ກົດລະບຽບເວລາເຮັດວຽກຂອງອັງກິດ 1998 (WTR) ໄດ້ຖືກນໍາເອົາເຂົ້າໃນການປະຕິບັດຄໍາສັ່ງເວລາເຮັດວຽກ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄົນງານທັງໝົດຢູ່ອັງກິດລ້ວນແຕ່ມີສິດໄດ້ພັກຜ່ອນ 24 ຊົ່ວໂມງທຸກໆ 7 ວັນ ຫຼື. ໄລຍະເວລາພັກຜ່ອນ 48 ຊົ່ວໂມງທຸກໆ 14 ມື້.
ເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກ 10 ມື້ຕິດຕໍ່ກັນໄດ້ບໍ? ເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ຄາລິຟໍເນຍໄດ້ຈັກມື້? ເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກຕິດຕໍ່ກັນໄດ້ສູງສຸດ 12 ມື້ໃນຄາລິຟໍເນຍໂດຍບໍ່ມີມື້ພັກ. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ມັນທໍາລາຍ: ພະນັກງານລັດຄາລິຟໍເນຍມີສິດໄດ້ຮັບການພັກຜ່ອນຫນຶ່ງມື້ໃນຫນຶ່ງອາທິດເຮັດວຽກ. ອາທິດເຮັດວຽກສາມາດເລີ່ມຕົ້ນໃນມື້ໃດຂອງອາທິດ.
ຂ້ອຍສາມາດເຮັດວຽກຕິດຕໍ່ກັນໄດ້ຈັກ 12 ຊົ່ວໂມງໃນອັງກິດ?
"ນາຍຈ້າງຄວນໃຫ້ລູກຈ້າງພັກຜ່ອນພຽງພໍເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີຄວາມສ່ຽງຖ້າວຽກນັ້ນແມ່ນ 'monotonous' (ເຊັ່ນ: ການເຮັດວຽກຢູ່ໃນສາຍການຜະລິດ). ອັນທີສອງ, ກົດຫມາຍທີ່ລະບຸວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 48 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ, ເຊິ່ງແນະນໍາ ບໍ່ເກີນສີ່ຄັ້ງ 12 ຊົ່ວໂມງຕິດຕໍ່ກັນ.
ເຮັດວຽກເກີນ 6 ມື້ຕິດຕໍ່ກັນຜິດກົດໝາຍບໍ?
ສິ່ງທີ່ຕ້ອງຫ້າມຫຼືຕ້ອງການ? ນາຍຈ້າງບໍ່ສາມາດ "ບັງຄັບ" ຫຼືບັງຄັບໃຫ້ລູກຈ້າງເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າຫົກມື້ຕິດຕໍ່ກັນໃນອາທິດປະຕິທິນໃດໆ.. ແລະນາຍຈ້າງບໍ່ສາມາດໄລ່ລູກຈ້າງທີ່ປະຕິເສດການເຮັດວຽກໃນມື້ທີເຈັດ. ແຕ່, ການຮ້ອງຂໍໃຫ້ພະນັກງານເຮັດວຽກຫຼືການຍອມຮັບໂດຍສະຫມັກໃຈຂອງພະນັກງານໃນການເຮັດວຽກດັ່ງກ່າວແມ່ນອະນຸຍາດໃຫ້.
ພວກເຂົາສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກ 8 ມື້ຕິດຕໍ່ກັນໄດ້ບໍ?
ພາກທີ 552 ສືບຕໍ່ລະບຸວ່າ ບໍ່ມີນາຍຈ້າງອາດຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານ ເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າຫົກມື້ຈາກໄລຍະເວລາເຈັດມື້, ແລະນາຍຈ້າງໃດໆທີ່ພະຍາຍາມບັງຄັບໃຫ້ເຮັດວຽກເຈັດມື້ອາດຈະມີຄວາມຜິດໃນການກະທໍາຜິດ.
ເຮັດວຽກ 9 ມື້ຕິດຕໍ່ກັນບໍ?
