашето интервју
- Мило ми е што те запознав. ...
- Ви благодарам што се сретнавте со мене денес. ...
- Го прочитав описот на работата. ...
- Ја истражував вашата компанија. ...
- Би сакал да дознаам повеќе за компанијата. ...
- Оваа работа звучи интересно. ...
- Описот на работата совршено се усогласува со моите квалификации.
Што ве прави добро погодни за овој одговор на работата?
Зошто сте добро погодни за оваа позиција?
Вештините и квалификациите што ги поседувам одлично одговараат на барањата за оваа позиција. Конкретно, моите комуникациски и лидерски способности ме прават одличен кандидат за оваа работа. … Посветен сум сам да научам какви било нови вештини за да успеам во оваа улога.
Кој е вашиот најраен датум на достапност?
Датумот на достапност е првиот ден кога ќе можете да дејствувате на позицијата (т.е. иницирајте го процесот на вработување за позицијата или уредете ја позицијата). Најраниот датум на вработување е најраниот датум кога поединецот може да биде вработен или преместен на позиција.
Кога можете да почнете да работите?
Како општо правило, FLSA поставува 14 години како минимална возраст за вработување и го ограничува бројот на работни часови на малолетни лица под 16 години.
Како да го потврдам мојот датум на почеток?
Како да напишете е-пошта за да го потврдите вашиот прв ден
- Изразете ја вашата возбуда. Започнете ја вашата е-пошта со повторување на тоа колку сте возбудливи да ја започнете вашата нова работа. ...
- Потврдете го вашиот прв ден. Користете ја оваа е-пошта за да го потврдите денот на започнување со кој се договоривте и двајцата. ...
- Поставете какви било дополнителни прашања. ...
- Заврши со пријателски знак.
Како реагирате на нова е-пошта за добредојде?
Во ваква ситуација, одговорот од новиот вработен може да биде како што се гледа во кој било од овие примери подолу. Почитуван менаџер за човечки ресурси, воодушевен сум што ја читам оваа е-пошта за добредојде. Ти благодарам што ме најде достоен да бидам дел од твојот тим, ја ценам можноста.
Како да му се заблагодарите на некого што се вклучил?
Почитувано име, би сакал да ви се заблагодарам, најискрено, за сета помош што ми ја дадовте од моето вработување во компанијата XYZ. Вклучувањето е и возбудлив и процес кој ги уништува нервите, но од самиот почеток ме натеравте да се чувствувам добредојдено во нашиот оддел.
Како да кажеш благодарам за добредојде?
Како одговарате на порака за добредојде? Мило ми е што сум дел од оваа група. Ви благодарам многу за топлото добредојде. Со нетрпение очекувам да го запознаам секој од вас и во исто време да придонесам за групата со сите мои способности.
Што велите кога потврдувате термин?
Ако не сте сигурни што да вклучите во потсетниците за состаноци преку СМС, следете ги овие најдобри практики:
- Користете го името на вашиот клиент. ...
- Потврдете важни детали. ...
- Вклучете телефонски број за да се јавите за дополнителни информации. ...
- Дајте им на клиентите опција да го потврдат, откажат или променат состанокот преку текстуален одговор. ...
- Чувајте го кратко и слатко.
Како да кажеш благодарам за закажаната средба?
Ви благодарам многу што ме ангажиравте за (име на работна позиција). (Опишете со вашите зборови). Ќе се погрижам за моето присуство од датумот на моето придружување како што е споменато во писмото за закажување. Задоволен сум од времето што го одвоивте да ме интервјуирате, и многу ми е драго што станав дел од персоналот во (Институт / Име на компанијата).
Како да напишете писмо за потврда за состанок?
Би сакал да го потврдам вашиот состанок со Џон Фонд утре, 21 септември во 2 часот. Ве молиме контактирајте ме со какви било прашања и информирајте ме дали треба да има какви било промени.