ທີ່ຮັກ [ຜູ້ຈັດການ], [ການແນະນໍາຂອບໃຈຜູ້ຈັດການສໍາລັບເວລາຂອງພວກເຂົາ. ສະແດງອອກວ່າເຈົ້າມີຄວາມສຸກກັບວຽກຂອງເຈົ້າ ແລະຢາກຢູ່ກັບບໍລິສັດ, ແຕ່ເຈົ້າກໍາລັງຮ້ອງຂໍການຫຼຸດຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ.] [ລາຍລະອຽດຕາຕະລາງປັດຈຸບັນຂອງເຈົ້າ ແລະຕາຕະລາງທີ່ອາດຈະເຮັດວຽກດີກວ່າຂອງເຈົ້າແທນ.
ຂ້ອຍຈະຂຽນຈົດໝາຍຂໍປ່ຽນຊົ່ວໂມງໄດ້ແນວໃດ? ຮ້ອງຂໍການປ່ຽນແປງຕາຕະລາງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໂດຍຈົດຫມາຍ:
- ຂຽນຊື່ ແລະທີ່ຢູ່ຂອງເຈົ້າ.
- ລວມເອົາວັນທີທີ່ທ່ານສົ່ງຈົດຫມາຍ.
- ເພີ່ມຊື່ ແລະທີ່ຢູ່ຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ.
- ລວມທັງການທັກທາຍແລະຄໍາຮ້ອງຂໍການປ່ຽນແປງຕາຕະລາງ.
- ກ່າວເຖິງຕາຕະລາງທີ່ຜ່ານມາແລະຕາຕະລາງໃຫມ່ຂອງທ່ານ.
- ເພີ່ມເຫດຜົນທີ່ເຈົ້າຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງ.
ຂ້ອຍສາມາດຫຼຸດຊົ່ວໂມງພະນັກງານໄດ້ບໍ?
ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງພະນັກງານຕາມກົດຫມາຍໄດ້ບໍ? ແມ່ນແລ້ວ, ມັນຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ—ຈົນເທົ່າທີ່ເຈົ້າສາມາດຢືນຢັນຄວາມຕ້ອງການຂອງເຈົ້າທີ່ຈະເຮັດເຊັ່ນນັ້ນ. ສໍາລັບການຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານໃຫ້ເຫດຜົນທີ່ຖືກຕ້ອງ. ແລະມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຈື່ຈໍາວ່າເຈົ້າເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຂອງເຈົ້າໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນຢ່າງດີໃນລະຫວ່າງຂະບວນການ.
ຂ້ອຍຈະຕັດຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກໄດ້ແນວໃດ?
ນາງແບ່ງປັນສີ່ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານສາມາດຕັດຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າຄືນເພື່ອດໍາລົງຊີວິດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າ.
- ເນັ້ນໃສ່ພະລັງງານຫຼາຍກວ່າເວລາ.
- ຈົ່ງໝັ້ນໃຈໃນຄຸນຄ່າຂອງເຈົ້າ ແລະຖາມຫາການຈັດວຽກທີ່ເໝາະສົມຂອງເຈົ້າ.
- ສຳຫຼວດຕົວເລືອກອື່ນ.
- ເອົາຊະນະອຸປະສັກທາງຈິດໃຈຂອງເຈົ້າເອງ.
ຂ້ອຍຈະຂໍປ່ຽນຈາກເຕັມເວລາມາເປັນບໍ່ເຕັມເວລາໄດ້ແນວໃດ?
ວິທີການຮ້ອງຂໍໃຫ້ໄປ part time
- ເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງແລະເວລາທີ່ເຈົ້າຮ້ອງຂໍໃຫ້ໄປນອກເວລາ. ...
- ກະກຽມໂດຍ compartmentalizing ພາລະບົດບາດຂອງທ່ານ. ...
- ກຳນົດເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກ. ...
- ຈັດຕາຕະລາງການປະຊຸມກັບຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານ. ...
- ສົ່ງຄໍາຮ້ອງຂໍຢ່າງເປັນທາງການແລະຮ່ວມມືໃນການແກ້ໄຂ. ...
- ແນະນຳໄລຍະທົດລອງໃຊ້. ...
- ຮັບປະກັນຜູ້ຈັດການແລະທີມງານຂອງທ່ານ.
ການຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກແມ່ນຫຍັງ?
ນີ້ສໍາລັບລູກຄ້າແລະນາຍຫນ້າຂອງພວກເຮົາ. ການຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງໃນການຈ້າງງານຂອງພະນັກງານແມ່ນ ເຫດການ COBRA ກະຕຸ້ນ ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວມັນຈະເກີດຂຶ້ນເມື່ອພະນັກງານຈາກເຕັມເວລາໄປເຮັດວຽກບໍ່ເຕັມເວລາ, ຖືກປົດອອກຊົ່ວຄາວ, ຢຸດພັກ, ຫຼືມີການຫຼຸດຊົ່ວໂມງເນື່ອງຈາກການປະທ້ວງ ຫຼື ການປິດປະຕູ.
