ຖ້າຖາມເລື່ອງເງິນເດືອນ, ໃຊ້ຄໍາວ່າ "ຄ່າຕອບແທນ" ແທນທີ່ຈະ "ເງິນແລະຂໍໃຫ້ມີຂອບເຂດຫຼາຍກວ່າຕົວເລກສະເພາະ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຊອກຫາຄວາມສົມດຸນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກ, ມັນອາດຈະເປັນປະໂຫຍດກວ່າທີ່ຈະເຂົ້າຫາຫົວຂໍ້ໃນແງ່ຂອງ "ວັດທະນະທໍາຫ້ອງການ."
ເຈົ້າບອກເພື່ອນຂອງເຈົ້າວ່າເຈົ້າມີລາຍໄດ້ເທົ່າໃດ? ເປີດເຜີຍລາຍຮັບຖ້າຫາກວ່າ ລາຍໄດ້ຂອງເຈົ້າເທົ່າກັບລາຍໄດ້ສະເລ່ຍຂອງກຸ່ມເພື່ອນມິດຂອງເຈົ້າ (ອຸດສາຫະກໍາ, ລະດັບ, ປະສົບການ) ສູງເຖິງ +15% ຫຼາຍກວ່າ. ຖ້າເຈົ້າເຮັດອີກ, ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະບໍ່ເປີດເຜີຍ ແລະເວົ້າໂດຍທົ່ວໄປ. ລາຍໄດ້ໃດໆທີ່ຕໍ່າກວ່າ 115% ຂອງລາຍໄດ້ສະເລ່ຍຂອງກຸ່ມເພື່ອນມິດຂອງເຈົ້າແມ່ນດີ.
ເຈົ້າໂຕ້ແຍ້ງການສະເໜີເງິນເດືອນແນວໃດ?
ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາ XNUMX ສໍາລັບການເຈລະຈາເງິນເດືອນທີ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຖາມຢ່າງມີສະຕິປັນຍາແລະຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການ.
- ເຮັດຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກັບຕົວທ່ານເອງກັບແນວໂນ້ມເງິນເດືອນອຸດສາຫະກໍາ. ...
- ຢ່າລົ້ມເຫລວໃນການສ້າງກໍລະນີຂອງເຈົ້າ. ...
- ຢ່າຍືດຄວາມຈິງ. ...
- ເຮັດແນວໃດປັດໄຈໃນສິດທິປະໂຫຍດແລະຜົນປະໂຫຍດ. ...
- ຢ່າປີກມັນ. ...
- ຮູ້ເວລາທີ່ຈະຫໍ່ມັນຂຶ້ນ.
ເຈົ້າຂໍເງິນຢ່າງສຸພາບແນວໃດ?
ຮ້ອງຂໍການຈ່າຍເງິນຈາກລູກຄ້າທາງໂທລະສັບ
- ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານກໍາລັງເວົ້າກັບຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງ.
- ແນະ ນຳ ຕົວເອງ.
- ມີຄວາມຄິດທີ່ດີຂອງສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.
- ໄປກົງກັບຈຸດ.
- ເວົ້າຢ່າງສະຫງົບແລະຊັດເຈນ.
- ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ອາລົມດີຂຶ້ນຂອງເຈົ້າ.
- ສະຫຼຸບທຸກຢ່າງໃນຕອນທ້າຍຂອງການໂທ.
ມັນເປັນການຫຍາບຄາຍທີ່ຈະຖາມກ່ຽວກັບການຈ່າຍໃນການສໍາພາດ?
ໂດຍການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງ, ມັນມັກຈະຍອມຮັບໄດ້ທີ່ຈະຖາມກ່ຽວກັບການຊົດເຊີຍ, ແຕ່ tact ແມ່ນສໍາຄັນ. ສະແດງຄວາມສົນໃຈຂອງເຈົ້າໃນວຽກ ແລະຈຸດແຂງທີ່ເຈົ້າຈະເອົາມາໃຫ້ ກ່ອນຈະຖາມຫາລະດັບເງິນເດືອນ. ເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງມີຄວາມຫມັ້ນໃຈວ່າທ່ານຢູ່ທີ່ນັ້ນຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ເງິນເດືອນ.
