Ja jautājat par algu, lieto vārdu "kompensācija" nevis "naudu un prasiet diapazonu, nevis konkrētu skaitli. Tāpat, ja vēlaties uzzināt par darba un privātās dzīves līdzsvaru, varētu būt lietderīgāk pieiet tēmai "biroja kultūras" izteiksmē.
Vai pastāsti draugiem, cik nopelni? Atklājiet ienākumus, ja jūsu ienākumi ir vienādi ar jūsu vienaudžu grupas (nozare, līmenis, pieredze) vidējiem ienākumiem līdz + 15%. Ja jūs gatavojat vairāk, iespējams, vislabāk ir neatklāt un runāt vispārīgi. Jebkuri ienākumi, kas ir mazāki par 115% no jūsu vienaudžu grupas vidējiem ienākumiem, ir labi.
Kā jūs argumentējat algas piedāvājumu?
Šeit ir astoņi padomi, kā vienoties par algu, kas var palīdzēt taktiski un pārliecinoši lūgt to, ko vēlaties.
- Iepazīstieties ar nozares algu tendencēm. ...
- Nepalaidiet garām savu lietu. ...
- Neizstiepiet patiesību. ...
- ŅEMIET vērā privilēģijas un priekšrocības. ...
- NEVAJAG spārnot to. ...
- Ziniet, kad to iesaiņot.
Kā jūs pieklājīgi pieprasāt samaksu?
Maksājuma pieprasīšana no klientiem pa tālruni
- Pārliecinieties, ka runājat ar īsto personu.
- Iepazīstini ar sevi.
- Ir laba ideja par to, ko vēlaties.
- Dodieties tieši pie lietas.
- Runājiet mierīgi un skaidri.
- Neļaujiet emocijām valdīt pār jums.
- Zvana beigās apkopojiet visu.
Vai ir nepieklājīgi intervijā jautāt par atalgojumu?
Līdz otrajai intervijai parasti ir pieņemami jautāt par kompensāciju, bet takts ir galvenais. Pirms algu diapazona pieprasīšanas izsakiet savu interesi par darbu un stiprajām pusēm, kuras jūs tajā varētu izmantot. Ļaujiet darba devējam justies pārliecinātam, ka esat gatavs ne tikai saņemt algu.
Kāpēc mums nevajadzētu prasīt algu?
Mūsu ienākumi ir personas informācija, par kuru mums ir tiesības būt diskrētiem un privātiem. Tāpat kā nav pareizi prasīt ienākumus no otra, tā tas ir neķītrs runāt par saviem ienākumiem un publiskot tos.
Vai ir nepieklājīgi runāt ar draugiem par algu?
Tā ir dabiska zinātkāre, taču tā saka karjeras eksperti algu apspriešana ar kolēģiem var nodarīt vairāk ļauna nekā laba. Patiesībā, pat ja uzņēmumi dzīvo, lai būtu atvērtāki un godīgāki, labāk ir nejaukt korporatīvo pārredzamību ar atļauju kavalieriski tērzēt par darbinieku algām ar saviem kolēģiem.
Kāpēc nevajadzētu stāstīt savu algu?
Problēmas, kas rodas, atklājot, cik daudz jūs nopelnāt, ir daudz. Pirmkārt, cilvēki, kuri zina jūsu ienākumus, sāk jūs saistīt ar jūsu ienākumiem, it kā jūs būtu nopelnītā nauda. ... Otrkārt, cilvēki sāks pieņemt naudas lēmumus tavā vietā. Jums būs jāmaksā par lietām, par kurām nekad neplānojāt maksāt.
Kā jūs reaģējat uz zemas algas piedāvājumu?
Šeit ir saraksts ar darbībām, kā reaģēt uz zemas algas piedāvājumu:
- Lūdziet laiku. …
- Izprotiet savu minimālo pieņemamo algu. …
- Veikt izpēti. …
- Izveidot plānu. ...
- Praktizējiet sarunas. …
- Parādiet entuziasmu. …
- Vienojieties par agrīnām veiktspējas pārbaudēm. …
- Koncentrējieties uz savām prasmēm un zināšanām.
Vai var zaudēt darba piedāvājumu, vienojoties par algu?
Jūs esat darbinieks pēc vēlēšanās gandrīz visos štatos, un uzņēmumam nav juridiska pienākuma jūs pieņemt darbā. Lielākoties jā, jūs varat zaudēt darba piedāvājumu, vienojoties par algu jūsu piedāvājumam. Tas ir tāpēc, ka gandrīz visos štatos jūs esat darbinieks pēc vēlēšanās, un uzņēmumam nav juridiska pienākuma jūs pieņemt darbā.
Kas man jāsaka, spriežot par algu?
11 vārdi un frāzes, ko izmantot sarunās par algu
- "Esmu sajūsmā par iespēju strādāt kopā." ...
- “Pamatojoties uz manu pētījumu…”…
- "Tirgus"…
- "Vērtība"…
- “Līdzīgi situēti darbinieki”…
- "Vai šis numurs vispār ir elastīgs?" ...
- “Man būtu ērtāk, ja…”…
- "Ja jūs varat to izdarīt, es esmu uz klāja."
Kā tu pasaki kādam, ka viņš tev ir parādā naudu?
Esiet pieklājīgs un vienmēr lietojiet pieklājīgu valodu, atgādinot kādam par parādu, kas jums ir parādā. (pat domāju, ka jūs patiešām vienkārši vēlaties naudu atpakaļ). Vienkārši jautājiet, vai viņi atceras savu parādu un kad viņi var to atmaksāt. Labs piemērs izklausās šādi: “Ei, vai atceraties, ka pagājušajā mēnesī es kavēju jūsu naudu?
Kā ar īsziņas palīdzību lūgt naudu?
8 vienkārši soļi, lai pajautātu puisim naudu, izmantojot tekstu
- 1 Tiešām noskaidrojiet, kāpēc jautājat.
- 2 Norādiet, cik daudz naudas jums ir nepieciešams.
- 3. Pastāstiet viņiem, kad jums ir nepieciešama nauda.
- 4. Iesakiet, kā jums nosūtīt naudu.
- 5. Ņemiet vērā, kad jūs tos atmaksāsit.
- 6 Ierakstiet to rakstiski, ja lūdzat lielu summu.
Vai ir pieklājīgi jautāt par algu?
Jautāt par algu nav rupji! Jums ir tiesības uzdot jautājumus par atalgojumu darbā, kas jūs interesē, un sarunājieties, ja uzskatāt, ka esat pelnījis vairāk. Ja neesat pārliecināts, kā rīkoties, neuztraucieties.
Vai ir pareizi jautāt vervētājam par algu?
Vai ir pareizi jautāt personāla atlases speciālistam par darba algu, pirms piesakāties darbā? UZ. Pirms pieteikšanās darbā jūs noteikti varat lūgt vervētājam par darba samaksu. Uzdodot šo jautājumu, jūs faktiski darāt pakalpojumu personāla atlases speciālistiem, ietaupot ikviena laiku — gan jūsu, gan viņu, gan darbinieku laiku.
Kāpēc alga ir konfidenciāla?
Bet kāpēc algu padarīt konfidenciālu? Tas tāpēc, ka cilvēki nekad nebūtu apmierināti ar to, ko viņi saņem, nē neatkarīgi no tā, kā organizācija cenšas uzturēt objektīvu algu skalu, ko nosaka ikgadējais nozares apsekojums.
Kad kolēģis jautā par jūsu algu?
1. Esiet caurspīdīgs ar savu līdzstrādnieks. Uzsākot sarunu par algu, Salemi saka, ka ir svarīgi ļaut otrai personai zināt, ka esat gatavs atklāti arī par to, cik daudz nopelnāt. "Ziniet, ka, ja jūs lūdzat viņiem atklāt savu algu, jums ir jāatklāj arī jūsu alga," viņa saka.
Vai darbiniekiem vajadzētu runāt par atalgojumu?
Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana Nacionālais darba attiecību likums aizsargā jūsu darbinieku tiesības apspriest nodarbinātības nosacījumus, piemēram, atalgojumu, darba laiku, drošību un tā tālāk. … Īsāk sakot, NLRB atbalsta caurskatāmību: darbinieku disciplinēšana vai atlaišana par algu apspriešanu darbā ir nelikumīga.
Vai ir sliktas manieres prasīt algu?
Nav nepieklājīgi jautāt
Jūs zināt, kurš uzņēmums maksā vislabāk. Jūs varat vienoties par atalgojumu, kas ir līdzīgs jūsu vienaudžu algām. Jūs neko neesat zaudējuši. Kāds cits zina, cik daudz jūs nopelnāt, un var jūs novērtēt.
Vai ir pareizi kādam prasīt algu?
Kalifornijas aizliegums aizliedz privātiem un valsts darba devējiem meklēt kandidāta atalgojuma vēsturi. … Likums arī nosaka, ka darba devējiem ir jāsniedz pretendentiem informācija par algas skalu, ja viņi to pieprasa.
Vai ir slikti prasīt algu?
Ja esat gatavs uzņemties darbu tikai tad, ja tas atbilst noteiktām algas prasībām, pajautājiet informāciju par algu iepriekš. Tomēr veids, kā jūs jautājat par algu, var būtiski mainīt to, kā uzņēmums uztver jūsu jautājumu. … Ja viņi jautā, ko jūs meklējat algā, esiet godīgs.
Vai ir pareizi melot par pašreizējo algu?
Mūzas karjeras trenere Terēza Merila konsultē lai cilvēki būtu godīgi par savu pašreizējo vai iepriekšējo algu. Intervijā vai pieteikumā sniegt nepatiesu informāciju par savu darba vēsturi ir “neētiski” un tāpēc nav ieteicams.
Vai ir slikti pateikt savu algu?
Kamēr tas nav tehniski pretlikumīgi apspriest savu algu, šī runa var sabojāt jūsu darba vidi un radīt problēmas ar darba devēju. Ir dažas situācijas, kurās varētu būt jēga runāt par savu algu, taču jums tās jārisina delikāti, lai tās neatgrieztos pret jums.
Vai jums vajadzētu runāt par savu algu?
Jā, ir likumīgi apspriest savu atalgojumu ar kolēģiem.
Viņi saka, ka darba devēji dzīvo, lai darbinieki nerunātu par naudu, lai viņi varētu turpināt viņiem maksāt mazāk. … Šis likums ierobežo privātā sektora darba devēju iespēju veidot politiku, kas aizliedz diskusijas par algām.