Сизди күтүп жаткан сунуш кат тапшырмасын көрүү үчүн, жогорку оң бурчтагы булут сөлөкөтүн тандап, "Профильди көрүү" баскычын чыкылдатыңыз. Сиздин талапкер профилиңиз бул жерде сиз жумуш эскертүүлөрүн, жумушка арыздарды башкара аласыз жана сизди күтүп жаткан тапшырмаларды көзөмөлдөй аласыз.
Жумуш күнү жумушка кантип кайра кайрыласыз? Workday сайтына кириңиз. Менин командамды башкаруу тандаңыз. Аракеттер тизмесинен же Менин командамдын тизмесинен тандаңыз. Жумушту өзгөртүү жана андан кийин Өткөрүүнү, Жардам берүүнү же Өзгөрүүнү тандаңыз.
Жумуш күнү үчүн арызымдын абалын кантип текшере алам?
1. Жумуш күнүнүн Башкы бетиндеги Издөө талаасына Жумушка суроо-талапты көрүү дегенди киргизиңиз жана карап чыгуу үчүн кызмат ордун тандоо; бул сизди Талапкерлериңиздин абалын оңой көрүү үчүн Фонель менен Обзорго алып келет. Талапкерлерди көрүү үчүн Талапкерлер өтмөгүн тандаңыз.
Иш күнүндө аткарылып жаткан сунуш эмнени билдирет?
Талапкерлер жумушка орношкондон кийин, арыздар статусуна ээ алынган, жүрүп жаткан, сунуш, жалданган же жабык. Эгерде статус "орындалууда" деп белгиленсе, бул өтүнмө дагы эле каралып жатканын жана адам ресурстарын (HR) кароо процессинин бир нече этаптарынын биринде экенин билдирет.
Жумуш күнүндө интервью статусу эмнени билдирет?
Ооба, интервью статусу дегенди билдирет сиз интервьюга чакырылышы мүмкүн.
Иш күнү арызды кайра тапшыра аласызбы?
Эгер мен кызматка тапшырсам, Workday кийинки арыздар үчүн менин маалыматымды сактайбы? Ооба. Талапкер жүктөгөн акыркы резюмесин / резюмесин колдоно алат же жумушка арызыңызды жаңы маалымат менен толтурган жаңы резюме жүктөөнү тандай алат.
Жумуш күнү кайра тапшыра аласызбы?
Эгер мен тапшырган болсом, убакытымды оңдой аламбы? Ооба. Эгер сиз тапшырган убакыт жазуусун өзгөртүү керек болсо, убакыт жазуусун басып, чоо-жайын өзгөртүп, кайра тапшырсаңыз болот. Жазууну жок кылуу үчүн, убакыт жазуусу калкыма терезесинин ылдый жагындагы өчүрүү баскычын колдонуп, кайра тапшырыңыз.
Жумуш күнү арызды кайра алып, кайра тапшыра аласызбы?
Жумушка арызыңызды кайтарып алуу ал жумушка кайра тапшырууга жол бербейт. Сиз баштапкы колдонмоңузду гана кайра иштете аласыз. Сиз жумушка орношууга арыз бергенден кийин, резюме менен коштомо катты өзгөртүүгө болбойт.
Жумуш күнү жумуш сайтында аяктаган арыздын статусу процесси эмнени билдирет?
Каралып жатканы сиздин арызыңыз ийгиликтүү тапшырылганын жана сиздин квалификацияңыз башка талапкерлер менен салыштырылып жатканын билдирет. Процесс толук дегенди билдирет же сизге кызмат сунушталды же бул кызматка тандалган жоксуз.
Өтүнмөңүздүн абалы жөнүндө кантип сурайсыз?
[Жолдоочу же Жумушка алуу боюнча менеджер], [кызматтын аты] позициясын издеп, мен сиздин жумушка алуу чечимиңиздин жүрүшү жана менин жумушка арызымдын абалы жөнүндө билгим келет. Мен сиздин компанияңыз менен иштөөнү абдан каалайм. Убактыңыз жана көңүл бурганыңыз үчүн рахмат, мен сизден жакында жооп күтөм.
Каралып жаткан арыз Жумуш күнүндө эмнени билдирет?
Ооба, статусун текшерүү үчүн Жумуш күнүндө "Менин тиркемелерим" отчетун иштете аласыз, "Карап чыгууда" сиз дагы эле каралып жатасыз дегенди билдирет. Сиз ошондой эле арызыңыздын статусун көрүү үчүн Жумуш күнүнүн башкы бетиндеги Карьера жумушчу баракчасын карап чыксаңыз болот.
Иштеп жаткан сунуш эмнени билдирет?
Сунуш аткарылууда. Бул кызматка талапкерге сунуш берилди. Толтурулган талап. Кызматка эң ылайыктуу талапкер кабыл алынды.
Иштеп жатат дегени күтүүдө дегенди билдиреби?
A: Прогресс буюмдун абалына көз салууга жардам берет. "Күтүүдө" дегенди билдирет "Бышырууну күтүүдө" "Жеткирүү" чейин прогресске өтүү.
Иш күнүндө процесстин бүтүшү эмнени билдирет?
Процесс толук дегенди билдирет же сизге кызмат сунушталды же бул кызматка тандалган жоксуз.
Өтүнмөнүн статусу процесси жумуш күнү жумуш сайтында эмнени билдирет?
Каралып жатканы сиздин арызыңыз ийгиликтүү тапшырылганын жана сиздин квалификацияңыз башка талапкерлер менен салыштырылып жатканын билдирет. Процесс толук дегенди билдирет же сизге кызмат сунушталды же бул кызматка тандалган жоксуз.
Жумушка кайрылууда интервью деген эмнени билдирет?
Жумуш интервьюсу интервью болуп саналат жумушка арыз берүүчү менен бир өкүлүнүн ортосундагы сүйлөшүүдөн турат арыз берүүчү жумушка алынышы керекпи же жокпу баалоо үчүн жүргүзүлөт. ... Интервью ошондой эле талапкерге корпоративдик маданиятты жана жумуштун талаптарын баалоого мүмкүндүк берет.
Жумушка арызда статус эмнени билдирет?
Жумуштун абалы айтып турат сиз жумушка кабыл алуу процессинде кайдасыз— Жалдоо агенттиги арыздарды кабыл алып жатабы, арыздарды карап жатабы, жумушка алуу процессин аяктаганбы же жумушту жокко чыгарганбы. Тиркемелер кабыл алынууда. Бул жумуш жарыясы ачык жана арыздарды кабыл алуу.
Жумуш күнүндө арызды кантип жокко чыгарам?
Жумушчунун аты астында, Жумуш өтмөгүн чыкылдатып, андан кийин Жумушчунун тарыхын чыкылдатыңыз. Сиз каалаган бизнес процессинин атын чыкылдатыңыз тизмеден жокко чыгаруу. Процесстин жалпы аталышынын жанындагы Байланыштуу аракеттерди басып, Бизнес процесс> Жокко чыгарууну тандаңыз.
Жумуш күнү арызды кантип алып салууга болот?
С: Мен кантип арызымды кайтарып алам? Сиздин талапкердин үйүнөн. Тиркемени басыңыз жана алып салыңыз.
Жумуш күнүмдүн арызынын абалын кантип текшере алам?
Статусту кантип текшерсем болот? Ж: Сураныч, профилиңизди карап чыгуу үчүн талапкердин үйүңүзгө кириңиз. Колдонмонун абалын көрүү үчүн, Талапкердин үйүндөгү "Менин арыздарым" бөлүмүн карап чыгыңыз.
Жумуш күнүндө арызды кантип алып салуу керек?
Үй экраныңыздан колдонмону алып салуу үчүн Тиркемелер тандаңыз Колдонмолорду конфигурациялоо. 2.1 Кошумча Worklets астынан, сиз алып салгыңыз келген тиркемедеги Сапты өчүрүү дегенди басыңыз. Эскертүү: Керектүү Worklets тизмесинде көрсөтүлгөн демейки тиркемени жок кыла албайсыз.
Иш күнүндө тандалган эмес деген эмнени билдирет?
Жөнөкөй сөз менен айтканда, талапкердин статусу "Тандалган эмес" дегенди билдирет ал мындан ары ошол ролу үчүн каралбайт. Рол талаптары өзгөрдү. Алар мындан ары бул ролго жумушка алынбайт.
Жөнөкөй эмес мындан ары жумуш тапшырыктарын кабыл алуу эмнени билдирет?
Жигерсиз: The компания мындан ары жаңы арыздарды кабыл албайт жана жалдоочу мындан ары берилген арыздарды карап жатат. ... Эгер Жумуш Статусу "Аракетсиз" болсо жана Сиздин Тапшыруу Статусуңуз "Аятырылды" болсо, анда сиз жумуштун кыска тизмесине кирген эмессиз жана компаниядан мындан ары эч кандай кабар ала албайсыз.