ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು UK ಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ನಿಯಮಗಳು 1998 (WTR) ಅನ್ನು ತರಲಾಯಿತು. ಅದರಂತೆ, UK ಯಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಾರರು ಪ್ರತಿ 24 ದಿನಗಳ ಅವಧಿಗೆ 7-ಗಂಟೆಗಳ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಅವಧಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿ 48 ದಿನಗಳ ಅವಧಿಗೆ 14 ಗಂಟೆಗಳ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಅವಧಿ.
ನೀವು ಸತತವಾಗಿ 10 ದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದೇ? ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ದಿನ ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು? ನೀವು ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದಲ್ಲಿ ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯಿಲ್ಲದೆ ಸತತವಾಗಿ 12 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು. ಇದು ಹೇಗೆ ಒಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಇಲ್ಲಿದೆ: ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಂದು ಕೆಲಸದ ವಾರದಲ್ಲಿ ಒಂದು ದಿನದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ವಾರದ ಯಾವುದೇ ದಿನದಂದು ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು.
ನಾನು ಸತತವಾಗಿ ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು 12 ಗಂಟೆಗಳ ಪಾಳಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು?
"ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕು, ಆ ಕೆಲಸವು 'ಏಕತಾನ'ವಾಗಿದ್ದರೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ) ಅವರ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಗೆ ಅಪಾಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು." ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ವಾರಕ್ಕೆ 48 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಾರದು ಎಂದು ಹೇಳುವ ಕಾನೂನು, ಇದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಸತತವಾಗಿ ನಾಲ್ಕು 12-ಗಂಟೆಗಳ ಶಿಫ್ಟ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ.
ಸತತವಾಗಿ 6 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವೇ?
ಏನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಅಗತ್ಯವಿದೆ? ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಯಾವುದೇ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವಾರದಲ್ಲಿ ಸತತವಾಗಿ ಆರು ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಅಥವಾ ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಏಳನೇ ದಿನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ವಜಾ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕೇಳುವುದು ಅಥವಾ ಅಂತಹ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸತತವಾಗಿ 8 ದಿನಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದೇ?
ಸೆಕ್ಷನ್ 552 ಹೀಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ ಏಳು-ದಿನದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಆರು ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ, ಮತ್ತು ಏಳು-ದಿನದ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ದುಷ್ಕೃತ್ಯಕ್ಕೆ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥನಾಗಿರಬಹುದು.
ಸತತ 9 ದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಸರಿಯೇ?
ನಂ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮಗೆ ಸತತವಾಗಿ 9 ದಿನಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ವಾರದಲ್ಲಿ ಸತತ ಏಳನೇ ದಿನದಂದು ಎಂಟಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ನಿಯಮಿತ ವೇತನದ ದರವನ್ನು ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸಲು ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಿ.
ಸತತವಾಗಿ 7 ದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವೇ?
ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಿನ ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಾರಕ್ಕೆ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಮೀರಿದಾಗ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ವಿನಾಯಿತಿಗೆ ಒಳಪಡದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಸತತವಾಗಿ ಏಳು ದಿನಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಅಧಿಕಾವಧಿ ವೇತನವನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸಬಹುದು. ...
ನೀವು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಎಷ್ಟು 12 ಗಂಟೆಗಳ ಪಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು?
12 ಗಂಟೆಗಳ ಪಾಳಿಗಳು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಯಮಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇರಬೇಕು ಎಂದು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಸತತ 11 ಗಂಟೆಗಳ ವಿರಾಮ ಪ್ರತಿ 12 ಗಂಟೆಗಳ ಶಿಫ್ಟ್ ನಡುವೆ.
ನಾನು ಸತತವಾಗಿ 4 12 ಗಂಟೆಗಳ ಪಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದೇ?
ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸದ ಕಾನೂನುಗಳು
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದು ನಿಜವಾಗಿದ್ದಾಗ ದಿನಕ್ಕೆ 12 ಗಂಟೆ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದಲ್ಲಿ, ನೌಕರನಿಗೆ 12 ಗಂಟೆಗಳ ಹಿಂದಿನ ನಿಯಮಿತ ದರಕ್ಕಿಂತ ದುಪ್ಪಟ್ಟು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ಎಂಟು ಮತ್ತು 12 ಗಂಟೆಗಳ ನಡುವೆ, ಅವರಿಗೆ ಒಂದೂವರೆ ಸಮಯ ಪಾವತಿಸಬೇಕು.
ಯುಕೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಶಿಫ್ಟ್ಗಳ ನಡುವೆ ಎಷ್ಟು ಗಂಟೆಗಳು?
