4-3. ຕາຕະລາງ 4-3 ໃຊ້ ຫົກທີມງານເຮັດວຽກຊ້ອນກັນ 10 ຊົ່ວໂມງສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງ 24/7. ທ່ານສາມາດປັບແຕ່ງຕາຕະລາງ 4-3 ເພື່ອໃຫ້ກວມເອົາເວລາໃດກໍ່ຕາມທີ່ທຸລະກິດຂອງທ່ານເປີດ. ໃນຕາຕະລາງ 4-3, ແຕ່ລະທີມເຮັດວຽກຮອບວຽນສາມອາທິດທີ່ປະກອບດ້ວຍ: ສີ່ມື້ ON (ການປ່ຽນແປງຄັ້ງທໍາອິດ)
ຮູບແບບການປ່ຽນ 3 ໃນ 3 off ແມ່ນຫຍັງ? ຮູບແບບການປ່ຽນ [3 on 3 off] ຈະສໍາເລັດໃນ 6 ອາທິດ. … ສະນັ້ນ 6 ອາທິດທຳອິດຈະເປັນການປ່ຽນເວລາກາງຄືນ, 6 ອາທິດທີສອງແມ່ນເປັນການປ່ຽນມື້. ຕາຕະລາງເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະເຮັດໃຫ້ເມື່ອຍຫຼາຍເພາະວ່າເຈົ້າຫນ້າທີ່ຈະຕ້ອງປັບຕາຕະລາງການນອນຂອງພວກເຂົາທຸກໆ 6 ອາທິດ.
ຕາຕະລາງ 3 2 ແມ່ນຫຍັງ?
ຕາຕະລາງ 3-2-2 ດຸ່ນດ່ຽງການເຮັດວຽກແບບດັ້ງເດີມແລະຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ບ່ອນທີ່ ພະນັກງານເຮັດວຽກສາມມື້ໃນຫ້ອງການ, ສອງມື້ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ແລະພັກສອງມື້. ໂຄງສ້າງນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານສ້າງຕາຕະລາງທີ່ເຮັດວຽກຕະຫຼອດຊີວິດປະຈໍາວັນຂອງພວກເຂົາ, ເຊິ່ງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການປັບປຸງຄວາມພໍໃຈຂອງວຽກ, ຜົນຜະລິດ, ແລະການເຂົ້າຮ່ວມ.
ການປ່ຽນແປງຄົງທີ່ແມ່ນຫຍັງ?
ຕາຕະລາງການປ່ຽນແປງຄົງທີ່ ມີລູກເຮືອທີ່ເຮັດວຽກດຽວກັນສະເໝີ. … ຕາຕະລາງການຫັນປ່ຽນແບບໝູນວຽນເຮັດໃຫ້ລູກເຮືອປ່ຽນສະຫຼັບ, ເລື້ອຍໆໃນແຕ່ລະອາທິດ. ດັ່ງນັ້ນລູກເຮືອຄົນໜຶ່ງອາດຈະເຮັດວຽກປ່ຽນມື້ໃນອາທິດທໍາອິດ, ຕອນບ່າຍຂອງອາທິດຕໍ່ໄປ, ການປ່ຽນແປງຕອນກາງຄືນໃນອາທິດທີສາມ, ແລະກັບຄືນໄປບ່ອນປ່ຽນວັນໃນອາທິດຕໍ່ໄປ.
ການຫມູນວຽນແມ່ນຫຍັງ?
ພືດຫມູນວຽນແມ່ນ ການປ່ຽນແປງທີ່ກໍານົດເວລາທີ່ມີການປ່ຽນແປງ. ຕົວຢ່າງຫນຶ່ງອາດຈະເປັນຕົວແທນບໍລິການລູກຄ້າທີ່ເຮັດວຽກຫົກອາທິດຂອງການປ່ຽນມື້, ຕິດຕາມມາເປັນເວລາຫົກອາທິດຂອງການປ່ຽນຄືນ. ໃນຕົວຢ່າງອື່ນ, ຜູ້ຕອບທໍາອິດອາດຈະເຮັດວຽກຈາກ 7 ໂມງເຊົ້າຫາ 3 ໂມງແລງໃນມື້ຫນຶ່ງ, ຈາກ 3 ໂມງແລງເຖິງ 11 ໂມງແລງມື້ຕໍ່ມາ, ແລະ 11 ໂມງເຊົ້າຫາ 7 ໂມງແລງໃນມື້ຕໍ່ມາ.
