ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຈຶ່ງດີກວ່າກັນ
- ການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນສ້າງຄວາມສະດວກການສ້າງຄວາມຄິດແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນ.
- ການເຮັດວຽກເປັນທີມປັບປຸງຜົນຜະລິດແລະນໍາເອົາຜົນໄດ້ຮັບທາງທຸລະກິດທີ່ດີກວ່າ.
- ການເຮັດວຽກເປັນທີມເພີ່ມທະວີສິນລະທໍາຂອງພະນັກງານແລະການກະຕຸ້ນ.
- ການເຮັດວຽກເປັນທີມຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ສຸຂະພາບ.
- ເມື່ອພວກເຮົາເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ, ພວກເຮົາຮຽນຮູ້ໄວຂຶ້ນ.
- ການເຮັດວຽກເປັນທີມບັນເທົາຄວາມກົດດັນ.
5 ບົດບາດຂອງທີມງານທີ່ມີປະສິດທິພາບແມ່ນຫຍັງ? 5 ບົດບາດຂອງຜູ້ນໍາທີມທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຕ້ອງຫຼິ້ນ
- ເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ສາມເທົ່າ.
- 5 ບົດບາດຂອງຫົວໜ້າທີມແມ່ນຫຍັງ?
- ຕົວຊອກຫາເສັ້ນທາງ ແລະຕົວຕັ້ງເປົ້າໝາຍ. ທີມງານຊອກຫາທ່ານເພື່ອກໍານົດຈຸດປະສົງແລະເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຂົາ, ແລະຊ່ວຍພວກເຂົາກໍານົດແຜນການເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍເຫຼົ່ານີ້. ...
- ຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກ. ...
- ຄູຝຶກສອນ ແລະຄູຝຶກ. ...
- ແຮງຈູງໃຈ. ...
- ການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ. ...
- ສະຫຼຸບ.
ທີມງານເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຢ່າງມີປະສິດທິພາບແນວໃດ?
ປະສິດທິພາບ:
ທີມງານທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະສະໜິດສະໜົມກັນ ພັດທະນາລະບົບທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດຮ່ວມມືກັນຢ່າງມີປະສິດທິພາບເພື່ອເຮັດສຳເລັດໜ້າວຽກຢ່າງທັນການ. ຜ່ານການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ, ເພື່ອນຮ່ວມງານ ຈະຮູ້ເຖິງຄວາມສາມາດຂອງຕົນເອງ ແລະຄວາມສາມາດຂອງກຸ່ມໃນ ໂດຍທົ່ວໄປ, ແລະສາມາດຈັດລະບຽບວຽກງານຕາມຄວາມເຫມາະສົມ.
ແມ່ນຫຍັງເຮັດໃຫ້ກຸ່ມປະສົບຜົນສໍາເລັດ?
ທີມງານທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າ ຫຼາຍກ່ວາກຸ່ມຂອງບຸກຄົນທີ່ເກີດຂຶ້ນທີ່ຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ; ຄວາມສໍາພັນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ທິດທາງຂອງເຂົາເຈົ້າແລະວິທີການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າແລະການຮ່ວມມືກັນຫມາຍຄວາມວ່າທັງຫມົດກາຍເປັນຫຼາຍກ່ວາລວມຂອງພາກສ່ວນຂອງຕົນ.
ສາມ 3 ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນຫຍັງ?
3 ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນຫຍັງ?
- ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນ,
- ຄະນະຜູ້ແທນທີ່ມີປະສິດທິຜົນໃນຂະນະທີ່ສື່ສານຢ່າງຈະແຈ້ງ,
- ເສລີພາບໃນການແບ່ງປັນແນວຄວາມຄິດ ແລະຮັບເອົາການປະດິດສ້າງ.
ເຈົ້ານໍາພາທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບແນວໃດ?
- ວິທີການນໍາພາ a. ທີມງານທໍາອິດ - ...
- ຍອມຮັບວ່າທ່ານຈະຍັງມີຢູ່. ຈໍານວນຫຼາຍທີ່ຈະຮຽນຮູ້. ...
- ສື່ສານຢ່າງຈະແຈ້ງ. ສະເຫມີໃຫ້ທີມງານຂອງທ່ານແຈ້ງໃຫ້ຊາບຢ່າງເຕັມທີ່ກ່ຽວກັບເປົ້າຫມາຍໂຄງການ, ບູລິມະສິດແລະກໍານົດເວລາທີ່ສໍາຄັນທັງຫມົດເຫຼົ່ານັ້ນ. ...