ದೈನಂದಿನ ವಿಶ್ರಾಂತಿ
ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ 11 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ನಡುವೆ ವಿಶ್ರಾಂತಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಅವರು ರಾತ್ರಿ 8 ಗಂಟೆಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಗಿಸಿದರೆ, ಮರುದಿನ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 7 ಗಂಟೆಯವರೆಗೆ ಅವರು ಮತ್ತೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಾರದು.
ನೀವು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಲ್ಲಿ ಸತತವಾಗಿ 7 ದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದೇ?
ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸತತ 10 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಭಾಗವಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ಯಾವುದೇ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸತತವಾಗಿ 10 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
PA ನಲ್ಲಿ ವಾರದಲ್ಲಿ 7 ದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವೇ?
ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವಾರವು ಸತತ ಏಳು ದಿನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಆದರೆ ಇದು ಸೋಮವಾರದಂದು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕೆಲಸದ ವಾರವು ಎರಡು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವಾರಗಳನ್ನು ದಾಟಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಮಂಗಳವಾರದಿಂದ ಮುಂದಿನ ಮಂಗಳವಾರದವರೆಗೆ, ಆದರೆ ಆ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸ್ಥಿರವಾಗಿರಬೇಕು.
ನೀವು ಸತತವಾಗಿ 9 ದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದೇ?
ನಂ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮಗೆ ಸತತವಾಗಿ 9 ದಿನಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ವಾರದಲ್ಲಿ ಸತತ ಏಳನೇ ದಿನದಂದು ಎಂಟಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ನಿಯಮಿತ ವೇತನದ ದರವನ್ನು ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸಲು ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಿ.
ನ್ಯಾಯಯುತ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಕಾಯಿದೆ ಎಂದರೇನು?
ಜನವರಿ 2020 ರಲ್ಲಿ, ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಸೆನ್. ಕೊನ್ನಿ ಲೇವಾ, ಮಾಜಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಾಯಕ, SB 850, 2020 ರ ಫೇರ್ ಶೆಡ್ಯೂಲಿಂಗ್ ಆಕ್ಟ್ ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದರು. ಕಿರಾಣಿ ಅಂಗಡಿಗಳು, ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ಅಂಗಡಿಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅವರ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳ ಕುರಿತು 7 ದಿನಗಳ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಸೂಚನೆ ನೀಡಲು ಅಥವಾ ಶಿಫ್ಟ್ಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು.
ನೀವು ಸತತವಾಗಿ 8 ದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದಾಗ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?
ಹೌದು, ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಧಿಕೃತ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಎಂಟಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ನಿಯಮಿತ ವೇತನದ ಒಂದೂವರೆ ಪಟ್ಟು ದರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸದ ದಿನದಲ್ಲಿ 12 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಮೊದಲನೆಯದು ಸತತ ಏಳನೇ ದಿನದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಎಂಟು ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ ...
ಉದ್ಯೋಗವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಾರದಲ್ಲಿ 7 ದಿನಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಬಹುದೇ?
ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ವಿಭಾಗ 552 ಅದನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು "ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಏಳು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಆರು ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕಾರಣವಾಗಬಾರದು." ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಏಳು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಆರು ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು "ಉಂಟುಮಾಡಲು" ಇದರ ಅರ್ಥವೇನು: ಬಲ, ಒತ್ತಾಯ, ಒತ್ತಡ, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ, ಪ್ರತಿಫಲ, ಅನುಮತಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೇನಾದರೂ? (ಹಾಗೆಯೇ ಒಂದು…
ವಾರದಲ್ಲಿ 7 ದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ನಿಮ್ಮ ದೇಹಕ್ಕೆ ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ?
ವಾರದಲ್ಲಿ ಏಳು ದಿನಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ಅತಿಯಾದ ಕೆಲಸದ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು, ನಿಮ್ಮ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುವುದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸ-ಜೀವನ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತೀರಿ. ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಕುಟುಂಬದ ಸಮಯ, ವಿರಾಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಅಥವಾ ದೈನಂದಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಲು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
12 ಗಂಟೆಗಳ ಶಿಫ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ವಿರಾಮಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಿ?
ಆದ್ದರಿಂದ, 12 ಗಂಟೆಗಳ ಶಿಫ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಸಹ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ ಒಂದು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ವಿರಾಮ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮಗೆ 20 ನಿಮಿಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಊಟದ ವಿರಾಮವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಅದು ಆ ದಿನದ ನಿಮ್ಮ ಪೂರ್ಣ ಅರ್ಹತೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ. ವಿರಾಮವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಶಿಫ್ಟ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ನೀಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಾರಂಭ ಅಥವಾ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ.
