តើថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលបានបង់ប្រាក់បានលេចឡើងដំបូងនៅពេលណា? ក្នុង អគារនេះ ថ្ងៃឈប់សម្រាកត្រូវបានបង់ ទទួលបានរវាង 1er ថ្ងៃទី 31 ខែមេសា និងខែមីនា ឆ្នាំ 1 អាស្រ័យលើពេលវេលាធ្វើការជាក់ស្តែង ហើយត្រូវធ្វើឡើងនៅចន្លោះថ្ងៃទី XNUMXer ឧសភា និង ៣១ តុលា។ រយៈពេលយោង, ចំនួនថ្ងៃ, ការឈប់សម្រាក អតីតភាពការងារ ជាដើម យើងប្រាប់អ្នកទាំងអស់គ្នា!
តើការឈប់សម្រាកបណ្តោះអាសន្នត្រូវបានបង់នៅពេលណា?
លោក Les វិស្សមកាលដែលបានបង់ (CP) ត្រូវនឹង 10% នៃប្រាក់ខែសរុបរបស់អ្នក + ចំនួននៃ IFM ។ ពួកគេនឹង បានបង់ប្រាក់ នៅចុងបញ្ចប់នៃបេសកកម្មរបស់អ្នក។
តើថ្ងៃឈប់សម្រាកសាងសង់ត្រូវបានបង់យ៉ាងដូចម្តេច? និយោជិតនេះមានសិទ្ធិទទួលបាន 30 ថ្ងៃធ្វើការ វិស្សមកាលដែលបានបង់. ការគណនានៃ របស់គាត់ សំណងសរុបនៃ វិស្សមកាលដែលបានបង់ ត្រូវបានអនុវត្តដូចខាងក្រោម: យោងតាមប្រព័ន្ធទូទៅ: (20/000)/10 = 30 អឺរ៉ូក្នុងមួយថ្ងៃនៃ វិស្សមកាលដែលបានបង់ ; នេះបើយោងតាមរបបអាហារ BTP : [(11,50 x 1)/820]/10 = 30 អឺរ៉ូក្នុងមួយថ្ងៃនៃ វិស្សមកាលដែលបានបង់.
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានប្រាក់សម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាក Cibtp របស់អ្នក?
អ្នក ផ្ញើភស្តុតាងនៃស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកទៅកាន់អ្នកគិតលុយ នៅពេលអ្នកចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនដើម្បីទទួលបាន ការទូទាត់ នៃ ការឈប់សម្រាក 2021. នេះ ការឈប់សម្រាក ឆ្នាំ 2022 អាចទូទាត់បានចាប់ពីខែឧសភា ឆ្នាំ 2022 អាស្រ័យលើស្ថានភាពរបស់អ្នកនៅថ្ងៃនោះ។ ច្បាប់ចម្លងកិច្ចសន្យាការងារ ឬវិញ្ញាបនបត្រពីនិយោជកដែលមិនមែនជាអគារថ្មី។
តើអ្វីជាភាពពិសេសនៃថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលក្នុងវិស័យសំណង់?
រយៈពេលនៃការទទួលបាន វិស្សមកាលដែលបានបង់ នៅក្នុងវិស័យ BTP ដំណើរការចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសាដល់ថ្ងៃទី 31 ខែមីនា។ ... រយៈពេល 10 ថ្ងៃធ្វើការនេះ។ គឺ អប្បបរមា។ និយោជិតដែលធ្វើការតិចជាង 10 ថ្ងៃមិនមានសិទ្ធិណាមួយឡើយ។ ការឈប់សម្រាកដែលបានបង់. ប្រសិនបើនិយោជិតបានធ្វើការចន្លោះពី 10 ថ្ងៃទៅមួយខែ វាត្រូវបានណែនាំអោយធ្វើការ prorate ។
តើថ្ងៃឈប់សម្រាកបណ្តោះអាសន្នត្រូវបង់ដោយរបៀបណា?
1- បណ្តោះអាសន្ន et វិស្សមកាលដែលបានបង់
ប្រសិនបើអ្នកមិនយកទាំងនេះ ការឈប់សម្រាកអ្នកទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសំណងនៅចុងបញ្ចប់នៃបេសកកម្ម ថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលបានបង់ (ICCP) ដែលត្រូវគ្នានឹង 10% នៃសំណងសរុបសរុប ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចុងក្រោយនៃបេសកកម្មរួមបញ្ចូល; ប្រសិនបើអ្នកសុំថ្ងៃឈប់សម្រាក មាន កាត់ចេញពីប្រាក់ខែរបស់អ្នក។
តើយើងរកចំណូលបានច្រើនក្នុងការសម្ដែងទេ?
l'avantage de l 'ការសម្ដែងគឺ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់តាំងពីកម្មករបណ្តោះអាសន្នទទួលបានសំណងសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារបណ្តោះអាសន្នស្មើនឹង 10% នៃប្រាក់ឈ្នួលសរុបរបស់គាត់។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីសម្រាកបណ្តោះអាសន្ន?
ដូច្នេះអ្នកអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រសិនបើអ្នកចង់។ សំណើត្រូវតែធ្វើឡើងទៅកាន់ភ្នាក់ងាររបស់អ្នក។ បណ្តោះអាសន្នប៉ុន្តែជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកបំពេញបេសកកម្មរបស់អ្នក។ ថ្ងៃរបស់អ្នក។ ថ្ងៃឈប់សម្រាក បន្ទាប់មកនឹងត្រូវកាត់ចេញពីប្រាក់ខែរបស់អ្នក។
តើអ្នកណាជាអ្នកបង់ប្រាក់ PRO BTP ថ្ងៃឈប់សម្រាក?
មូលនិធិរបស់ វិស្សមកាលដែលបានបង់ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការប្រកាស និង បង់ ដោយផ្ទាល់ទៅ សំណង់ PRO ការរួមចំណែកទាក់ទងនឹង ការឈប់សម្រាក ព្រោះគេចាត់ទុកជានិយោជកសម្រាប់ប្រភាគប្រាក់ខែ»។ វិស្សមកាលដែលបានបង់ "។
តើនរណាជាអ្នកបង់ប្រាក់សម្រាប់ការឈប់សម្រាកក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់?
រយៈពេលយោងនៃ វិស្សមកាលដែលបានបង់ នៃអគារត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ថ្ងៃទី 1 ខែមេសា។ ក្រុមហ៊ុនរួមចំណែកដល់មូលនិធិរបស់ វិស្សមកាលដែលបានបង់ du BTPដែលទូទាត់ប្រាក់ដោយផ្ទាល់ដល់និយោជិត។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីប្រមូលប្រាក់វិស្សមកាល?
និយោជិតគ្រប់រូបទទួលបាន ក ការឈប់សម្រាកដែលបានបង់ 2,5 ថ្ងៃក្នុងមួយខែនៃការងារជាក់ស្តែងជាមួយនិយោជកដូចគ្នានៅចន្លោះថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនានៃឆ្នាំមុនដល់ថ្ងៃទី 31 ខែឧសភានៃឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន ពោលគឺ 30 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ (ក្នុងថ្ងៃធ្វើការ ពោលគឺថ្ងៃនីមួយៗនៃសប្តាហ៍ លើកលែងតែថ្ងៃអាទិត្យ ឬប្រចាំសប្តាហ៍។ ថ្ងៃឈប់សម្រាក) ។
តើ CIBTP ដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?
បណ្តាញធំទូលាយ CIBTPការចំណាយលើការគ្រប់គ្រងគឺ 1,45% (ការចំណាយទូទៅសរុបធៀបនឹងប្រាក់ចំណូលបច្ចេកទេស) សម្រាប់សេវាកម្មទាំងមូល (ការប្រមូលវិភាគទាន ការគណនាសិទ្ធិ ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ដល់និយោជិត និងការរួមចំណែកដល់ស្ថាប័នគាំពារសង្គម)។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីដោះស្រាយការឈប់សម្រាកដែលបានបង់ PRO BTP របស់អ្នក?
ការឈប់សម្រាកសាងសង់ដែលបានបង់ ៖ ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យា
- ទាំងដោយការស្វែងរកការងារថ្មីនៅក្នុង BTP ក្នុងករណីនេះសិទ្ធិទាំងនេះនឹងត្រូវផ្ទេរទៅគាត់តាមរយៈនិយោជកថ្មី។
- ទាំងការលក់ សេះ សិទ្ធិដោយផ្ទាល់ពីមូលនិធិដោយស្នើសុំការទូទាត់ សំណង់ដែលបានបង់ការឈប់សម្រាក .
តើនរណាជាអ្នកចំណាយសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលបានបង់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់?
រយៈពេលយោងនៃ វិស្សមកាលដែលបានបង់ នៃអគារត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ថ្ងៃទី 1 ខែមេសា។ ក្រុមហ៊ុនរួមចំណែកដល់មូលនិធិរបស់ វិស្សមកាលដែលបានបង់ du BTPដែលទូទាត់ប្រាក់ដោយផ្ទាល់ដល់និយោជិត។
តើថ្ងៃឈប់សម្រាកត្រូវបានគេគណនាដោយរបៀបណា?
ក្រមការងារចែងថា និយោជិតទទួលបានអតិបរមា 30 ថ្ងៃធ្វើការ វិស្សមកាលដែលបានបង់ ក្នុងមួយឆ្នាំ (មាត្រា L3141-3 នៃក្រមការងារ)។ នេះ។ ការគណនា ថ្ងៃនៃ វិស្សមកាលដែលបានបង់ គឺសាមញ្ញ៖ និយោជិតទទួលបានរៀងរាល់ឆ្នាំ 2,5 X 12 = 30 ថ្ងៃធ្វើការ វិស្សមកាលដែលបានបង់.
តើថ្ងៃឈប់សម្រាកត្រូវបានបង់ដោយរបៀបណា?
