Айлык жөнүндө сурасаңыз, "компенсация" деген сөздү колдонуу караганда, "акча жана белгилүү бир санды эмес, диапазонду сура. Ошо сыяктуу эле, эгер сиз жумуш менен жашоонун тең салмактуулугун билгиңиз келсе, темага "офис маданияты" жагынан мамиле кылуу пайдалуураак болушу мүмкүн.
Канча акча тапканыңызды досторуңузга айтасызбы? Кирешесин көрсөт Сиздин кирешеңиз теңдештер тобуңуздун орточо кирешесине барабар (тармак, деңгээл, тажрыйба) +15% жогору. Эгерде сиз дагы бир нерсе жасап жатсаңыз, анда жалпысынан ачык айтпай эле койгонуңуз оң. Сиздин кесиптештер тобуңуздун орточо кирешесинин 115% дан төмөн киреше жакшы.
Сиз эмгек акы сунушун кантип талашасыз?
Бул жерде сиз каалаган нерсеңизди сылыктык жана ишенимдүү суроого жардам бере турган эмгек акыны кантип сүйлөшүү боюнча сегиз кеңеш бар.
- Өндүрүштүк эмгек акы тенденциялары менен таанышыңыз. ...
- Ишиңизди түзө албай калбаңыз. ...
- Чындыкты сунба. ...
- Артыкчылыктарга жана пайдаларга DO фактору. ...
- аны канат кылба. ...
- Качан жабууну билесиз.
Кантип сылыктык менен төлөм сурайсыз?
Телефон аркылуу кардарлардан төлөм сурап
- Туура адам менен сүйлөшүп жатканыңызды текшериңиз.
- Өзүңүздү тааныштырыңыз.
- Эмнени каалап жатканыңызды жакшы түшүнүңүз.
- Түз пунктка барыңыз.
- Тынч жана ачык сүйлө.
- Эмоциялар сизди басып кетишине жол бербеңиз.
- Чалуунун аягында бардыгын жыйынтыктаңыз.
Интервьюда эмгек акы тууралуу суроо оройбу?
Экинчи маегинде, ал, адатта, компенсация жөнүндө суроо үчүн алгылыктуу, бирок тактык негизги болуп саналат. Жумушка болгон кызыгууңузду жана эмгек акы диапазонун сураардан мурун ага алып келе турган күчтүү жактарыңызды билдириңиз. Жумуш берүүчүгө жалаң гана айлык үчүн эмес, ал жерде экениңизге ишениңиз.
Эмне үчүн биз айлык сурабашыбыз керек?
Биздин кирешебиз - бул биз жашыруун жана купуя болууга укуктуу болгон жеке маалымат. Башканын кирешесин суроо туура эмес болгондой эле уятсыз Сиздин кирешеңиз жөнүндө сүйлөшүү жана аны ачык маалымат кылуу.
Достор менен айлык жөнүндө сүйлөшүү оройбу?
Бул табигый кызыкчылык, бирок карьера боюнча эксперттер муну айтышат Кесиптештер менен эмгек акыны талкуулоо пайдага караганда көбүрөөк зыян алып келиши мүмкүн. Чынында, компаниялар ачык жана чынчыл болуу үчүн жашашса дагы, корпоративдик айкындуулукту кесиптештериңиз менен кызматкерлердин эмгек акысы жөнүндө кавалердик сүйлөшүүгө уруксат менен чаташтырбоо керек.
Эмне үчүн айлыгын айтпаш керек?
Канча киреше тапканыңызды ачыкка чыгаруудан келип чыккан көйгөйлөр көп. Биринчиден, сиздин кирешеңизди билген адамдар сиз тапкан акчаңыз сыяктуу сизди тапкан акчаңыз менен байланыштыра башташат. ... Экинчиден, адамдар акча үчүн чечим кабыл ала баштайт. Сиз эч качан төлөгүңүз келбеген нерселер үчүн төлөшүңүз күтүлөт.
Төмөн айлык сунушка кандай жооп бересиз?
