Эгер сиз буга чейин учурдагы жумуш берүүчүңүз менен кирген болсоңуз, аккаунтуңузга кириңиз login.adp.com сайтында. Сиздин жумуш берүүчүңүз порталга кирүүңүздү көзөмөлдөйт, андыктан аккаунтуңузга кире албай жатсаңыз, жардам алуу үчүн компанияңыздын Эмгек акыга же кадрлар бөлүмүнө кайрылыңыз.
Эгерде сиздин иш берүүчүңүз сизге айлык акыны бербесечи? Эгерде иш берүүчү эмгек акысын берүүдөн баш тартса, кызматкер ошол жазууларды алуу үчүн сот аркылуу сотко кайрыла алат жана иш берүүчүнүн эмгек акысын төлөбөгөндүгү үчүн айыппулдарды өндүрүүгө укуктуу болушу мүмкүн.
Мен ADP жылдын акырына карата эмгек акысын кантип алсам болот?
ADP менен акыркы төлөмүңүздүн көчүрмөсүн кантип алса болот
- 1-кадам: Каттоо кодун алыңыз. ADP iPayStatements үчүн катталуу үчүн, сизде өзүн-өзү тейлөө каттоо коду болушу керек. ...
- 2-кадам: Каттоо эсебиңизди каттаңыз. ...
- 3-кадам: Колдонуучунун атын алуу. ...
- 4-кадам: Кириңиз жана Pay Stub'ге кириңиз.
Кантип мен ADPде адамды алсам болот?
Эгер сиз ADP кардарларды тейлөө кызматындагы түз кардарларды тейлөө өкүлү менен сүйлөшүшүңүз керек болсо, номериңизди теришиңиз керек 1-800-225-5237. Түз агент менен сүйлөшүү үчүн 2 баскычын басып (Сатуу үчүн) жана линияда калуу керек (адатта күтүү убактысы болжол менен 1-2 мүнөт).
Менин жумуш берүүчүм менин ADP көрө алабы?
ADP бул жөн гана кайра иштетүүчү фирма алар сиздин мурунку эмгек акы маалыматыңызды ачыкка чыгарбайт. Бирок, мыйзамдуу түрдө, мурунку жумуш берүүчү сиз жөнүндө фактылуу жана так нерсени айта алат. Иш берүүчү мурдагы кызматкерлер тууралуу кандай маалыматты ачыкка чыгара ала турганын (же кыла албайт) чектөөчү мыйзам жок.
Төлөм кагазын албай коюу мыйзамсызбы?
Иш берүүчүлөр кызматкерлерге эмгек акы менен камсыз кылууну талап кылган федералдык мыйзам жок. Мыйзам боюнча, акы төлөө мыйзамы Адилеттүү Эмгек Стандарттары Актына (FLSA) ылайык келет.
Иш берүүчү чекти токтоткондон кийин канча убакытка чейин кармай алат?
Калифорниянын мыйзамы жумуш берүүчүлөргө кызматкерлерди жумуштан кеткенден кийин же жумуштан бошоткондон кийин акыркы маяналарын берүү үчүн кыска гана убакыт берет. Эгерде иш берүүчү белгиленген мөөнөттү өткөрүп жиберсе, кызматкер иш берүүчү кечиктирген ар бир күн үчүн бир күндүк эмгек акы өлчөмүндө күтүү үчүн айыппул алууга укуктуу, 30 күнгө чейин.
Иш берүүчүлөр эмгек акынын кагаздарын бериши керекпи?
Иш берүүчүлөр бардык кызматкерлерине жана жумушчуларына эмгек акысын төлөө баракчаларын бериши керек, мыйзам боюнча. Жумушчулар нөл сааттык келишим боюнча адамдарды жана агенттиктин кызматкерлерин камтышы мүмкүн. Агенттиктин кызматкерлери эмгек акысын агенттиктен алышат. Салык жана башка чегерүүлөрдү өздөрү төлөгөндүктөн, өз алдынча иштегендер айлык акы алышпайт.
Мен өзүмдүн эмгек акыларымды онлайн көрө аламбы?
Эгерде сиздин иш берүүчүңүз сизге онлайн мүмкүнчүлүгүн берген болсо, анда сиз төлөм боюнча отчетторуңузга жана W-2лериңизге бул жерден кире аласыз login.adp.com. Эгер сиз буга чейин порталга кирбесеңиз, анда сизге иш берүүчүдөн каттоо коду керек болот.
Paystub'ка кантип кирсем болот?
Сиздин кызматкер сайты аркылуу
- Жумуш берүүчүңүздөн айлык акыны кайдан таба аларыңызды сураңыз. Интернетте эмгек акыларыңызды кайдан издей аларыңызды табыңыз. ...
- Вебсайтка кириңиз. ...
- Төлөмдөрүңүздү табыңыз. ...
- Төлөмдөрүңүздү кайдан таба аларыңызды аныктаңыз. ...
- Төлөмдөрүңүздүн көчүрмөлөрүн сураңыз. ...
- Аларды алуу үчүн убакыт бер.
Акыркы эмгек акымдын көчүрмөсүн кантип алсам болот?
Сиз эмгек акыларыңыздын көчүрмөсүн ала аласыз иш берүүчүнүн адам ресурстары же эмгек акы бөлүмү менен байланышуу аркылуу. Кээ бир иш берүүчүлөр кызматкерлерден эмгек акынын көчүрмөлөрүн алуу үчүн расмий өтүнүч катты талап кылышы мүмкүн, ал эми башкалары кызматкерлердин эмгек акысы тууралуу маалыматты онлайн маалымат базасында сактап турушат.
