Сиз Starbucksто иштеген кофе сүйүүчүсүсүзбү? Анда сен ийгиликке жетесиң! Анткени бүгүн биз Starbucks'тун майрамдар үчүн бир жарым айлык акы саясатына төө буурчакты төгөбүз. Туура, биз кайсы майрамдар сизге накталай акчаны көбүрөөк берерин түшүнүүнүн кофеиндик дүйнөсүнө терең сүңгүп жатабыз. Ошентип, сүйүктүү Starbucks суусундугуңузду алып, артка отуруңуз жана капчыгыңызды көтөргөн майрамдар тууралуу баарын билүүгө даярданыңыз. Билимиңизди кофеинге айлантууга убакыт келди!
Starbucks'тун убакыт жана жарым төлөө саясатын түшүнүү
жүрөгүндө Starbucks ' этос анын жумушчу кучуне берилгендик болуп саналат. Кофе гиганты java гана эмес, өз кызматкерлерин баалаган маданиятты да даярдайт. Мунун жаркыраган мисалы катары тандалган майрамдарда “бир жарым убакыт” маянасын берүү саналат — бул саясат, ал тургай, салттуу эс алуу жана майрамдоо үчүн сакталган күндөрдө да Starbucks компаниясынын өз командасынын салымын таануусун көрсөтөт.
майрам | Убакыт жана жарым төлөөгө жарамдуу |
---|---|
Кристмас күнү | Бардык бошотулбаган кызматкерлер |
Мартин Лютер Кинг кенже күнү | Бардык бошотулбаган кызматкерлер |
эскерүү күнү | Бардык бошотулбаган кызматкерлер |
Thanksgiving Day | Бардык бошотулбаган кызматкерлер |
Эмгек күнү | Бардык бошотулбаган кызматкерлер |
Көз карандысыздык күнү | Бардык бошотулбаган кызматкерлер |
Жаңы жыл күнү | Бардык бошотулбаган кызматкерлер |
Бул "бир жарым убакыт" деген эмне? Жөн эле майрамга келгениңиз үчүн кадимки маянаңыздын үстүнө премиум алып жатканыңызды элестетиңиз. Старбакста, бошотулбаган кызматкерлер белгиленген күндөрдө кошумча 50% га таттуу алардын кадимки сааттык ставкасын табыңыз. Бул төлөмдү эсептөө саатына кадимки эмгек акыны 1.5ке көбөйтүү сыяктуу жөнөкөй, бул жөнөкөй, бирок кызматкердин эмгек акысын олуттуу көтөрүү.
Жаңы демделген кофенин жыты абада калгандыктан, Starbucks өнөктөштөрүнүн алдыдагы майрамдарды күтүүсү да күчөйт. Эскерүү күнү горизонтто тургандыктан, көптөр майрамдарды гана эмес, ошондой эле алардын эмгек акыларында чагылдырылган реалдуу ыраазычылыкты чыдамсыздык менен күтүшөт. Бул алардын компания менен болгон байланышын тереңдеткен ишарат, алардын ушул өзгөчө мезгилдеги иштери байкалбай калбасын билебиз.
Starbucks фартук кийгендер үчүн, жети таанылган майрамдар Коомчулуктун кофеин муктаждыктарын канааттандыруу жана каржылык жактан көтөрүлүү мүмкүнчүлүгүнө айланат. Бул саясат бул күндөрдүн маанилүүлүгүн гана эмес, эспрессо машиналарын ызылдаткан баристалардын да берилгендигин моюнга алган саясат.
Бул саясаттын татаал жактарын изилдөөнү улантуу менен, биз Starbucks үй-бүлөсүнөн ким бул жогорулатылган эмгек акыга жарамдуу экенин жана анын ашыкча иштөө түшүнүгү менен кантип айкалышканын аныктайбыз. Компаниянын баалуулуктары менен анын компенсациялоо практикасынын ортосундагы үзгүлтүксүз өз ара аракеттенүү чындыгында берилгендик менен канааттануунун күчтүү аралашмасын түзө алат.
Убакыт жарым төлөм деген эмне?
