គោលការណ៍ទាំងប្រាំនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ៖ ការអនុវត្តការជឿទុកចិត្ត ការគោរព ឆន្ទៈ ការពង្រឹងអំណាច និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពចំពោះទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្ស.
តើអ្វីទៅជាយុទ្ធសាស្ត្រប្រាំយ៉ាងសម្រាប់ការសហការគ្នាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព? នេះគឺជាយុទ្ធសាស្ត្រចំនួន 15 សម្រាប់កិច្ចសហការជោគជ័យ ដែលអ្នកអាចអនុវត្តនៅក្នុងស្ថាប័នរបស់អ្នក៖
- គំរូនៃអាកប្បកិរិយា។ ...
- ពិនិត្យមើលបេសកកម្ម និងតម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ...
- កំណត់គោលដៅដែលអាចវាស់វែងបាន។ ...
- រក្សាក្រុមឱ្យមានទំហំសមស្រប។ ...
- កំណត់តួនាទីសមាជិកក្រុម។ ...
- លើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត។ ...
- ចាត់តាំងគម្រោងដែលត្រូវការការត្រិះរិះពិចារណា។ ...
- រៀបចំដំណើរការ។
តើអ្វីជាគោលការណ៍ល្អបំផុតក្នុងការសហការ?
គោលការណ៍កំពូលទាំង 4 របស់យើងសម្រាប់ការសហការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព
- 1: ការដាក់បញ្ចូលដោយស្មោះត្រង់។ ទំនាក់ទំនងដែលជឿទុកចិត្តគឺជាគន្លឹះនៃកិច្ចសហការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ...
- ២៖ ចាត់ទុកជាទំនាក់ទំនង។ នៅក្នុងបទពិសោធន៍របស់យើង ការវាយប្រហារដ៏ធំបំផុតមួយចំពោះភាពជោគជ័យនៃគម្រោងណាមួយគឺការទំនាក់ទំនងមិនល្អ។ ...
- 3: សកម្មភាពពីថ្ងៃដំបូង។ ...
- ៤៖ ភាពសាមញ្ញនៃភាពស្មុគស្មាញ។
តើអ្វីទៅជាបួនជំហានដើម្បីសហការ?
បញ្ហាប្រឈមចំពោះអ្នកសហការគឺត្រូវកំណត់ការឆ្លើយតបដ៏សមស្របមួយចំពោះបញ្ហាដែលអាចកើតឡើងក្នុងដំណាក់កាលនៃកិច្ចសហការណាមួយ។
- ការយល់ឃើញ។ …
- ការរៀបចំនិងការដាក់សំណើ។ …
- ការគ្រប់គ្រង។ ...
- ការអនុវត្ត។ …
- ការវាយតម្លៃ។ …
- ការផ្សព្វផ្សាយ។
តើអ្វីទៅជាគោលការណ៍ទាំង ១២ នៃការសហការ?
គោលការណ៍ដប់ពីរនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ
- ការគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនង។ …
- ការតម្រឹមលើចក្ខុវិស័យ និងតម្លៃ។ ...
- ការតម្រឹមគោលដៅអាជីវកម្ម។ ...
- ភាពជាអ្នកដឹកនាំសហការ។ ...
- ការគ្រប់គ្រង និងដំណើរការ។ ...
- សមត្ថភាពសហការ និងអាកប្បកិរិយា។ ...
- ទំនុកចិត្ត និងការប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីផលប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមក។ ...
- ការបង្កើតតម្លៃ។
តើខ្ញុំអាចបង្កើនជំនាញសហការរបស់ខ្ញុំដោយរបៀបណា?
វិធីបង្កើនជំនាញសហការរបស់អ្នក។
- កំណត់គោលដៅ និងគោលបំណងច្បាស់លាស់។ …
- ប្រាប់ពីចេតនារបស់អ្នក។ …
- ស្តាប់ហើយរៀនសម្របសម្រួល។ …
- យកឈ្នះលើបញ្ហាប្រឈម និងដោះស្រាយបញ្ហាដោយមិនបន្ទោស។ …
- ត្រូវបើកចិត្តឱ្យទូលាយ។ ...
- អបអរសាទរការសហការ និងជោគជ័យដែលវានាំមក។
តើសិស្សអភិវឌ្ឍជំនាញសហការដោយរបៀបណា?