ນາຍຈ້າງຂອງຂ້ອຍສາມາດປ່ຽນຊົ່ວໂມງຂອງຂ້ອຍຈາກເຕັມເວລາໄປຫານອກເວລາໄດ້ບໍ?
ຖ້າສັນຍາຂອງເຈົ້າຈະແຈ້ງແລະບອກວ່ານາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າສາມາດເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງສະເພາະທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການເຮັດເຊັ່ນ: ປ່ຽນແປງຫຼືຫຼຸດລົງຊົ່ວໂມງຂອງເຈົ້າ, ຫຼັງຈາກນັ້ນນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າອາດຈະສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້ໂດຍບໍ່ມີການຕົກລົງຂອງເຈົ້າ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານອາດຈະຍັງມີສິດທີ່ຈະປະທ້ວງການປ່ຽນແປງ.
ເຈົ້າເຈລະຈາແນວໃດເພື່ອໄປນອກເວລາ?
"ເຈົ້າເຈລະຈາແນວໃດທີ່ຈະໄປນອກເວລາ?"
- ມັນກ່ຽວກັບຜູ້ຈັດການແລະທີມງານຂອງທ່ານ.
- ມັນຄວນຈະກ່ຽວກັບຜົນໄດ້ຮັບ.
- ຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ບໍ່ເຕັມເວລາຫມາຍຄວາມວ່າ.
- ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການສົນທະນາທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ.
- ຖາມຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະປະຕິບັດຕາມນະໂຍບາຍ.
- ຄິດກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານອື່ນໆທີ່ຈະປ່ຽນແປງ.
- ສ້າງບົດສະເຫນີທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບທ່ານທັງສອງ.
ເຈົ້າຂຽນຈົດໝາຍປ່ຽນຈາກເຕັມເວລາມາເປັນບໍ່ເຕັມເວລາໄດ້ແນວໃດ?
ເຖິງ [ຊື່ນາຍຈ້າງ], ຂ້ອຍກໍາລັງເອື້ອມອອກເພື່ອຢືນຢັນວ່າຂ້ອຍຈະຫຼຸດລົງຊົ່ວໂມງຂອງຂ້ອຍຈາກຕໍາແໜ່ງ [ຕໍາແໜ່ງວຽກເຕັມເວລາ] ໄປເປັນຕໍາແໜ່ງນອກເວລາ. ນັບຕັ້ງແຕ່ຂ້ອຍກັບໄປໂຮງຮຽນເພື່ອຮັບປະລິນຍາໂທໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ, ຕາຕະລາງຂອງຂ້ອຍຈະອະນຸຍາດໃຫ້ຂ້ອຍເຮັດວຽກນອກເວລາເທົ່ານັ້ນ, [X ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ].
ຈະເປັນແນວໃດຖ້ານາຍຈ້າງຂອງຂ້ອຍຫຼຸດລົງຊົ່ວໂມງຂອງຂ້ອຍ?
ຖ້າການຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງຂອງທ່ານລະເມີດສິດທິພະນັກງານຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າສາມາດ ມີຄະດີກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງແລະຊົ່ວໂມງ. ລັດຖະບານສາມາດປັບຕົວບໍລິສັດຫຼືໃຫ້ພວກເຂົາຈ່າຍຄ່າປັບໄຫມ. ການກະທຳໃດໆກໍຕາມທີ່ເປັນການລະເມີດໂດຍກົງຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານແຮງງານທີ່ຍຸດຕິທຳ (FLSA) ສາມາດສົ່ງຜົນໃຫ້ມີການຕໍ່ສູ້ທາງກົດໝາຍ.
ນາຍຈ້າງຄວນໃຫ້ແຈ້ງການຫຼາຍປານໃດເພື່ອປ່ຽນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ?
ໄລຍະເວລາແຈ້ງການສໍາລັບການປ່ຽນແປງຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຍັງຕ້ອງໄດ້ຮັບການຕົກລົງກັບພະນັກງານລ່ວງຫນ້າຂອງການປ່ຽນແປງໃດໆທີ່ຖືກບັງຄັບ. ກົດລະບຽບທົ່ວໄປນີ້ແມ່ນວ່າທ່ານຕ້ອງສະຫນອງ a ຕໍາ່ສຸດທີ່ຂອງແຈ້ງການຫນຶ່ງອາທິດສໍາລັບແຕ່ລະປີສໍາເລັດການໃຫ້ບໍລິການ ແລະຢ່າງຫນ້ອຍມີຈໍານວນດຽວກັນຂອງແຈ້ງການຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງໄລ່ພະນັກງານ.
ການຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງມີຜົນກະທົບຕໍ່ການຊໍ້າຊ້ອນບໍ?
ແທນທີ່ຈະຫຼຸດຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າອາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຊໍ້າຊ້ອນ ແລະສະເໜີໃຫ້ເຈົ້າເຮັດວຽກອື່ນພາຍໃຕ້ສັນຍາການຈ້າງງານໃໝ່. ແນວໃດກໍ່ຕາມນີ້ ອາດຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສິດຂອງທ່ານໃນການຊໍ້າຊ້ອນ ການຈ່າຍເງິນ.
ຂ້ອຍຈະເວົ້າແນວໃດວ່າຂ້ອຍຢາກເຮັດວຽກນອກເວລາ?
ໃຫ້ ນາຍຈ້າງຮູ້, ດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດ, ເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກນອກເວລາ. ຮັບປະກັນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າວ່າທ່ານໄດ້ຄິດຢ່າງລະອຽດອອກຊົ່ວໂມງທີ່ເຈົ້າມີຢູ່ສໍາລັບການເຮັດວຽກ, ແລະວ່າທ່ານຈະເຊື່ອຖືໄດ້ຢ່າງສົມບູນພາຍໃນຊົ່ວໂມງເຫຼົ່ານັ້ນ. ອະທິບາຍເຫດຜົນຫຼັກຂອງເຈົ້າທີ່ຢາກເຮັດວຽກນອກເວລາໃນແງ່ບວກ.
ເຈົ້າຖາມເວລາເຮັດວຽກແນວໃດ?
ທ່ານຄວນຖາມວ່າ "ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?" ຫຼື "ເຈົ້າເຮັດວຽກຊົ່ວໂມງໃດ?" ຫຼືບາງຄໍາຖາມທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ຖ້າທ່ານຖາມຄໍາຖາມທົ່ວໄປກ່ຽວກັບຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກປົກກະຕິຂອງພະນັກງານສ່ວນໃຫຍ່, ຫຼັງຈາກນັ້ນ "ເວລາເຮັດວຽກແມ່ນຫຍັງ / ຂອງ /ໃນບໍລິສັດຂອງເຈົ້າບໍ?” ຄົງຈະດີ.
ຂ້ອຍຈະເຂົ້າຫາວຽກນອກເວລາໄດ້ແນວໃດ?
ວິທີການຮ້ອງຂໍເພື່ອເຮັດໃຫ້ວຽກເຮັດງານທໍາຂອງທ່ານ part-time
- ກວດເບິ່ງນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ.
- ກະກຽມກໍລະນີຂອງທ່ານ.
- ທົບທວນບົດສະເໜີຕົວຢ່າງ.
- ກຽມພ້ອມທີ່ຈະແກ້ໄຂຈຸດເຈັບປວດ.
- ຢ່າແປກໃຈຜູ້ຈັດການຂອງເຈົ້າ.
- ອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງມັກ Part-Time.
- ແນະນຳໄລຍະເວລາທົດລອງ.
- ກຽມພ້ອມທີ່ຈະເຈລະຈາ.
ຂ້ອຍຈະຂໍ part time ຫຼັງຈາກອອກແມ່ໄດ້ແນວໃດ?
ຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈວ່າການກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຫຼັງຈາກການອອກແມ່, ພາກສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາຈະເປັນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດ, ທ່ານຕ້ອງການ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄໍາຮ້ອງຂໍເປັນລາຍລັກອັກສອນ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມຊັດເຈນກ່ຽວກັບຊົ່ວໂມງທີ່ທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກ, ດັ່ງນັ້ນຈົ່ງຄິດຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຈະດີທີ່ສຸດໃນແງ່ຂອງຮູບແບບການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າແລະຈໍານວນເທົ່າໃດທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການ.
ການຫຼຸດຄ່າຈ້າງແມ່ນຫຍັງ?
ໃນການຫຼຸດເງິນເດືອນ, ນາຍຈ້າງຫຼຸດຈໍານວນເງິນເດືອນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບເປັນການຈ່າຍເງິນສໍາລັບວຽກທີ່ທ່ານປະຕິບັດ. ເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ຍຸຕິທໍາ? ມັນອາດຈະຮູ້ສຶກແບບນັ້ນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄວາມຮູ້ສຶກຫລີກໄປທາງຫນຶ່ງ, ບາງຄັ້ງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຕ້ອງການຫຼຸດຜ່ອນເງິນເດືອນຂອງທ່ານສໍາລັບເຫດຜົນຕ່າງໆ.
ນາຍຈ້າງສາມາດປ່ຽນຊົ່ວໂມງຂອງເຈົ້າໄດ້ບໍ?
