ຫ້າຫຼັກການຂອງການຮ່ວມມື: ນໍາໃຊ້ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ຄວາມເຄົາລົບ, ຄວາມເຕັມໃຈ, ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ແລະການສື່ສານທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການພົວພັນຂອງມະນຸດ.
ຫ້າຍຸດທະສາດສໍາລັບການຮ່ວມມືທີ່ມີປະສິດທິພາບແມ່ນຫຍັງ? ນີ້ແມ່ນ 15 ຍຸດທະສາດສໍາລັບການຮ່ວມມືສົບຜົນສໍາເລັດທີ່ທ່ານສາມາດປະຕິບັດໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານ:
- ສ້າງແບບຈໍາລອງພຶດຕິກໍາ. ...
- ທົບທວນຄືນພາລະກິດແລະຄຸນຄ່າຂອງບໍລິສັດ. ...
- ກໍານົດເປົ້າຫມາຍທີ່ສາມາດວັດແທກໄດ້. ...
- ຮັກສາກຸ່ມຂະຫນາດທີ່ເຫມາະສົມ. ...
- ກໍານົດພາລະບົດບາດຂອງສະມາຊິກທີມ. ...
- ສົ່ງເສີມຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ...
- ມອບຫມາຍໂຄງການທີ່ຕ້ອງການແນວຄິດທີ່ສໍາຄັນ. ...
- ຈັດຕັ້ງຂະບວນການ.
ຫຼັກການທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການຮ່ວມມືແມ່ນຫຍັງ?
ຫຼັກການ 4 ດ້ານຂອງພວກເຮົາເພື່ອການຮ່ວມມືຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ
- 1: ຄວາມຊື່ສັດລວມ. ຄວາມສໍາພັນທີ່ໄວ້ວາງໃຈແມ່ນກະແຈສໍາລັບການຮ່ວມມືປະສິດທິຜົນ. ...
- 2: ພິຈາລະນາການສື່ສານ. ໃນປະສົບການຂອງພວກເຮົາ, ຫນຶ່ງໃນຄວາມເສຍຫາຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຕໍ່ຄວາມສໍາເລັດຂອງໂຄງການໃດກໍ່ຕາມແມ່ນການສື່ສານທີ່ບໍ່ດີ. ...
- 3: ການປະຕິບັດຈາກມື້ຫນຶ່ງ. ...
- 4: Simplifying ຄວາມຊັບຊ້ອນ.
ສີ່ຂັ້ນຕອນຂອງການຮ່ວມມືແມ່ນຫຍັງ?
ສິ່ງທ້າທາຍຕໍ່ຜູ້ຮ່ວມມືແມ່ນການກໍານົດການຕອບສະຫນອງທີ່ເຫມາະສົມກັບບັນຫາທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນໃນລະຫວ່າງຂັ້ນຕອນຂອງການຮ່ວມມືໃດໆ.
- ແນວຄວາມຄິດ. ...
- ການກະກຽມແລະການຍື່ນສະເຫນີ. ...
- ການຄຸ້ມຄອງ. ...
- ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ...
- ການປະເມີນຜົນ. ...
- ການເຜີຍແຜ່.
12 ຫຼັກການຂອງການຮ່ວມມືແມ່ນຫຍັງ?
ສິບສອງຫຼັກການຂອງການຮ່ວມມື
- ການຄຸ້ມຄອງຄວາມສໍາພັນ. …
- ການຈັດລຽງຕາມວິໄສທັດ ແລະຄຸນຄ່າ. ...
- ການຈັດວາງເປົ້າໝາຍທຸລະກິດ. ...
- ການນໍາພາການຮ່ວມມື. ...
- ການປົກຄອງ ແລະຂະບວນການ. ...
- ຄວາມສາມາດໃນການຮ່ວມມືແລະພຶດຕິກໍາ. ...
- ຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະຄໍາຫມັ້ນສັນຍາເພື່ອຜົນປະໂຫຍດເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ...
- ການສ້າງມູນຄ່າ.
