최대 적치휴가 한도에 도달할 때까지 각 급여 기간 동안 계속해서 휴가를 늘립니다. 아래 그림과 같이. 누적 휴가는 해마다 이월되며 스타벅스에서 헤어질 때 지급됩니다.. … 귀하가 받거나 증가된 금액은 귀하가 스타벅스에 머문 기간에 따라 다릅니다.
스타벅스는 병가를 몇 일 제공합니까? 2018년 30월 스타벅스는 직원들에게 근무 시간 XNUMX시간당 XNUMX시간의 병가를 부여하는 전국적인 정책을 채택했습니다. 대략 해당하는 XNUMX년에 XNUMX~XNUMX일 정규직 직원을 위해.
스타벅스에서 휴가를 몇일이나 받을 수 있나요?
스타벅스의 PTO 및 휴가 정책은 일반적으로 다음을 제공합니다. 0년에 10~XNUMX일 휴무.
스타벅스 휴직은 언제까지 할 수 있나요?
지난 주 스타벅스는 직원들이 휴가를 사용하면서 혜택을 받을 수 있는 새로운 휴가 정책을 발표했습니다. 최대 120 일 무급 휴가.
스타벅스에서 Lo는 무엇을 의미합니까?
휴직 최대 한 달 동안만 가능합니다. 그래서 그런 종류의 결정이 당신을 위해 만들어집니다.
스타벅스는 몇 번 결석을 허용하나요?
7 아픈 날. 그곳에서 오랫동안 일하기 전에는 "PTO"나 "휴가"를 얻지 못합니다.
스타벅스에서 쉬는 날은 어떻게 신청하나요?
팀 작업으로 이동하여 왼쪽 상단의 세 줄을 클릭합니다(사이드바 메뉴가 나타남). 내 휴가를 클릭을 클릭한 다음 요청 시간 끄기라고 표시된 왼쪽 상단 근처의 녹색 버튼을 누르십시오. 날짜를 입력하고 해당되는 경우 댓글을 입력하면 됩니다!
혜택을 받으려면 스타벅스에서 얼마나 오래 일해야 합니까?
정규직 * 파트너는 매월 XNUMX일에 혜택을 받을 수 있습니다. 60일 근무 후. 바리스타, 카페 점원을 포함한 소매 시급 파트너는 240개월 연속 XNUMX시간 이상 급여를 받으면 혜택을 받을 수 있습니다.
스타벅스는 일요일에 시간을 지불합니까?
당신은 시간이 없어 일요일에 근무하는 경우 절반, 주요 공휴일에만 적용됩니다.
스타벅스에서 쉬실 수 있나요?
휴식과 점심은 2시간마다 제공됩니다. 8시간 일하면 기대할 수 있다. 10분 휴식, 점심 30분, 마지막 10분 휴식. 스타벅스는 직원들에게 10분의 휴식과 30분의 점심 시간을 제공합니다. 예, 일반적으로 파트 타임의 경우 10분 휴식 또는 풀 타임의 경우 30분 휴식이 있습니다.
스타벅스는 단기 장애를 제공합니까?
장점 적격 파트너는 단기 장애에 대해 자동으로 보장됩니다. 비용은 스타벅스에서 지불합니다. 임시 장애 보험은 최대 66주 동안 평균 주당 수입의 2-3/26%를 대체합니다.
스타벅스에서 DF는 무엇을 의미합니까?
무 지방 우유. N(우유 상자에 있음) 두유. S(우유 상자에 있음) 코코넛 밀크.
연장 병가 스타벅스는 무엇입니까?
그 XNUMX주는 추가 병가, 휴가 수당 또는 개인 휴가로 보충될 수 있습니다. 30시간 근무당 XNUMX시간의 유급 병가, CNBC 보도). 직원이 여전히 직장에 복귀할 수 없는 경우 "추가 급여 대체"가 최대 26주 동안 이루어질 수 있습니다.
