ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ಯಾವಾಗ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿತು? ರಲ್ಲಿ ಕಟ್ಟಡ, ಪಾವತಿಸಿದ ರಜಾದಿನಗಳು 1 ರ ನಡುವೆ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆer ವರ್ಷದ ಏಪ್ರಿಲ್ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಚ್ 31, ನಿಜವಾದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಮತ್ತು 1 ರ ನಡುವೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕುer ಮೇ ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 31. ಉಲ್ಲೇಖ ಅವಧಿ, ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ರಜೆ ಹಿರಿತನ, ಇತ್ಯಾದಿ, ನಾವು ನಿಮಗೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೇಳುತ್ತೇವೆ!
ಪಾವತಿಸಿದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ರಜೆಯನ್ನು ಯಾವಾಗ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಲೆಸ್ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ (CP) ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳದ 10% + IFM ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅವರು ಇರುತ್ತದೆ ಹಣ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ.
ಪಾವತಿಸಿದ ನಿರ್ಮಾಣ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ? ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ 30 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಇದೆ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ. ಎಂಬ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಗ ಒಟ್ಟು ನಷ್ಟ ಪರಿಹಾರ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಕಾರ: (20 / 000) / 10 = 30 ಯುರೋಗಳು ದಿನಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ; ಆಹಾರಕ್ರಮವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ BTP : [(11,50 x 1) / 820] / 10 = 30 ಯುರೋಗಳು ದಿನಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ.
ನಿಮ್ಮ Cibtp ರಜಾದಿನಗಳಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು?
ನೀವು ನೀವು ಪಡೆಯಲು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೊರೆದಾಗ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ನಿಮ್ಮ ಪುರಾವೆಯನ್ನು ಕ್ಯಾಷಿಯರ್ಗೆ ಕಳುಹಿಸಿ ಪಾವತಿ ಆಫ್ ರಜೆ 2021. ದಿ ರಜೆ 2022 ಮೇ 2022 ರಿಂದ ಆ ದಿನಾಂಕದ ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ಕಟ್ಟಡೇತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಪ್ರತಿ.
ನಿರ್ಮಾಣ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯ ವಿಶೇಷತೆ ಏನು?
ಸ್ವಾಧೀನದ ಅವಧಿ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ವಲಯದಲ್ಲಿ BTP ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಿಂದ ಮಾರ್ಚ್ 31 ರವರೆಗೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. … 10 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಈ ಅವಧಿ ಆಗಿದೆ ಕನಿಷ್ಠ. 10 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಹತೆ ಇಲ್ಲ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ 10 ದಿನಗಳಿಂದ ಒಂದು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಪ್ರೋರೇಟ್ ಮಾಡಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪಾವತಿಸಿದ ಮಧ್ಯಂತರ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?
1- ಮಧ್ಯಂತರ et ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ
ನೀವು ಇವುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ ರಜೆ, ಮಿಷನ್ನ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಪರಿಹಾರ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ (ICCP) ಒಟ್ಟು ಒಟ್ಟು ಸಂಭಾವನೆಯ 10% ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಮಿಷನ್ ಭತ್ಯೆಗಳ ಅಂತ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ; ನೀವು ರಜೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ದಿನಗಳು ಸಾಂಟ್ ನಿಮ್ಮ ವೇತನದಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ನಾವು ಮಧ್ಯಂತರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸುತ್ತೇವೆಯೇ?
ನ ಪ್ರಯೋಜನಮಧ್ಯಂತರ ಆಗಿದೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರನು ತನ್ನ ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳದ 10% ಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಮುಕ್ತಾಯ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದರಿಂದ ಸಂಬಳ.
ನಿಮ್ಮ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ರಜೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು?
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ ನೀವು ದಿನಗಳ ರಜೆಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು. ವಿನಂತಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಏಜೆನ್ಸಿಗೆ ಮಾಡಬೇಕು ಮಧ್ಯಂತರ, ಆದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮಿಷನ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಜೊತೆಗೆ. ನಿಮ್ಮ ದಿನಗಳು ರಜಾ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
PRO BTP ಪಾವತಿಸಿದ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಯಾರು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ?
ದಿ ಕೇಸೆಸ್ ಆಫ್ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ಘೋಷಿಸಲು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ನೇರವಾಗಿ ಗೆ ಪ್ರೊ ನಿರ್ಮಾಣ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳು ರಜೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರನ್ನು ಸಂಬಳದ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ " ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ».
ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಯಾರು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ?
ಉಲ್ಲೇಖದ ಅವಧಿ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ಕಟ್ಟಡವನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತವೆ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ du BTP, ಇದು ನೇರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.
ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು?
ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದ ಜೂನ್ 2,5 ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ವರ್ಷದ ಮೇ 1 ರ ನಡುವೆ ಅದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ 31 ದಿನಗಳು ನಿಜವಾದ ಕೆಲಸ, ಅಂದರೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 30 ದಿನಗಳು (ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಅಂದರೆ ಭಾನುವಾರ ಅಥವಾ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ದಿನವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ವಾರದ ಪ್ರತಿ ದಿನ) .
CIBTP ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ?