ຂ້ອຍສາມາດປັບປຸງທັກສະການຮ່ວມມືຂອງຂ້ອຍໄດ້ແນວໃດ?
ວິທີການປັບປຸງທັກສະການຮ່ວມມືຂອງທ່ານ
- ກໍານົດເປົ້າຫມາຍແລະຈຸດປະສົງທີ່ຊັດເຈນ. ...
- ສື່ສານຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງທ່ານ. ...
- ຟັງແລະຮຽນຮູ້ທີ່ຈະປະນີປະນອມ. ...
- ເອົາຊະນະການທ້າທາຍແລະແກ້ໄຂບັນຫາໂດຍບໍ່ມີການມອບຫມາຍຕໍານິ. ...
- ເປີດໃຈ. ...
- ຊົມເຊີຍການຮ່ວມມື ແລະຄວາມສໍາເລັດທີ່ມັນນໍາມາໃຫ້.
ນັກຮຽນພັດທະນາທັກສະການຮ່ວມມືແນວໃດ?
ນີ້ແມ່ນ XNUMX ຍຸດທະສາດເພື່ອຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.
- ສ້າງກິດຈະກໍາການຮຽນຮູ້ທີ່ຊັບຊ້ອນ. ...
- ກະກຽມນັກຮຽນເພື່ອເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທີມ. ...
- ຫຼຸດຜ່ອນໂອກາດສໍາລັບການຂີ່ຟຣີ. ...
- ກໍ່ສ້າງໃນຫຼາຍໂອກາດສໍາລັບການສົນທະນາແລະການເປັນເອກະສັນກັນ. ...
- ສຸມໃສ່ການເສີມສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມຊໍານານ. ...
- ກະສານອ້າງອີງ:
ການຮ່ວມມືທີ່ມີປະສິດທິພາບແມ່ນຫຍັງ?
ການຮ່ວມມືຫມາຍຄວາມວ່າ ສອງຄົນ ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍ. ການສຶກສາພົບວ່າການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເຮັດໃຫ້ຄົນມີແຮງຈູງໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາປະຕິບັດໄດ້ດີຂຶ້ນຫຼາຍ. ຄົນທີ່ຮ່ວມມືໃນວຽກງານຈະມີຄວາມສົນໃຈດົນນານ, ຮູ້ສຶກເມື່ອຍຫນ້ອຍແລະໄດ້ຮັບຜົນດີກ່ວາຄົນທີ່ເຮັດວຽກຄົນດຽວ.
ເຈົ້າສົ່ງເສີມການຮ່ວມມືໃນບ່ອນເຮັດວຽກແນວໃດ?
ຍຸດທະສາດການຮ່ວມມື
- ແບ່ງປັນພາລະກິດຂອງບໍລິສັດຫຼາຍຄັ້ງ.
- ສື່ສານຄວາມຄາດຫວັງຂອງທ່ານສໍາລັບການຮ່ວມມື.
- ກໍານົດແລະສື່ສານເປົ້າຫມາຍຂອງທີມງານຂອງທ່ານ.
- ເນັ້ນຈຸດແຂງຂອງບຸກຄົນ.
- ສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງຊຸມຊົນ.
- ສົ່ງເສີມການສື່ສານທີ່ຊື່ສັດ ແລະເປີດເຜີຍ.
- ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ.
ອົງປະກອບຫຼັກຂອງການຮ່ວມມືແມ່ນຫຍັງ?
7 ອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນຂອງການຮ່ວມມື
- ການຮ່ວມມື.
- ຄວາມໝັ້ນໃຈ.
- ຄວາມເປັນເອກກະລາດ.
- ຄວາມຮັບຜິດຊອບ/ຄວາມຮັບຜິດຊອບ.
- ການສື່ສານ.
- ການປະສານງານ.
- ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈແລະເຄົາລົບເຊິ່ງກັນແລະກັນ.
ເຈົ້າເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໄດ້ແນວໃດ?
10 ວິທີງ່າຍໆເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ, ປະສົບຜົນສໍາເລັດ
- ສ້າງສາເຫດທີ່ຊັດເຈນແລະເປັນຕາຈັບໃຈ. ...