ສະບັບເລກທີ ນາຍຈ້າງສາມາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເຈົ້າເຮັດວຽກ 9 ມື້ຕິດຕໍ່ກັນ. ເຈົ້າມີສິດທີ່ຈະເພີ່ມອັດຕາຄ່າຈ້າງປົກກະຕິຂອງພະນັກງານເປັນສອງເທົ່າສໍາລັບຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ເກີນ XNUMX ມື້ໃນມື້ທີ່ເຈັດຕິດຕໍ່ກັນຂອງການເຮັດວຽກໃນຫນຶ່ງອາທິດ.
ເຮັດວຽກຕິດຕໍ່ກັນ 7 ມື້ຜິດກົດ?າຍບໍ?
ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານຂອງລັດຄາລິຟໍເນຍກຳນົດໃຫ້ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍເງິນລ່ວງເວລາໃຫ້ຄົນງານເມື່ອພວກເຂົາເກີນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກປົກກະຕິສຳລັບມື້ໜຶ່ງ ຫຼື ອາທິດທີ່ກຳນົດ. ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນ, ການເຮັດວຽກເຈັດມື້ຕິດຕໍ່ກັນກໍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄ່າລ່ວງເວລາ. ...
ເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກຕາມກົດໝາຍໄດ້ຈັກ 12 ຊົ່ວໂມງ?
ການປ່ຽນຊົ່ວໂມງ 12 ແມ່ນຖືກກົດາຍ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ລະບຽບການໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຕ້ອງການວ່າຄວນມີກ ພັກຜ່ອນ 11 ຊົ່ວໂມງຕິດຕໍ່ກັນ ລະຫວ່າງແຕ່ລະ 12 ຊົ່ວໂມງ.
ຂ້ອຍສາມາດເຮັດວຽກ 4 12 ຊົ່ວໂມງຕິດຕໍ່ກັນໄດ້ບໍ?
ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວຽກລ່ວງເວລາໃນຄາລິຟໍເນຍ
ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ມັນເປັນຈິງ ເຮັດວຽກຕາມກົດໝາຍ 12 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ ໃນຄາລິຟໍເນຍ, ພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍເປັນສອງເທົ່າຂອງອັດຕາປົກກະຕິສໍາລັບຊົ່ວໂມງທີ່ຜ່ານມາ 12. ລະຫວ່າງແປດຫາ 12 ຊົ່ວໂມງ, ພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເວລາເຄິ່ງ.
ມີຈັກຊົ່ວໂມງລະຫວ່າງ shifts ແມ່ນ UK ຕາມກົດຫມາຍ?
ພັກຜ່ອນປະຈໍາວັນ
ຜູ້ອອກແຮງງານມີສິດໄດ້ຮັບ ຊົ່ວໂມງ 11 ພັກຜ່ອນລະຫວ່າງມື້ເຮັດວຽກ, ຕົວຢ່າງ: ຖ້າພວກເຂົາຈົບວຽກ 8 ໂມງແລງ, ພວກເຂົາບໍ່ຄວນເລີ່ມເຮັດວຽກຈົນກ່ວາ 7 ໂມງເຊົ້າຂອງມື້ຕໍ່ມາ.
ເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກ 7 ມື້ຕິດຕໍ່ກັນໄດ້ບໍ?
ພະນັກງານເຕັມເວລາບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກເກີນ 10 ມື້ຕິດຕໍ່ກັນ. ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ພະນັກງານເຕັມເວລາຂອງເຈົ້າເຮັດວຽກ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພະນັກງານເຕັມເວລາບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 10 ມື້ຕິດຕໍ່ກັນ, ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງຄວາມຕ້ອງການຂອງບ່ອນເຮັດວຽກ.
ມັນເປັນການຖືກກົດຫມາຍທີ່ຈະເຮັດວຽກ 7 ມື້ຕໍ່ອາທິດໃນ PA?
ອາທິດຂອງພະນັກງານຈະຕ້ອງເປັນເຈັດມື້ຕິດຕໍ່ກັນ, ແຕ່ມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນໃນວັນຈັນ. ອາທິດເຮັດວຽກສໍາລັບພະນັກງານໂດຍສະເພາະສາມາດ straddle ສອງອາທິດປະຕິທິນ, ແລ່ນວັນອັງຄານເຖິງວັນອັງຄານຕໍ່ໄປນີ້, ແຕ່ຕ້ອງມີຄວາມສອດຄ່ອງສໍາລັບພະນັກງານນັ້ນ.
ເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກ 9 ມື້ຕິດຕໍ່ກັນໄດ້ບໍ?
ສະບັບເລກທີ ນາຍຈ້າງສາມາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເຈົ້າເຮັດວຽກ 9 ມື້ຕິດຕໍ່ກັນ. ເຈົ້າມີສິດທີ່ຈະເພີ່ມອັດຕາຄ່າຈ້າງປົກກະຕິຂອງພະນັກງານເປັນສອງເທົ່າສໍາລັບຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ເກີນ XNUMX ມື້ໃນມື້ທີ່ເຈັດຕິດຕໍ່ກັນຂອງການເຮັດວຽກໃນຫນຶ່ງອາທິດ.
ການປະຕິບັດການກໍານົດເວລາທີ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນຫຍັງ?
ໃນເດືອນມັງກອນ 2020, ລັດຄາລິຟໍເນຍ Sen. Connie Leyva, ອະດີດຜູ້ນໍາແຮງງານ, ໄດ້ແນະນໍາ SB 850, ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການກໍານົດເວລາຍຸດຕິທໍາຂອງ 2020. ບັນຊີລາຍການຈະ ຕ້ອງການຮ້ານຂາຍເຄື່ອງແຫ້ງ, ຮ້ານອາຫານແລະຮ້ານຂາຍຍ່ອຍ ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານແຈ້ງຕາຕະລາງວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ 7 ວັນ ຫຼືຈ່າຍຄ່າບໍລິການໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າແຈ້ງການໜ້ອຍລົງ ຫຼືຍົກເລີກການປ່ຽນແປງ.
ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນເມື່ອທ່ານເຮັດວຽກ 8 ມື້ຕິດຕໍ່ກັນ?
ແມ່ນແລ້ວ, ກົດໝາຍຄາລິຟໍເນຍກຳນົດໃຫ້ນາຍຈ້າງຈ່າຍເງິນລ່ວງເວລາ, ບໍ່ວ່າຈະໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ ຫຼື ບໍ່, ໃນອັດຕາໜຶ່ງ ແລະ ເຄິ່ງໜຶ່ງຂອງອັດຕາຄ່າຈ້າງປົກກະຕິຂອງພະນັກງານທັງໝົດຂອງຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກເກີນ 12 ເຖິງ ແລະ ລວມທັງ XNUMX ຊົ່ວໂມງໃນມື້ເຮັດວຽກ, ແລະ ສໍາລັບຄັ້ງທໍາອິດ ແປດຊົ່ວໂມງຂອງການເຮັດວຽກໃນມື້ທີ່ເຈັດຕິດຕໍ່ກັນຂອງການເຮັດວຽກ ...
ວຽກສາມາດບັງຄັບເຈົ້າໃຫ້ເຮັດວຽກ 7 ມື້ຕໍ່ອາທິດໄດ້ບໍ?
ກົດໝາຍແຮງງານຂອງລັດຄາລິຟໍເນຍ ມາດຕາ 552 ສະໜອງໃຫ້ ນາຍຈ້າງອາດຈະບໍ່ "ເຮັດໃຫ້ລູກຈ້າງຂອງລາວເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າຫົກມື້ໃນເຈັດວັນ.” ມັນຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ຈະ "ເຮັດໃຫ້" ພະນັກງານເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າຫົກມື້ໃນເຈັດ: ການບັງຄັບ, ບັງຄັບ, ຄວາມກົດດັນ, ກໍານົດເວລາ, ຊຸກຍູ້, ລາງວັນ, ໃບອະນຸຍາດ, ຫຼືສິ່ງອື່ນ? (ດັ່ງນັ້ນແມ່ນ ...
ການເຮັດວຽກ 7 ມື້ຕໍ່ອາທິດເຮັດຫຍັງກັບຮ່າງກາຍຂອງເຈົ້າ?
ໃນຂະນະທີ່ການເຮັດວຽກເຈັດມື້ຕໍ່ອາທິດສາມາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າເຮັດວຽກຫຼາຍເກີນໄປ, ການດຸ່ນດ່ຽງຕາຕະລາງຂອງທ່ານຢ່າງຖືກຕ້ອງສາມາດຊ່ວຍໄດ້ ທ່ານສ້າງຄວາມສົມດຸນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກຫຼາຍຂຶ້ນ. ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ຕາຕະລາງຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສົມດຸນວຽກຂອງເຈົ້າກັບເວລາຂອງຄອບຄົວ, ກິດຈະກໍາພັກຜ່ອນຫຼືພັນທະປະຈໍາວັນ.
ເຈົ້າມີສິດພັກຜ່ອນຈັກເທື່ອໃນການປ່ຽນແປງ 12 ຊົ່ວໂມງ?
ດັ່ງນັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນການປ່ຽນແປງຊົ່ວໂມງ 12, ທ່ານກໍ່ຍັງມີສິດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍເທົ່ານັ້ນ ພັກຜ່ອນໜຶ່ງຄັ້ງ. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າເຈົ້າໄດ້ພັກທ່ຽງ 20 ນາທີ ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ນັ້ນນັບວ່າເປັນສິດເຕັມຂອງເຈົ້າສຳລັບມື້ນັ້ນ. ການພັກຜ່ອນຕ້ອງຖືກມອບໃຫ້ທ່ານໃນລະຫວ່າງການປ່ຽນຂອງເຈົ້າແລະບໍ່ແມ່ນໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຫຼືສິ້ນສຸດຂອງມັນ.
OSHA ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກຕໍ່ມື້ເທົ່າໃດ?
ຄວາມເຂົ້າໃຈກົດລະບຽບ OSHA
ເນື່ອງຈາກວ່າ FLSA ບໍ່ໄດ້ລະບຸຢ່າງຊັດເຈນວ່າຫຼາຍກ່ວາ ແປດຊົ່ວໂມງ ໃນມື້ຫນຶ່ງຈະປະກອບເປັນເງິນລ່ວງເວລາ, OSHA ບໍ່ໄດ້ຈໍາກັດຈໍານວນຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ທີ່ພະນັກງານສາມາດເຮັດວຽກໄດ້, ແລະ OSHA ບໍ່ມີກົດລະບຽບສໍາລັບມື້ຕິດຕໍ່ກັນ.
ເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກຕາມກົດໝາຍໄດ້ຈັກຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ໃນອົດສະຕາລີ?
ໃນປະເທດອົດສະຕາລີ, ພະນັກງານສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ເຖິງ 38 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດຫຼື 7.6 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້. ການແຜ່ກະຈາຍຂອງຊົ່ວໂມງຕ້ອງໄດ້ຮັບການກໍານົດກັບນາຍຈ້າງ, ປົກກະຕິແລ້ວເຮັດວຽກຈາກວັນຈັນເຖິງວັນສຸກ. ອົງການຈັດຕັ້ງຈໍານວນຫຼາຍອາດຈະຂໍໃຫ້ພະນັກງານຍັງຄົງມີຢູ່ເພື່ອເຮັດວຽກ 'ລ່ວງເວລາທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ' ຕາມຄວາມຕ້ອງການ.
ເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກ 3 ການປ່ຽນແປງ 12 ຊົ່ວໂມງຕິດຕໍ່ກັນໄດ້ບໍ?
ການລອດຊີວິດ 3, 12 ຊົ່ວໂມງໃນການປ່ຽນແປງຕິດຕໍ່ກັນແມ່ນ tricky. ທໍາອິດ ສອງບໍ່ເປັນຫຍັງ ແຕ່ມັນຍາກຈົນເຖິງທີ່ສຸດ ຖ້າເຈົ້າບໍ່ເບິ່ງແຍງຕົວເອງ. ນີ້, ແນ່ນອນ, ເຮັດໃຫ້ມັນຍາກກວ່າຖ້າຫາກວ່າທ່ານເຮັດວຽກຫຼາຍກ່ວາສາມຕິດຕໍ່ກັນແລະທ່ານຄວນລະມັດລະວັງເປັນພິເສດໃນເວລາທີ່ອ່ານຄໍາແນະນໍາຂ້າງລຸ່ມນີ້.