Өзөгүндө, бир жарым убакыт төлөө типтүү иш күнүнөн тышкары же белгиленген өзгөчө күндөрдө орун алган жумуш убактысын койгон кызматкерлерге финансылык ыраазычылык билдирилет. Бул сыйлоо стратегиясы кызматкердин стандарттык сааттык эмгек акысын кошумча 50% га жогорулатууну камтыйт, бул көп учурда жогоруда жана кадимки милдеттерден тышкары көрүнгөн натыйжалуу убакытты сыйлайт.
Тактап айтканда, Starbucks'тун төлөм түзүмүнө токтолсок, бир жарым убакыт алардын баристаларынын жана белгилүү майрамдарда иштеген же кадимки жумуш убактысынан ашкан кызматкерлердин берилгендигин так ырастоо болуп саналат. Математикага токтолсок, эгер бариста адатта саатына 10 доллар тапса, алардын эс алуу же кошумча жумуш акысы бир жарым убакыт схемасы боюнча саатына 15 долларга чейин көтөрүлөт. Бул жөнөкөй көбөйтүү: кадимки сааттык чен жолу 1.5.
Бул өркүндөтүлгөн эмгек акы сменалык негизде эмес, тескерисинче, акы төлөө мезгили боюнча эсептелинерин түшүнүү абдан маанилүү. Бул кызматкер ала турган жалпы кошумча компенсацияны аныктоо үчүн акы төлөө мезгилинин ичинде бир жарым убакытка жарамдуу бардык сааттар эсептелинет дегенди билдирет. Бул ыкма эмгек акыларды ырааттуу жана алдын ала айтууну сактоо менен, кирешенин адилет жана системалуу эсебин камсыз кылат.
Бир жарым убакыт түшүнүгү жөнөкөй болгону менен, аны ишке ашыруу моралдык жактан көтөрүүнүн күчтүү куралы катары кызмат кылат. Бул Starbucks өз кызматкерлеринин милдеттенмелерин баалай турганын көрсөтүп турат, айрыкча, бош эмес майрам мезгилинде же жеке убакыт компаниянын операциялык муктаждыктарын канааттандыруу үчүн курман болушу мүмкүн. Бул саясат Starbucks өзүнүн команда мүчөлөрүнүн салымдарын тааныган жана сыйлык берген колдоочу иш чөйрөсүн кантип түзөөрүнүн эң сонун мисалы болуп саналат.
Биз Starbucks'тун эмгек акы саясатынын нюанстарын тереңирээк изилдеп чыкканыбызда, алардын бир жарым убакыты эмгек стандарттарын сактоо менен гана чектелбестен, ошондой эле жеке убакытты жана жыргалчылыкты таануу жана сыйлоо маданиятын өстүрүү менен байланыштуу экени көрүнүп турат. алардын кызматкерлери.
Starbucks тарабынан таанылган майрамдар
Starbucks, майрамдык сезондун жана башка маанилүү күндөрдүн маанайы майрамдык жасалгалар же чектелген нускадагы суусундуктар жөнүндө гана эмес. Бул ошондой эле көпчүлүк адамдар жумуштан бош болгон күндөрдө да жылмаюу менен кызмат кылган баристалардын жана кызматкерлердин күжүрмөн эмгегин жана берилгендигин таануу жөнүндө. Starbucks өзүнүн ыраазычылыгын сунуштоо менен көрсөтөт бир жарым убакыт төлөө учурунда жарамдуу кызматкерлерге жети майрам деп таанылган жыл сайын.
Бул жерде Starbucks'тун акы төлөнүүчү майрамдарынын тизмеси:
- Кристмас күнү – Үй-бүлөлөр белектерди ачып, сезондун кубанычын бөлүшүү үчүн чогулуп жатканда, майрамды өз кызматы менен шаңга бөлөгөн Starbucks кызматкерлери кошумча киреше алышат.
- Мартин Лютер Кинг кенже күнү – Жарандык укуктар боюнча лидердин мурасын урматтоо менен, Starbucks бул эскерүү күнүндө коомчулукка кызмат кылууну улантуу менен өз кызматкерлерин кошумча эмгек акы менен колдойт.