- ສື່ສານຄວາມຄາດຫວັງ. ...
- ກໍານົດເປົ້າຫມາຍຂອງທີມງານ. ...
- ໝູນໃຊ້ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງສະມາຊິກທີມ. ...
- ສ້າງຄວາມສາມັກຄີລະຫວ່າງສະມາຊິກໃນທີມ. ...
- ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ. ...
- ຮັກສາຄໍາສັນຍາແລະຄໍາຮ້ອງຂໍໃຫ້ກຽດ.
ເຈົ້າສ້າງການຮ່ວມມືແນວໃດ?
7 ຂັ້ນຕອນເພື່ອປັບປຸງການຮ່ວມມືໃນບ່ອນເຮັດວຽກ
- ດົນໃຈຈາກເທິງລົງລຸ່ມ. ...
- ສອດຄ່ອງຕາມວິໄສທັດ ແລະຈຸດປະສົງຮ່ວມກັນ. ...
- ຮັດແໜ້ນມິດຕະພາບ. ...
- ຫຼາກຫຼາຍພື້ນທີ່ເຮັດວຽກ. ...
- ເຊື່ອມຕໍ່ກັບວິດີໂອ. ...
- ນຳໃຊ້ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມຂອງບໍລິສັດ. ...
- ໃຊ້ເວທີການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານ.
ຂ້ອຍຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຫຼາຍຂຶ້ນໄດ້ແນວໃດ?
5. ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີພຶດຕິກໍາການຮ່ວມມື
- ນໍາພາໂດຍຕົວຢ່າງ. ຄົນເບິ່ງວິທີທີ່ເຈົ້າປະຕິບັດ. …
- ສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ. ການຮ່ວມມືສາມາດຢຸດໄດ້ເມື່ອຄົນບໍ່ສາມາດເປີດໃຈໄດ້. …
- Harnessing ຊ່ອງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຕັ້ງພື້ນທີ່ມ່ວນຊື່ນ, ຜ່ອນຄາຍຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ ທີ່ເຊີນໃຫ້ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະການຮ່ວມມື. …
- ເສີມສ້າງວັດທະນະທຳທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ.
ຫຼັກການພື້ນຖານຂອງການຮ່ວມມືແມ່ນຫຍັງ?
ສິບສອງຫຼັກການຂອງການຮ່ວມມື
- ຜົນປະໂຫຍດສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນເທົ່າກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດໂດຍລວມ (ຖ້າບໍ່ສໍາຄັນກວ່າ)…
- ຍຸດທະສາດກ່ອນເຕັກໂນໂລຢີ. ...
- ຟັງສຽງຂອງພະນັກງານ. ...
- ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະອອກຈາກທາງ. ...
- ນໍາພາໂດຍຕົວຢ່າງ. ...
- ປະສົມປະສານເຂົ້າໃນການໄຫຼເຂົ້າຂອງການເຮັດວຽກ. ...
- ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະຫນັບສະຫນູນ.
ເຈົ້າເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຢ່າງມີປະສິດທິພາບແນວໃດ?
ເຮັດໃຫ້ການປະຊຸມມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ
- ມັນທັງຫມົດເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການກະກຽມ. ...
- ກຳນົດເປົ້າໝາຍຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນໃນກອງປະຊຸມຢ່າງຈະແຈ້ງ. ...
- ສົ່ງເສີມການຟັງຢ່າງຫ້າວຫັນ. ...
- ມີການສົນທະນາຫນຶ່ງຕໍ່ຫນຶ່ງ. ...
- ບໍ່ເຫັນດີ ແລະໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາ. ...
- ສຸມໃສ່ການສອດຄ່ອງແລະ "ຍີ່ຫໍ້ຄູ່ຮ່ວມງານ" ຂອງທ່ານ.
ຄຸນລັກສະນະຂອງການຮ່ວມມືແມ່ນຫຍັງ?
XNUMX ຄຸນລັກສະນະຂອງການຮ່ວມມືແມ່ນຫຍັງ?
- ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາພາທີ່ເຂັ້ມແຂງ.
- ພາລະບົດບາດກໍານົດຢ່າງຊັດເຈນສໍາລັບກຸ່ມຍ່ອຍ.
- ສອດຄ່ອງ, ສະຫະປະຊາ, ແລະຄວາມພະຍາຍາມກະຕືລືລົ້ນ.
- ການສື່ສານທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະເລື້ອຍໆ.
- SharedResources.
- ໄລຍະເວລາແລະຊົ່ວຄາວຂອງການສະກັດກັ້ນຂອງຊີວິດ.
- ສຸມໃສ່ເປັນເອກະພາບກັບເປົ້າຫມາຍທົ່ວໄປ.
ຕົວຢ່າງທີ່ດີຂອງການຮ່ວມມືແມ່ນຫຍັງ?
ການຄິດແລະການລະດົມຄວາມຄິດເພື່ອສະຫນອງການແກ້ໄຂ - ອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນນີ້ນໍາເອົາກຸ່ມຮ່ວມກັນເພື່ອສະເຫນີທັດສະນະແລະຄວາມຊໍານານທີ່ແຕກຕ່າງກັນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທົ່ວໄປ. ຄໍາວ່າ 'ເອົາຫົວຂອງພວກເຮົາຮ່ວມກັນ'ຈະເປັນຕົວຢ່າງທີ່ດີຂອງອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນຂອງການຮ່ວມມືນີ້.
ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ການຮ່ວມມືທີ່ດີ?
ໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບການພັດທະນາສິ່ງໃຫມ່ທັງຫມົດ, ການຮ່ວມມືທີ່ດີຫມາຍຄວາມວ່າ ມີຄວາມຊື່ສັດແລະເຕັມໃຈທີ່ຈະປ່ຽນແປງເພື່ອເຮັດໃຫ້ສິ່ງຕ່າງໆດີຂຶ້ນ. ການຮ່ວມມືທີ່ດີແມ່ນ, "ເມື່ອໃຜຜູ້ຫນຶ່ງເອົາແນວຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າ, ບອກເຈົ້າວ່າເຈົ້າບ້າຫຼືເປັນໄປບໍ່ໄດ້, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນເຮັດວຽກຮ່ວມກັບເຈົ້າເພື່ອເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາດີຂຶ້ນ," Sean Xie ຜູ້ຈັດການວິສະວະກໍາເວົ້າ.
ເປັນຫຍັງທັກສະການຮ່ວມມືຈຶ່ງສຳຄັນ?
ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ, ແທນທີ່ຈະເປັນສ່ວນບຸກຄົນ, ຊ່ວຍປັບປຸງການຜະລິດແລະເຮັດໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມຮູ້ສຶກຈຸດປະສົງໃນອົງການຈັດຕັ້ງ. ມັນຍັງກາຍເປັນເລື່ອງງ່າຍກວ່າທີ່ຈະລະດົມຄວາມຄິດເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ ຫຼືສົ່ງວຽກທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ທັນເວລາ.
ເຈົ້າພັດທະນາການຮ່ວມມືໃນບ່ອນເຮັດວຽກແນວໃດ?
6 ວິທີສ້າງບ່ອນເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ
- ປູກຝັງຄວາມເປີດເຜີຍແລະຄວາມໂປ່ງໃສ. ...
- ສ້າງຕັ້ງວັດທະນະທໍາການແບ່ງປັນຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ມີການຕັດສິນ. ...
- ຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືໃນທົ່ວພະແນກ. ...
- ນໍາພາຈາກເທິງລົງລຸ່ມ. ...
- ສະເຫນີໃນທາງບວກແລະລາງວັນ. ...
- ມີເຕັກໂນໂລຊີທີ່ເຫມາະສົມໃນສະຖານທີ່.
ຂ້ອຍຈະເລີ່ມການຮ່ວມມືໄດ້ແນວໃດ?
ນີ້ແມ່ນການເບິ່ງເຈັດຂັ້ນຕອນລະດັບສູງເພື່ອພັດທະນາ, ເປີດຕົວແລະການຄຸ້ມຄອງໂອກາດຮ່ວມມື.
