Dema ku kar ji ber nexweşî, birînek an jî serdanek bijîjk were wendakirin dewsa dahata nexweşiyê digire. şirîkên Full-time salê 40 saetan heqdestê nexweşiyê zêde kir. Hevalbendên ku li cîhên ku bi qanûnî hewcedariyên mûçeyên nexweşiyê yên mecbûrî ne dixebitin, dê li gorî hewcedariyê mûçeya nexweşiyê an wextê betlaneyê bistînin.
Saetên nexweşî yên parastî çi ne? Qanûna Kalîforniyayê ji kardêran re hewce dike ku betlaneya nexweşiyê ya parastî ji karmendên xwe re li cîhek peyda bikin rêjeya berhevkirinê ji her 30 demjimêrên xebitandinê saetekê. Kardêr dikare mîqdara dema ku salê tê girtin sê roj an 24 demjimêran sînordar bike û dikare hilbijêrî ku jimartinê di şeş roj an 48 demjimêran de bigire.
Hûn çend rojên nexweş li Starbucks dikevin?
Di Çileya 2018-an de, Starbucks siyasetek neteweyî pejirand ku ji bo her 30 demjimêrên xebitandinê saetek betlaneya nexweşiyê dide karmendan. Ev bi qasî hev e heft-heşt rojên salê ji bo karmendek tam-time.
Polîtîkaya betlaneya nexweş a Starbucks çi ye?
Starbucks got rojên nexweş ên bi pere dê ji bilî piştgiriyên wê yên din ên pandemîk ên coronavirus bin, ku ji bo her dozek vakslêdana coronavirus û heya du demjimêran betlaneyê vedihewîne. heta çar saetan betlaneya bi pere ku ji bandorên alîgirê derzîlêdanê xilas bibin.
Starbucks heqê nexweşiyê pêşkêşî dike?
Hem hevkarên ne-firotanê û hem jî ji bo rojên betlaneyê û dema nexweşiya heval û malbatê mafdar in., dema ku hevkarên meaş / ne-firotanê her sal du rojên kesane jî distînin.
Berdana nexweşiya Parastî çawa dixebite?
Qereqolên Kalîforniyayê ji bo parastina Berdana Nexweşiya Parastî hewce ne. Dema ku Karmendek an endamek malbatek nixumandî nexweş be, ev bi xweber parastina tunebûnê pêk tê, bi navgîniya bankek Karmend a demjimêrên nexweş ên parastî.
Salê çend rojên nexweş têne qebûl kirin?
Bi gelemperî, qanûn ji kardêran re hewce dike ku peyda bikin û destûrê bidin karmendan ku bi kêmî ve 24 demjimêran an bikar bînin sê rojan betlaneya nexweşiyê ya bi salane.
Hûn dikarin dema nexweşiyê ji bo çi bikar bînin?
Ji bo betlaneya nexweşiyê dikare were bikar anîn nexweşiya laşî an derûnî, birîn an rewşa tibbî, an jî ji bo karmend, zarok, dêûbav, hevjîn, hevjînê malê an endamek din ê malbatê, teşhîsa bijîjkî an lênihêrîna pêşîlêgirtinê bistînin.
Çend tunebûn li Starbucks têne destûr kirin?
7 rojên nexweş. Heya ku hûn ewqas dirêj li wir nexebitin hûn "PTO" an "betlane" nagirin.
Hûn dikarin kengî ji Starbucks betlaneyê bistînin?
Hefteya çûyî, Starbucks polîtîkayek nû ya betlaneyê ragihand, ku dihêle karmend di dema wergirtinê de sûd werbigirin heta 120 rojan betlaneya bê heqdest.
Destûra nebûna Starbucksê heye?
Ger hûn nexweş in an birîndar in, Starbucks cûrbecûr pelên tunebûnê pêşkêşî dike, an jî pêdivî ye ku meriv ji malbatek bijartî lênihêrîne. Wekî din, Berdana Leşkerî, Destûra Kesane, û Qehweya Kariyerê (sabbatical) dibe ku hebin. Qebûlbûn li gorî celebê betlaneyê diguhere.
Berdana nebûna Starbucks çawa dixebite?
Hemî hevkar mafdar in du rojên bêhnvedanê dema ku endamek malbatek bijartî dimire, an jî çar roj ger rêwîtiya şevekê hewce be. Hemî hevkar mafdar in. Starbucks dê ji bo rojên xebatê yên plansazkirî an guheztinên ku ji bo jûriyê an peywira şahidan hatine windakirin, bide we. Rêvebiriya firotanê û hevkarên ne-firotanê mafdar in.
Starbucks seqetiya demkurt pêşkêşî dike?
Alîkariyên hevkarên guncan bixweber ji bo Seqetiya Dem-Kurt têne nixumandin û lêçûn ji hêla Starbucks ve tê dayîn. Bîmeya Seqetiya Demkî 66-2 / 3% ji dahata weya heftane ya navîn heya 26 hefteyan diguhezîne.