- эскерүү күнү – Эл курман болгон баатырларын эскерип жатканда, бул күнү иштеген Starbucks өнөктөштөрү кошумча компенсация алышат.
- Thanksgiving Day – Ыраазычылык билдирилгенде, Starbucks өзүнүн берилген командасына сөз менен эле эмес, ошондой эле жогорулатылган айлык менен да ыраазычылык билдирет.
- Эмгек күнү – Кызматкерлердин салымдарына арналган күн Starbucksто белгиленип, жумушка киргендерге тиешелүү сыйлык берилет.
- Көз карандысыздык күнү - Фейерверк асманды жаркыратып жатканда, Starbucks төртүнчү июлда иштеген кызматкерлеринин эмгек акысын жарыктандырат.
- Жаңы жыл күнү – Жаңы жылды стимул менен тосуп жаткан Starbucks кызматкерлери графикке ылайык иш алып барышса, каржылык колдоо менен башташат.
сыяктуу кээ бир майрамдар экенин моюнга алуу зарыл ардагерлер күнү or Колумб күнү, ошол эле пайда менен келбейт. Бир жарым төлөм жогоруда саналып өткөн майрам күндөрү иштеген сааттары үчүн гана төлөнөт. Бул кызматкерлер бул өзгөчө учурларда үй-бүлөсүнөн жана досторунан алыс убакыт өткөрүүгө даярдыгы үчүн сыйлык алышат дегенди билдирет, бул Starbucks өзүнүн жумушчу күчүнүн жыргалчылыгына доо кетирбестен кардарларды тейлөө боюнча өзүнүн милдеттенмесин сактай алат.
Бул күндөрдө бир жарым убакыт берүү чечими Starbucks компаниясынын корпоративдик баалуулуктарынын чагылдырылышы жана бул майрамдардын ар түрдүү маданий маанисин таануу болуп саналат. Кызматкерлерине ушундай жол менен инвестиция салуу менен, Starbucks позитивдүү иш чөйрөсүн бекемдейт жана анын командасын түзгөн адамдарга берген баасын баса белгилейт.
Бул саясат алардын эмгек акысына кандайча которулаарын билгиси келгендер үчүн, эсиңизде болсун, бир жарым эмгек акы бул майрам күндөрү иштеген ар бир саат үчүн кызматкерлер стандарттык саатына кошумча 50% алышат. Бул ойлонулган мамиле Starbucks өнөктөштөрү башкаларга кызмат кылып жатканда, алардын салымдары акчалай түрдө таанылып, бааланышын камсыздайт.
Ким Starbucks'та бир жарым убакыт төлөөгө укуктуу?
Starbucks'тун берешен компенсация саясатынын өзгөчөлүктөрүн изилдеп жатып, кофе компаниясынын өнөктөштөрүнүн кайсынысы — Starbucks'тун кызматкерлери үчүн жагымдуу термин — алууга жарамдуу экенин түшүнүү керек. бир жарым убакыт төлөө ошол өзгөчө календарлык күндөрдө. Бул жөлөкпул алуу укугу холдинг кызматкерлерине жайылтылат бошотулбаган жумуш орундары. Булар, адатта, столдун артында көргөн жандуу жүздөрдү камтыйт—сааттык чекене соода кызматкерлери алар Starbucks күнүмдүк ишинин негизи болуп саналат. Алар сиздин сүйүктүү латтеңизди жасап жатышабы же жаңы бышырылган токочторуңузду чалып жатасызбы, бул өнөктөштөр компаниянын жети майрамында иштеген ар бир сааты үчүн жогорулатылган сааттык айлык акы алууга укуктуу.
Бул кошумча эмгек акы алуу мүмкүнчүлүгү кызматкерлер майрамдын өзү иштебесе, берилген эмес экенин белгилей кетүү маанилүү. Starbucks саясаты муну талап кылат майрам күндөрү иштеши керек жо-горулатылган эмгек акы-нын тушумун алуу учун. Жөнөкөй сөз менен айтканда, эгер кызматкер эс алуу күнү пландалбаса же болбосо, ал күн үчүн бир жарым убакыт сыйлык ала албайт. Бул саясат компаниянын эс алуу убактысын кардарларды тейлөөгө жана Starbucks белгилүү болгон жылуу, жагымдуу чөйрөнү сактоого арнагандарга болгон ыраазычылыгын баса белгилейт.
