ການລາພັກທີ່ຈ່າຍໄດ້ປະກົດຂຶ້ນເມື່ອໃດ? ໃນ ອາຄານ, les ວັນພັກທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງແມ່ນ ໄດ້ມາລະຫວ່າງ 1er ວັນທີ 31 ເມສາ ແລະ ວັນທີ 1 ມີນາ ຂອງປີ, ຂຶ້ນກັບເວລາເຮັດວຽກຕົວຈິງ ແລະ ຕ້ອງປະຕິບັດລະຫວ່າງ XNUMXer ພຶດສະພາ ແລະ 31 ຕຸລາ. ໄລຍະເວລາອ້າງອີງ, ຈໍານວນມື້, ໃບ ອາວຸໂສ, ແລະອື່ນໆ, ພວກເຮົາບອກທ່ານທຸກຢ່າງ!
ເວລາທີ່ພັກຊົ່ວຄາວໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ?
Les ພັກທີ່ຈ່າຍ (CP) ເທົ່າກັບ 10% ຂອງເງິນເດືອນລວມຂອງທ່ານ + ຈໍານວນ IFM. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະເປັນ ຈ່າຍ ໃນຕອນທ້າຍຂອງພາລະກິດຂອງທ່ານ.
ວັນພັກກໍ່ສ້າງຈ່າຍແນວໃດ? ພະນັກງານນີ້ມີສິດໄດ້ຮັບ 30 ວັນເຮັດວຽກຂອງ ພັກທີ່ຈ່າຍ. ການຄິດໄລ່ຂອງ son ຄ່າຊົດເຊີຍທັງໝົດ ພັກທີ່ຈ່າຍ ແມ່ນປະຕິບັດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ຕາມລະບົບທົ່ວໄປ: (20 / 000) / 10 = 30 ເອີໂຣຕໍ່ມື້ຂອງ. ພັກທີ່ຈ່າຍ ; ຂຶ້ນຢູ່ກັບອາຫານ BTP : [(11,50 x 1) / 820] / 10 = 30 ເອີໂຣຕໍ່ມື້ຂອງ ພັກທີ່ຈ່າຍ.
ວິທີການຮັບເງິນສໍາລັບວັນພັກ Cibtp ຂອງທ່ານ?
ທ່ານ ສົ່ງຫຼັກຖານສະແດງສະຖານະການປັດຈຸບັນຂອງທ່ານໄປຫາພະນັກງານເກັບເງິນເມື່ອທ່ານອອກຈາກບໍລິສັດເພື່ອຮັບເອົາ ການຊໍາລະເງິນ des ໃບ 2021. ທ ໃບ 2022 ແມ່ນສາມາດຊົດເຊີຍໄດ້ຈາກເດືອນພຶດສະພາ 2022, ຂຶ້ນກັບສະຖານະການຂອງເຈົ້າໃນວັນນັ້ນ. ສໍາເນົາສັນຍາການຈ້າງງານຫຼືໃບຢັ້ງຢືນຈາກນາຍຈ້າງໃຫມ່ທີ່ບໍ່ມີການກໍ່ສ້າງ.
ພິເສດຂອງວັນພັກທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໃນອຸດສາຫະກໍາການກໍ່ສ້າງແມ່ນຫຍັງ?
ໄລຍະເວລາທີ່ໄດ້ມາຂອງ ພັກທີ່ຈ່າຍ ໃນຂະແຫນງການຂອງ BTP ດໍາເນີນໃນລະຫວ່າງວັນທີ 1 ເດືອນເມສາຫາວັນທີ 31 ມີນາ. … ໄລຍະເວລານີ້ 10 ມື້ເຮັດວຽກ ແມ່ນ ຕໍາ່ສຸດທີ່. ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຫນ້ອຍກວ່າ 10 ມື້ບໍ່ມີສິດໃດໆ ຈ່າຍເງິນແລ້ວ. ຖ້າພະນັກງານໄດ້ເຮັດວຽກລະຫວ່າງ 10 ມື້ຫາຫນຶ່ງເດືອນ, ຄວນແນະນໍາໃຫ້ prorate.
ວັນພັກຊົ່ວຄາວໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງແນວໃດ?