នេះជាយុទ្ធសាស្ត្រចំនួនប្រាំដើម្បីជំរុញឱ្យមានកិច្ចសហការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
- បង្កើតសកម្មភាពសិក្សាដែលស្មុគស្មាញ។ …
- រៀបចំសិស្សឱ្យក្លាយជាផ្នែកមួយនៃក្រុម។ …
- កាត់បន្ថយឱកាសសម្រាប់ការជិះដោយឥតគិតថ្លៃ។ …
- បង្កើតនៅក្នុងឱកាសជាច្រើនសម្រាប់ការពិភាក្សា និងការយល់ស្រប។ …
- ផ្តោតលើការពង្រឹង និងពង្រឹងជំនាញ។ …
- យោង:
តើកិច្ចសហការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពគឺជាអ្វី?
កិច្ចសហប្រតិបត្តិការមានន័យថា មនុស្សពីរនាក់ ឬច្រើននាក់ធ្វើការជាមួយគ្នា ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅមួយ។. ការសិក្សាបានរកឃើញថា ការធ្វើការរួមគ្នាធ្វើឱ្យមនុស្សមានការលើកទឹកចិត្ត និងជួយឱ្យពួកគេបំពេញការងារកាន់តែប្រសើរឡើង។ មនុស្សដែលសហការគ្នាលើកិច្ចការមានការចាប់អារម្មណ៍យូរជាងមុនមានអារម្មណ៍ថានឿយហត់តិច និងទទួលបានលទ្ធផលល្អជាងអ្នកដែលធ្វើការតែម្នាក់ឯង។
តើអ្នកលើកកម្ពស់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការនៅកន្លែងធ្វើការដោយរបៀបណា?
យុទ្ធសាស្ត្រសហការ
- ចែករំលែកបេសកកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនម្តងហើយម្តងទៀត។
- ទំនាក់ទំនងការរំពឹងទុករបស់អ្នកសម្រាប់ការសហការ។
- កំណត់ និងទំនាក់ទំនងគោលដៅរបស់ក្រុមអ្នក។
- គូសបញ្ជាក់ភាពខ្លាំងរបស់បុគ្គល។
- លើកកម្ពស់បរិយាកាសការងារសហគមន៍។
- ជំរុញទំនាក់ទំនងស្មោះត្រង់ និងបើកចំហ។
- ជំរុញការច្នៃប្រឌិត។
តើអ្វីទៅជាចំណុចសំខាន់នៃការសហការ?
7 ធាតុសំខាន់នៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ
- កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ។
- ភាពក្លាហាន។
- ស្វ័យភាព។
- ទំនួលខុសត្រូវ/គណនេយ្យភាព។
- ការទំនាក់ទំនង។
- ការសម្របសម្រួល។
- ទំនុកចិត្ត និងការគោរពគ្នាទៅវិញទៅមក។
តើអ្នកសហការដោយជោគជ័យដោយរបៀបណា?
10 វិធីសាមញ្ញដើម្បីកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយកិច្ចសហការ និងជោគជ័យ
- បង្កើតមូលហេតុច្បាស់លាស់ និងទាក់ទាញ។ ...
- ទំនាក់ទំនងការរំពឹងទុក។ ...
- កំណត់គោលដៅក្រុម។ ...
- ប្រើប្រាស់ភាពខ្លាំងរបស់សមាជិកក្រុម។ ...
- ពង្រឹងការសហការគ្នារវាងសមាជិកក្រុម។ ...
- ជំរុញឱ្យមានការបង្កើតថ្មី។ ...
- រក្សាការសន្យា និងការស្នើសុំកិត្តិយស។
តើអ្នកបង្កើតកិច្ចសហការដោយរបៀបណា?
7 ជំហានដើម្បីកែលម្អកិច្ចសហការនៅកន្លែងធ្វើការ
- បំផុសគំនិតពីកំពូលចុះក្រោម។ ...
- តម្រឹមជុំវិញចក្ខុវិស័យ និងគោលបំណងរួម។ ...
- ពង្រឹងមិត្តភាព។ ...
- ធ្វើពិពិធកម្មកន្លែងធ្វើការ។ ...
- ភ្ជាប់ជាមួយវីដេអូ។ ...
- ប្រើប្រាស់បណ្តាញសង្គមសាជីវកម្ម។ ...
- ប្រើវេទិកាទំនាក់ទំនងបុគ្គលិក។
តើខ្ញុំអាចសហការគ្នាបន្ថែមទៀតនៅកន្លែងធ្វើការដោយរបៀបណា?
5. លើកទឹកចិត្តដល់ឥរិយាបថសហការ
- ដឹកនាំដោយឧទាហរណ៍។ មនុស្សមើលពីរបៀបដែលអ្នកធ្វើ។ ...
- ការកសាងទំនុកចិត្ត។ កិច្ចសហការអាចជាប់គាំង នៅពេលដែលមនុស្សមានអារម្មណ៍ថាមិនអាចបើកបាន។ ...
