이전에 현재 고용주로 로그인한 적이 있는 경우 계정에 액세스하십시오. login.adp.com에서. 고용주가 포털에 대한 액세스를 제어하므로 계정에 액세스할 수 없는 경우 회사 급여 또는 HR 부서에 도움을 요청하십시오.
고용주가 급여 명세서를 주지 않는다면? 고용주가 급여 명세서 제공을 거부하는 경우, 직원은 해당 기록을 얻기 위해 법원에 소송을 제기할 수 있습니다. 급여 명세서를 제공하지 않는 고용주에 대한 벌금을 징수할 수 있습니다.
ADP 연말 급여 명세서는 어떻게 받나요?
ADP로 마지막 급여 명세서 사본을 얻는 방법
- 1단계: 등록 코드 받기. ADP iPayStatements에 등록하려면 셀프 서비스 등록 코드가 있어야 합니다. ...
- 2단계: 계정을 등록합니다. ...
- 3단계: 사용자 이름을 받습니다. ...
- 4단계: 로그인하고 급여 명세서에 액세스합니다.
ADP에서 사람을 얻으려면 어떻게 해야 합니까?
ADP 고객 서비스에서 실시간 고객 서비스 담당자와 통화해야 하는 경우 전화를 걸어야 합니다. 1-800-225. 실시간 상담원과 통화하려면 2(영업의 경우)를 누르고 회선에 남아 있어야 합니다(일반적인 대기 시간은 약 1-2분).
고용주가 내 ADP를 볼 수 있습니까?
ADP는 가공업체일 뿐이므로 그들은 당신의 이전 급여 정보를 공개하지 않을 것입니다. 그러나 법적으로 이전 고용주는 귀하에 대해 사실적이고 정확한 모든 것을 말할 수 있습니다. 고용주가 전 직원에 대해 공개할 수 있는(또는 공개할 수 없는) 정보를 제한하는 법률은 없습니다.
급여명세서 안받는게 불법인가요?
고용주가 직원에게 급여 명세서를 제공하도록 요구하는 연방법은 없습니다.. 법률에서 급여명세서법은 공정근로기준법(Fair Labor Standards Act, FLSA)에 해당합니다.
고용주는 해고 후 얼마 동안 수표를 보류할 수 있습니까?
캘리포니아 법은 고용주가 직원에게 퇴직하거나 해고된 후 최종 급여를 지급할 수 있는 짧은 시간만 제공합니다. 고용주가 마감 기한을 지키지 않으면 직원은 고용주가 지각한 날마다 XNUMX일분의 대기 시간 패널티를 받을 자격이 있습니다. 30 일까지.
고용주는 종이 급여명세서를 제공해야 합니까?
고용주는 모든 직원과 근로자에게 급여명세서를 제공해야 합니다., 법으로. 근로자에는 XNUMX시간 계약을 체결한 근로자와 에이전시 근로자가 포함될 수 있습니다. 에이전시 직원은 에이전시에서 급여명세서를 받습니다. 자영업자는 세금 및 기타 공제를 스스로 지불하기 때문에 급여 명세서를받지 못합니다.
내 급여 명세서를 온라인으로 볼 수 있습니까?
고용주가 온라인 액세스를 제공한 경우 다음에서 급여 명세서 및 W-2에 액세스할 수 있습니다. 로그인.adp.com. 이전에 포털에 로그인하지 않은 경우 고용주의 등록 코드가 필요합니다.
내 급여 명세서에 어떻게 액세스합니까?
직원 웹사이트를 통해
- 급여 명세서를 어디에서 찾을 수 있는지 고용주에게 문의하십시오. 급여 명세서를 온라인으로 어디에서 검색할 수 있는지 알아보십시오. ...
- 웹사이트에 액세스합니다. ...
- 급여 명세서를 찾습니다. ...
- 급여 명세서를 어디에서 찾을 수 있는지 결정하십시오. ...
- 급여 명세서 사본을 요청하십시오. ...
- 검색할 시간을 허용합니다.
마지막 급여 명세서 사본은 어떻게 받을 수 있습니까?
급여 명세서 사본을 얻을 수 있습니다 고용주의 인사부 또는 급여 부서에 연락하여. 일부 고용주는 직원에게 급여 명세서 사본을 받기 위해 공식 요청을 제출하도록 요구할 수 있고 다른 고용주는 직원 급여 정보를 온라인 데이터베이스에 유지 관리할 수 있습니다.
내 ADP 계정이 정지되는 이유는 무엇입니까?
ADP가 귀하가 웹사이트의 소프트웨어 또는 정보를 변조한 것을 감지한 경우, 담당자가 문제를 조사할 때까지 계정이 일시 중지됩니다. 정지되는 활동은 다음과 같습니다. ADP 웹사이트의 정보 수정, 이동, 추가 또는 삭제.
ADP 관리자에게 어떻게 연락합니까?
그래도 도움이 필요한 경우: 서비스 센터에 문의하세요. 서비스 센터 연락처 정보가 확실하지 않은 경우 ADP 제품 로그인 및 지원 지원 센터에 문의하십시오. 844-227-5237.
한 달에 ADP는 얼마입니까?
가격은 월 $59 + 직원당 $4. 기업은 회사 웹 사이트에서 가격 견적을 요청할 수 있으며 때로는 할인 요금이 제공됩니다.
상사가 내 급여를 볼 수 있습니까?
고용주가 귀하의 급여를 우편으로 발송한 다음 개봉하지 않는 한, 다른 사람의 우편물을 개봉하는 것에 대한 법률은 적용되지 않습니다. 또한 급여는 고용주가 제공한 정보를 기반으로 하기 때문에 제공, 그러면 그는 급여 자체가 정확한지 확인할 권리가 있습니다.
ADP가 귀하의 위치를 알려줄 수 있습니까?
ADP는 GPS/지리적 위치 기능 고용주가 활성화하거나 비활성화할 수 있습니다. 이 기능이 활성화되면 고용주가 승인한 위치에 있는지 여부를 결정하므로 시간 입력 작업을 입력할 수 있습니다.
ADP는 사용자가 어디에 있는지 추적할 수 있습니까?
가능, ADP 모바일 앱을 통해 직원은 출근 및 퇴근, 일정 보기, 휴가 요청 등을 할 수 있습니다. 지오펜싱은 직원이 시간을 추적할 때 작업 위치에서 지정된 거리 내에 있는지 확인하는 데 도움이 됩니다.
Paystub를 이메일로 보낼 수 있습니까?
이메일은 모든 종류의 문서를 보내는 편리하고 빠른 방법입니다. 이메일로 급여 명세서를 보내면, 받는 사람의 몫입니다 파일이 안전한지 확인하십시오. 추측하기 쉬운 이메일 비밀번호가 있거나 암호화된 이메일을 사용하지 않는 경우 도난당할 수 있습니다.
고용주가 급여 명세서를 제공해야 합니까?
지불 명세서
고용주는 반드시 각 급여 기간이 끝날 때 직원에게 소득 명세서 제공 여기에는 다음이 모두 표시됩니다.… 지급된 소득, 항목을 별도로 나열(예: 임금, 초과 근무 수당, 일반 휴일 수당 및 휴가 수당), 소득 공제 및 각 공제 사유.
현금으로 지급받는 경우 소득 증명서를 어떻게 제시합니까?
현금이 소득임을 증명하려면 다음을 사용하십시오.
- 송장.
- 세금 명세서.
- 귀하에게 비용을 지불하는 사람이나 귀하와 계약을 맺거나 서비스를 계약하는 기관에서 보낸 편지.
- 영수증 원장 복제(모든 고객에게 사본 XNUMX부를 제공하고 기록용으로 XNUMX장 보관)
고용주가 해고 후 급여를 보류할 수 있습니까?
고용주가 최종 급여를 보류할 수 있습니까? 직원은 해고 시 미지불 임금 및 수당을 지급해야 합니다.. 그러나 제한된 상황에서 고용주는 통지, 장기 근속 휴가 또는 해고 수당을 지급하지 않아도 되며 직원의 급여에서 최대 XNUMX주일분의 임금을 공제할 수 있습니다.
해고된 날 급여를 받을 수 있나요?
해고, 해고 또는 기타 비자발적으로 직장에서 해고된 경우, 당신은 즉시 최종 급여를 받을 자격이 있습니다. (즉, 해고 또는 해고 당시). 고용주는 예정된 다음 급여일 또는 심지어 다음 달력 날까지 귀하가 지불해야 할 금액을 지불하기 위해 기다리지 않을 수 있습니다.
고용주는 최종 급여를 얼마 동안 지불해야 합니까?
최종 및 중복 수당
직원의 최종 급여를 지급해야 합니다. 7 일 이내 고용 종료, 일반적으로 다음이 포함됩니다. 미지급 임금. 누적된 연간 또는 장기 서비스.