스타벅스에서 ex는 무엇을 의미합니까?
디카페인(음료가 디카페인이 아닌 경우 이 단계 건너뛰기) 아이스 또는 핫. 사이즈(Short-hot only, Tall, Grande, Venti, Trenta-cold only) Shots (Ex: 에스프레소 블론드, 롱, 도피오 or 너 건너뛸 수 있음) 시럽(바닐라, 헤이즐넛, 화이트 모카 또는 건너뛸 수 있음)
스타벅스에서 아픈 전화를 몇 번이나 할 수 있습니까?
모든 파트너는 병가를 늘릴 수 있습니다. 당신은 증가 1시간 근무당 30시간의 병가, 증가하는 즉시 사용할 수 있습니다. 병가 최대 한도는 없습니다. 그러나 매년(520월 1일 - 31월 XNUMX일) 총 XNUMX시간의 병가만 이월할 수 있습니다.
스타벅스에서 내 예약 가능 여부를 변경하려면 어떻게 해야 합니까?
가용성 기본 설정 편집
- 이름 위로 마우스를 가져간 다음 내 가용성을 선택합니다.
- 캘린더를 사용하여 업데이트할 기본 설정을 찾습니다.
- 업데이트할 환경설정 위로 포인터를 이동한 다음 편집을 클릭하십시오.
- 필요한 사항을 변경합니다.
- 완료되면 저장을 클릭합니다.
스타벅스에서 휴일을 보내야 하나요?
스타벅스는 새해 첫날을 지킨 마틴 루터 킹 주니어(Martin Luther King Jr.) 기념일, 현충일, 독립 기념일, 노동절, 추수 감사절 및 크리스마스. 소매 시간당 파트너는 이 휴일에 근무한 시간에 대해 기본 시간당 급여의 1배를 받습니다.
스타벅스에서 건강 보험에 가입하려면 어떻게 해야 합니까?
혜택을 받을 자격이 되면 등록 키트가 집 주소로 우송됩니다. 그런 다음 혜택 정보를 읽고 등록하는 데 약 XNUMX주가 소요됩니다. mysbuxben.com에서 온라인으로 또는 스타벅스 혜택 센터 담당자에게 문의하십시오.
스타벅스는 건강 보험을 제공합니까?
건강 보험
스타벅스는 파트너에게 선택권을 제공합니다. 여러 적용 수준 의료, 치과 및 안과 플랜, 건강 관리 및 부양 가족 보험 환급 계정, 생명 보험, 장애 및 사고 보장.
스타벅스 직원은 건강 보험에 얼마를 지불합니까?
다양한 보장 수준과 보험사 옵션을 제공합니다. 적격 파트너는 파트너 전용 Silver 보장을 구매할 수 있습니다. 급여당 $42 - 다른 소매 회사의 평균 급여당 비용은 시간당 직원의 경우 $ 79입니다.
스타벅스 직원들은 몇 시에 시간을 낼 수 있나요?
스타벅스 관찰 새해 첫날, 마틴 루터 킹 주니어 기념일, 현충일, 독립 기념일, 노동절, 추수 감사절 및 크리스마스. 소매 시간당 파트너는 이 휴일에 근무한 시간에 대해 기본 시간당 급여의 1배를 받습니다.
시간 반은 무슨 휴일입니까?
민간 고용주는 일요일과 다음 공휴일에 근무하는 직원에게 시간과 반을 지불해야 합니다.
- 새해 첫날.
- 기념일.
- 독립 기념일.
- 승리의 날.
- 노동절.
- 콜럼버스의 날.
- 재향 군인의 날.
- 추수 감사절.
스타벅스는 초과 근무를 합니까?
스타벅스 직원은 종종 예정된 교대 전후에 교대 시간을 두 배로 늘리고 추가 시간을 내야 합니다. 일부 고위 관리 직위를 제외하고 패스트 푸드 체인은 주 XNUMX시간 이상 일하는 근로자에게 초과근무.