1. Жетекчилердин жана менчик ээлеринин кеңештерге укугу жок. Эмгек департаменти жетекчиликтин официанттын кеңештерин алууга таптакыр укугу жок экенин бекемдейт. Ошентип, кечки тамактануу учурунда менеджериңиз бул жерде жана ал жерде үстөлгө отурса да, мыйзам аларга кеңештердин бир пайызын четке кагат.
Акча бербөө мыйзамсызбы? Баа берүү АКШда милдеттүү эмес, ошондуктан канча сыйлык төлөнүшү керектигин жөнгө салган мыйзамдар жок. Бул ресторанда серверди калтыруу үчүн канча кенеш керек экенин жалпысынан сиз чечесиз дегенди билдирет.
Ээлери кеңештерди чогулта алабы?
Сиз кеңештерди чогулта аласыз, бирок сиздин маяна алуучу же өз алдынча иштеген жумушчу катары статусуңуз салык максаттары үчүн кенемте кирешени кантип иштетээриңизди аныктайт.
Кызматкерлерден кеңеш алуу мыйзамсызбы?
Бүтүндөй алганда, жетекчинин жумушчунун кеңештерин алуусу мыйзамсыз, анткени алар кызматкерге тиешелүү. Адилет Эмгек Стандарттары Акты (FLSA) бармендер, ресторандын серверлери жана валелери сыяктуу кеңеш алган кызматкерлердин жана канааттандырылган кардарлардын кеңештерин алган башкалардын эрежелерин көзөмөлдөйт.
Кеңештерди кабыл алганыңыз үчүн жумуштан бошотула аласызбы?
2016-жылы Калифорниянын 9-аймактык апелляциялык соту 2011-жылдагы чечимди күчүндө калтырган. ресторандарга тыюу салуу бармендерди жана официанттарды идиш жуугучтар жана ашпозчулар сыяктуу “үйдүн артындагы кызматкерлерге” кеңештерин айтууга мажбурлоодон.
Бактылуу менеджерлер кеңештерди ала алабы?
Калифорниянын мыйзамына ылайык, кызматкерлер бар алар тапкан ар кандай кеңештерди сактоого укуктуу. Иш берүүчүлөр кеңештердин бир бөлүгүн кармай албайт же ала албайт, кеңештерди кадимки эмгек акыдан алмаштыра албайт же жумушчуларды ээлери, менеджерлери же көзөмөлчүлөрү менен кеңештерди бөлүшүүгө мажбурлай албайт. ... Алар Калифорниянын эмгек акы жана саат мыйзамдары боюнча кызматкердин укуктарына таасирин тийгизбейт.
5 долларлык чай жакшыбы?
Ооба. Буйрутмаңыз 25 доллардан төмөн болсо дагы, жок дегенде 5 доллар бериңиз. Пиццерия менин эшигимден он метр алыс болсо да? … Бул үчүн жайгаштыруу керек болгон абсолюттук минималдуу маани – бул $ 5, ага сиз кеңеш беришиңиз керек.
Сиз кеңештерди алганыңыз үчүн иштен чыга аласызбы?
Кеңеш негиздери
Кеңештердин негизги эрежеси - алар иш берүүчүгө эмес, кызматкерге таандык. Калифорния мыйзамы боюнча, иш берүүчү кызматкерге калган кеңештин бир бөлүгүн ала албайт.
Эмгек акы боюнча менеджерлер кеңеш бере алабы?
Кеңештердин негизги эрежеси - алар кызматкерлерге таандык, компанияга эмес. Федералдык мыйзамга ылайык, иш берүүчүлөр кызматкерлердин кеңештеринин кандайдыр бир бөлүгүн өздөрүнө ала албайт, ошондой эле менеджерлерге же жетекчилерге чай пулуна катышууга уруксат бере албайт. Бирок мыйзамда жетекчилер же жетекчилер так аныкталган эмес.
Жумуш берүүчүм кеңештерим менен бөлүшө алабы?
федералдык мыйзамга ылайык, иш берүүчүлөр кызматкерлерден чай пулга катышууну талап кыла алышат же башка кызматкерлер менен кеңештерин бөлүшө алышат. ... Бирок, федералдык мыйзам иш берүүчүлөргө кеңештердин кандайдыр бир бөлүгүн сактоого же кеңешчилерди же менеджерлерди чай пулуна кошууга тыюу салат.
Минималдуу эмгек акынын өлчөмү кандай?
Кызматкерлердин минималдуу эмгек акысы
укук коргоо | Негизги Биргелешкен Cash & Tip Минималдуу эмгек акынын ставкасы | Минималдуу акчалай эмгек акы 1 |
---|---|---|
ФЕДЕРАЛДЫК: Адилеттүү Эмгек Стандарттары Акты (FLSA) | $7.25 | $2.13 |
Мамлекет иш берүүчүлөрдөн кеңеш бергенге чейин мамлекеттик минималдуу эмгек акыны толук төлөп берүүсүн талап кылат | ||
Аляска | $10.34 | |
Америкалык Самоа | Атайын эмгек акы |
Менин кеңештеримди алганы үчүн жумуш берүүчүмдү сотко бере аламбы?
Менин жумуш берүүчүм кеңеш мыйзамдарын бузду, мен сотко бере аламбы? Ооба сиз кыла аласыз. Учурда 351-бөлүмгө ылайык жеке иш-аракетке укугуңуз бар же жок экендиги белгисиз. Учурда Калифорниянын Жогорку Соту бул суроону карап жатат.
Жетекчиңиз кеңештериңизди уурдап жатса, эмне кылуу керек?
Сенин колуңдан келет АКШнын Эмгек департаментине, эмгек акы жана саат бөлүмүнө арыз жазыңыз, федералдык адилеттүү эмгек стандарттары мыйзамын (FLSA) ишке ашырат. Сиз жашаган жериңиздеги мамлекеттик эмгек агенттигине да кайрылсаңыз болот.
