Jei anksčiau buvote prisijungę prie dabartinio darbdavio, prisijunkite prie paskyros adresu login.adp.com. Jūsų darbdavys kontroliuoja jūsų prieigą prie portalo, todėl, jei negalite pasiekti savo paskyros, pagalbos kreipkitės į savo įmonės darbo užmokesčio arba personalo skyrių.
Ką daryti, jei darbdavys nesuteikia jums atlyginimo lapelio? Jei darbdavys atsisako duoti atlyginimo lapelius, darbuotojas gali pareikšti ieškinį teisme, kad gautų tuos įrašus ir gali turėti teisę rinkti baudas už darbdavį, nesuteikusį darbo užmokesčio žymenų.
Kaip gauti ADP metų pabaigos darbo užmokestį?
Kaip gauti paskutinio darbo užmokesčio lapo kopiją naudojant ADP
- 1 veiksmas: gaukite registracijos kodą. Norėdami užsiregistruoti gauti ADP iPayStatements, turite turėti savitarnos registracijos kodą. ...
- 2 veiksmas: užregistruokite savo paskyrą. ...
- 3 veiksmas: gaukite vartotojo vardą. ...
- 4 veiksmas: prisijunkite ir pasiekite Pay Stub.
Kaip gauti žmogų ADP?
Jei jums reikia pasikalbėti su tiesioginiu klientų aptarnavimo atstovu ADP klientų aptarnavimo tarnyboje, turite paskambinti 1-800-225-5237. Norėdami pasikalbėti su tiesioginiu agentu, turite paspausti 2 (pardavimui) ir likti eilėje (įprastas laukimo laikas yra apie 1–2 minutes).
Ar mano darbdavys gali matyti mano ADP?
ADP yra tik perdirbimo įmonė jie neatskleis jūsų ankstesnio atlyginimo informacijos. Tačiau teisiškai buvęs darbdavys gali pasakyti apie jus bet ką, kas yra faktinė ir tiksli. Nėra įstatymo, ribojančio, kokią informaciją darbdavys gali (ar negali) atskleisti apie buvusius darbuotojus.
Ar neteisėta negauti užmokesčio?
Nėra federalinio įstatymo, kuris reikalauja, kad darbdaviai pateiktų darbuotojams darbo užmokesčio žymas. Teisės aktuose darbo užmokesčio įstatymą reglamentuoja Sąžiningo darbo standartų įstatymas (FLSA).
Kiek laiko darbdavys gali laikyti jūsų čekį po sutarties nutraukimo?
Kalifornijos įstatymai suteikia darbdaviams tik trumpą laiką, kad sumokėtų galutinį darbo užmokestį po to, kai jie išeina iš darbo arba yra atleisti. Jei darbdavys praleido terminą, darbuotojas turi teisę į vienos dienos darbo užmokesčio laukimo baudą už kiekvieną pavėluotą dieną. iki 30 dienų.
Ar darbdaviai turi pateikti popierinius atlyginimų lapelius?
Darbdaviai privalo pateikti visiems savo darbuotojams ir darbuotojų atlyginimų žiniaraščius, pagal įstatymą. Darbuotojai gali būti žmonės, sudarantys nulinės darbo valandos sutartis, ir agentūrų darbuotojai. Agentūros darbuotojai atlyginimo lapelius gauna iš savo agentūros. Savarankiškai dirbantys asmenys atlyginimų lapelių negauna, nes patys organizuoja mokesčių ir kitų atskaitymų mokėjimą.
Ar galiu peržiūrėti savo atlyginimo žiniaraščius internete?
Jei darbdavys suteikė jums prieigą prie interneto, savo darbo užmokesčio ataskaitas ir W-2 galite pasiekti adresu login.adp.com. Jei anksčiau nebuvote prisijungę prie portalo, jums reikės registracijos kodo iš darbdavio.
Kaip aš galiu pasiekti savo mokėjimo žurnalą?
Per savo darbuotojo svetainę
- Paklauskite savo darbdavio, kur galite rasti savo darbo užmokesčio lapą. Sužinokite, kur galite ieškoti savo darbo užmokesčio žymenų internete. ...
- Prisijunkite prie svetainės. ...
- Raskite savo darbo užmokesčio žymas. ...
- Nustatykite, kur galite rasti savo darbo užmokesčio žymas. ...
- Paprašykite savo darbo užmokesčio lapų kopijų. ...
- Skirkite laiko jiems išgauti.
Kaip galiu gauti paskutinio mokėjimo lapo kopiją?
Galite gauti savo darbo užmokesčio pažymų kopiją susisiekę su darbdavio žmogiškųjų išteklių ar darbo užmokesčio skyriumi. Kai kurie darbdaviai gali reikalauti, kad darbuotojai pateiktų oficialų prašymą gauti darbo užmokesčio pažymų kopijas, o kiti saugo informaciją apie darbuotojų atlyginimus internetinėje duomenų bazėje.
Kodėl mano ADP paskyra būtų sustabdyta?