ສັນຍາການຈ້າງງານພຽງແຕ່ສາມາດເຮັດໄດ້ ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ຖ້າມີຂໍ້ຕົກລົງຫຼືເງື່ອນໄຂທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ມັນ. … ຖ້າສັນຍາຂອງເຈົ້າຈະແຈ້ງ ແລະບອກວ່ານາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າສາມາດປ່ຽນແປງສະເພາະທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການເຮັດເຊັ່ນ: ປ່ຽນແປງ ຫຼືຫຼຸດຊົ່ວໂມງຂອງເຈົ້າ, ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າອາດຈະສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງການຕົກລົງຂອງເຈົ້າ.
ນາຍຈ້າງສາມາດປ່ຽນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍໂດຍບໍ່ແຈ້ງໃຫ້ຮູ້ບໍ?
ພັນທະສັນຍາ
ກ່ອນອື່ນ ໝົດ ທ່ານຕ້ອງກວດເບິ່ງສັນຍາການຈ້າງງານທີ່ເປັນລາຍລັກອັກສອນຂອງທ່ານ ຄໍາສັບທີ່ສະແດງອອກ ທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານສາມາດປ່ຽນແປງຊົ່ວໂມງແລະເວລາເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ຖ້າບໍ່ມີຂໍ້ບັງຄັບດັ່ງກ່າວ, ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າຈະມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະລະເມີດສັນຍາການຈ້າງງານ.
ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າສາມາດປ່ຽນຊົ່ວໂມງຂອງເຈົ້າໄດ້ບໍ?
ນາຍຈ້າງບໍ່ສາມາດປ່ຽນຊົ່ວໂມງສັນຍາຂອງທ່ານໄດ້ໂດຍບໍ່ມີການອະນຸຍາດຈາກເຈົ້າ. ມັນຜິດກົດໝາຍສຳລັບນາຍຈ້າງທີ່ຈະປ່ຽນຊົ່ວໂມງເຮັດສັນຍາໂດຍທີ່ທັງສອງນາຍຈ້າງ ແລະລູກຈ້າງໄດ້ຕົກລົງກັນ.
ຂ້ອຍສາມາດປ່ຽນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານໄດ້ບໍ?
ນາຍຈ້າງສາມາດປ່ຽນເວລາເຮັດວຽກຂອງລູກຈ້າງໄດ້ໂດຍທີ່ບໍ່ມີຂໍ້ສັນຍາອະນຸຍາດໃຫ້ມັນ ທີ່ຈະເຮັດແນວນັ້ນ, ແຕ່ນີ້ຈະຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຂະບວນການສໍາລັບການປ່ຽນແປງຢ່າງເປັນທາງການຂອງສັນຍາ. ຈຸດເລີ່ມຕົ້ນແມ່ນເພື່ອໃຫ້ນາຍຈ້າງພະຍາຍາມບັນລຸຂໍ້ຕົກລົງກັບລູກຈ້າງ.
ນາຍຈ້າງຂອງຂ້ອຍສາມາດປ່ຽນສັນຍາຂອງຂ້ອຍແລະຫຼຸດຜ່ອນຄ່າຈ້າງຂອງຂ້ອຍໄດ້ບໍ?
ບໍລິສັດສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຄ່າຈ້າງຂອງຂ້ອຍໄດ້ຕາມກົດຫມາຍບໍ? ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ສາມາດຫຼຸດຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານໂດຍບໍ່ມີການຍິນຍອມເຫັນດີຂອງທ່ານ. … ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າຂໍຄວາມຍິນຍອມຂອງເຈົ້າເພື່ອຫຼຸດຄ່າຈ້າງຂອງເຈົ້າ - ແລະເຈົ້າບໍ່ຍອມຮັບ - ເຂົາເຈົ້າອາດຈະເລືອກທີ່ຈະຍົກເລີກສັນຍາຂອງເຈົ້າຕາມແຈ້ງການ. ແຈ້ງການຂອງທ່ານຖືກກໍານົດໄວ້ໃນສັນຍາຂອງທ່ານ.
ຫຼຸດຊົ່ວໂມງເທົ່າໃດ?
ຕາຕະລາງການເຮັດວຽກຫຼຸດລົງຫມາຍຄວາມວ່າ ການຈ້າງງານຫນ້ອຍກວ່າ 40 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ ແລະແມ່ນຕາມການຮ້ອງຂໍຂອງພະນັກງານ, ຊຶ່ງລວມທັງການຈັດການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ: ການແບ່ງວຽກ, ສີ່, ຫ້າ, ຫຼືຫົກຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ວຽກເຮັດງານທໍາໃຫ້ແປດຊົ່ວໂມງຫຼືຫນ້ອຍສໍາລັບການຫນຶ່ງ, ສອງ, ສາມ, ສີ່ຫຼືຫ້າມື້. ຕໍ່ອາທິດ, ແລະ.