Кызматкерлерге кеңештер качан төлөнүшү керек?
Сиз ай сайын кеңештерди төлөй албайсыз. Эгерде сизде жарым айлык эмгек акы төлөө графиги болсо, анда айына эки жолу, айдын 26-күнүнөн жана кийинки айдын 10унан кечиктирбестен кеңештерди төлөй аласыз. Эмгек Мыйзамы боюнча ишеним телефону Калифорниянын Соода палатасынын артыкчылыктуу жана аткаруучу мүчөлөрү үчүн кызмат.
Кассирлер кеңеш алышабы?
Серверлер гана кеңештерди алышат. Алып кетүүчү кассир да кеңеш бере алат, тосуп алуучулар белгиленген эмгек акы алышат. Жок, серверлер жана кассирлер кеңештерди алышат. ... Бирок кээде кээ бир үй ээлери конокторду отургузуудан кеңеш алышат.
Кандай кесиптерге кеңеш бересиз?
Сиз кеңеш беришиңиз керек болгон 9 киши жана аларга канча беришиңиз керек
- КЫЗМАТКЕРДИ КҮТҮҮ. …
- БАРМЕНДЕР. …
- ФАСТ ФУД ЖАНА КОФЕ ДЕГЕНДИН КЕҢЕШ КАНЧАСЫ. …
- ЖЕТКИРҮҮЧҮ АЙДООЧУЛАР. …
- ПАРКИНГ. …
- Ванна бөлмөсүнүн кызматкерлери. …
- САЛОНДУН ЖАНА СПОРТ КЫЗМАТКЕРЛЕРИ. …
- МЕЙМАНХАНАЛДА ЖУМУШЧУЛАР.
Эмне үчүн акча чогултуу жаман?
Tip Pooling терс жактары
Чынчыл эмес кызматкерлер кеңештеринин бир бөлүгүн чөнтөккө салышы мүмкүн же кумурадан адилеттүү караганда көбүрөөк алышы мүмкүн. Кеңештерди адилетсиз бөлүштүрүү мүмкүнчүлүгү бар. Чай кызматкерлер ачууланып, алардын ишинин натыйжасы жөнүндө анча маани бериши мүмкүн.
Бардын менеджерлери кеңештерди алышабы?
Ооба. Айлык бар менеджер кеңештерди кардардан түздөн-түз алса болот. Бирок айлык алган менеджер чай пулунан кеңеш албашы керек. Бул кеңештер көбүнчө кеңештерге көз каранды кызматкерлер үчүн сакталган: официанттар, бармендер, барбектер жана автобусчулар.
Кеңеш бөлүшүү мыйзамдуубу?
федералдык мыйзамга ылайык, иш берүүчүлөр кызматкерлерден чай пулга катышууну талап кыла алышат же башка кызматкерлер менен кеңештерин бөлүшө алышат. ... Бирок, федералдык мыйзам иш берүүчүлөргө кеңештердин кандайдыр бир бөлүгүн сактоого же кеңешчилерди же менеджерлерди чай пулуна кошууга тыюу салат.
Тамакты алып жатканда чай бересизби?
«Алып кетүүгө буйрутмаларды берүү Бул туура иш, - дейт Денвер университетинин жатаканаларды башкаруу боюнча профессору ХГ Парса. "Ал тургай, алып кетүү кандайдыр бир кызматты камтыйт, ошондуктан биз ал кызматкерлерге кеңеш беришибиз керек." Парса билдиргендей, чай - бул көрсөтүлгөн кызмат үчүн ыраазычылык белгиси, ал эми алып кетүү - бул кызмат.
20 доллар жакшы кеңешпи?
Баш бармактын эрежелери
Дагы бир көрсөтмө - официантка же официантка жакшы кызмат көрсөтүү үчүн 15 пайызга чай берүү, өзгөчө кызмат үчүн 20 пайыз ал эми начар тейлее учун 10 проценттен кем эмес.
20 пайыз акча төлөө күлкүлүүбү?
Ал эми 20 пайыз тамактын жалпы наркынын өтө чоң бөлүгү жана муну "бул кызмат абдан, абдан жакшы" деп айтуунун акыркы жолу катары которот. абсурд. … 10-15 пайыз чай кандай болушу керек экенин чагылдырат, жакшы жумуш жасоо үчүн бир аз кошумча нерсе.
Эгер накталай акча боюнча кеңештерди билдирбесеңиз эмне болот?
IRS айып төлөйт эч кандай суммадагы кеңештерди билдирбөө же кем кабарлоо үчүн. Жаза, кеңештер билдирилген болсо, төлөнүүчү Социалдык камсыздандыруу жана Дарылануу салыгынын жарымын түзөт.
Иш берүүчү кеңештерден баш тарта алабы?
Кеңештер кызматкердин менчиги болуп саналат. Иш берүүчүгө кызматкердин кеңештерин кредит катары колдонуудан башка себептерден улам колдонууга тыюу салынат анын жумушчу алдындагы минималдуу эмгек акынын милдеттенмеси ("кепилдик кредити") же жарактуу чайпул пулду камсыз кылуу үчүн.
Кеңештер минималдуу эмгек акыга барабар болбосо эмне болот?
Эгерде кызматкердин кеңештери жумуш берүүчүнүн саатына 2.13 доллардан кем эмес түз эмгек акысы менен айкалышып, федералдык минималдуу сааттык эмгек акыга барабар болбосо, иш берүүчү айырманы толтурууга тийиш. Көптөгөн штаттар, бирок, жалданма кызматкерлер үчүн жогорку түз эмгек акынын өлчөмүн талап кылат.