យោងតាម 1ក្រែង វិធីសាស្រ្ត, សំណងគឺស្មើនឹង 1/10e នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបរបស់អ្នកបានទទួលក្នុងអំឡុងពេលយោង។ … យោងតាម 2n វិធីសាស្រ្ត (នៃការថែរក្សាប្រាក់ខែ) សំណង វិស្សមកាលដែលបានបង់ គឺស្មើនឹងប្រាក់បំណាច់របស់អ្នកដែលអ្នកនឹងទទួលបាន ប្រសិនបើអ្នកបានបន្តធ្វើការ។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីគណនា IFM និង ICP?
សម្រាប់ព័ត៌មាន, សគ្រឹះស្ថានមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុ និង PAID HOLIDAYS ត្រូវបានគណនាលើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកទាំងអស់ (ប្រាក់ខែ + បុព្វលាភ + ខែទី 13 + ថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលបានបង់ + បង់ RTT) ក្នុងរយៈពេល 9 ខែ។
តើប្រាក់ខែរបស់កម្មករបណ្តោះអាសន្នគឺជាអ្វី?
អត្រាម៉ោង គឺ នៃ €13,19 សរុប។ ដោយធ្វើការ 140 ម៉ោង/ខែ ប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកនឹងមានៈ 13,19 x 140 ម៉ោង = € 1846,60 ដុល/ខែ។ ដោយធ្វើការ 154 ម៉ោង/ខែ ប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកនឹងមានៈ 13,19 x 154 ម៉ោង = €2031,26 ដុល/ខែ។
តើក្រុមហ៊ុនបណ្ដោះអាសន្នមួយណាដែលបង់ថ្លៃជាងគេ?
ប្រអប់ល្អបំផុត d"បណ្តោះអាសន្ន: Adecco
ប្រអប់នេះត្រូវបានគេដាក់ក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនធំជាងគេទាំង 500 ក្នុងពិភពលោក។ នាងបាននាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរដ៏ធំមួយនៅក្នុងទីផ្សារ de ការងារ និងផ្តល់ជូនគ្រប់ទម្រង់ dការងារ និង de ភាពបត់បែន៖ ការងារបណ្តោះអាសន្ន CDD, CDI, CDI បណ្តោះអាសន្ន, ការបណ្តុះបណ្តាល និងការសិក្សាការងារ។
តើប្រាក់រង្វាន់បណ្តោះអាសន្នមានអ្វីខ្លះ?
La នាយករដ្ឋមន្រ្តី ភាពមិនច្បាស់លាស់គឺដោយសារតែកម្មករបណ្តោះអាសន្នណាមួយដែលបំពេញបេសកកម្មរបស់គាត់នៅកាលបរិច្ឆេទដែលបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងាររបស់គាត់។បណ្តោះអាសន្ន. ចំនួនទឹកប្រាក់នៃសំណងបញ្ចប់បេសកកម្មនេះគឺស្មើនឹង 10% នៃប្រាក់បំណាច់សរុបដែលទទួលបានដោយនិយោជិត។
តើការឈប់សម្រាកមានប្រាក់ឈ្នួលធ្វើការលើកិច្ចសន្យាអចិន្ត្រៃយ៍ដោយរបៀបណា?
លោក Les ការឈប់សម្រាកដែលបានបង់លើកិច្ចសន្យាអចិន្ត្រៃយ៍
នៅប្រទេសបារាំង និយោជិតម្នាក់ៗទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីវិស្សមកាលយ៉ាងតិច 5 សប្តាហ៍ក្នុងមួយឆ្នាំពេញដោយចំណាយរបស់និយោជករបស់គាត់។ ជាការពិត រាល់ខែនៃការងារអនុញ្ញាតឱ្យមានការរួមចំណែកដល់ ក ចាកចេញពី 2,5 ថ្ងៃធ្វើការដោយមិនគិតពីគុណវុឌ្ឍិរយៈពេលនៃកិច្ចសន្យា។ល។
តើខ្ញុំអាចបិទ CET របស់ខ្ញុំដោយរបៀបណា?
អ្នកត្រូវតែទាក់ទងអ្នកគ្រប់គ្រងគណនីរបស់អ្នកនៅទីភ្នាក់ងារការងារបណ្តោះអាសន្នរបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកចង់ មិនទប់ស្កាត់ ផ្នែក ឬទាំងអស់នៃគណនីរបស់អ្នក ហើយសរសេរកាលបរិច្ឆេទ និងហេតុផលសម្រាប់ ការដោះសោ ក្នុង un រយៈពេល 12 ថ្ងៃធ្វើការ។ បន្ទាប់មក និយោជកត្រូវតែឆ្លើយតបទៅអ្នកនៅក្នុងនោះ។ un រយៈពេល 7 ថ្ងៃធ្វើការ។
តើការងារបណ្ដោះអាសន្នរាប់បញ្ចូលភាពអត់ការងារធ្វើដែរឬទេ?
នេះបណ្តោះអាសន្ន គឺជាផ្នែកមួយនៃកិច្ចសន្យាការងារផ្សេងៗដែលមាននៅក្នុងប្រទេសបារាំង។ វាផ្តល់ឱ្យកម្មកររបស់ខ្លួននូវសិទ្ធិដូចគ្នានឹងនិយោជិតផ្សេងទៀតរួមទាំងសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ភាពអត់ការងារធ្វើ.