- ອະທິບາຍຈຸດປະສົງໃນການຂຽນ. …
- ກໍານົດຜູ້ຮ່ວມມືທີ່ມີທ່າແຮງ. …
- ເຮັດໃຫ້ Pitch ຂອງທ່ານ. …
- ສ້າງແຜນການຕິດຕໍ່ສື່ສານແລະຕິດຕາມ. …
- ມາກັບທາມລາຍ. …
- ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ. …
- ຊົມເຊີຍຄວາມສໍາເລັດຂອງເຈົ້າ.
ການຮຽນຮູ້ຮ່ວມກັນຫມາຍເຖິງຫຍັງ?
"ການຮຽນຮູ້ການຮ່ວມມື" ແມ່ນຄໍາສັບສໍາລັບ ຫຼາຍໆວິທີທາງການສຶກສາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມພະຍາຍາມທາງປັນຍາຮ່ວມກັນໂດຍນັກຮຽນ, ຫຼືນັກຮຽນ ແລະຄູສອນຮ່ວມກັນ. ປົກກະຕິແລ້ວ, ນັກສຶກສາກໍາລັງເຮັດວຽກຢູ່ໃນກຸ່ມຂອງສອງຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ເຊິ່ງກັນແລະກັນຊອກຫາຄວາມເຂົ້າໃຈ, ວິທີແກ້ໄຂ, ຫຼືຄວາມຫມາຍ, ຫຼືການສ້າງຜະລິດຕະພັນ.
7 ມາດຕະຖານຂອງການຮ່ວມມືແມ່ນຫຍັງ?
ທົບທວນຄືນ. ຂໍໃຫ້ທົບທວນຄືນເຈັດມາດຕະຖານຂອງການຮ່ວມມືກັນ. 1) ຢຸດ, 2) paraphrasing, 3) posing ຄໍາຖາມ, 4) ເອົາແນວຄວາມຄິດລົງໃນຕາຕະລາງ, 5) ການສະຫນອງຂໍ້ມູນ, 6) ເອົາໃຈໃສ່ຕົນເອງແລະຜູ້ອື່ນ, 7) presuming ຈຸດປະສົງໃນທາງບວກ.
ເຈົ້າສົ່ງເສີມການຮຽນຮູ້ຮ່ວມກັນແນວໃດ?
ມີວິທີໃດແດ່ທີ່ຈະລວມເອົາການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບການຮຽນຮູ້ຮ່ວມກັນໃນຫ້ອງຮຽນຂອງພວກເຮົາ?
- ສ້າງເປົ້າຫມາຍຂອງກຸ່ມ. …
- ຮັກສາກຸ່ມຂະຫນາດກາງ. …
- ສ້າງມາດຕະຖານກຸ່ມທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ. …
- ສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະສົ່ງເສີມການສື່ສານແບບເປີດ. …
- ສໍາລັບວຽກງານທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ, ສ້າງບົດບາດຂອງກຸ່ມ. …
- ສ້າງການທົດສອບກ່ອນແລະຫຼັງການທົດສອບ.
ທັກສະການຮ່ວມມືທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ຊ່ວຍສ້າງຄວາມສໍາພັນໃນທາງບວກສໍາລັບການສອນເປັນທີມແມ່ນຫຍັງ?
ກໍານົດທັກສະການຮ່ວມມືສະເພາະທີ່ນັກຮຽນຕ້ອງການ. ທັກສະຈໍານວນຫຼາຍທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກເປັນກຸ່ມແມ່ນເປັນເລື່ອງທົ່ວໄປ ທັກສະການເວົ້າ ແລະ ການຟັງ ເຊັ່ນຟັງໂດຍບໍ່ມີການລົບກວນ; ສະຫຼຸບ, paraphrasing, ຫຼືເພີ່ມຄວາມຄິດຂອງຄົນອື່ນ; ແລະຖາມຄໍາຖາມເພື່ອຊີ້ແຈງຄວາມຄິດຂອງຄົນອື່ນ.