- ការប្រើប្រាស់កន្លែងផ្សេងគ្នា។ រៀបចំកន្លែងកំសាន្តសប្បាយៗនៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក ដែលអញ្ជើញការច្នៃប្រឌិត និងការសហការ។ ...
- ជំរុញវប្បធម៌ច្នៃប្រឌិត។
តើអ្វីជាគោលការណ៍ស្នូលនៃការសហការ?
គោលការណ៍ដប់ពីរនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ
- អត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលគឺមានសារៈសំខាន់ដូចជាអត្ថប្រយោជន៍រួមរបស់ក្រុមហ៊ុន (ប្រសិនបើមិនសំខាន់ជាងនេះ)…
- យុទ្ធសាស្ត្រមុនបច្ចេកវិទ្យា។ …
- ស្តាប់សំឡេងបុគ្គលិក។ …
- រៀនដើម្បីចេញពីផ្លូវ។ …
- ដឹកនាំដោយឧទាហរណ៍។ ...
- បញ្ចូលទៅក្នុងលំហូរនៃការងារ។ …
- បង្កើតបរិយាកាសគាំទ្រ។
តើអ្នកសហការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដោយរបៀបណា?
ធ្វើឱ្យការប្រជុំកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព
- វាទាំងអស់ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការរៀបចំ។ ...
- គូសបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ពីគោលដៅរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗនៅក្នុងការប្រជុំ។ ...
- លើកកម្ពស់ការស្តាប់សកម្ម។ ...
- មានការសន្ទនាមួយទល់នឹងមួយ។ ...
- មិនយល់ស្របនិងប្តេជ្ញាចិត្ត។ ...
- ផ្តោតលើការតម្រឹម និង "ម៉ាកដៃគូសហការ" របស់អ្នក
តើអ្វីជាលក្ខណៈនៃការសហការ?
តើអ្វីជាលក្ខណៈប្រាំពីរនៃការសហការ?
- ភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏រឹងមាំ។
- តួនាទីដែលបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់សម្រាប់ក្រុមរង។
- ការខិតខំប្រឹងប្រែង រួបរួម និងការប្រឹងប្រែង។
- ទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងញឹកញាប់។
- ធនធានចែករំលែក។
- ការបង្ក្រាបតាមកាលកំណត់ និងបណ្តោះអាសន្ននៃអត្មា។
- ការផ្តោតជាឯកច្ឆន្ទលើគោលដៅរួម។
តើអ្វីជាគំរូដ៏ល្អនៃការសហការ?
ការគិត និងការបំផុសគំនិតដើម្បីផ្តល់នូវដំណោះស្រាយ - ធាតុសំខាន់នេះនាំមកនូវក្រុមរួមគ្នាដើម្បីផ្តល់នូវទស្សនវិស័យ និងជំនាញផ្សេងៗគ្នាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទូទៅ។ ឃ្លា 'ដាក់ក្បាលរបស់យើងជាមួយគ្នា'នឹងក្លាយជាឧទាហរណ៍ដ៏ល្អនៃធាតុផ្សំដ៏សំខាន់នៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការនេះ។
តើអ្វីធ្វើឱ្យមានការសហការល្អ?
នៅពេលដែលវាមកដល់ការអភិវឌ្ឍអ្វីដែលថ្មីទាំងស្រុង កិច្ចសហការល្អមានន័យ មានភាពស្មោះត្រង់ និងឆន្ទៈក្នុងការផ្លាស់ប្តូរដើម្បីធ្វើឱ្យអ្វីៗកាន់តែប្រសើរឡើង. ការសហការដ៏ល្អគឺ "នៅពេលដែលនរណាម្នាក់យកគំនិតរបស់អ្នក ប្រាប់អ្នកថាអ្នកឆ្កួត ឬមិនអាចទៅរួច ហើយបន្ទាប់មកធ្វើការជាមួយអ្នកដើម្បីធ្វើឱ្យពួកគេកាន់តែប្រសើរឡើង" Sean Xie អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកវិស្វកម្មបាននិយាយ។
ហេតុអ្វីជំនាញសហការមានសារៈសំខាន់?
ធ្វើការរួមគ្នា ជំនួសឱ្យបុគ្គលម្នាក់ៗ ជួយបង្កើនផលិតភាព និងផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវអារម្មណ៍នៃគោលបំណងនៅក្នុងអង្គការ. វាក៏កាន់តែងាយស្រួលក្នុងការបំផុសគំនិតដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលមានស្រាប់ ឬផ្តល់ការងារដែលត្រូវការទាន់ពេល។
តើអ្នកអភិវឌ្ឍកិច្ចសហការនៅកន្លែងធ្វើការដោយរបៀបណា?
6 វិធីដើម្បីបង្កើតកន្លែងធ្វើការរួមគ្នា
- បណ្តុះភាពបើកចំហ និងតម្លាភាព។ ...
- បង្កើតវប្បធម៌ចែករំលែកគំនិតដោយគ្មានការវិនិច្ឆ័យ។ ...
- ជំរុញឱ្យមានកិច្ចសហការនៅទូទាំងនាយកដ្ឋាន។ ...
- ដឹកនាំពីកំពូលចុះក្រោម។ ...
- ផ្តល់ភាពវិជ្ជមាន និងរង្វាន់។ ...
- មានបច្ចេកវិទ្យាត្រឹមត្រូវ។
តើខ្ញុំចាប់ផ្តើមសហការដោយរបៀបណា?
នេះគឺជាការក្រឡេកមើលជំហានកម្រិតខ្ពស់ចំនួនប្រាំពីរដើម្បីអភិវឌ្ឍ ការចាប់ផ្តើម និងការគ្រប់គ្រងឱកាសសហការ។
- គូសបញ្ជាក់គោលបំណងក្នុងការសរសេរ។ …
- កំណត់អ្នកសហការដែលមានសក្តានុពល។ …
- បង្កើតទីលានរបស់អ្នក។ …
- បង្កើតផែនការសម្រាប់ទំនាក់ទំនង និងតាមដាន។ …
- មកជាមួយ Timeline ។ …
- អាចបត់បែនបាន។ …
- អបអរសាទរជោគជ័យរបស់អ្នក។
តើការរៀនរួមគ្នាមានន័យដូចម្តេច?
"ការរៀនសូត្ររួមគ្នា" គឺជាពាក្យឆ័ត្រសម្រាប់ វិធីសាស្រ្តអប់រំផ្សេងៗគ្នាដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងបញ្ញារួមគ្នាដោយសិស្ស ឬសិស្ស និងគ្រូរួមគ្នា. ជាធម្មតា សិស្សកំពុងធ្វើការជាក្រុមពីរ ឬច្រើន ស្វែងរកគ្នាទៅវិញទៅមក ដើម្បីស្វែងយល់ ដំណោះស្រាយ ឬអត្ថន័យ ឬបង្កើតផលិតផល។
តើអ្វីជាបទដ្ឋាននៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ 7
ពិនិត្យឡើងវិញ។ ចូរយើងពិនិត្យមើលបទដ្ឋាននៃកិច្ចសហការទាំងប្រាំពីរនេះ។ 1) ផ្អាក 2) ការបកស្រាយ 3) សួរសំណួរ 4) ដាក់គំនិតនៅលើតុ 5) ការផ្តល់ទិន្នន័យ 6) ការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះខ្លួនឯងនិងអ្នកដទៃ 7) សន្មតនូវចេតនាវិជ្ជមាន។
តើអ្នកលើកកម្ពស់ការរៀនរួមគ្នាដោយរបៀបណា?
តើមានវិធីណាខ្លះដើម្បីរួមបញ្ចូលការអនុវត្តល្អ ៗ សម្រាប់ការសិក្សារួមគ្នានៅក្នុងថ្នាក់រៀនរបស់យើង?
- កំណត់គោលដៅក្រុម។ …
- រក្សាក្រុមដែលមានទំហំមធ្យម។ …
- បង្កើតបទដ្ឋានក្រុមដែលអាចបត់បែនបាន។ …
- កសាងទំនុកចិត្ត និងលើកកម្ពស់ទំនាក់ទំនងបើកចំហ។ …
- សម្រាប់កិច្ចការធំ បង្កើតតួនាទីជាក្រុម។ …
- បង្កើតការធ្វើតេស្តមុននិងក្រោយការធ្វើតេស្ត។
តើជំនាញសហការដ៏សំខាន់បំផុតអ្វីខ្លះដែលជួយបង្កើតទំនាក់ទំនងវិជ្ជមានសម្រាប់ការបង្រៀនជាក្រុម?
កំណត់ជំនាញសហការជាក់លាក់ដែលសិស្សត្រូវការ។ ជំនាញជាច្រើនដែលត្រូវការសម្រាប់ភាពជោគជ័យក្នុងការងារជាក្រុមគឺជារឿងធម្មតា ជំនាញនិយាយ និងស្តាប់ ដូចជាការស្តាប់ដោយគ្មានការរំខាន; សង្ខេប បកស្រាយ ឬបន្ថែមគំនិតរបស់អ្នកដទៃ; និងសួរសំណួរដើម្បីបំភ្លឺគំនិតរបស់នរណាម្នាក់។