Nebûna parastî çi ye?
Pelên parastî yên li Kalîforniyayê wekî têne destnîşan kirin heyamek an betlaneyek ji ber sedemên malbatî, bijîşkî, an leşkerî, di nav tiştên din de. Kalîforniyayê hejmarek qanûn û rêzikên kar û xebatê hene ku pir ji standardên ku di asta federal de hatine ferz kirin derbas dikin, û pêdivî ye ku California…
Ger ez rojên xwe yên nexweş bikar nekim çi dibe?
Pirs: Ger karmend heta dawiya salê hemî betlaneya xwe ya nexweşiyê bikar neynin dê çi bibe? … A: Bi gelemperî ev qanûn mafê karmendan dide ku betlaneya nexweşiyê ya ku nehatî bikar anîn ji bo sala pêş biguhezînin. Lêbelê, gelek qanûn li ser hejmara demjimêrên ku karmend dikarin hilgirin sînorek heye.
Hûn li California 2021 çend rojên nexweş dikevin?
Karmendan her sal di nav sê mehên kar de bi kêmî ve rojek an heşt demjimêran betlaneya nexweşiyê ya zêde an jî dema betlaneyê zêde kirin. Karmend mafdar in ku herî kêm qezenc bikin sê rojan an jî 24 saetan betlaneya nexweşiyê ya bi pere an jî dema betlaneyê di nav neh mehên kar de.
Ma hûn dikarin kesek ji ber ku pir caran nexweş e ji kar derxin?
Hûn nikarin karmendek ji ber nexweşiyê ji kar derxin. Lê piraniya kardêr xwedan siyasetek tevlêbûnê ne û li şûna wan dê nebûna nehênî di heyamekê de belge bikin, û di dawiyê de wan ji ber nebûna zêde, piştî rêzek hişyariyan, ji kar derxînin.
Çend caran baş e ku meriv ji kar dûr bixe?
Mehê yek an du roj Zêdetir
şert û mercên, îstihdamê ew kes dê di demek nêzîk de bikeve tengasiyê. Pisporên pîşeyî bi giştî dibêjin ku karmendek nikare mehê yek an du rojan zêdetir ji dest bide û karê xwe biparêze. Ji bo wan kesên ku karê bêkêmasî dikin, kardêr herî kêm tolerasyona rojên winda dikin.
Heke hûn ne nexweş bin hûn dikarin rojên nexweş bikar bînin?
Rojên nexweş sermayek girîng a jiyana xebatê ne ku ji bo ewlekariya karmendan dibe alîkar. Gelek caran hene dema ku karanîna rojek nexweş divê bêhêz be. Ger bûyerek we ya grîpê an jehrbûna xwarinê hebe, bersiva eşkere erê ye, li malê bimîne û sax bibe.
Kengê hûn dikarin betlaneya nexweşiyê bikar bînin?
Hûn mafdar in ku hûn betlaneya nexweşiyê ya zêdekirî bikar bînin piştî ku hûn 90 rojên teqwîmî kar dikin. Karmendên Kalîforniyayê mafdar in ku betlaneya nexweşiyê ya bi pere bikar bînin heke ew bi kêmî ve 90 rojan ji heman kardêr re bixebitin. Ne girîng e ku hûn wekî xebatkarek demkî, rojane, part-time an tev-demjimêr dixebitin.
Ma ez dikarim rojek nexweş ji bo tenduristiya derûnî bikar bînim?
Dibe ku pargîdaniya we diyar neke ku rojên nexweş dikarin ji bo vê armancê werin bikar anîn, lê "tenduristiya derûnî tenduristî ye," got Schroeder Stribling, serok û şefê koma parêzvaniyê Tenduristiya Derûnî ya Amerîka.
Hûn çawa rojên betlaneyê li Starbucks daxwaz dikin?
Herin karên tîmê, sê rêzên li milê çepê yê jorîn bikirtînin (ew ê menuyek kêlekê derxe), bikirtînin Time Off, dûv re bişkoja kesk a li nêzî milê çepê yê jorîn ku dibêje Demjimêra Daxwazî bixe. Rojan binivîsin û heke hebe şîroveyek binivîsin û li wir biçin!
Hûn dikarin ji Starbucks veqetînin?
Her 2 saetan carekê bêhnvedan û firavînê têne dayîn. Ger hûn 8 demjimêran bixebitin, hûn dikarin hêvî bikin yek 10 break minute, xwarinek 30 hûrdem, û 10 hûrdema weya paşîn. Starbucks 10 hûrdeman betlaneyê û 30 hûrdemî firavînê dide karmendên xwe. Erê, yek 10 hûrdem ji bo part-time an jî yek 30 hûrdem ji bo tev-time bi gelemperî.
Loa di Starbucks de tê çi wateyê?
Izna amadenebûnê tenê heya mehekê ye. Ji ber vê yekê ew celeb biryar ji bo we dide.