Jei ADP nustato, kad sugadinote programinę įrangą arba informaciją svetainėje, jūsų paskyra bus laikinai sustabdyta, kol atstovai ištirs problemą. Veikla, dėl kurios būsite laikinai sustabdytas, yra: informacijos keitimas, perkėlimas, pridėjimas arba ištrynimas ADP svetainėje.
Kaip susisiekti su ADP administratoriumi?
Vis tiek reikia pagalbos: susisiekite su aptarnavimo centru. Nežinote dėl savo aptarnavimo centro kontaktinės informacijos, skambinkite ADP produkto prisijungimo ir palaikymo pagalbos centrui: 844-227-5237.
Kiek kainuoja ADP per mėnesį?
Kainos prasideda nuo 59 USD per mėnesį ir 4 USD vienam darbuotojui. Įmonės gali paprašyti kainos pasiūlymo bendrovės svetainėje, o kartais siūlomi įvadiniai įkainiai.
Ar mano viršininkas gali matyti mano atlyginimą?
Nebent jūsų darbdavys išsiuntė paštu ir tada neatidarė jūsų darbo užmokesčio, įstatymas, draudžiantis atverti svetimą paštą, netaikomas. Be to, kadangi jūsų atlyginimas priklauso nuo jūsų darbdavio pateiktos informacijos suteikia, tada jis turi teisę patikrinti, ar pats atlyginimas yra tikslus.
Ar ADP gali pasakyti jūsų vietą?
ADP siūlo a GPS / geografinės vietos nustatymo funkcija kurį gali įjungti arba išjungti jūsų darbdavys. Jei funkcija įjungta, ji nustato, ar esate darbdavio patvirtintoje vietoje ir todėl galite įvesti laiko įvedimo veiksmą.
Ar ADP gali sekti, kur esate?
taip, ADP Mobile programėlė leidžia darbuotojams įsijungti ir išeiti, peržiūrėti tvarkaraščius, prašyti laisvo laiko ir dar daugiau. Geografinė aptvara padeda užtikrinti, kad darbuotojai, sekdami savo laiką, būtų tam tikru atstumu nuo darbo vietos.
Ar Paystubs galima siųsti el.
El. paštas yra patogus ir greitas būdas siųsti bet kokius dokumentus. Kai išsiųsite paystub el. paštu, tai priklauso nuo gavėjo užtikrinti, kad failai būtų saugūs. Jei jie turi lengvai atspėjamą el. pašto slaptažodį arba nenaudoja šifruoto el. pašto, jis gali būti pavogtas.
Ar mano darbdavys turi pateikti darbo užmokesčio pažymas?
Mokėjimo išrašai
Darbdavys privalo kiekvieno apmokėjimo laikotarpio pabaigoje pateikti darbuotojui pažymą apie uždarbį kuriame rodomi visi šie duomenys:... sumokėtas uždarbis, atskirai išvardijant elementus (pavyzdžiui: darbo užmokestis, viršvalandžiai, bendroji atostogų išmoka ir atostogų išmoka), atskaitymai iš uždarbio ir kiekvieno išskaitymo priežastis.
Kaip parodyti pajamas, jei gaunu pinigus?
Norėdami įrodyti, kad pinigai yra pajamos, naudokite:
- Sąskaitos faktūros.
- Mokesčių ataskaitos.
- Laiškai iš tų, kurie jums moka, arba iš agentūrų, kurios sudaro sutartis su jumis arba sudaro sutartis su jūsų paslaugomis.
- Kvitų knygos dublikatas (po vieną egzempliorių išduokite kiekvienam klientui ir pasilikite savo apskaitai)
Ar darbdavys gali išskaičiuoti darbo užmokestį po darbo sutarties nutraukimo?
Ar darbdavys gali sulaikyti galutinį atlyginimą? Darbuotojui turi būti sumokėtas visas nesumokėtas darbo užmokestis ir teisės iš darbo. Tačiau tam tikromis aplinkybėmis darbdaviams gali nereikėti mokėti įspėjimo, ilgų darbo atostogų ar išeitinės išmokos ir gali būti suteikta galimybė iš darbuotojo atlyginimo išskaityti iki vienos savaitės darbo užmokesčio.
Ar man moka už tą dieną, kai buvau atleistas?
Jei esate atleistas iš darbo, atleidžiamas iš darbo ar kitaip ne savo noru esate atskirtas nuo darbo, jūs iš karto turite teisę gauti galutinį darbo užmokestį (tai yra jūsų atleidimo arba atleidimo metu). Jūsų darbdavys gali nelaukti iki kitos numatytos darbo užmokesčio dienos ar net kitos kalendorinės dienos, kad sumokėtų jums, kiek esate skolingi.
Per kiek laiko darbdavys turi išmokėti galutinį atlyginimą?
Galutinis ir išeitinis atlyginimas
Darbuotojui turi būti sumokėtas galutinis atlyginimas per 7 dienų nuo baigiasi jų darbo santykiai ir paprastai apima: nesumokėtą darbo užmokestį. bet koks sukauptas metinis ar ilgas darbo laikas.