ប្រាក់បៀវត្សរ៍ឈឺជំនួសប្រាក់ចំណូលនៅពេលដែលការងារត្រូវបានខកខានដោយសារជំងឺ របួស ឬការណាត់ជួបរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត។ ដៃគូពេញម៉ោង បង្កើនប្រាក់ឈ្នួលឈឺរហូតដល់ 40 ម៉ោងក្នុងមួយឆ្នាំ. ដៃគូដែលធ្វើការនៅក្នុងទីតាំងដែលមានតម្រូវការប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលមានកាតព្វកិច្ចស្របច្បាប់ នឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលឈឺ ឬសម្រាកពេលសម្រាកតាមតម្រូវការ។
តើម៉ោងឈឺត្រូវបានការពារអ្វីខ្លះ? ច្បាប់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាតម្រូវឱ្យនិយោជកផ្តល់ការឈប់សម្រាកឈឺដែលមានការការពារសម្រាប់និយោជិតរបស់ពួកគេនៅឯកន្លែងមួយ។ អត្រាកើនឡើងនៃមួយម៉ោងក្នុង 30 ម៉ោងធ្វើការ. និយោជកអាចកំណត់ចំនួនពេលវេលាដែលបានយកក្នុងមួយឆ្នាំមកត្រឹម 24 ថ្ងៃ ឬ 48 ម៉ោង ហើយអាចជ្រើសរើសកំណត់ចំនួនបន្ថែមនៅប្រាំមួយថ្ងៃ ឬ XNUMX ម៉ោង។
តើអ្នកឈឺប៉ុន្មានថ្ងៃនៅ Starbucks?
នៅខែមករា ឆ្នាំ 2018 ហាងកាហ្វេ Starbucks បានអនុម័តគោលនយោបាយទូទាំងប្រទេសដែលផ្តល់ឱ្យនិយោជិតឈប់សម្រាកឈឺមួយម៉ោងសម្រាប់រៀងរាល់ 30 ម៉ោងធ្វើការ។ វាស្មើនឹងប្រហែល ប្រាំពីរឬប្រាំបីថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ សម្រាប់បុគ្គលិកពេញម៉ោង។
តើអ្វីជាគោលនយោបាយឈប់សម្រាកឈឺរបស់ Starbucks?
ក្រុមហ៊ុន Starbucks បាននិយាយថា ថ្ងៃឈឺដែលបានបង់នឹងបន្ថែមលើជំនួយការរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-១៩ ផ្សេងទៀតរបស់ខ្លួន ដែលរាប់បញ្ចូលទាំងការឈប់សម្រាកចំនួនពីរម៉ោងសម្រាប់ការចាក់វ៉ាក់សាំងការពារមេរោគឆ្លង និង រហូតដល់បួនម៉ោងនៃការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ខែ ដើម្បីជាសះស្បើយពីផលប៉ះពាល់នៃវ៉ាក់សាំង។
តើ Starbucks ផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលឈឺទេ?
ទាំងដៃគូមិនលក់រាយ និងដៃគូលក់រាយមានសិទ្ធិសម្រាប់ថ្ងៃវិស្សមកាលដែលបានបង់ប្រាក់ និងពេលវេលាឈឺរបស់ដៃគូ និងគ្រួសារខណៈពេលដែលដៃគូដែលមានប្រាក់ខែ / មិនលក់រាយក៏ទទួលបានពីរថ្ងៃផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងមួយឆ្នាំ។
តើការឈប់សម្រាកឈឺការពារដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?
ស្ថានីយ៍កាលីហ្វ័រញ៉ាត្រូវបានទាមទារដើម្បីការពារការឈប់សម្រាកឈឺដែលមានការការពារ។ នេះត្រូវបានសម្រេចដោយការការពារការអវត្តមានដោយស្វ័យប្រវត្តិ នៅពេលដែលនិយោជិត ឬសមាជិកគ្រួសារដែលមានការធានារ៉ាប់រងឈឺ។ តាមរយៈធនាគាររបស់និយោជិតនៃម៉ោងឈឺដែលត្រូវបានការពារ.