ຕາຕະລາງການເຮັດວຽກ 3 2 2 ແມ່ນຫຍັງ?
3-2-2 ອາທິດເຮັດວຽກແມ່ນ ອາທິດເຮັດວຽກທີ່ທ່ານໃຊ້ເວລາ 3 ມື້ເຮັດວຽກຢູ່ຫ້ອງການ, 2 ມື້ເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ແລະມີທ້າຍອາທິດ 2 ມື້.. ອາທິດເຮັດວຽກ 3-2-2 ໄດ້ຖືກແນະນໍາຄັ້ງທໍາອິດໂດຍ Ashley Whillans, ອາຈານຂອງໂຮງຮຽນທຸລະກິດ Harvard, ຜູ້ທີ່ຄາດຄະເນວ່າອາທິດເຮັດວຽກ 3-2-2 ຈະກາຍເປັນທີ່ນິຍົມຫຼາຍໃນສອງສາມປີຂ້າງຫນ້າ.
4 on 4 off shifts ດີບໍ?
ສໍາລັບບາງຄົນ, 4 on, 4 off shifts ແມ່ນ ປະໂຫຍດສໍາລັບການອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາຫຼີກເວັ້ນການມີການເດີນທາງປະຈໍາວັນ, ໃນຂະນະທີ່ສະຫນອງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີທ່ອນໄມ້ທີ່ອຸທິດຕົນຂອງເວລາທີ່ຈະສຸມໃສ່ຊີວິດເຮືອນຂອງເຂົາເຈົ້າ; ຫຼາຍຄົນມັກພັກຜ່ອນຕະຫຼອດມື້ເປັນປະຈໍາ, ເພາະວ່ານີ້ເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍຂຶ້ນສໍາລັບພວກເຂົາທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມການນັດຫມາຍແລະເບິ່ງແຍງຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຕາຕະລາງການເຮັດວຽກ 5 5 4 ແມ່ນຫຍັງ?
ມັນປະກອບດ້ວຍຮອບວຽນ 25 ມື້ທີ່ແຕ່ລະທີມເຮັດວຽກ ຫ້າຄັ້ງ 10 ຊົ່ວໂມງທຳອິດປ່ຽນກັນ, ຕໍ່ມາແມ່ນພັກ 3 ວັນ, ເຮັດວຽກ 10 ວັນຕິດຕໍ່ກັນ 4 ຊົ່ວໂມງທີ 10, ເຮັດວຽກຕໍ່ໄປ 3 ວັນ, ເຮັດວຽກ XNUMX ວັນຕິດຕໍ່ກັນ XNUMX ຊົ່ວໂມງ, ຕໍ່ໄປແມ່ນພັກ XNUMX ວັນ.
ຕາຕະລາງການເຮັດວຽກ 223 ແມ່ນຫຍັງ?
ຕາຕະລາງ 2-2-3 ຫຼື ປານາມາ ແມ່ນ ກ ວົງຈອນການຫມຸນຊ້າຂອງ 28 ມື້ ບ່ອນທີ່ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນເຮັດວຽກໃນການປ່ຽນແປງ 12 ຊົ່ວໂມງທຸກໆມື້. ຕາຕະລາງນີ້ປົກກະຕິແລ້ວມີ 4 ທີມທີ່ເຮັດວຽກ 2 ມື້, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ 2 ມື້ພັກຜ່ອນ, ຕິດຕາມດ້ວຍ 3 ມື້ເຮັດວຽກ.
ຮູບແບບການປ່ຽນແປງ 223 ແມ່ນຫຍັງ?