Пландаштырылган жана майрам күндөрү иштегендер үчүн, алардын жогорулатылган кирешелерин эсептөө жөнөкөй: саатына кадимки эмгек акы алынып, андан кийин 1.5ке көбөйтүлөт. Бул эсептөө компаниянын өнөктөштөрүн өз убактысы үчүн, өзгөчө үй-бүлө жана достор менен өткөргөн күндөр үчүн сыйлоо милдеттенмесин чагылдырат. Бул стимул менен камсыз кылуу менен, Starbucks бир гана саат сайын өнөктөштөрүнүн күжүрмөн эмгегин жана берилгендигин моюнга албастан, ошондой эле анын жумушчу күчүн баалаган иш берүүчү катары аброюн да коргойт.
Бир жарым эмгек акы жумуштан алыс эс алган кызматкерлерге жайылтылбаса да, бул саясат Starbucks компаниясынын маанилүү күндөрдө убактысын жана күчүн кошкондорго компенсациялоо аракетинин ачык көрсөткүчү болуп саналат. Майрамдык төлөмгө карата мындай мамиле Starbucks компаниясынын өз кызматкерлерин урматтоо жана баалоо этикасынын далили болуп саналат жана ал компаниянын чекене соода тармагында кызматкерлердин канааттануусунун лидери катары ролун баса белгилейт.
Убактылуу жана жарым айлык акы
Starbucks компаниясынын кызматкерлерине болгон берилгендиги майрамдардын майрамдык маанайынан тышкары. Киргендер үчүн бошотулбаган кызматтар, табуу мүмкүнчүлүгү бир жарым убакыт төлөө өзгөчө учурларда гана чектелбейт. Кошумча жумуш - кызматкерлер кадимки графиктен тышкары бөлгөн кошумча сааттар да бул жогорулатылган эмгек акыга ылайыктуу. Бул Starbucks өнөктөштөрүнүн компания жана анын кардарлары үчүн жасаган кошумча милясынын айкын далили.
Түшүнүктүү, тейлөө тармагынын талаптары көбүнчө кадрларда ийкемдүүлүктү талап кылат, жана Starbucks муну өзүнүн ашыкча компенсация саясаты аркылуу тааныйт. Бариста же супервайзер 40 сааттык иш жумасынын нормасынан ашык иштегенде, кошумча убакыт алардын кадимки сааттык эмгек акысынын 1.5 эселенген өлчөмүндө компенсацияланат. Бул Starbucks кызматкери ашыкча иштеген ар бир сааты үчүн стандарттык эмгек акысын гана эмес, анын үстүнө кошумча жарымын алат дегенди билдирет.
Бул сыйлык үчүн белгилей кетүү маанилүү ашыкча иштөө жеке сменалар боюнча эмес, акы төлөө мезгили боюнча эсептелет. Бул кызматкердин жумуш убактысынын адилеттүү жана жыйынды бааланышын жана аларга тиешелүү компенсацияны камсыздайт. Саясат кызматкерлерге адаттагы жумуш убактысынан тышкары кардарларды тейлөөгө сарптаган убакыттары үчүн адекваттуу сыйлык алуу менен иш менен жашоонун балансын бекемдөөгө багытталган.
Кээ бир ишканалар дем алыш же жекшемби күндөрү премиум төлөм тарифтерин сунуштаса да, Starbucksто, бир жарым убакыт төлөө таанылган майрамдардын бирине дал келбесе, жекшембиге чейин жайылтылбайт. Бул айырмалоо графигин пландаштырган жана киреше потенциалын жогорулатууну көздөгөн кызматкерлер үчүн өтө маанилүү.
Эртең мененки шашылыш маалда берилүүчү латтеби же кечке жуук даярдалган эспрессобу, Starbucks өзүнүн арналган командасынын ар бир сааты бааланып, ошого жараша компенсацияланышын камсыздайт. Ошентип, компания өзүнүн жумушчу күчүн урматтоо жана баалоо маданиятын калыптандырат, моралдык маанайды бекемдейт жана тандаган жумуш берүүчү катары өзүнүн беделин сактап калат.
жыйынтыктоо
Старбакстин мамилеси бир жарым убакыт төлөө бул жөн эле саясат эмес, бул компаниянын өз кызматкерлерин ак ниеттүүлүгүн урматтоого жана сыйлоого болгон көз карашынын чагылышы. Starbucks алжапкычын кийгендер үчүн бул майрамдар келгенде, алардын иши кардарларды гана кубандырбастан, олуттуу каржылык пайда алып келет дегенди билдирет. Бул премиум төлөм ыраазычылыктын маякы болуп, жумушчуларды үй-бүлөлүк чогулуштардан жана майрамдык салтанаттардан алыстатып турган күндөрдү жарыктандырат.
Starbucks өнөктөштөрү (кызматкерлери) үчүн бул компенсациянын сырларын түшүнүү алардын жумуш-жашоо балансына жана каржылык пландоосуна олуттуу таасирин тийгизет. Бул жөнөкөй, бирок кирешелүү түшүнүк: эгерде сиз бошотулбаган позицияда болсоңуз, анда ар бир саатыңыз таанылган майрам же стандарттуу графиктен тышкары бир саат гана эмес — бул жогорулатылган эмгек акы алууга жумшалган бир саат.
Рождествонун таңында жаңы кайнатылган кофенин жыты болобу же Эгемендүүлүк күнүндөгү бууланган сүттүн үнү болобу, бир жарым маяна өнөктөштөр ушул өзгөчө күндөрдө өз убактысын кошкондо, алардын айлык акысы алардын өзгөчө берилгендигин чагылдырарын камсыздайт. Анын үстүнө, бул саясат майрам мезгилинен да ашып кетет. Кошумча иштеген сааттар, тырышчаактык менен иштегендер да ушундай эле компенсацияланып, жогору жана андан ары иштөөгө ырааттуу стимул берет.
Ошентип, жылыңызды пландап, календарларыңызды келе жаткан майрамдар менен белгилеп жатканыңызда, Starbucks'тагы ар бир нөөмөт бул мүмкүнчүлүк экенин эстен чыгарбаңыз — бул бир чөйчөктө жылуулук тартуулоо гана эмес, ошондой эле сиз жумшаган талыкпаган эмгекти баалаган каржылык сыйлык алуу мүмкүнчүлүгү. ар бир латте, фраппучино жана тамчылатып кофе. Starbucks бир жарым убакыт төлөйт жөн гана бонус эмес; бул компания жылдын ар бир күнүндө кызматкерлердин убактысын жана күчүн баалагандыгынын далили.
Көп берилүүчү суроолор жана популярдуу суроолор
С: Starbucks кайсы майрамдарда бир жарым убакыт төлөйт?
A: Starbucks жыл сайын Рождество күнү, Мартин Лютер Кинг күнү, Эскерүү күнү, Ыраазычылык күнү, Эмгек күнү, Эгемендүүлүк күнү жана Жаңы жыл күнүн камтыган жети таанылган майрамда бир жарым убакыт төлөйт.
С: Starbucks Колумбус күнү үчүн бир жарым убакыт төлөйбү?
Ж: Жок, Starbucks Колумбус күнү үчүн бир жарым айлык акы сунуштабайт. Кызматкерлер бул эмгек акыны Starbucks тарабынан расмий таанылган жана байкалган майрамдар үчүн гана алышат.
С: Starbucks кызматкерлери ашыкча иштегени үчүн жарым айлык акы ала алабы?
Жооп: Ооба, Starbucks кызматкерлери белгиленген жети майрамдан тышкары, ашыкча иштесе, бир жарым айлык акы ала алышат.
С: Starbucksто бир жарым убакыт төлөө деген эмне жана ал кантип эсептелет?
A: Starbucks'тагы бир жарым айлык акы - бул бошотулбаган жумуш ордунда иштеген кызматкерге берилүүчү төлөм. Убакыттын бир жарым акысын эсептөө кызматкердин 1.5ке көбөйтүлгөн кадимки саатына негизделет.