តើមានថ្ងៃឈឺប៉ុន្មានក្នុងមួយឆ្នាំអាចទទួលយកបាន?
ជាទូទៅ ច្បាប់តម្រូវឱ្យនិយោជកផ្តល់ និងអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតប្រើប្រាស់យ៉ាងហោចណាស់ 24 ម៉ោង ឬ បីថ្ងៃ ការឈប់សម្រាកឈឺដែលបានបង់ក្នុងមួយឆ្នាំ។
តើអ្នកអាចប្រើពេលឈឺដើម្បីអ្វី?
ការឈប់សម្រាកឈឺអាចត្រូវបានប្រើសម្រាប់ ជំងឺផ្លូវកាយ ឬផ្លូវចិត្ត របួស ឬស្ថានភាពសុខភាពឬដើម្បីទទួលបានការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យវេជ្ជសាស្រ្ត ឬការថែទាំការពារសម្រាប់និយោជិត កូន ឪពុកម្តាយ ប្តីឬប្រពន្ធ ដៃគូក្នុងស្រុក ឬសមាជិកគ្រួសារផ្សេងទៀត។
តើត្រូវអនុញ្ញាតឲ្យអវត្តមានប៉ុន្មាននៅ Starbucks?
ថ្ងៃឈឺ 7. អ្នកមិនទទួលបាន "PTO" ឬ "វិស្សមកាល" ណាមួយទេ រហូតដល់អ្នកបានធ្វើការនៅទីនោះយូរ។
តើអ្នកអាចឈប់សម្រាកពី Starbucks រយៈពេលប៉ុន្មាន?
កាលពីសប្តាហ៍មុន ក្រុមហ៊ុន Starbucks បានប្រកាសពីគោលការណ៍ឈប់សម្រាកថ្មី ដែលអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលទទួលយក រហូតដល់ 120 ថ្ងៃ។ ការឈប់សម្រាកដែលគ្មានប្រាក់ខែ។
តើ Starbucks មានការឈប់សម្រាកទេ?
ហាងកាហ្វេ Starbucks ផ្តល់ជូននូវស្លឹកនៃការអវត្តមានជាច្រើន ប្រសិនបើអ្នកឈឺ ឬរងរបួសឬត្រូវការការថែទាំសមាជិកគ្រួសារដែលមានសិទ្ធិ។ លើសពីនេះទៀត ការឈប់សម្រាកយោធា ការឈប់សម្រាកផ្ទាល់ខ្លួន និងការសម្រាកកាហ្វេអាជីព (ថ្ងៃឈប់សម្រាក) អាចមាន។ សិទ្ធិទទួលបានប្រែប្រួលតាមប្រភេទនៃការឈប់សម្រាក។
តើការឈប់សម្រាករបស់ Starbucks ដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?
ដៃគូទាំងអស់មានសិទ្ធិទទួលបាន ពីរថ្ងៃនៃការសោយទិវង្គតនៅពេលដែលសមាជិកគ្រួសារដែលមានសិទ្ធិទទួលមរណភាពឬបួនថ្ងៃប្រសិនបើការធ្វើដំណើរមួយយប់ត្រូវបានទាមទារ។ ដៃគូទាំងអស់មានសិទ្ធិ។ Starbucks នឹងបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកសម្រាប់ថ្ងៃធ្វើការដែលបានគ្រោងទុក ឬការផ្លាស់ប្តូរវេនដែលត្រូវខកខានសម្រាប់គណៈវិនិច្ឆ័យ ឬកាតព្វកិច្ចសាក្សី។ ការគ្រប់គ្រងការលក់រាយ និងដៃគូមិនលក់រាយមានសិទ្ធិ។
តើ Starbucks ផ្តល់ពិការភាពរយៈពេលខ្លីដែរឬទេ?