ສະຫຼຸບ. 4 ທີມ 223-ຕາຕະລາງມີ ສະເລ່ຍຂອງ 42 ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຕໍ່ອາທິດທີ່ມີການປ່ຽນແປງ 8 ຊົ່ວໂມງ. ລະບົບການປ່ຽນແປງນີ້ບາງຄັ້ງເອີ້ນວ່າ 'ແຜນການທະວີບ'. ເສັ້ນສະແດງທັງໝົດບໍ່ລວມວັນພັກ (ສາທາລະນະ). …ຖ້າຫາກວ່າທ່ານສົມທຽບກັບທີມງານອື່ນໆ (shifts) ຫຼືປີອື່ນໆ, ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະແຕກຕ່າງກັນເລັກນ້ອຍ.
24×7 shift ແມ່ນຫຍັງ?
ນີ້ແມ່ນຮູບແບບການປ່ຽນແປງການຫມຸນຊ້າທີ່ໃຊ້ 4 ທີມງານແລະສາມການເຄື່ອນຍ້າຍ 8 ຊົ່ວໂມງເພື່ອໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງ 24/7. ແຕ່ລະທີມຈະໝູນວຽນຕາມລຳດັບຕໍ່ໄປນີ້ທຸກໆ 28 ມື້: ເລື່ອນ 7 ມື້, ພັກ 2 ມື້ , ເລື່ອນ 7 ເລື່ອນ , ພັກ 2 ມື້ , ພັກ 7 ຄືນ , ພັກ 3 ມື້ .
ການປ່ຽນແປງຄັ້ງທີ 2 ໝາຍ ຄວາມວ່າແນວໃດ?
ການປ່ຽນແປງທີສອງແມ່ນຫຍັງ? ການເຮັດວຽກຕາຕະລາງການປ່ຽນແປງທີສອງຫມາຍຄວາມວ່າ ເຈົ້າເລີ່ມເຮັດວຽກໃນຕອນບ່າຍ ແລະ ເຮັດວຽກໃນຕອນຄໍ່າ. ຕາຕະລາງການປ່ຽນຄັ້ງທີສອງປົກກະຕິຈະເລີ່ມແຕ່ເວລາ 3 ໂມງແລງແລະສິ້ນສຸດໃນເວລາ 11 ໂມງແລງ, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຊົ່ວໂມງປ່ຽນທີສອງສາມາດແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດ.
ຕາຕະລາງການເຮັດວຽກ 4 2 ແມ່ນຫຍັງ?
ກໍານົດເວລາ 4 ມື້, 2 ມື້ພັກອະນຸຍາດໃຫ້ ນາຍຈ້າງກໍານົດຕາຕະລາງຫົກອາທິດທີ່ຮັກສາການຫມຸນຂອງພະນັກງານໃນຂະນະທີ່ໃຫ້ພະນັກງານຮັບປະກັນວັນພັກຜ່ອນ.. ຄິດໄລ່ຈໍານວນພະນັກງານຕໍາ່ສຸດທີ່ຕ້ອງການຕໍ່ມື້ເພື່ອຮັກສາການດໍາເນີນງານທີ່ມີປະສິດທິພາບ. … ການຄິດໄລ່ຈະກຳນົດທີມຂອງເຈົ້າ.
3 12 ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກແນວໃດ?
ອາທິດການເຮັດວຽກສັ້ນ: ໃນໂຮງຫມໍສ່ວນໃຫຍ່, ການເຮັດວຽກສາມປ່ຽນ 12 ຊົ່ວໂມງຫມາຍຄວາມວ່າ ພັກສີ່ມື້ໃນແຕ່ລະອາທິດ. ການພັກຜ່ອນທີ່ຂະຫຍາຍອອກໄປຈະເປັນປະໂຫຍດຖ້າທ່ານມີການເດີນທາງທີ່ຍາວນານ ຫຼືຕ້ອງການການດູແລເດັກ. ເຈົ້າມີເວລາໜ້ອຍລົງໃນຖະໜົນຫົນທາງ ແລະໃຊ້ເວລາກັບຄອບຄົວຫຼາຍກວ່າຄົນທີ່ເຮັດວຽກແບບດັ້ງເດີມ 9 ຫາ 5.