Бул жерде аз айлык акы сунушуна жооп берүү боюнча кадамдардын тизмеси:
- Убакыт сура. …
- Сиздин минималдуу алгылыктуу эмгек акы түшүнүү. …
- Изилдөө жүргүзүү. …
- План түзүү. ...
- Сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү. …
- Энтузиазмды көрсөт. …
- Эрте аткарууну карап чыгуу үчүн сүйлөшүүлөрдү жүргүзүңүз. …
- Көндүмдөрүңүзгө жана тажрыйбаңызга көңүл буруңуз.
Маянаны сүйлөшүү менен жумуш сунушунан айрылып кала аласызбы?
Сиз дээрлик бардык штаттарда каалаган кызматкерсиз жана компаниянын сизди жумушка алууга эч кандай мыйзамдуу милдети жок. Көпчүлүк учурда, ооба, сиз сунушуңуз үчүн эмгек акыны сүйлөшүү жолу менен жумуш сунушун жоготуп алсаңыз болот. Себеби, дээрлик бардык штаттарда сиз каалаган кызматкерсиз жана компаниянын сизди жумушка алууга эч кандай мыйзамдуу милдети жок.
Маянаны сүйлөшүүдө эмне дешим керек?
11 Сөз жана сөз айкаштары эмгек акы сүйлөшүүлөрдө колдонуу үчүн
- "Мен бирге иштөө мүмкүнчүлүгүнө кубанычтамын." ...
- “Менин изилдөөмдүн негизинде…”…
- “Базар”…
- "Баалуу"…
- "Ушундай жайгашкан кызматкерлер"...
- "Бул сан дегеле ийкемдүүбү?" ...
- "Мен ыңгайлуураак болмокмун, эгерде..."...
- "Эгер сиз муну кыла алсаңыз, мен борттомун."
Кимдир бирөө сизге карыз экенин кантип жакшы айтасыз?
Сылык болуңуз жана кимдир бирөөнүн сизге карызы жөнүндө эскертип жатканда ар дайым сылык тилди колдонуңуз. (ал тургай, сиз чындап эле акчаны кайтарып алам деп ойлодум). Жөн гана алар карыздарын эстеп калабы жана аны качан төлөй аларын сураңыз. Жакшы мисал мындай угулат: "Эй, өткөн айда мен сага акча жайлаганым эсиңдеби?
Кантип текст аркылуу акча сурайсыз?
Текст аркылуу жигиттен акча сураш үчүн 8 жөнөкөй кадам
- 1 Эмне үчүн сурап жатканыңызды ачык айтыңыз.
- 2 Сизге канча акча керек экенин тактаңыз.
- 3 Акча керек болгондо аларга айт.
- 4 Акчаны кантип жөнөтүүнү сунуштаңыз.
- 5 Аларды качан кайтара турганыңызды белгилеңиз.
- 6 Эгерде сиз чоң сумманы сурап жатсаңыз, аны жазуу түрүндө жазыңыз.
Айлык жөнүндө суроо сылыкпы?
Айлык жөнүндө суроо оройлук эмес! Сизди кызыктырган жумуштун маянасы жөнүндө суроо берүүгө укугуңуз бар эгер сиз көбүрөөк татыктуумун деп ойлосоңуз, сүйлөшүңүз. Эгер аны кантип чечүүнү билбей жатсаңыз, кабатыр болбоңуз.
Жалдоочудан айлык акы сураса болобу?
Жумушка орношкондон мурун жалдоочудан жумуштун айлык акысын сураса болобу? TO. Сиз жумушка орношуудан мурун жалдоочудан жумуштун акысын сурасаңыз болот. Бул суроону берүү менен, сиз чындыгында жалдоочуларга жакшылык кылып жатасыз, ар бир адамдын убактысын - сиздин да, алардын да жана жалдоо командасынын да убактысын үнөмдөө.
Эмне үчүн айлык маянасы жашыруун?