ການເຮັດວຽກ 3 12s ດີບໍ?
ອາທິດການເຮັດວຽກສັ້ນ: ໃນໂຮງຫມໍສ່ວນໃຫຍ່, ການເຮັດວຽກສາມປ່ຽນ 12 ຊົ່ວໂມງຫມາຍຄວາມວ່າ ພັກສີ່ມື້ໃນແຕ່ລະອາທິດ. ການພັກຜ່ອນທີ່ຂະຫຍາຍອອກໄປຈະເປັນປະໂຫຍດຖ້າທ່ານມີການເດີນທາງທີ່ຍາວນານ ຫຼືຕ້ອງການການດູແລເດັກ. ເຈົ້າມີເວລາໜ້ອຍລົງໃນຖະໜົນຫົນທາງ ແລະໃຊ້ເວລາກັບຄອບຄົວຫຼາຍກວ່າຄົນທີ່ເຮັດວຽກແບບດັ້ງເດີມ 9 ຫາ 5.
ຂ້ອຍສາມາດມີເວລາໜ້ອຍກວ່າ 11 ຊົ່ວໂມງລະຫວ່າງການປ່ຽນໄດ້ບໍ?
ໄລຍະເວລາທີ່ເຫຼືອຕໍ່າສຸດໃນ ໄລຍະເວລາ 24 ຊົ່ວໂມງ ບໍ່ຄວນໜ້ອຍກວ່າ 11 ຊົ່ວໂມງຕິດຕໍ່ກັນ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ຄົນງານມີສິດໄດ້ພັກຜ່ອນຢ່າງໜ້ອຍ 11 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, ພັກຜ່ອນຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງມື້ໃນແຕ່ລະອາທິດ, ແລະ ການພັກຜ່ອນໃນເວລາປ່ຽນວຽກຖ້າດົນກວ່າ XNUMX ຊົ່ວໂມງ.
ເຈົ້າຕ້ອງມີເວລາພັກຜ່ອນ 10 ຊົ່ວໂມງລະຫວ່າງການປ່ຽນວຽກບໍ?
ພະນັກງານຈະຕ້ອງໄດ້ພັກຜ່ອນຂັ້ນຕ່ຳ 10 ຊົ່ວໂມງລະຫວ່າງການສໍາເລັດການເຮັດວຽກໃນມື້ຫນຶ່ງ ແລະເລີ່ມເຮັດວຽກໃນມື້ຕໍ່ມາ. … ເມື່ອເວລາພັກຜ່ອນນີ້ບໍ່ໄດ້ຮັບກຽດ ແລະເຂົາເຈົ້າເລີ່ມເຂົ້າເຮັດວຽກປົກກະຕິໃນມື້ຕໍ່ມາ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບຄ່າລ່ວງເວລາສໍາລັບຊົ່ວໂມງທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກ, ຈົນກ່ວາເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກປົດອອກຈາກໜ້າທີ່ ເພື່ອຈະໄດ້ພັກຜ່ອນ 10 ຊົ່ວໂມງລະຫວ່າງການປ່ຽນວຽກ.
ພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ອອກແຮງງານລະຫວ່າງການປ່ຽນວຽກຈັກຊົ່ວໂມງ?
ວັນພັກຜ່ອນໃນ Alberta
ESC ລະບຸວ່າພະນັກງານຈະຕ້ອງໄດ້ກຳນົດເວລາພັກຜ່ອນລະຫວ່າງການປ່ຽນວຽກ. ນາຍຈ້າງຕ້ອງໃຫ້ພະນັກງານຢ່າງຫນ້ອຍ ຊົ່ວໂມງ 8 ຂອງການພັກຜ່ອນຕິດຕໍ່ກັນລະຫວ່າງ shift, ແລະຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ 24 ຊົ່ວໂມງລາຍລັກອັກສອນກ່ອນທີ່ຈະປ່ຽນ shift. ພະນັກງານໃນ Alberta ຍັງມີສິດໄດ້ຮັບການພັກຜ່ອນຫຼາຍມື້.