Эмне үчүн менин ADP аккаунтум убактылуу токтотулат?
Эгерде ADP сиз веб-сайттагы программалык камсыздоону же маалыматты бурмалаганыңызды аныктаса, өкүлдөр маселени иликтемейинче аккаунтуңуз убактылуу токтотулат. Сиздин убактылуу токтотула турган иш-чаралар: ADP веб-сайтындагы маалыматты өзгөртүү, жылдыруу, кошуу же жок кылуу.
ADP администратору менен кантип байланышсам болот?
Дагы эле жардам керек: Тейлөө борборуна кайрылыңыз. Тейлөө борборуңуздун байланыш маалыматын так билбесеңиз, ADP продуктунун Кирүү жана колдоо борборуна чалыңыз: 844-227-5237.
ADP айына канча турат?
Баасы башталат Айына $ 59 плюс бир кызматкерге $ 4. Ишкерлер компаниянын веб-сайтында баанын котировкасын сурай алышат жана кээде таанышуу тарифтери сунушталат.
Начальнигим менин айлыгымды көрө алабы?
Эгерде сиздин жумуш берүүчүңүз почтаңызды жөнөтүп, анан айлыкыңызды ачпаса, башка бирөөнүн почтасын ачууга каршы мыйзам колдонулбайт. Кошумчалай кетсек, сиздин айлыгыңыз жумуш берүүчүңүздүн маалыматына негизделген камсыз кылат, анда ал эмгек акынын өзү так экенин текшерүүгө укуктуу.
ADP жайгашкан жериңизди айта алабы?
ADP сунуш кылат GPS / геолокация өзгөчөлүгү Сиздин Иш берүүчү тарабынан иштетилиши же өчүрүлүшү мүмкүн. Эгер өзгөчөлүк иштетилсе, ал сиздин Жумуш берүүчү тарабынан бекитилген жерде экениңизди аныктайт жана ошондуктан убакытты киргизүү аракетин киргизе аласыз.
ADP сиздин саатыңызга көз сала алабы?
Ооба, ADP Mobile колдонмосу кызматкерлерге саатка кирип-чыгууга, графиктерди көрүүгө, эс алуу убактысын суроого жана башкаларга мүмкүнчүлүк берет. Гео-тосмочулук кызматкерлердин убактысына көз салганда, иштеген жеринен белгилүү бир аралыкта болушун камсыздоого жардам берет.
Paystubs электрондук почта аркылуу жөнөтүлүшү мүмкүнбү?
Электрондук почта ар кандай документтерди жөнөтүүнүн ыңгайлуу жана тез жолу. Төлөмдөрдү электрондук почта аркылуу жөнөткөндөн кийин, алуучуга көз каранды файлдардын коопсуз болушун камсыз кылуу. Эгер аларда электрондук почтанын сырсөзү оңой болсо же шифрленген электрондук почтаны колдонбосо, анда ал уурдалып кетиши мүмкүн.
Менин иш берүүчүм эмгек акы боюнча такталарды бериши керекпи?
Төлөм билдирүүлөрү
Иш берүүчү керек ар бир эмгек акы мезгилинин аягында эмгек акы жөнүндө отчет менен кызматкерге камсыз кылуу бул төмөндөгүлөрдүн бардыгын көрсөтөт:… төлөнүүчү кирешелер, өзүнчө тизмеленген нерселер (мисалы: эмгек акы, ашыкча иштөө, жалпы майрамдык төлөм жана өргүү акысы), кирешеден чегерүү жана ар бир чегерүүнүн себеби.
Эгерде мен накталай акча алсам, кирешени кантип далилдейм?
Акча киреше экенин далилдөө үчүн, колдонуңуз:
- Эсеп-фактуралар.
- Салык отчеттору.
- Сизге акча төлөгөндөрдүн, же сиз менен келишим түзгөн же кызматтарыңыз менен келишим түзгөн агенттиктердин каттары.
- Квитанция китебинин дубликаты (ар бир кардарга бирден нускасын бериңиз жана өзүңүздүн жазууларыңыз үчүн сактаңыз)
Иш берүүчү ишти токтоткондон кийин эмгек акысын кармай алабы?
Жумуш берүүчү акыркы төлөмдү кармай алабы? Кызматкерге эмгек акысын төлөө жана жумуштан бошотуу боюнча укуктар төлөнүшү керек. Бирок, чектелген шарттарда иш берүүчүлөргө эскертүү, узак мөөнөттүү эмгек өргүүсү же кыскартуу боюнча төлөм төлөшү керек эмес жана кызматкердин эмгек акысынан бир жумалык эмгек акысын кармап калууга мүмкүнчүлүгү бар.
Мен жумуштан алынган күнүм үчүн айлык аламбы?
Эгерде сиз жумуштан бошотулсаңыз, кыскартсаңыз же жумушуңуздан башка жол менен мажбурлап ажыратылсаңыз, сиз дароо акыркы айлыгыңызга укуктуусуз (башкача айтканда, сизди жумуштан бошотуу же жумуштан бошотуу учурунда). Сиздин жумуш берүүчүңүз сизге карызыңызды төлөш үчүн кийинки пландаштырылган эмгек акы күнүнө же атүгүл кийинки календардык күнгө чейин күтпөшү мүмкүн.
Иш берүүчү акыркы эмгек акысын канча убакытка чейин төлөшү керек?
Акыркы жана жумуштан бошотуу акысы
Кызматкердин акыркы акысы төлөнүшү керек 7 күндүн ичинде алардын жумушу аяктайт жана жалпысынан төмөнкүлөрдү камтыйт: төлөнбөгөн эмгек акы. ар кандай топтолгон жылдык же узак кызмат.