ຕາຕະລາງການປ່ຽນມື້ແມ່ນຫຍັງ?
ຊົ່ວໂມງສໍາລັບການປ່ຽນແປງຄັ້ງທໍາອິດ, ບາງຄັ້ງເອີ້ນວ່າການປ່ຽນແປງມື້, ປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນຂ້ອນຂ້າງໃກ້ຊິດກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າຄາດຫວັງສໍາລັບມື້ເຮັດວຽກ "ແບບດັ້ງເດີມ", ເລີ່ມແຕ່ຕອນເຊົ້າ ແລະ ສິ້ນສຸດໃນຕອນບ່າຍ. ມັນສາມາດເປັນມາດຕະຖານ 9 ຫາ 5, ແຕ່ການປ່ຽນຄັ້ງທຳອິດຍັງສາມາດເລີ່ມຕົ້ນກ່ອນໜ້ານີ້ ຫຼື ສິ້ນສຸດໃນພາຍຫຼັງເລັກນ້ອຍ.
ຕາຕະລາງການເຮັດວຽກ 3/12 ແມ່ນຫຍັງ?
ນີ້ແມ່ນຮູບແບບການປ່ຽນແປງ rotating ໄວທີ່ໃຊ້ 3 ທີມງານແລະ ສອງປ່ຽນ 12 ຊົ່ວໂມງ ເພື່ອສະຫນອງການຄຸ້ມຄອງ 24/7. ແຕ່ລະທີມໝູນວຽນຕາມລຳດັບຕໍ່ໄປນີ້ທຸກໆສາມມື້: 1 ມື້ປ່ຽນ, 1 ຄືນ, ແລະພັກ 1 ມື້.
ຕາຕະລາງການເຮັດວຽກ 322 ແມ່ນຫຍັງ?
ຕາຕະລາງ 3-2-2 ດຸ່ນດ່ຽງການເຮັດວຽກແບບດັ້ງເດີມແລະຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ບ່ອນທີ່ພະນັກງານເຮັດວຽກສາມມື້ໃນຫ້ອງການ, ສອງມື້ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ແລະພັກສອງມື້. ໂຄງສ້າງນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານສ້າງຕາຕະລາງທີ່ເຮັດວຽກຕະຫຼອດຊີວິດປະຈໍາວັນຂອງພວກເຂົາ, ເຊິ່ງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການປັບປຸງຄວາມພໍໃຈຂອງວຽກ, ຜົນຜະລິດ, ແລະການເຂົ້າຮ່ວມ.
ຕາຕະລາງການເຮັດວຽກ XYZ ແມ່ນຫຍັງ?
ມັນປະກອບດ້ວຍຮອບວຽນ 4 ອາທິດທີ່ແຕ່ລະທີມເຮັດວຽກ ເລື່ອນ 2 ມື້ຕິດຕໍ່ກັນ, ຕໍ່ມາແມ່ນພັກ 2 ມື້ເຮັດວຽກ 3 ມື້ລຽນຕິດ, ເຮັດວຽກ 2 ມື້ຕໍ່ໄປ, ເຮັດວຽກ 2 ມື້ລຽນຕິດ, ເຮັດວຽກ 3 ມື້ຕໍ່ໄປ, 2 ເທື່ອຄືນຕິດຕໍ່ກັນ, ຕໍ່ມາແມ່ນພັກ 2 ມື້, ເຮັດວຽກ 3 ຄືນຕິດຕໍ່ກັນ,…
ການໝູນວຽນ 8 ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກແນວໃດ?
Rotating 8 ຊົ່ວໂມງ Shift Schedule | ການຄຸ້ມຄອງ Shift 24/7
ນີ້ແມ່ນຮູບແບບການປ່ຽນແປງ rotating ຊ້າທີ່ໃຊ້ 4 ທີມງານແລະ ສາມປ່ຽນ 8 ຊົ່ວໂມງ ເພື່ອສະຫນອງການຄຸ້ມຄອງ 24/7. ແຕ່ລະທີມໝູນວຽນຕາມລຳດັບດັ່ງນີ້ ທຸກໆ 28 ວັນ: 7 ມື້, ພັກ 2 ມື້, ເລື່ອນ 7 ເລື່ອນ, ພັກ 2 ວັນ, 7 ຄືນ, ພັກ 3 ວັນ.