ನೆಟ್ವರ್ಕ್-ವೈಡ್ CIBTP, ನಿರ್ವಹಣಾ ವೆಚ್ಚಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣ ಸೇವೆಗೆ 1,45% (ತಾಂತ್ರಿಕ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಒಟ್ಟು ಓವರ್ಹೆಡ್ಗಳು) (ಕೊಡುಗೆಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆ, ಹಕ್ಕುಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳು ).
ನಿಮ್ಮ PRO BTP ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತೀರಿ?
ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ : ಒಪ್ಪಂದದ ಅಂತ್ಯ
- ಒಂದೋ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಮೂಲಕ BTP , ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಈ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೂಲಕ ಅವನಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಒಂದೋ ಮಾರಾಟದ ಮೂಲಕ ಸೆಸ್ ಪಾವತಿಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೇರವಾಗಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಹಕ್ಕುಗಳು ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ .
ನಿರ್ಮಾಣ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜಾದಿನಗಳಿಗೆ ಯಾರು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ?
ಉಲ್ಲೇಖದ ಅವಧಿ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ಕಟ್ಟಡವನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತವೆ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ du BTP, ಇದು ನೇರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.
ಪಾವತಿಸಿದ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಉದ್ಯೋಗಿ ಗರಿಷ್ಠ 30 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ (ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಲೇಖನ L3141-3). ದಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕಲ್ ದಿನಗಳ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಸರಳವಾಗಿದೆ: ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ 2,5 X 12 = 30 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ.
ಪಾವತಿಸಿದ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?
1 ರ ಪ್ರಕಾರere ವಿಧಾನ, ಪರಿಹಾರವು 1/10 ಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆe ಉಲ್ಲೇಖದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ಒಟ್ಟು ಸಂಭಾವನೆ. … 2 ರ ಪ್ರಕಾರnde ವಿಧಾನ (ಸಂಬಳ ನಿರ್ವಹಣೆ), ಪರಿಹಾರ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದ ನಿಮ್ಮ ಸಂಭಾವನೆಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ.
IFM ಮತ್ತು ICP ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು?
ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ದಿಐಎಫ್ಎಂ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯನ್ನು 13 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಗಳಿಕೆಯ (ಸಂಬಳಗಳು + ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳು + 9 ನೇ ತಿಂಗಳು + ಪಾವತಿಸಿದ ರಜಾದಿನಗಳು + ಪಾವತಿಸಿದ RTT) ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರನ ಸಂಬಳ ಎಷ್ಟು?
ದರ ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ ಆಗಿದೆ € 13,19 ಒಟ್ಟು. 140 ಗಂಟೆಗಳು / ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಭಾವನೆಯು: 13,19 x 140 ಗಂಟೆಗಳ = € 1846,60 ಒಟ್ಟು / ತಿಂಗಳು. 154 ಗಂಟೆಗಳು / ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಭಾವನೆಯು: 13,19 x 154 ಗಂಟೆಗಳ = € 2031,26 ಒಟ್ಟು / ತಿಂಗಳು.
ಯಾವ ಟೆಂಪ್ ಕಂಪನಿಯು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ?
ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಬಾಕ್ಸ್ d'ಮಧ್ಯಂತರ: ಅಡೆಕೊ
ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯನ್ನು ವಿಶ್ವದ 500 ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವಳು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ತಂದಳು de ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ರೂಪಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ d'ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು de ನಮ್ಯತೆ: ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ, CDD, CDI, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ CDI, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ-ಅಧ್ಯಯನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ.
ಮಧ್ಯಂತರ ಬೋನಸ್ಗಳು ಯಾವುವು?
La ಪ್ರಧಾನ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯು ಯಾವುದೇ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರನು ತನ್ನ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಂದು ಮುಗಿಸುತ್ತಾನೆಮಧ್ಯಂತರ. ಈ ಮುಕ್ತಾಯದ ಪರಿಹಾರದ ಮೊತ್ತವು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಡೆದ ಒಟ್ಟು ಸಂಭಾವನೆಯ 10% ಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಶಾಶ್ವತ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ?
ಲೆಸ್ ಶಾಶ್ವತ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ
ಫ್ರಾನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ 5 ವಾರಗಳ ರಜೆಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸವು a ಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಬಿಟ್ಟು 2,5 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು, ಅವರ ಅರ್ಹತೆಗಳು, ಒಪ್ಪಂದದ ಅವಧಿ ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ.
ನನ್ನ CET ಅನ್ನು ನಾನು ಹೇಗೆ ಅನ್ಲಾಕ್ ಮಾಡುವುದು?
ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮಧ್ಯಂತರ ಏಜೆನ್ಸಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ನೀವು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು ಅನಿರ್ಬಂಧಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಯ ಭಾಗ ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಾ, ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಕಾರಣವನ್ನು ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಿ ಅನ್ಲಾಕ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ರಲ್ಲಿ un 12 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಗಡುವು. ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕು un 7 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಗಡುವು.
ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವು ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆಯೇ?
ದಿಮಧ್ಯಂತರ ಫ್ರಾನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ವಿವಿಧ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಭತ್ಯೆಗಳಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಂತೆಯೇ ತನ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅದೇ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ.