Ny dinidinika amin'ny fandraisana mpiasa façon BNP Paribas
Ao amin'ny BNP Paribas, ataonay fandraisana mpiasa dingana mahafinaritra, fotoana ifanakalozana sy fifampiresahana izay tsy hitsarana ny kandidà velively, fa tombanana araka ny fahaizany.
Fa maninona no miditra ao amin'ny vondrona BNP Paribas? Nahoana no BNP Paribas ? Midira ao amin'ny BNP Paribas, ity rejoindre un vondrona izay tsy mitsahatra miova mba hifanaraka amin'ny fivoaran'ny fiaraha-monina sy hanorina ny tontolon'ny ampitso. Ampiharo amin'ny BNP Paribas, tsy hoe mangataka "asa" fotsiny, fa manome dikany ny asanao!
Inona avy ireo hetsika ataon'ny BNP Paribas? Asa. L'BNP Paribas hetsika Mizara ho sokajy 3 lehibe: banky antsinjarany, banky orinasa sy fampiasam-bola ary injeniera ara-bola. Fizarana ny NBI (vola miditra amin'ny banky): Marihina fa ny banky antsinjarany dia maneho mihoatra ny antsasaky ny fidiram-bolan'ny BNP Paribas.
Ahoana ny fomba fiasan'ny Société Générale? Azonao atao koa ny manao a candidature ho azy ao amin'ny tranokala www.careers.Société Générale.com, izay manome anao safidy hilazana ny RQTH anao. Araka ny hevitro, ny mety indrindra amin'ny mampihatra mbola mamaly mivantana ny tolotr'asa ao amin'ny tranokala Careers.
Na izany aza, ahoana ny fomba fiasan'ny fandraisana mpiasa?
Le dingana fandraisana mpiasa misy dingana maromaro, ao anatin'izany: fisavana mialoha (adidy amin'ny asa, kandidà laharam-pahamehana), fandrafetana sy fanapariahana ny tolotr'asa, fandraisana sy fanasokajiana ny CV, fifantenana ny mpilatsaka hofidiana ary ny fampanarahan-dalàna ny 'fikarohana.
Inona avy ireo dingana samihafa amin'ny fizotry ny fandraisana mpiasa?
Dingan'ny fandraisana mpiasa : 7 étapes hanaraka ny tsaratsara kokoa miaramila vaovao ...
- 1/ Farito ny zavatra ilainao. …
- 2/ Soraty ny dokao. …
- 3/ Alefaso ny dokao. …
- 4/ Sokafy ny fampiharana. …
- 5/ Fanadinadinana asa. …
- 6/ Fidio ny kandidanao. …
- 7/ Miomàna amin'ny fahatongavanao.
Inona no dingana lehibe indrindra amin'ny fizotry ny fandraisana mpiasa? 1. Ny famaritana asa. Ity aloha dingana dia koa ny miampy tsy azo ialana. izy est Tena ilaina ny manomboka amin'ny fijerena mazava ny filanao momba ny toerana hofenoina.
Inona ny dingana faha-3 amin'ny fandraisana mpiasa? Stage 3 : Fampidirana ny mpiasa vaovao ao amin'ny orinasa.
Inona avy ireo fomba fandraisana mpiasa samihafa?
Fomba fandraisana mpiasa n°1: famoahana tolotra ivelany
- Tranonkala tolotra asa. …
- Ny fampiasana tambajotra sosialy. …
- Fanaparitahana fanambarana anatiny. …
- Fikarakarana fifaninanana. …
- Ny fampiharana video. …
- Lalao video. …
- Fampiharana tsy ara-potoana. …
- Ny lalao escape.
Inona no fitaovana lehibe amin'ny dingana fifantenana amin'ny dingana fandraisana mpiasa? Ny famaritana asa
Izy io dia maneho le Premier fitaovana du dingana fandraisana mpiasa. Ity takelaka ity dia mamaritra mazava tsara ireo iraka sy asa izay le mpiasa vao nokaramaina dia tsy maintsy miantoka.
Ahoana ny fomba hamoronana drafitra fandraisana mpiasa?
Ahoana ny famolavolana drafitra fandraisana mpiasa ?
- Fantaro ny fahabangan-toerana vaovao.
- Fantaro ny fepetra takian'ny asa.
- Farito ny teti-bola ho an'ny fandraisana mpiasa .
- Loharano ireo kandidà mety.
- Ampidiro mialoha ireo kandidà ary manao dinidinika.
- Manaova tolotra asa ho an'ny kandidà mahomby.
Ahoana ny fomba hanoratana mpiasa tsara kokoa? Mba hahombiazana ny fandraisana mpiasa amin'ny mpiasa vaovao, dingana maromaro no tena ilaina.
- Bien soraty ny famaritana asa. …
- Asio am-pahombiazana ny kandidà. …
- Amboary ny dinidinika momba ny asa. …
- Hamarana ny fifantenana kandidà. …
- Tandremo ny fampidirana ny mpiasa vaovao
Inona no fomba tsara indrindra handraisana mpiasa?
Ny fahafantarana fa ny recruiter dia tsy manetsika afa-tsy fantsona iray handatsaka tadiavo ny kandidanao, fa telo in moyenne, araka ny fanadihadiana indray. Azo antoka fa ny tolo-kevitra momba ny fifandraisana manokana na matihanina dia mijanona amin'ny ankapobeny dia midika hoe ny tena mahomby handatsaka mahazo asa satria miasa amin'ny 27% amin'ny tranga.
Inona no maha samy hafa ny fandraisana mpiasa anatiny sy ivelany?
Ny " fandraisana mpiasa anatiny » maneho fomba iray amin'ny fandraisana mpiasa izay ahitana ny fitadiavana kandidà iray na maromaro mety ho kandidà mivantana ao anatin'ny orinasa. Ity fomba ity fandraisana mpiasa noho izany dia tsy mitovy amin'ny fomban'ny fandraisana mpiasa ivelany, izay ahitana ny fitadiavana kandidà ivelan'ny rafitry ny orinasa.
Inona avy ireo fomba fandraisana mpiasa anatiny? Ny fomba fandraisana mpiasa anatiny dia ny fitadiavana ireo kandidà mety ho ao anatin'ny mpiasa miasa ao amin'ny orinasa mba hameno toerana banga na hibodo toerana noforonina, mba hanomezana fahafaham-po ny filana stratejika na fampandehanan-draharahan'ny fikambanana.
Inona avy ireo fomba fandraisana mpiasa samihafa? Misy fomba roa fandraisana mpiasa: anatiny sy ivelany. Ny safidy eo amin'ireo roa ireo karazana Ny HR dia tapa-kevitra amin'ny fifanarahana amin'ny mpitantana miasa ary mifototra amin'ny toetra sy ny asan'ny toerana ary ny mombamomba ny mpiasa tian'ny orinasa hokaramaina.
Inona avy ireo fitaovana fandraisana mpiasa?
Amin'ireo fantsona nomerika, ny tambajotra sosialy dia mihamitombo ao amin'ny fandraisana mpiasa, na: tambajotra sosialy matihanina, toy ny Viadeo na LinkedIn, tambajotra sosialy tsy matihanina, toy ny Facebook na Twitter.
Inona no atao hoe fitaovana fandraisana mpiasa? Biraon'ny fandraisana mpiasa ary mpihaza loha
VS 'est un fitaovana fandraisana mpiasa ampiasaina indrindra ho an'ny asa izay mitaky traikefa ambony na fahaizana teknika manokana. Ankoatr'izay, ny Espresso-jobs dia manolotra ity karazana serivisy ity ho an'ny orinasa.
Inona avy ireo fitaovana fandraisana mpiasa vaovao?
From fitaovana vaovao e-fandraisana mpiasa Tafiditra ao anatin’izany koa ny chatbots, izay mampiroborobo ny fanangonana vaovao, ny famaliana fanontaniana, ny fandrindrana ny fe-potoana samihafa ary ny fanaraha-maso tanteraka ny 100% ny kandidà, anisan’izany ireo tsy ho voafantina.
Inona no atao hoe drafitra fandraisana mpiasa? ny drafitra fandraisana mpiasa dia paikady napetraky ny mpitantana na ny matihanina amin'ny HR mba hisarihana, miaramila vaovao ary mitazona talenta ao anatin'ny fikambanana iray.
Ahoana no hanombohana fanentanana fandraisana mpiasa?
Manomboka a fanentanana fandraisana mpiasa
- Fantaro ny toerana hofenoina.
- Amboary ny mombamomba ny kandidà.
- hanatrarana tolotra asa.
- Farito ny tanjon'ny kandidanao.
- Alefaso ny doka asa.
- Amboary ny traikefan'ny kandidà.
- Mifidiana fampiharana.
- Mandamina dinidinika.
Inona no atao hoe paikady fandraisana mpiasa? Noho izany dia afaka mamaritra ny paikady fandraisana mpiasa toy ny fitambaran'ny hetsika, fanapahan-kevitra ary fomba entina hamenoana ny toerana banga ao amin'ny fikambanana. Ery paikady fandraisana mpiasa, mba hahomby, dia tsy maintsy eritreretina sy tanterahina mifanaraka amin'ny a tetika raharaham-barotra ankapobeny.
Ahoana no fomba isafidianan'ny mpikarama an'ady?
Le kandidà eo an-toerana indrindra
Un mpanafika mieritreritra ny tombontsoan'ny orinasany sy kandidà manana fahalianana rehetra amin'ny fitadidiana izany. "Tsy dia marina ara-politika izany, fa miaraka amin'ny fahaiza-manao mitovy, dia alaiko ho azy izay mipetraka akaiky indrindra amin'ny orinasa," hoy ny olona iray nibaboka taminay. mpanafika.
Ahoana no fomba handraisana mpiasa tsara? Ireto misy 9 mety ho an'ny sourcing anao mpanafika .
- 1) Mametraka doka. …
- 2) Mihaza. …
- 3) Manaova profil sandoka ao amin'ny LinkedIn. …
- 4) Ny tambajotrany manokana na ny tambajotrany mpikarama mpiasa . ...
- 5) Mizara asa amin'ny LinkedIn. …
- 6) Ny kaopy fandraisana mpiasa frantsay. …
- 7) Ny fiaraha-monina mpikarama mpiasa amin'ny Slack. …
- 8) Ny gazetiboky LEDR.