អត្ថប្រយោជន៍ ដៃគូដែលមានសិទ្ធិត្រូវបានធានារ៉ាប់រងដោយស្វ័យប្រវត្តិសម្រាប់ពិការភាពរយៈពេលខ្លី ហើយការចំណាយគឺត្រូវបង់ដោយ Starbucks ។ ការធានារ៉ាប់រងពិការភាពបណ្តោះអាសន្នជំនួស 66-2 / 3% នៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំសប្តាហ៍ជាមធ្យមរបស់អ្នករហូតដល់ 26 សប្តាហ៍។
តើអ្វីជាអវត្តមានដែលត្រូវបានការពារ?
ស្លឹកការពារនៅកាលីហ្វ័រញ៉ាត្រូវបានកំណត់ថាជា រយៈពេល ឬការឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារ វេជ្ជសាស្រ្ត ឬហេតុផលយោធាក្នុងចំណោមរបស់ផ្សេងទៀត។ រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា មានច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិការងារ និងការងារមួយចំនួន ដែលលើសពីបទដ្ឋានដែលកំណត់នៅកម្រិតសហព័ន្ធ ហើយវាជាការចាំបាច់ដែលរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា…
តើមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើខ្ញុំមិនប្រើថ្ងៃឈឺ?
សំណួរ៖ តើមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើនិយោជិតមិនប្រើការឈប់សម្រាកឈឺទាំងអស់របស់ពួកគេនៅចុងឆ្នាំ? … A: ជាទូទៅច្បាប់ទាំងនេះ ផ្តល់សិទ្ធិឱ្យនិយោជិកដឹកជញ្ជូនការឈប់សម្រាកឈឺដែលមិនបានប្រើទៅឆ្នាំបន្ទាប់. ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ច្បាប់ជាច្រើនមានកំណត់លើចំនួនម៉ោងដែលនិយោជិតអាចដឹកជញ្ជូនបាន។
តើអ្នកឈឺប៉ុន្មានថ្ងៃនៅកាលីហ្វ័រញ៉ា 2021?
និយោជិតបានកើនឡើងយ៉ាងហោចណាស់មួយថ្ងៃ ឬប្រាំបីម៉ោងនៃការកើនឡើងការឈប់សម្រាកឈឺដែលមានប្រាក់ឈ្នួល ឬពេលឈប់សម្រាកក្នុងរយៈពេលបីខែនៃការងារក្នុងមួយឆ្នាំ។ និយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ចំណូលយ៉ាងហោចណាស់ បីថ្ងៃ ឬ 24 ម៉ោងនៃការឈប់សម្រាកឈឺដែលមានប្រាក់ឈ្នួល ឬសម្រាករយៈពេលប្រាំបួនខែនៃការងារ។
តើអ្នកអាចបណ្តេញនរណាម្នាក់ឱ្យឈឺញឹកញាប់ពេកទេ?
អ្នកមិនអាចបណ្តេញនិយោជិតដោយសារឈឺបានទេ។. ប៉ុន្តែនិយោជកភាគច្រើនមានគោលការណ៍ចូលរួម ហើយជំនួសមកវិញនឹងចងក្រងឯកសារអវត្តមានដោយមិនមានលេសក្នុងរយៈពេលមួយ ហើយនៅទីបំផុតបណ្តេញពួកគេសម្រាប់ការអវត្តមានច្រើនពេកបន្ទាប់ពីការព្រមានជាបន្តបន្ទាប់។
តើត្រូវខកខានការងារញឹកញាប់ប៉ុណ្ណា?
មួយឬពីរថ្ងៃក្នុងមួយខែ អតិបរមា
លក្ខខណ្ឌការងាររបស់បុគ្គលនោះនឹងមានបញ្ហាក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ អ្នកជំនាញវិជ្ជាជីវៈជាទូទៅនិយាយថា និយោជិតមិនអាចខកខានលើសពីមួយ ឬពីរថ្ងៃក្នុងមួយខែ ហើយរក្សាការងាររបស់នាង។ សម្រាប់អ្នកដែលធ្វើការងារគ្មានជំនាញ និយោជកមានការអត់ឱនតិចបំផុតសម្រាប់ថ្ងៃដែលខកខាន។
តើអាចប្រើថ្ងៃឈឺបានទេ បើមិនឈឺ?