554 shift ແມ່ນຫຍັງ?
ສະຫຼຸບ. 3 ທີມ 554-ຕາຕະລາງມີສະເລ່ຍຂອງ 37.33 ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຕໍ່ອາທິດ 8 ຊົ່ວໂມງ. ເສັ້ນສະແດງທັງໝົດບໍ່ລວມວັນພັກ (ສາທາລະນະ). ຕົວເລກທັງຫມົດທີ່ໄດ້ກ່າວມາ, ເຊັ່ນ: ຈໍານວນການປ່ຽນແປງ, ແມ່ນສໍາລັບປີປະຈຸບັນແລະທີມງານ "T". ຖ້າທ່ານປຽບທຽບກັບທີມອື່ນ (ປ່ຽນ) ຫຼືປີອື່ນໆ, ພວກມັນອາດຈະແຕກຕ່າງກັນເລັກນ້ອຍ.
ເຈົ້າສາມາດປ່ຽນເວລາ 12 ຊົ່ວໂມງຕິດຕໍ່ກັນໄດ້ເທົ່າໃດ?
ອັນທີສອງ, ກົດຫມາຍທີ່ລະບຸວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 48 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ, ເຊິ່ງແນະນໍາ ບໍ່ເກີນສີ່ຄັ້ງ 12 ຊົ່ວໂມງ ຢູ່ໃນແຖວ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຕົວເລກນີ້ແມ່ນເຮັດວຽກໂດຍສະເລ່ຍໃນໄລຍະ 17 ອາທິດ, ດັ່ງນັ້ນມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການປ່ຽນແປງຫຼາຍຕາບໃດທີ່ເຈົ້າມີຊົ່ວໂມງທີ່ພຽງພໍກັບເຈົ້າ.
ຂ້ອຍຈະປ່ຽນ 8 ຊົ່ວໂມງໄດ້ແນວໃດ?
Rotating 8 ຊົ່ວໂມງ Shift Schedule | ການຄຸ້ມຄອງ Shift 24/7
ນີ້ແມ່ນຮູບແບບການປ່ຽນແປງການຫມຸນຊ້າທີ່ໃຊ້ 4 ທີມງານແລະສາມການເຄື່ອນຍ້າຍ 8 ຊົ່ວໂມງເພື່ອໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງ 24/7. ແຕ່ລະທີມຈະໝູນວຽນຕາມລຳດັບຕໍ່ໄປນີ້ທຸກໆ 28 ມື້: ເລື່ອນ 7 ມື້, ພັກ 2 ມື້ , ເລື່ອນ 7 ເລື່ອນ , ພັກ 2 ມື້ , ພັກ 7 ຄືນ , ພັກ 3 ມື້ .
ການປ່ຽນແປງການແບ່ງປັນ 3 2 ແມ່ນຫຍັງ?
ມັນປະກອບດ້ວຍຮອບວຽນ 4 ອາທິດທີ່ແຕ່ລະທີມເຮັດວຽກ 2 ມື້ຕິດຕໍ່ກັນ, ຕິດຕາມດ້ວຍພັກ 2 ມື້, ເຮັດວຽກ 3 ຕິດຕໍ່ກັນ. ການປ່ຽນແປງມື້ໂດຍຕໍ່ມາແມ່ນພັກ 2 ມື້, ເຮັດວຽກ 2 ມື້ຕິດຕໍ່ກັນ, ເຮັດວຽກ 3 ມື້ຕໍ່ໄປ, ເຮັດວຽກຄືນ 2 ຄັ້ງຕໍ່ໄປ, ເຮັດວຽກ 2 ວັນ, ເຮັດວຽກ 3 ຄືນຕິດຕໍ່ກັນ,…