ເປັນຫຍັງພວກເຮົາບໍ່ຄວນຖາມເງິນເດືອນ?
ລາຍໄດ້ຂອງພວກເຮົາແມ່ນຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວທີ່ພວກເຮົາມີສິດທີ່ຈະລະມັດລະວັງແລະເປັນສ່ວນຕົວກ່ຽວກັບ. ພຽງແຕ່ເປັນການບໍ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີລາຍຮັບຂອງຄົນອື່ນ, ມັນແມ່ນ obscene ເພື່ອສົນທະນາກ່ຽວກັບລາຍໄດ້ຂອງທ່ານແລະເຮັດໃຫ້ມັນເປັນຂໍ້ມູນສາທາລະນະ.
ມັນຫຍາບຄາຍທີ່ຈະເວົ້າເລື່ອງເງິນເດືອນກັບໝູ່?
ມັນເປັນການຢາກຮູ້ຢາກເຫັນທໍາມະຊາດ, ແຕ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານອາຊີບເວົ້າວ່າ ການສົນທະນາກ່ຽວກັບເງິນເດືອນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານສາມາດເປັນອັນຕະລາຍຫຼາຍກ່ວາທີ່ດີ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດພະຍາຍາມທີ່ຈະເປີດເຜີຍແລະຊື່ສັດຫຼາຍ, ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະບໍ່ສັບສົນຄວາມໂປ່ງໃສຂອງບໍລິສັດດ້ວຍການອະນຸຍາດໃຫ້ສົນທະນາກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງພະນັກງານກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າ.
ເປັນຫຍັງເຈົ້າບໍ່ຄວນບອກເງິນເດືອນຂອງເຈົ້າ?
ບັນຫາທີ່ເກີດຂື້ນຈາກການເປີດເຜີຍວ່າທ່ານມີລາຍໄດ້ຫຼາຍເທົ່າໃດ. ທໍາອິດ, ຄົນທີ່ຮູ້ຈັກລາຍໄດ້ຂອງເຈົ້າເລີ່ມເຊື່ອມໂຍງເຈົ້າກັບລາຍໄດ້ຂອງເຈົ້າ, ຄືກັບວ່າເຈົ້າເປັນເງິນທີ່ເຈົ້າມີລາຍໄດ້. ... ອັນທີສອງ, ປະຊາຊົນ ຈະເລີ່ມຕົ້ນການຕັດສິນໃຈເງິນສໍາລັບທ່ານ. ຄາດວ່າຈະຈ່າຍເງິນໃຫ້ກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າບໍ່ເຄີຍຕັ້ງໃຈຈະຈ່າຍ.
ທ່ານຕອບສະຫນອງແນວໃດຕໍ່ກັບການສະເຫນີເງິນເດືອນຕໍ່າ?
ນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຂັ້ນຕອນກ່ຽວກັບວິທີການຕອບສະຫນອງຕໍ່ການສະເຫນີເງິນເດືອນຕໍ່າ:
- ຂໍເວລາ. …
- ເຂົ້າໃຈເງິນເດືອນຕໍາ່ສຸດທີ່ຍອມຮັບຂອງທ່ານ. …
- ດໍາເນີນການຄົ້ນຄ້ວາ. …
- ສ້າງແຜນການ. …
- ປະຕິບັດການເຈລະຈາ. …
- ສະແດງຄວາມກະຕືລືລົ້ນ. …
- ເຈລະຈາສໍາລັບການທົບທວນຄືນການປະຕິບັດເບື້ອງຕົ້ນ. …
- ສຸມໃສ່ທັກສະແລະຄວາມຊໍານານຂອງທ່ານ.
ທ່ານສາມາດສູນເສຍການສະເຫນີວຽກໂດຍການເຈລະຈາເງິນເດືອນບໍ?