ថ្ងៃឈឺគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏សំខាន់នៃជីវិតការងារដែលជួយឱ្យបុគ្គលិកមានសុវត្ថិភាព។ មានពេលច្រើនពេលប្រើថ្ងៃឈឺគួរតែគ្មានគំនិត។ ប្រសិនបើអ្នកមានជម្ងឺគ្រុនផ្តាសាយ ឬពុលអាហារ ចម្លើយច្បាស់លាស់គឺបាទ។ នៅផ្ទះហើយព្យាបាល.
តើអ្នកអាចប្រើការឈប់សម្រាកឈឺនៅពេលណា?
អ្នកមានសិទ្ធិប្រើប្រាស់ការឈប់សម្រាកឈឺដែលមានប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើង បន្ទាប់ពីអ្នកបានធ្វើការ 90 ថ្ងៃតាមប្រតិទិន. និយោជិតរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាមានសិទ្ធិប្រើប្រាស់ការឈប់សម្រាកឈឺដែលមានប្រាក់ខែ ប្រសិនបើពួកគេធ្វើការឱ្យនិយោជកដូចគ្នាយ៉ាងហោចណាស់ 90 ថ្ងៃ។ វាមិនមានបញ្ហាទេថាតើអ្នកកំពុងធ្វើការជាបណ្តោះអាសន្ន និយោជិត ពេញម៉ោង ឬក្រៅម៉ោង។
តើខ្ញុំអាចប្រើថ្ងៃឈឺសម្រាប់សុខភាពផ្លូវចិត្តបានទេ?
ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកប្រហែលជាមិនបញ្ជាក់ថាថ្ងៃឈឺអាចត្រូវបានប្រើសម្រាប់គោលបំណងនេះទេ។ប៉ុន្តែលោក Schroeder Stribling ប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមតស៊ូមតិ Mental Health America បាននិយាយថា "សុខភាពផ្លូវចិត្តគឺជាសុខភាព" ។
តើអ្នកស្នើសុំថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅ Starbucks យ៉ាងដូចម្តេច?
ចូលទៅកាន់ក្រុមការងារ ចុចបន្ទាត់បីនៅខាងឆ្វេងផ្នែកខាងលើ (វានឹងបង្ហាញម៉ឺនុយរបារចំហៀង) ចុច My Time Offបន្ទាប់មកចុចប៊ូតុងពណ៌បៃតងនៅជិតកំពូលខាងឆ្វេងដែលនិយាយថា ស្នើសុំពេលវេលាបិទ។ វាយបញ្ចូលថ្ងៃ និងមតិប្រសិនបើអាច នោះអ្នកទៅ!
តើអ្នកអាចសម្រាកពី Starbucks បានទេ?
ការសម្រាក និងអាហារថ្ងៃត្រង់ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យរៀងរាល់ 2 ម៉ោងម្តង។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការ 8 ម៉ោងអ្នកអាចរំពឹង សម្រាក 10 នាទី។អាហារថ្ងៃត្រង់ 30 នាទី និងសម្រាក 10 នាទីចុងក្រោយរបស់អ្នក។ Starbucks ផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិករបស់ពួកគេនូវការសម្រាក 10 នាទី និងអាហារថ្ងៃត្រង់ 30 នាទី។ បាទ សម្រាក 10 នាទីសម្រាប់ក្រៅម៉ោង ឬមួយ 30 នាទីសម្រាកពេញម៉ោងជាធម្មតា។
តើ Loa មានន័យយ៉ាងណានៅក្នុង Starbucks?
ចាកចេញពីអវត្តមាន មានរយៈពេលត្រឹមតែមួយខែប៉ុណ្ណោះ។ ដូច្នេះប្រភេទនោះធ្វើការសម្រេចចិត្តសម្រាប់អ្នក។