1- ລະຫວ່າງການ et ພັກທີ່ຈ່າຍ
ຖ້າເຈົ້າບໍ່ເອົາສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ ໃບ, ທ່ານໄດ້ຮັບໃນຕອນທ້າຍຂອງພາລະກິດໄດ້ເງິນຊົດເຊີຍຂອງ ຈ່າຍເງິນແລ້ວ (ICCP) ທີ່ສອດຄ້ອງກັບ 10% ຂອງຄ່າຕອບແທນລວມທັງໝົດ, ເງິນອຸດໜູນພາລະກິດລວມ; ຖ້າເຈົ້າໃຊ້ເວລາພັກຜ່ອນ, ມື້ sont ຫັກອອກຈາກຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານ.
ພວກເຮົາມີລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມໃນໄລຍະຊົ່ວຄາວບໍ?
ປະໂຫຍດຂອງຊົ່ວຄາວແມ່ນ ເງິນເດືອນນັບຕັ້ງແຕ່ພະນັກງານຊົ່ວຄາວໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍການຢຸດເຊົາເທົ່າກັບ 10% ຂອງເງິນເດືອນລວມຂອງລາວ.
ວິທີການພັກຜ່ອນຊົ່ວຄາວຂອງເຈົ້າ?
ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກມື້ພັກຖ້າທ່ານຕ້ອງການ. ການຮ້ອງຂໍຕ້ອງຖືກເຮັດກັບອົງການຂອງເຈົ້າ ລະຫວ່າງການ, ແຕ່ຍັງກັບຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານພາຍໃນບໍລິສັດທີ່ທ່ານປະຕິບັດພາລະກິດຂອງທ່ານ. ວັນເວລາຂອງເຈົ້າ ວັນພັກ ຫຼັງຈາກນັ້ນຈະຖືກຫັກອອກຈາກເງິນເດືອນຂອງເຈົ້າ.
ໃຜຈ່າຍ PRO BTP ຈ່າຍວັນພັກ?
Caisses ຂອງ ພັກທີ່ຈ່າຍ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການປະກາດແລະ ຈ່າຍ ໂດຍກົງກັບ ການກໍ່ສ້າງ PRO ການປະກອບສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ ໃບ ເພາະວ່າເຂົາເຈົ້າຖືກຖືວ່າເປັນນາຍຈ້າງສໍາລັບສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເງິນເດືອນ " ພັກທີ່ຈ່າຍ ".
ໃຜຈ່າຍຄ່າວັນພັກທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສໍາລັບການກໍ່ສ້າງ?
ໄລຍະເວລາອ້າງອີງສໍາລັບ ພັກທີ່ຈ່າຍ ຂອງອາຄານແມ່ນກໍານົດສໍາລັບເດືອນເມສາ 1. ບໍລິສັດປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນກອງທຶນ ພັກທີ່ຈ່າຍ du BTP, ເຊິ່ງຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານໂດຍກົງ.
ວິທີການເກັບຄ່າວັນພັກ?
ພະນັກງານທຸກຄົນໄດ້ຮັບ a ຈ່າຍເງິນແລ້ວ 2,5 ມື້ຕໍ່ເດືອນຂອງການເຮັດວຽກຕົວຈິງກັບນາຍຈ້າງດຽວກັນລະຫວ່າງວັນທີ 1 ມິຖຸນາຂອງປີກ່ອນແລະວັນທີ 31 ພຶດສະພາຂອງປີປັດຈຸບັນ, ເຊັ່ນ: 30 ມື້ຕໍ່ປີ (ໃນມື້ເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນ, ແຕ່ລະມື້ຂອງອາທິດຍົກເວັ້ນວັນອາທິດຫຼືມື້ພັກຜ່ອນປະຈໍາອາທິດ. ).
CIBTP ເຮັດວຽກແນວໃດ?
ກວ້າງເຄືອຂ່າຍ CIBTP, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຄຸ້ມຄອງແມ່ນ 1,45% (ລວມຍອດເງິນເກີນທຽບກັບຜະລິດຕະພັນດ້ານວິຊາການ) ສໍາລັບການບໍລິການທັງຫມົດ (ການລວບລວມການປະກອບສ່ວນ, ການຄິດໄລ່ສິດທິ, ການຈ່າຍເງິນຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານແລະການປະກອບສ່ວນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງປົກປ້ອງສັງຄົມ).
ເຈົ້າຈ່າຍເງິນໃຫ້ PRO BTP ຂອງເຈົ້າແນວໃດ?
ຈ່າຍຄ່າຈ້າງສໍາລັບການກໍ່ສ້າງ : ສິ້ນສຸດສັນຍາ
- ທັງນີ້ໂດຍການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່ໃນ BTP , ໃນກໍລະນີທີ່ສິດທິເຫຼົ່ານີ້ຈະໄດ້ຮັບການໂອນໃຫ້ເຂົາໂດຍຜ່ານນາຍຈ້າງໃຫມ່.
- ບໍ່ວ່າຈະເປັນການຂາຍ ses ສິດໂດຍກົງຈາກກອງທຶນໂດຍການຮ້ອງຂໍການຈ່າຍເງິນ ຈ່າຍເງິນໃຫ້ສໍາລັບການກໍ່ສ້າງ .
ໃຜຈ່າຍຄ່າວັນພັກທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໃນອຸດສາຫະກໍາການກໍ່ສ້າງ?
ໄລຍະເວລາອ້າງອີງສໍາລັບ ພັກທີ່ຈ່າຍ ຂອງອາຄານແມ່ນກໍານົດສໍາລັບເດືອນເມສາ 1. ບໍລິສັດປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນກອງທຶນ ພັກທີ່ຈ່າຍ du BTP, ເຊິ່ງຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານໂດຍກົງ.
ວັນພັກຜ່ອນຖືກຄິດໄລ່ແນວໃດ?
ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ ກຳນົດໃຫ້ລູກຈ້າງໄດ້ມາສູງສຸດ 30 ວັນເຮັດວຽກ ພັກທີ່ຈ່າຍ ຕໍ່ປີ (ມາດຕາ L3141-3 ຂອງລະຫັດແຮງງານ). ໄດ້ calcul ມື້ຂອງ ພັກທີ່ຈ່າຍ ປະຈໍາປີແມ່ນງ່າຍດາຍ: ພະນັກງານໄດ້ມາໃນແຕ່ລະປີ 2,5 X 12 = 30 ມື້ເຮັດວຽກຂອງ ພັກທີ່ຈ່າຍ.
ວັນພັກຖືກຈ່າຍແນວໃດ?
ອີງຕາມການ 1ere ວິທີການ, ການຊົດເຊີຍແມ່ນເທົ່າກັບ 1/10e ຂອງຄ່າຕອບແທນລວມທັງໝົດຂອງທ່ານທີ່ໄດ້ຮັບໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາອ້າງອີງ. … ອີງຕາມ 2nde ວິທີການ (ວ່າຂອງການຮັກສາເງິນເດືອນ), ຄ່າຊົດເຊີຍ ພັກທີ່ຈ່າຍ ເທົ່າກັບຄ່າຕອບແທນທີ່ເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບ ຖ້າເຈົ້າຍັງເຮັດວຽກຕໍ່ໄປ.
ວິທີການຄິດໄລ່ IFM ແລະ ICP?
ສໍາລັບຂໍ້ມູນ, ໄດ້MFI ແລະ PAID LEAVE ແມ່ນຄິດໄລ່ຈາກຈຳນວນລາຍຮັບທັງໝົດຂອງເຈົ້າ (ເງິນເດືອນ + PREMIUMS + 13 ເດືອນ + ວັນພັກທີ່ຈ່າຍ + ຈ່າຍ RTT) ໃນໄລຍະ 9 ເດືອນ.
ເງິນເດືອນຂອງແຮງງານຊົ່ວຄາວແມ່ນຫຍັງ?
ອັດຕາຊົ່ວໂມງ ແມ່ນ ຂອງ €13,19 ລວມຍອດ. ໂດຍການເຮັດວຽກ 140 ຊົ່ວໂມງ / ເດືອນ, ຄ່າຕອບແທນຂອງເຈົ້າຈະເປັນ: 13,19 x 140 ຊົ່ວໂມງ = € 1846,60 ລວມ / ເດືອນ. ໂດຍການເຮັດວຽກ 154 ຊົ່ວໂມງ / ເດືອນ, ຄ່າຕອບແທນຂອງເຈົ້າຈະເປັນ: 13,19 x 154 ຊົ່ວໂມງ = € 2031,26 ລວມ / ເດືອນ.
ບໍລິສັດອຸນຫະພູມໃດທີ່ຈ່າຍດີທີ່ສຸດ?
ກ່ອງທີ່ດີທີ່ສຸດ d'ລະຫວ່າງການ: Adecco
ກ່ອງດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກຈັດໃສ່ໃນບັນດາ 500 ບໍລິສັດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນໂລກ. ນາງໄດ້ນໍາເອົາການປ່ຽນແປງອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນຕະຫຼາດ de ການຈ້າງງານແລະການສະເຫນີທຸກຮູບແບບ d'ການຈ້າງງານແລະ de ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ: ການເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວ, CDD, CDI, CDI ຊົ່ວຄາວ, ໂຄງການການຝຶກອົບຮົມແລະການສຶກສາການເຮັດວຽກ.
ໂບນັດຊົ່ວຄາວມີຫຍັງແດ່?
La ນາຍົກລັດຖະ precariousness ແມ່ນເນື່ອງມາຈາກພະນັກງານຊົ່ວຄາວຜູ້ທີ່ເຮັດສໍາເລັດການມອບຫມາຍຂອງຕົນໃນວັນທີທີ່ສະຫນອງໃຫ້ໃນລາວລະຫວ່າງການ. ຈໍານວນເງິນຄ່າຊົດເຊີຍການຢຸດເຊົານີ້ແມ່ນເທົ່າກັບ 10% ຂອງຄ່າຕອບແທນລວມທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍພະນັກງານ.
ການລາພັກທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເຮັດວຽກກັບສັນຍາຖາວອນແນວໃດ?
Les ຈ່າຍເງິນໃຫ້ສັນຍາຖາວອນ
ໃນປະເທດຝຣັ່ງ, ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການພັກຜ່ອນຢ່າງຫນ້ອຍ 5 ອາທິດຕໍ່ປີເຕັມໂດຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງນາຍຈ້າງຂອງລາວ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ແຕ່ລະເດືອນຂອງການເຮັດວຽກອະນຸຍາດໃຫ້ມີການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນ a ອອກຈາກ 2,5 ມື້ເຮັດວຽກ, ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງຄຸນສົມບັດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໄລຍະເວລາຂອງສັນຍາ, ແລະອື່ນໆ.
ຂ້ອຍຈະປົດລັອກ CET ຂອງຂ້ອຍໄດ້ແນວໃດ?
ທ່ານຕ້ອງຕິດຕໍ່ກັບຜູ້ຈັດການບັນຊີຂອງທ່ານໃນອົງການຊົ່ວຄາວຂອງທ່ານຖ້າທ່ານຕ້ອງການ ຍົກເລີກການບລັອກ ບາງສ່ວນຫຼືທັງຫມົດຂອງບັນຊີຂອງທ່ານ, ແລະຊີ້ບອກໃນລາຍລັກອັກສອນວັນທີແລະເຫດຜົນສໍາລັບການ ການປົດບລັອກ ໃນ un ກຳນົດເວລາ 12 ວັນເຮັດວຽກ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ນາຍຈ້າງຈະຕ້ອງຕອບເຈົ້າ un ກຳນົດເວລາ 7 ວັນເຮັດວຽກ.
ການເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວນັບເປັນການຫວ່າງງານບໍ?
ການລະຫວ່າງການ ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງສັນຍາການຈ້າງງານຕ່າງໆທີ່ມີຢູ່ໃນປະເທດຝຣັ່ງ. ມັນເຮັດໃຫ້ຄົນງານຂອງຕົນມີສິດທິຄືກັນກັບພະນັກງານອື່ນໆ, ລວມທັງສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກເງິນອຸດໜູນ ການຫວ່າງງານ.