ທ່ານເປັນພະນັກງານທີ່ຕັ້ງໃຈ, ໃນເກືອບທຸກລັດ, ແລະບໍລິສັດບໍ່ມີພັນທະທາງກົດຫມາຍທີ່ຈະຈ້າງທ່ານ. ສໍາລັບສ່ວນໃຫຍ່, ແມ່ນແລ້ວ, ທ່ານສາມາດສູນເສຍການສະເຫນີວຽກໂດຍການເຈລະຈາເງິນເດືອນສໍາລັບການສະເຫນີຂອງທ່ານ. ອັນນີ້ເພາະວ່າຢູ່ໃນເກືອບທຸກລັດ, ເຈົ້າເປັນພະນັກງານທີ່ຈະເຮັດ, ແລະບໍລິສັດບໍ່ມີພັນທະທາງກົດtoາຍທີ່ຈະຈ້າງເຈົ້າ.
ຂ້ອຍຄວນເວົ້າຫຍັງໃນເວລາຕໍ່ລອງເງິນເດືອນ?
11 ຄຳສັບ ແລະ ປະໂຫຍກທີ່ໃຊ້ໃນການເຈລະຈາເງິນເດືອນ
- "ຂ້ອຍຕື່ນເຕັ້ນກັບໂອກາດທີ່ຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ." ...
- "ອີງໃສ່ການຄົ້ນຄວ້າຂອງຂ້ອຍ ... " ...
- “ຕະຫຼາດ”…
- “ຄຸນຄ່າ”…
- "ພະນັກງານທີ່ຕັ້ງຄ້າຍກັນ"...
- "ຕົວເລກນັ້ນມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນທັງຫມົດບໍ?" ...
- “ຂ້ອຍຈະສະບາຍກວ່າຖ້າ…”…
- "ຖ້າທ່ານເຮັດໄດ້, ຂ້ອຍຢູ່ໃນເຮືອ."
ເຈົ້າບອກຄົນເກັ່ງແນວໃດວ່າເຂົາເຈົ້າຕິດໜີ້ເຈົ້າ?
ມີຄວາມສຸພາບ ແລະ ໃຊ້ພາສາທີ່ສຸພາບສະເໝີ ເມື່ອເຕືອນບາງຄົນກ່ຽວກັບໜີ້ສິນທີ່ເຂົາເຈົ້າຕິດໜີ້ເຈົ້າ. (ແມ້ແຕ່ຄິດວ່າເຈົ້າຕ້ອງການເງິນຄືນ). ພຽງແຕ່ຖາມວ່າເຂົາເຈົ້າຈື່ຈໍາຫນີ້ສິນຂອງເຂົາເຈົ້າແລະໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດຈ່າຍຄືນ. ຕົວຢ່າງທີ່ດີຄືແນວນີ້, “ເຮີ້ຍ, ເຈົ້າຈື່ໄດ້ບໍວ່າຂ້ອຍຈ່າຍເງິນໃຫ້ເຈົ້າເດືອນແລ້ວນີ້?
ເຈົ້າຂໍເງິນຜ່ານທາງຂໍ້ຄວາມແນວໃດ?
8 ຂັ້ນຕອນທີ່ກົງໄປກົງມາທີ່ຈະຖາມຜູ້ຊາຍສໍາລັບເງິນຜ່ານຂໍ້ຄວາມ
- 1 ຈົ່ງບອກລ່ວງໜ້າວ່າເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງຖາມ.
- 2 ລະບຸວ່າທ່ານຕ້ອງການເງິນຫຼາຍປານໃດ.
- 3 ບອກເຂົາເຈົ້າເມື່ອທ່ານຕ້ອງການເງິນ.
- 4 ແນະນໍາວິທີການສົ່ງເງິນໃຫ້ທ່ານ.
- 5 ຫມາຍເຫດໃນເວລາທີ່ທ່ານຈະຈ່າຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຄືນ.
- 6 ຂຽນເປັນລາຍລັກອັກສອນຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີຈໍານວນຂະຫນາດໃຫຍ່.
ມັນສຸພາບທີ່ຈະຖາມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ?
ຖາມເງິນເດືອນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງຫຍາບຄາຍ! ທ່ານມີສິດທີ່ຈະຖາມຄໍາຖາມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຂອງວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ທ່ານສົນໃຈແລະ ເຈລະຈາຖ້າທ່ານຄິດວ່າທ່ານສົມຄວນໄດ້ຮັບຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຈະເຮັດແນວໃດ, ຢ່າກັງວົນ.
ມັນ OK ທີ່ຈະຖາມພະນັກງານກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ?
ມັນເຫມາະສົມທີ່ຈະຖາມຜູ້ຮັບສະຫມັກກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຂອງວຽກເຮັດງານທໍາກ່ອນທີ່ຈະສະຫມັກກັບມັນ? ມີ. ເຈົ້າສາມາດຮ້ອງຂໍໃຫ້ຜູ້ຮັບສະໝັກວຽກໄດ້ຢ່າງແນ່ນອນກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງຂອງວຽກກ່ອນທີ່ທ່ານຈະນໍາໃຊ້ກັບມັນ. ໃນການຖາມຄໍາຖາມນີ້, ຕົວຈິງແລ້ວ, ທ່ານກໍາລັງເຮັດການທົດແທນທີ່ມັກໂດຍການປະຫຍັດເວລາຂອງທຸກໆຄົນ - ຂອງເຈົ້າ, ຂອງເຂົາເຈົ້າແລະທີມງານຈ້າງ.
ເປັນຫຍັງເງິນເດືອນຈຶ່ງເປັນຄວາມລັບ?
ແຕ່ເປັນຫຍັງຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ເງິນເດືອນເປັນຄວາມລັບ? ນັ້ນແມ່ນຍ້ອນວ່າ ປະຊາຊົນຈະບໍ່ພໍໃຈກັບສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບບໍ່ມີ ບໍ່ວ່າອົງການຈັດຕັ້ງພະຍາຍາມຮັກສາລະດັບເງິນເດືອນທີ່ມີຈຸດປະສົງແນວໃດໂດຍການສໍາຫຼວດອຸດສາຫະກໍາປະຈໍາປີ.
ເມື່ອເພື່ອນຮ່ວມງານຖາມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຂອງເຈົ້າບໍ?
1. ມີຄວາມໂປ່ງໃສກັບເຈົ້າ ເພື່ອນຮ່ວມງານ. ເມື່ອເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ, Salemi ເວົ້າວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ອື່ນຮູ້ວ່າທ່ານເຕັມໃຈທີ່ຈະມີຄວາມໂປ່ງໃສກ່ຽວກັບຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານເຮັດເຊັ່ນດຽວກັນ. ນາງກ່າວວ່າ "ຮູ້ວ່າຖ້າທ່ານຂໍໃຫ້ພວກເຂົາເປີດເຜີຍເງິນເດືອນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນເຈົ້າຕ້ອງເປີດເຜີຍຂອງເຈົ້າ," ນາງເວົ້າ.
ພະນັກງານຄວນເວົ້າກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງບໍ?
ໄດ້ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານແຫ່ງຊາດ ປົກປ້ອງສິດທິຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານໃນການສົນທະນາເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານເຊັ່ນ: ເງິນເດືອນ, ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ຄວາມປອດໄພ, ແລະອື່ນໆ. … ໃນສັ້ນ, NLRB ສົ່ງເສີມຄວາມໂປ່ງໃສ: ການລົງໂທດ ຫຼືການໄລ່ອອກພະນັກງານເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນຜິດກົດໝາຍ.
ການຖາມເງິນເດືອນເປັນເລື່ອງທີ່ບໍ່ດີບໍ?
ມັນບໍ່ຫຍາບຄາຍທີ່ຈະຖາມ
ເຈົ້າຮູ້ວ່າບໍລິສັດໃດຈ່າຍດີທີ່ສຸດ. ທ່ານສາມາດເຈລະຈາກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງທີ່ຄ້າຍຄືກັບເພື່ອນມິດຂອງເຈົ້າ. ເຈົ້າບໍ່ໄດ້ສູນເສຍຫຍັງເລີຍ. ຄົນອື່ນຮູ້ວ່າເຈົ້າເຮັດຫຼາຍປານໃດ ແລະອາດຕັດສິນເຈົ້າໄດ້.
