ನೀವು ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾಫಿ ಪ್ರಿಯರೇ? ಸರಿ, ಹಾಗಾದರೆ ನೀವು ಅದೃಷ್ಟವಂತರು! ಏಕೆಂದರೆ ಇಂದು, ನಾವು ರಜಾದಿನಗಳಿಗಾಗಿ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧ ವೇತನ ನೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬೀನ್ಸ್ ಅನ್ನು ಚೆಲ್ಲಲಿದ್ದೇವೆ. ಅದು ಸರಿ, ಯಾವ ರಜಾದಿನಗಳು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಫೀನ್ ಪ್ರಪಂಚದೊಳಗೆ ನಾವು ಆಳವಾಗಿ ಧುಮುಕುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಮೆಚ್ಚಿನ Starbucks ಪಾನೀಯವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಲೆಟ್ ಪರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ರಜಾದಿನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿ. ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಕೆಫೀನ್ ಮಾಡಲು ಇದು ಸಮಯ!
ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧ ವೇತನ ನೀತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು
ಹೃದಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ' ethos ಅದರ ಕಾರ್ಯಪಡೆಗೆ ಬದ್ಧತೆಯಾಗಿದೆ. ಕಾಫಿ ದೈತ್ಯ ಕೇವಲ ಜಾವಾವನ್ನು ಕುದಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನೂ ಸಹ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಒಂದು ಮಿನುಗುವ ಉದಾಹರಣೆಯೆಂದರೆ ಆಯ್ದ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ 'ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧ' ವೇತನವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು-ಇದು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮತ್ತು ಆಚರಣೆಗಾಗಿ ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ತನ್ನ ತಂಡದ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ನೀತಿಯಾಗಿದೆ.
ಹಾಲಿಡೇ | ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ |
---|---|
ಕ್ರಿಸ್ ಮಸ್ ದಿನ | ಎಲ್ಲಾ ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು |
ಮಾರ್ಟಿನ್ ಲೂಥರ್ ಕಿಂಗ್ ಜೂನಿಯರ್ ಡೇ | ಎಲ್ಲಾ ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು |
ಸ್ಮರಣಾರ್ಥ ದಿನ | ಎಲ್ಲಾ ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು |
ಉಪಕಾರ ಸ್ಮರಣೆ ದಿವಸ | ಎಲ್ಲಾ ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು |
ಕಾರ್ಮಿಕರ ದಿನ | ಎಲ್ಲಾ ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು |
ಸ್ವಾತಂತ್ರ ದಿನ | ಎಲ್ಲಾ ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು |
ಹೊಸ ವರುಷದ ದಿನ | ಎಲ್ಲಾ ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು |
ನಿಖರವಾಗಿ ಈ 'ಒಂದೂವರೆ ಸಮಯ' ವೇತನ ಎಂದರೇನು? ನಿಮ್ಮ ನಿಯಮಿತ ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಗಳಿಸುವುದನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಬಂದಿದ್ದೀರಿ. ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದ ನೌಕರರು ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಗಂಟೆಯ ದರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿ 50% ರಷ್ಟು ಸಿಹಿಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ ನಿಯಮಿತ ವೇತನವನ್ನು 1.5 ರಿಂದ ಗುಣಿಸುವಷ್ಟು ಸರಳವಾಗಿದೆ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಗಳಿಕೆಗೆ ಸರಳವಾದ ಆದರೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಉತ್ತೇಜನವಾಗಿದೆ.
ಹೊಸದಾಗಿ ತಯಾರಿಸಿದ ಕಾಫಿಯ ಸುವಾಸನೆಯು ಗಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವಂತೆ, ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಪಾಲುದಾರರಲ್ಲಿ ಮುಂಬರುವ ರಜಾದಿನಗಳ ನಿರೀಕ್ಷೆಯೂ ಇರುತ್ತದೆ. ಹಾರಿಜಾನ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ಮಾರಕ ದಿನದೊಂದಿಗೆ, ಅನೇಕರು ಕೇವಲ ಹಬ್ಬಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ತಮ್ಮ ವೇತನದ ಚೆಕ್ಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುವ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಎದುರು ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ವಿಶೇಷ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರ ಕೆಲಸವು ಗಮನಕ್ಕೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರುವ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗಿನ ಅವರ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಗಾಢವಾಗಿಸುವ ಒಂದು ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ.
ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಏಪ್ರನ್ ಧರಿಸಿರುವವರಿಗೆ, ಏಳು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ರಜಾದಿನಗಳು ಸಮುದಾಯದ ಕೆಫೀನ್ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಉನ್ನತಿಯನ್ನು ಆನಂದಿಸಲು ಎರಡೂ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ. ಇದು ಈ ದಿನಗಳ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಎಸ್ಪ್ರೆಸೊ ಯಂತ್ರಗಳನ್ನು ಗುನುಗುವ ಬ್ಯಾರಿಸ್ಟಾಗಳ ಸಮರ್ಪಣೆಯನ್ನೂ ಸಹ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವ ನೀತಿಯಾಗಿದೆ.
ಈ ನೀತಿಯ ಜಟಿಲತೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಅನ್ವೇಷಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿದಂತೆ, ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಯಾರು ಈ ವರ್ಧಿತ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅದು ಓವರ್ಟೈಮ್ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಹೆಣೆದುಕೊಂಡಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ. ಕಂಪನಿಯ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅದರ ಪರಿಹಾರ ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ನಡುವಿನ ತಡೆರಹಿತ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿಷ್ಠೆ ಮತ್ತು ತೃಪ್ತಿಯ ಪ್ರಬಲ ಮಿಶ್ರಣವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧ ವೇತನ ಎಂದರೇನು?
ಇದರ ಮುಖ್ಯಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧ ವೇತನ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ಮೀರಿ ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಅಥವಾ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ವಿಶೇಷ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಹಾಕುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂಭಾವನೆಯ ತಂತ್ರವು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಗಂಟೆಯ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿ 50% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಯಮಿತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಮೀರಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಪ್ರತಿಫಲ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನ ಪಾವತಿ ರಚನೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವಾಗ, ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧವು ಅವರ ಬ್ಯಾರಿಸ್ಟಾಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ಅವರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಮೀರಿದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಸಮರ್ಪಣೆಯ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಅಂಗೀಕಾರವಾಗಿದೆ. ಗಣಿತವನ್ನು ಒಡೆಯಲು, ಬರಿಸ್ಟಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗಂಟೆಗೆ $10 ಗಳಿಸಿದರೆ, ಅವರ ರಜೆ ಅಥವಾ ಓವರ್ಟೈಮ್ ವೇತನವು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧ ಯೋಜನೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಗಂಟೆಗೆ $15 ಕ್ಕೆ ಜಿಗಿಯುತ್ತದೆ. ಇದು ಸರಳ ಗುಣಾಕಾರವಾಗಿದೆ: ನಿಯಮಿತ ಗಂಟೆಯ ದರ ಬಾರಿ 1.5.
ಈ ವರ್ಧಿತ ವೇತನವನ್ನು ಶಿಫ್ಟ್-ಬೈ-ಶಿಫ್ಟ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ಪ್ರತಿ ವೇತನದ ಅವಧಿಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಇದರ ಅರ್ಥವೇನೆಂದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಡೆಯುವ ಒಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ವೇತನ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧಕ್ಕೆ ಅರ್ಹವಾದ ಎಲ್ಲಾ ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಧಾನವು ಗಳಿಕೆಯ ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಊಹಿಸಬಹುದಾದಂತೆ ಇರಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ನೇರವಾಗಿದ್ದರೂ, ಅದರ ಅನುಷ್ಠಾನವು ನೈತಿಕ-ವರ್ಧನೆಗಾಗಿ ಪ್ರಬಲ ಸಾಧನವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಅದರಲ್ಲೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಬಿಡುವಿಲ್ಲದ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಯವನ್ನು ತ್ಯಾಗ ಮಾಡಬಹುದಾದಾಗ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ನೀತಿಯು ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ತನ್ನ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುವ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಫಲ ನೀಡುವ ಸಹಾಯಕ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪೋಷಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ.