- ຕັ້ງຕົວຢ່າງທີ່ດີ. …
- ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນ. ...
- ສະເໜີໃຫ້ຮັບຮູ້. ...
- ມີຄວາມຕັດສິນໃຈ. ...
- ຊ່ວຍທີມງານຂອງທ່ານເບິ່ງ "ໃຫຍ່.
ເຈົ້າຮັກສາທີມງານຂອງເຈົ້າໃຫ້ມີປະສິດທິພາບແນວໃດ?
12 ວິທີງ່າຍໆເພື່ອປັບປຸງການເຮັດວຽກເປັນທີມ
- ບົດບາດຂອງຜູ້ນໍາ. ມັນເລີ່ມຕົ້ນຢູ່ເທິງສຸດ. ...
- ຕິດຕໍ່ສື່ສານ, ທຸກໆມື້, ທຸກວິທີທາງ. ການສື່ສານທີ່ດີແມ່ນຫົວໃຈຂອງການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ...
- ອອກກຳລັງກາຍນຳກັນ. ...
- ສ້າງກົດລະບຽບຂອງທີມງານ. ...
- ແຈ້ງຈຸດປະສົງ. ...
- ຮັບຮູ້ແລະໃຫ້ລາງວັນ. ...
- ພື້ນທີ່ຫ້ອງການ. ...
- ພັກຜ່ອນ.
ເຈົ້າເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນສະພາບແວດລ້ອມຂອງທີມແນວໃດ?
ນີ້ແມ່ນບາງຄໍາແນະນໍາອັນດັບຕົ້ນຂອງພວກເຮົາສໍາລັບການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບ:
- ເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກເປັນທີມເປັນບູລິມະສິດ ແລະໃຫ້ລາງວັນການເຮັດວຽກເປັນທີມ. ...
- ຊີ້ແຈງບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ...
- ກໍານົດເປົ້າຫມາຍທີ່ຊັດເຈນ. ...
- ຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບກັນແລະກັນ. ...
- ຕັດສິນໃຈຮ່ວມກັນ. ...
- ສ້າງຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ ແລະຮູ້ຈັກກັນດີຂຶ້ນ. ...
- ສະເຫຼີມສະຫຼອງຄວາມແຕກຕ່າງ / ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ.
ເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິພາບກັບຄົນອື່ນໄດ້ແນວໃດ?
ນີ້ແມ່ນ XNUMX ວິທີທີ່ຈະເຮັດວຽກກັບຄົນອື່ນໄດ້ດີຂຶ້ນ.
- ໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນທີ່ຊັດເຈນແລະສ້າງສັນ. ...
- ໃຫ້ສິນເຊື່ອບ່ອນທີ່ສິນເຊື່ອແມ່ນກໍານົດ. ...
- ເປັນເຈົ້າຂອງຄວາມຜິດພາດຂອງເຈົ້າ. ...
- ເຂົ້າໃຈຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານ. ...
- ກໍານົດຕາຕະລາງແລະຕິດກັບມັນ. ...
- ເປັນຈິງກ່ຽວກັບຕາຕະລາງເວລາຂອງທ່ານ. ...
- ເວົ້າວ່າຂອບໃຈ.
ເຈົ້າກາຍເປັນສະມາຊິກທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບແນວໃດ?
ນີ້ແມ່ນຫ້າການກະທໍາທີ່ທ່ານສາມາດປະຕິບັດເພື່ອກາຍເປັນຜູ້ຮ່ວມມືໃນທີມທີ່ດີກວ່າ, ສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມທີມຂອງເຈົ້າ, ແລະຊ່ວຍໃຫ້ທີມຂອງເຈົ້າມີຜົນງານສູງ.
- ຖືຕົວເອງຮັບຜິດຊອບ.
- ສະຫນັບສະຫນູນເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ.
- ເອົາທີມທໍາອິດ.
- ຟັງແລະຮຽນຮູ້.
- ເປັນບວກແລະເຄົາລົບ.
ເຈົ້າສ້າງທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບແນວໃດ?
ເພື່ອໃຫ້ທີມງານມີປະສິດທິພາບຢ່າງແທ້ຈິງ, ສະມາຊິກຂອງຕົນຕ້ອງສາມັກຄີກັນກັບວິໄສທັດອັນດຽວກັນ ແລະ ມີແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະນຳວິໄສທັດນັ້ນມາສູ່ຊີວິດ .
...
ການສ້າງທີມງານທີ່ມີປະສິດທິພາບ
- ກໍານົດຈຸດປະສົງ. …
- ປະກອບທີມງານ. ...