Бирок, эмне үчүн айлык маяналарды жашыруун сактоо керек? Себеби адамдар эч качан алгандарына ыраазы болбойт уюм жылдык өнөр жай сурамжылоо менен цинктелген эмгек акынын объективдүү шкаласын сактоого аракет кылат.
Кесиптешиңиз айлыгынызды сураганда?
1. Өзүңүз менен ачык болуңуз кесиптеш. Салеми маяна тууралуу сүйлөшүүнү баштаганда, башка адамга сиз дагы канча кирешеңиз тууралуу ачык болууга даяр экениңизди билдирүү маанилүү дейт. "Билип кой, эгер сиз алардан айлык маянаны көрсөтүүнү суранып жатсаңыз, анда сиз дагы өзүңүздүн маяныңызды ачыкташыңыз керек" дейт ал.
Кызматкерлер эмгек акы жөнүндө сүйлөшүшү керекпи?
The Улуттук Эмгек мамилелери мыйзамы Сиздин кызматкерлердин эмгек акы, жумуш убактысы, коопсуздук ж.б.у.с. сыяктуу эмгек шарттарын талкуулоо укугун коргойт. ... Кыскасы, NLRB ачык-айкындуулукту жактайт: Кызматкерлерди жумушта маянасын талкуулаганы үчүн дисциплиналоо же бошотуу мыйзамсыз.
Айлык суроо жаман адеппи?
Сураш Орой Эмес
Кайсы компания эң жакшы төлөй турганын билесиз. Сиз теңтуштарыңызга окшош эмгек акы боюнча сүйлөшүүлөрдү жүргүзө аласыз. Сиз эч нерсе жоготкон жоксуз. Башка бирөө сиздин канча акча тапканыңызды билет жана сизди соттошу мүмкүн.
Бирөөнүн айлыгын сураган туурабы?
Калифорниянын тыюу салуусу жеке жана мамлекеттик иш берүүчүлөргө талапкердин эмгек акы тарыхын издөөгө тыюу салат. … Мыйзам ошондой эле жумуш берүүчүлөр арыз берүүчүгө, эгерде алар сураса, төлөмдүн өлчөмү жөнүндө маалымат берүүнү талап кылат.
Айлык сураган жаманбы?
Эгер сиз жумушка орношууга даяр болсоңуз, анда ал белгилүү бир эмгек акынын талаптарына жооп берсе, эмгек акы маалыматын алдын ала сура. Бирок, сиз эмгек акы жөнүндө сурасаңыз, компания сиздин сурооңузга чоң таасир тийгизиши мүмкүн. ... Эгер алар айлыкка эмне издеп жатасың деп сурашса, чынчыл бол.
Азыркы маянаны калп айтуу туурабы?
Muse карьера боюнча машыктыруучу Тереза Меррилл кеңеш берет адамдар азыркы же мурунку айлыгы жөнүндө чынчыл болушу керек. Интервьюда же арызда иш таржымалыңыз жөнүндө бир нерсени туура эмес көрсөтүү "этикага туура келбейт", ошондуктан сунушталбайт.
Айлыгыңды айтсаң жаманбы?
жатканда сиздин эмгек акыңызды талкуулоо техникалык жактан мыйзамсыз эмес, бул сөз жумуш ордуңузга зыян келтирип, иш берүүчүңүз менен көйгөйгө туш болушуңуз мүмкүн. Бир нече жагдайлар бар, анда сиздин маянаңыз жөнүндө сөз кылуу акылга сыярлык болушу мүмкүн, бирок алар сизге терс таасирин тийгизбеши үчүн, аларды кылдаттык менен карашыңыз керек.
Айлыгың тууралуу айтсаң керекпи?
Ооба, эмгек акысын кесиптештер менен талкуулоо мыйзамдуу.
Алардын айтымында, иш берүүчүлөр жумушчуларга акчаны азыраак төлөй бериши үчүн акча жөнүндө сүйлөшпөш үчүн жашайт. ... Бул мыйзам жеке сектордогу иш берүүчүлөргө эмгек акыны талкуулоого тыюу салган саясатты түзүүнү чектейт.