ನಾವು ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನ ವೇತನ ನೀತಿಗಳ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಆಳವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದಾಗ, ಅವರ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧ ಚೌಕಟ್ಟು ಕೇವಲ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅನುಸರಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕಾಗಿ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಗೌರವದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು.
ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ರಜಾದಿನಗಳು
ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, ರಜಾದಿನಗಳ ಉತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಇತರ ಮಹತ್ವದ ದಿನಗಳು ಕೇವಲ ಹಬ್ಬದ ಅಲಂಕಾರಗಳು ಅಥವಾ ಸೀಮಿತ ಆವೃತ್ತಿಯ ಪಾನೀಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ನಗುಮುಖದಿಂದ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಬ್ಯಾರಿಸ್ಟಾಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಪಣಾ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಇದು ಇಲ್ಲಿದೆ. ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ತನ್ನ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧ ವೇತನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಏಳು ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ.
ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜಾದಿನಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲಿದೆ:
- ಕ್ರಿಸ್ ಮಸ್ ದಿನ – ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಬಿಚ್ಚಿಡಲು ಮತ್ತು ಋತುವಿನ ಸಂತೋಷದಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಕುಟುಂಬಗಳು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿದಂತೆ, ತಮ್ಮ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ ರಜೆಯ ಮೆರಗು ತರುವ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ.
- ಮಾರ್ಟಿನ್ ಲೂಥರ್ ಕಿಂಗ್ ಜೂನಿಯರ್ ಡೇ – ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ನಾಯಕನ ಪರಂಪರೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತಾ, ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ತನ್ನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಈ ಸ್ಮರಣಾರ್ಥ ದಿನದಂದು ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ.
- ಸ್ಮರಣಾರ್ಥ ದಿನ - ರಾಷ್ಟ್ರವು ತನ್ನ ಬಿದ್ದ ವೀರರನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಈ ದಿನದಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಪಾಲುದಾರರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
- ಉಪಕಾರ ಸ್ಮರಣೆ ದಿವಸ - ಕೃತಜ್ಞತೆ ಗಾಳಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ, ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ತನ್ನ ಸಮರ್ಪಿತ ತಂಡಕ್ಕೆ ಕೇವಲ ಪದಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದರೊಂದಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ವರ್ಧಿತ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ.
- ಕಾರ್ಮಿಕರ ದಿನ - ಕೆಲಸಗಾರರ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲಾದ ದಿನವನ್ನು ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ, ಗಡಿಯಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಅದಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಬಹುಮಾನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಸ್ವಾತಂತ್ರ ದಿನ - ಪಟಾಕಿಗಳು ಆಕಾಶವನ್ನು ಬೆಳಗುವಂತೆ, ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಜುಲೈ ನಾಲ್ಕನೇ ತಾರೀಖಿನಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೇತನವನ್ನು ಬೆಳಗಿಸುತ್ತದೆ.
- ಹೊಸ ವರುಷದ ದಿನ – ಹೊಸ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹದೊಂದಿಗೆ ರಿಂಗಿಂಗ್, ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅವರು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಆರ್ಥಿಕ ಉತ್ತೇಜನದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಕೆಲವು ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ವೆಟರನ್ಸ್ ಡೇ or ಕೊಲಂಬಸ್ ದಿನ, ಅದೇ ಪ್ರಯೋಜನದೊಂದಿಗೆ ಬರಬೇಡಿ. ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧ ಪಾವತಿಯು ಮೇಲೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ. ಇದರರ್ಥ ಈ ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರಿಂದ ದೂರ ಕಳೆಯುವ ಇಚ್ಛೆಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕೆ ಧಕ್ಕೆಯಾಗದಂತೆ ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆಗೆ ತನ್ನ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದೂವರೆ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುವ ನಿರ್ಧಾರವು ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಪ್ರತಿಬಿಂಬವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ರಜಾದಿನಗಳ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ತಂಡವನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಅದು ಇರಿಸುವ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಈ ನೀತಿಯು ತಮ್ಮ ವೇತನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಅನುವಾದಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಕುತೂಹಲ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ, ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧ ವೇತನ ಎಂದರೆ ಈ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಗಂಟೆಯ ದರವನ್ನು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ 50% ಅನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ಈ ಚಿಂತನಶೀಲ ವಿಧಾನವು ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಪಾಲುದಾರರು ಇತರರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಅವರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವಿತ್ತೀಯವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಶಂಸಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧ ವೇತನಕ್ಕೆ ಯಾರು ಅರ್ಹರು?
ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನ ಉದಾರ ಪರಿಹಾರ ನೀತಿಯ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು, ಕಾಫಿ ಕಂಪನಿಯ ಪಾಲುದಾರರಲ್ಲಿ-ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಿಯವಾದ ಪದವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅರ್ಹವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧ ವೇತನ ಆ ವಿಶೇಷ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ. ಈ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಾನಗಳು. ಇವುಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೌಂಟರ್ನ ಹಿಂದೆ ನೀವು ನೋಡುವ ರೋಮಾಂಚಕ ಮುಖಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ-ಗಂಟೆಯ ಚಿಲ್ಲರೆ ಕೆಲಸಗಾರರು ಯಾರು ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನ ದಿನನಿತ್ಯದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಬೆನ್ನೆಲುಬಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಮೆಚ್ಚಿನ ಲ್ಯಾಟೆಯನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಿರಲಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಹೊಸದಾಗಿ ಬೇಯಿಸಿದ ಪೇಸ್ಟ್ರಿಗಳನ್ನು ರಿಂಗಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತಿರಲಿ, ಈ ಪಾಲುದಾರರು ಕಂಪನಿಯ ಏಳು ಅಂಗೀಕೃತ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ ಅವರ ಪ್ರಮಾಣಿತ ದರಕ್ಕಿಂತ ನಿಖರವಾಗಿ ಒಂದೂವರೆ ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿದ ಗಂಟೆಯ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ರಜೆಯಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಈ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನವನ್ನು ಗಳಿಸುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನ ನೀತಿಯು ಅದನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ರಜೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು ಹೆಚ್ಚಿದ ವೇತನ ದರದ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು. ಸರಳವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಗಡಿಯಾರ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಆ ದಿನಕ್ಕೆ ಒಂದೂವರೆ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ನೀತಿಯು ತಮ್ಮ ರಜಾದಿನದ ಸಮಯವನ್ನು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಬೆಚ್ಚಗಿನ, ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮೀಸಲಿಡುವವರಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ.
ನಿಗದಿತ ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ, ಅವರ ವರ್ಧಿತ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಸರಳವಾಗಿದೆ: ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ ನಿಯಮಿತ ವೇತನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ 1.5 ರಿಂದ ಗುಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಅವರ ಸಮಯಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರತಿಫಲ ನೀಡುವ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಕಳೆಯುವ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ. ಈ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ತನ್ನ ಗಂಟೆಯ ಪಾಲುದಾರರ ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಾಗಿ ತನ್ನ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸದಿಂದ ದೂರವಿರುವ ರಜೆಯನ್ನು ಆನಂದಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧ ವೇತನವು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಅರ್ಥವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವವರಿಗೆ ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಈ ನೀತಿಯು ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ. ರಜೆಯ ವೇತನದ ಈ ವಿಧಾನವು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗೌರವ ಮತ್ತು ಮೆಚ್ಚುಗೆಯ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನ ನೈತಿಕತೆಗೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಚಿಲ್ಲರೆ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ತೃಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ನಾಯಕನಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧ ವೇತನ ಮತ್ತು ಓವರ್ಟೈಮ್
ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನ ಬದ್ಧತೆಯು ರಜಾದಿನಗಳ ಹಬ್ಬದ ಮೆರಗು ಮೀರಿ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ. ಒಳಗಿರುವವರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದ ಸ್ಥಾನಗಳು, ಗಳಿಸುವ ಅವಕಾಶ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧ ವೇತನ ಕೇವಲ ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸ-ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ನಿಯಮಿತ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮೀರಿ ಮೀಸಲಿಡುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗಂಟೆಗಳು-ಈ ವರ್ಧಿತ ವೇತನ ದರಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುತ್ತವೆ. ಇದು ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಗ್ರಾಹಕರಿಗಾಗಿ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಪಾಲುದಾರರು ಮಾಡುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೈಲುಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಸ್ವೀಕೃತಿಯಾಗಿದೆ.