- ກໍານົດເປົ້າຫມາຍ. ...
- ກໍານົດຄວາມຄາດຫວັງ. ...
- ຕິດຕາມແລະທົບທວນຄືນ. ...
- ສະເຫຼີມສະຫຼອງແລະລາງວັນ.
ເຈົ້າສາມາດເປັນສະມາຊິກທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນບ່ອນເຮັດວຽກໄດ້ແນວໃດ?
ວິທີການເປັນຜູ້ນທີມທີ່ດີກວ່າ
- ສະເໜີໃຫ້ຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ. ຖ້າເຈົ້າເຫັນເພື່ອນຮ່ວມວຽກທີ່ເບິ່ງຄືວ່າໜັກໜ່ວງ ຫຼື ພະຍາຍາມເຮັດວຽກຕໍ່ໄປ, ໃຫ້ຖາມວ່າເຈົ້າສາມາດຊ່ວຍໄດ້ບໍ່. ...
- ຟັງຢ່າງຈິງຈັງ. ...
- ຕິດຕໍ່ສື່ສານ. ...
- ເຄົາລົບຄົນອື່ນ. ...
- ເປັນຜູ້ແກ້ໄຂບັນຫາ. ...
- ຊົມເຊີຍຜົນສໍາເລັດຂອງເພື່ອນຮ່ວມທີມ.
ເຈົ້າຈະພັນລະນາແນວໃດວ່າຕົນເອງເປັນນັກກິລາທີມ ຫຼື ເວລາເຮັດວຽກເປັນທີມ?
ຄຸນນະສົມບັດທີ່ເຮັດໃຫ້ທີມງານທີ່ດີປະກອບມີ:… ຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະຊ່ວຍສະມາຊິກໃນທີມທີ່ຕ້ອງການ. ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາເພື່ອເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ ສະມາຊິກໃນທີມໄດ້ຖືກແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບການພັດທະນາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄງການຫຼືທຸລະກິດໂດຍລວມຂອງບໍລິສັດ. ຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະທັກສະການສື່ສານທີ່ດີເລີດ.
ທີມງານທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນອົງກອນແມ່ນຫຍັງ?
ປະສິດທິຜົນຂອງທີມງານ (ຍັງເອີ້ນວ່າປະສິດທິຜົນຂອງກຸ່ມ) ແມ່ນ ຄວາມສາມາດທີ່ທີມງານມີເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຫຼືຈຸດປະສົງທີ່ບໍລິຫານໂດຍບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງ..
3 ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນຫຍັງ?
3 ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນຫຍັງ?
- ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນ,
- ຄະນະຜູ້ແທນທີ່ມີປະສິດທິຜົນໃນຂະນະທີ່ສື່ສານຢ່າງຈະແຈ້ງ,
- ເສລີພາບໃນການແບ່ງປັນແນວຄວາມຄິດ ແລະຮັບເອົາການປະດິດສ້າງ.
XNUMX ຄຸນລັກສະນະຂອງທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບແມ່ນຫຍັງ?
ທີມຕ້ອງສະແດງ XNUMX ລັກສະນະຕໍ່ໄປນີ້ເພື່ອບັນລຸໄຊຊະນະ:
- ເປົ້າໝາຍທົ່ວໄປ. ການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໄປສູ່ວິໄສທັດທົ່ວໄປ……
- ເປີດການສື່ສານ. ສັດຕູທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງການສື່ສານ ......
- ບົດບາດຂອງທີມ. ...
- ການບໍລິຫານເວລາ. …
- ການແກ້ໄຂບັນຫາພາກປະຕິບັດ. ...
- ການຜູກມັດ.
ປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກເປັນທີມແມ່ນຫຍັງ?
ປະສິດທິພາບຂອງທີມງານຫມາຍເຖິງ ການເຮັດວຽກທີ່ມີຜົນກະທົບສູງທີ່ທີມງານຂອງທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້— ພຽງແຕ່ໂດຍການກໍາຈັດ friction ແລະ distraction ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ປະສິດທິພາບຂອງທີມງານບໍ່ແມ່ນການຜະລິດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງຜະລິດຕະພັນ - ແທນທີ່ຈະ, ມັນແມ່ນວິທີທີ່ທ່ານສາມາດສ້າງບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະຊຸກຍູ້ການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ມີສຸຂະພາບດີເພື່ອປັບປຸງການປະຕິບັດຂອງທີມໂດຍລວມຂອງທ່ານ.
ການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບແມ່ນຫຍັງ?
ການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບບໍ່ພຽງແຕ່ເກີດຂຶ້ນ - ມັນໃຊ້ເວລາ ມີທັກສະໃນການແກ້ໄຂບັນຫາ, ການຕັດສິນໃຈ, ການສື່ສານ ແລະ ທັກສະລະຫວ່າງບຸກຄົນ. … ຜູ້ນໍາທີ່ສະຫຼາດຮູ້ດີວ່າ ເພື່ອໃຫ້ທີມງານຂອງເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກໄດ້ດີ, ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງກໍານົດຊຸດທັກສະຂອງພະນັກງານຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ມອບໝາຍວຽກທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ເຈົ້າເປັນສະມາຊິກທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບອະທິບາຍຕົວເອງວ່າເປັນສະມາຊິກທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບບໍ?
A ຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະຊ່ວຍເຫຼືອ ສະມາຊິກທີມງານກັບວຽກງານ / ຫນ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເມື່ອມີຄວາມຈໍາເປັນ. ທັກສະການສື່ສານທາງປາກເວົ້າ ແລະ ການຂຽນແບບພິເສດ. … ທັກສະການຈັດຕັ້ງທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ຄວາມສາມາດແກ້ໄຂຄວາມຂັດແຍ່ງຢ່າງສໍາເລັດຜົນແລະສະຫງົບ.
ອັນໃດເປັນຄຸນນະພາບທີ່ສໍາຄັນຂອງຜູ້ນທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບ?
"ຜູ້ນທີມ" ປົກກະຕິແລ້ວມີ ການສື່ສານທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ການຮ່ວມມື, ການຟັງຢ່າງຫ້າວຫັນ, ແລະທັກສະການແກ້ໄຂບັນຫາ. ເພື່ອສ້າງທັກສະການເຮັດວຽກເປັນທີມຂອງທ່ານ, ໃຫ້ປຶກສາກັບຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ເພື່ອກໍານົດຂອບເຂດການປັບປຸງຂອງທ່ານ.
ເຈົ້າອະທິບາຍແນວໃດວ່າຜູ້ນໍາທີ່ດີ ການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ດີ?
ຜູ້ນໍາທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບ ມີຄວາມຊື່ສັດແລະເປີດເຜີຍກັບສະມາຊິກທີມງານຂອງລາວ. ຜູ້ນໍາທີ່ມີຄວາມຊື່ສັດໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈຈາກສະມາຊິກໃນທີມເພາະວ່າລາວເຮັດໃນສິ່ງທີ່ລາວເວົ້າວ່າລາວຈະເຮັດແລະປະຕິບັດຕໍ່ຄົນອື່ນໃນແບບດຽວກັນທີ່ລາວຕ້ອງການ.
ເຈົ້າອະທິບາຍທັກສະການເຮັດວຽກເປັນທີມແນວໃດ?
ທັກສະການເຮັດວຽກເປັນທີມແມ່ນຫຍັງ? ທັກສະການເຮັດວຽກເປັນທີມ ຄຸນນະພາບແລະຄວາມສາມາດທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຜູ້ອື່ນໄດ້ດີໃນລະຫວ່າງການສົນທະນາ, ໂຄງການ, ກອງປະຊຸມຫຼືການຮ່ວມມືອື່ນໆ. ມີທັກສະການເຮັດວຽກເປັນທີມແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານທີ່ດີ, ຫ້າວຫັນໃນການຟັງ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຊື່ສັດ.
ເຈົ້າອະທິບາຍການເຮັດວຽກເປັນທີມແນວໃດໃນຊີວະປະຫວັດ?
ຕົວຢ່າງຂອງຄໍາຖະແຫຼງການຜູ້ນທີມເພື່ອລວມເຂົ້າໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານປະກອບມີ:
- ຍອມຮັບການເຮັດວຽກເປັນທີມ.
- ຜູ້ນທີມງານຜູ້ທີ່ຍັງສາມາດເຮັດວຽກເປັນເອກະລາດ.
- ຈະເລີນເຕີບໂຕໃນສະພາບແວດລ້ອມຂອງທີມ.
- ທັກສະການສື່ສານທີ່ດີເລີດ
- ເພີດເພີນກັບການເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຜູ້ອື່ນ.
- ບຸກຄະລິກລັກສະນະເປັນທີມ.
- ສະມາຊິກທີມງານທີ່ອຸທິດຕົນ.
- ຫົວຫນ້າທີມ.