ಒಂದು ದಿನದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಗಂಟೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು OSHA ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ?
OSHA ನಿಯಮಾವಳಿಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು
ಏಕೆಂದರೆ FLSA ಹೆಚ್ಚು ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಟು ಗಂಟೆ ಒಂದು ದಿನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ, OSHA ನೌಕರನು ದಿನಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ OSHA ಸತತ ದಿನಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.
ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಲ್ಲಿ ನೀವು ದಿನಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ಗಂಟೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು?
ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಯು ವಾರದಲ್ಲಿ 38 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ದಿನಕ್ಕೆ 7.6 ಗಂಟೆಗಳ. ಗಂಟೆಗಳ ಹರಡುವಿಕೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಬೇಕು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸೋಮವಾರದಿಂದ ಶುಕ್ರವಾರದವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅಗತ್ಯವಿರುವಲ್ಲಿ 'ಸಮಂಜಸವಾದ ಓವರ್ಟೈಮ್' ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕೇಳಬಹುದು.
ನೀವು ಸತತವಾಗಿ 3 12-ಗಂಟೆಗಳ ಪಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದೇ?
ಸತತವಾಗಿ 3, 12-ಗಂಟೆಗಳ ಪಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಬದುಕುಳಿಯುವುದು ಟ್ರಿಕಿಯಾಗಿದೆ. ಮೊದಲ ಎರಡು ಸರಿ ಆದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ ಅದು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಒರಟಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಸತತವಾಗಿ ಮೂರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಓದುವಾಗ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದರೆ ಇದು ಸಹಜವಾಗಿ ಇನ್ನಷ್ಟು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
3 12s ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮವೇ?
ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಕೆಲಸದ ವಾರ: ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಲ್ಲಿ, ಮೂರು 12-ಗಂಟೆಗಳ ಪಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಎಂದರ್ಥ ಪ್ರತಿ ವಾರ ನಾಲ್ಕು ದಿನ ರಜೆ. ನೀವು ದೀರ್ಘ ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ವಿಸ್ತೃತ ವಿರಾಮವು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ 9 ರಿಂದ 5 ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗಿಂತ ನೀವು ರಸ್ತೆಯಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯವನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ನಾನು ಶಿಫ್ಟ್ಗಳ ನಡುವೆ 11 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದೇ?
ಕನಿಷ್ಠ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಅವಧಿ 24-ಗಂಟೆಗಳ ಅವಧಿ ಸತತ 11 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಕೆಲಸಗಾರರು ದಿನಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ 11 ಗಂಟೆಗಳ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರತಿ ವಾರ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ದಿನ ರಜೆ, ಮತ್ತು ಆರು ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇದ್ದರೆ ಶಿಫ್ಟ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ವಿರಾಮ.
ನೀವು ಪಾಳಿಗಳ ನಡುವೆ 10 ಗಂಟೆಗಳ ವಿರಾಮವನ್ನು ಹೊಂದಬೇಕೇ?
ನೌಕರರು ಕನಿಷ್ಠ ವಿರಾಮವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು ಒಂದು ದಿನದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಗಿಸುವ ನಡುವೆ 10 ಗಂಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಮರುದಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು. … ಈ ವಿರಾಮವನ್ನು ಗೌರವಿಸದಿದ್ದಾಗ ಮತ್ತು ಮರುದಿನ ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಿಫ್ಟ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಶಿಫ್ಟ್ಗಳ ನಡುವೆ 10-ಗಂಟೆಗಳ ವಿರಾಮವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆಯಾಗುವವರೆಗೆ.
ಶಿಫ್ಟ್ಗಳ ನಡುವೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಷ್ಟು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ವಿರಾಮ ಹೊಂದಿರಬೇಕು?
ಆಲ್ಬರ್ಟಾದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯ ದಿನಗಳು
ಕೆಲಸದ ಪಾಳಿಗಳ ನಡುವೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಪ್ರಮಾಣದ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ESC ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕನಿಷ್ಠ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಬೇಕು 8 ಗಂಟೆಗಳ ಶಿಫ್ಟ್ಗಳ ನಡುವೆ ಸತತ ವಿಶ್ರಾಂತಿ, ಮತ್ತು ಶಿಫ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಮೊದಲು 24 ಗಂಟೆಗಳ ಲಿಖಿತ ಸೂಚನೆ ನೀಡಬೇಕು. ಅಲ್ಬರ್ಟಾದಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯ ದಿನಗಳ ಅರ್ಹತೆ ಇದೆ.