ಅರ್ಥವಾಗುವಂತೆ, ಸೇವಾ ಉದ್ಯಮದ ಬೇಡಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿ ನಮ್ಯತೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ತನ್ನ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಪರಿಹಾರ ನೀತಿಯ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ. ಬರಿಸ್ಟಾ ಅಥವಾ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಪ್ರಮಾಣಿತ 40-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದಾಗ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಅವರ ನಿಯಮಿತ ಗಂಟೆಯ ವೇತನದ 1.5 ಪಟ್ಟು ದರದಲ್ಲಿ ಸರಿದೂಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ಓವರ್ಟೈಮ್ನ ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ, ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಅವರ ಪ್ರಮಾಣಿತ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದರ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅರ್ಧವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ.
ಈ ಬಹುಮಾನವನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸ ಪ್ರತಿ ವೇತನ ಅವಧಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಶಿಫ್ಟ್ಗಳಿಂದ ಅಲ್ಲ. ಇದು ನೌಕರನ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅವರ ಅನುಗುಣವಾದ ಪರಿಹಾರದ ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಮತ್ತು ಸಂಚಿತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ವಿಶಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಮೀರಿ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ನೀತಿಯನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಕೆಲವು ವ್ಯವಹಾರಗಳು ವಾರಾಂತ್ಯ ಅಥವಾ ಭಾನುವಾರದಂದು ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪಾವತಿ ದರಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದಾದರೂ, ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ, ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧ ವೇತನ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದ ಹೊರತು ಭಾನುವಾರದವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಗಳಿಕೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಈ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ.
ಇದು ಬೆಳಗಿನ ವಿಪರೀತದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬಡಿಸಿದ ಲ್ಯಾಟೆ ಆಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಸಂಜೆಯವರೆಗೂ ರಚಿಸಲಾದ ಎಸ್ಪ್ರೆಸೊ ಆಗಿರಲಿ, ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ತನ್ನ ಸಮರ್ಪಿತ ತಂಡವು ನೀಡಿದ ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗೌರವ ಮತ್ತು ಮೆಚ್ಚುಗೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತದೆ, ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಾಗಿ ತನ್ನ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ತೀರ್ಮಾನ
ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನ ವಿಧಾನ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧ ವೇತನ ಇದು ಕೇವಲ ಒಂದು ನೀತಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ-ಇದು ಕಂಪನಿಯ ನೈತಿಕತೆಯ ಪ್ರತಿಬಿಂಬವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಮರ್ಪಣೆಗೆ ಗೌರವ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಏಪ್ರನ್ ಧರಿಸಿದವರಿಗೆ, ರಜಾದಿನಗಳು ಬಂದಾಗ, ಅವರ ಕೆಲಸವು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಉಲ್ಲಾಸವನ್ನು ತರುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪಾವತಿಯು ಮೆಚ್ಚುಗೆಯ ದಾರಿದೀಪವಾಗಿದೆ, ಕುಟುಂಬ ಕೂಟಗಳು ಮತ್ತು ಹಬ್ಬದ ಆಚರಣೆಗಳಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ದೂರ ಎಳೆಯುವ ದಿನಗಳನ್ನು ಬೆಳಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ (ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ), ಈ ಪರಿಹಾರದ ಒಳ ಮತ್ತು ಹೊರಗನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವರ ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಇದು ನೇರವಾದ ಮತ್ತು ಲಾಭದಾಯಕ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದೆ: ನೀವು ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯದ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ರಜಾದಿನ ಅಥವಾ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮೀರಿ ಕೇವಲ ಒಂದು ಗಂಟೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ-ಇದು ಉನ್ನತ ವೇತನವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ ಒಂದು ಗಂಟೆ.
ಅದು ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಹೊಸದಾಗಿ ತಯಾರಿಸಿದ ಕಾಫಿಯ ಸುವಾಸನೆಯಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ದಿನದಂದು ಹಾಲಿನ ಹಬೆಯ ಸದ್ದು ಆಗಿರಬಹುದು, ಈ ವಿಶೇಷ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪಾಲುದಾರರು ತಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿ ನೀಡಿದಾಗ, ಅವರ ಸಂಬಳವು ಅವರ ಅಸಾಧಾರಣ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಈ ನೀತಿಯು ರಜಾದಿನವನ್ನು ಮೀರಿಸುತ್ತದೆ. ಓವರ್ಟೈಮ್ ಗಂಟೆಗಳು, ಶ್ರದ್ಧೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರಿಗೆ ಅದೇ ರೀತಿ ಪರಿಹಾರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮೇಲಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಮೀರಿ ಹೋಗಲು ಸ್ಥಿರವಾದ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ವರ್ಷವನ್ನು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಮತ್ತು ಮುಂಬರುವ ರಜಾದಿನಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವಾಗ, ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿನ ಪ್ರತಿ ಬದಲಾವಣೆಯು ಒಂದು ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ-ಒಂದು ಕಪ್ನಲ್ಲಿ ಉಷ್ಣತೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ನೀವು ಸುರಿಸುವ ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುವ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸುವ ಅವಕಾಶ. ಪ್ರತಿ ಲ್ಯಾಟೆ, ಫ್ರಾಪ್ಪುಸಿನೊ ಮತ್ತು ಡ್ರಿಪ್ ಕಾಫಿ. ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧ ವೇತನ ಕೇವಲ ಒಂದು ಸವಲತ್ತು ಅಲ್ಲ; ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಶ್ರಮದ ಮೇಲೆ ವರ್ಷದ ಪ್ರತಿ ದಿನ ಇರಿಸುವ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕೆ ಇದು ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ.
FAQ ಮತ್ತು ಜನಪ್ರಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಪ್ರಶ್ನೆ: ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಯಾವ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದೂವರೆ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ?
ಉ: ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ಡೇ, ಮಾರ್ಟಿನ್ ಲೂಥರ್ ಕಿಂಗ್ ಜೂನಿಯರ್ ಡೇ, ಮೆಮೋರಿಯಲ್ ಡೇ, ಥ್ಯಾಂಕ್ಸ್ಗಿವಿಂಗ್ ಡೇ, ಲೇಬರ್ ಡೇ, ಇಂಡಿಪೆಂಡೆನ್ಸ್ ಡೇ ಮತ್ತು ಹೊಸ ವರ್ಷದ ದಿನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಏಳು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಒಂದೂವರೆ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಶ್ನೆ: ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಕೊಲಂಬಸ್ ದಿನಕ್ಕೆ ಒಂದೂವರೆ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆಯೇ?
ಉ: ಇಲ್ಲ, ಕೊಲಂಬಸ್ ದಿನದಂದು ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧ ವೇತನ ದರವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮತ್ತು ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನಿಂದ ಆಚರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ರಜಾದಿನಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನೌಕರರು ಈ ವೇತನ ದರವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ರಶ್ನೆ: ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದೇ?
A: ಹೌದು, ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಏಳು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ರಜಾದಿನಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಪ್ರಶ್ನೆ: ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧ ವೇತನ ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಉ: ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಒಂದೂವರೆ ಅವಧಿಯ ವೇತನವು ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೀಡಿದ ಪಾವತಿಯಾಗಿದೆ. ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧ ವೇತನದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ನಿಯಮಿತ ಗಂಟೆಯ ದರವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ, ಇದನ್ನು 1.5 ರಿಂದ ಗುಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.