ມັນເຫມາະສົມທີ່ຈະຖາມຄົນທີ່ມີເງິນເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ?
ການເກືອດຫ້າມຂອງຄາລິຟໍເນຍຫ້າມນາຍຈ້າງເອກະຊົນແລະສາທາລະນະຈາກການຊອກຫາປະຫວັດການຈ້າງງານຂອງຜູ້ສະຫມັກ. … ກົດໝາຍຍັງກຳນົດໃຫ້ນາຍຈ້າງໃຫ້ຂໍ້ມູນຂະໜາດໃຫ້ຜູ້ສະໝັກຈ່າຍເງິນ ຖ້າເຂົາເຈົ້າຮ້ອງຂໍ.
ມັນບໍ່ດີທີ່ຈະຖາມເງິນເດືອນ?
ຖ້າຫາກວ່າທ່ານມີຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະຮັບວຽກເຮັດງານທໍາຖ້າຫາກວ່າມັນຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການເງິນເດືອນສະເພາະ, ສອບຖາມຂໍ້ມູນເງິນເດືອນກ່ອນ. ວິທີທີ່ເຈົ້າຖາມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນສາມາດເຮັດໃຫ້ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ວິທີທີ່ບໍລິສັດຮັບຮູ້ຄໍາຖາມຂອງເຈົ້າ, ແນວໃດກໍ່ຕາມ. … ຖ້າພວກເຂົາຖາມວ່າເຈົ້າກຳລັງຊອກຫາຫຍັງໃນເງິນເດືອນ, ຈົ່ງຊື່ສັດ.
ມັນເປັນການດີທີ່ຈະຕົວະກ່ຽວກັບເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນ?
ຄູຝຶກສອນອາຊີບ Muse, Theresa Merrill, ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ ປະຊາຊົນມີຄວາມຊື່ສັດກ່ຽວກັບເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນຫຼືອະດີດຂອງພວກເຂົາ. ການໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບປະຫວັດການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າໃນການສໍາພາດ ຫຼືໃນໃບສະໝັກແມ່ນ "ບໍ່ມີຈັນຍາບັນ", ແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ສາມາດແນະນໍາໄດ້.
ມັນບໍ່ດີທີ່ຈະບອກເງິນເດືອນຂອງເຈົ້າບໍ?
ໃນຂະນະທີ່ ມັນບໍ່ຜິດກົດໝາຍທາງດ້ານເຕັກນິກທີ່ຈະສົນທະນາເງິນເດືອນຂອງເຈົ້າ, ການສົນທະນານີ້ອາດຈະທໍາລາຍສະພາບແວດລ້ອມບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານແລະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີບັນຫາກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ມີບາງສະຖານະການທີ່ມັນອາດຈະມີຄວາມຫມາຍທີ່ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຂອງເຈົ້າ, ແຕ່ເຈົ້າຄວນຈັດການກັບພວກມັນຢ່າງລະອຽດອ່ອນເພື່ອບໍ່ໃຫ້ພວກເຂົາຕອບແທນເຈົ້າ.
ເຈົ້າຄວນເວົ້າກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຂອງເຈົ້າບໍ?
Yes, ມັນເປັນເລື່ອງທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍທີ່ຈະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ.
ເຂົາເຈົ້າເວົ້າວ່າ ນາຍຈ້າງພະຍາຍາມບໍ່ໃຫ້ຄົນງານເວົ້າເລື່ອງເງິນ ເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສືບຕໍ່ຈ່າຍເງິນໃຫ້ໜ້ອຍລົງ. … ກົດໝາຍສະບັບນີ້ຈຳກັດນາຍຈ້າງຂອງພາກເອກະຊົນບໍ່ໃຫ້ສ້າງນະໂຍບາຍທີ່ຫ້າມການສົນທະນາກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງ.