របៀបឆ្លើយសំណួរអំពីកាលបរិច្ឆេទដែលអ្នកអាចរកបានសម្រាប់ការងារ
- ប្រសិនបើអ្នកមាននៅពេលនេះ សូមបង្ហាញឆន្ទៈរបស់អ្នកដើម្បីចាប់ផ្តើម។ ...
- ប្រសិនបើអ្នកមានការងារធ្វើ សូមស្រាវជ្រាវកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកទាក់ទងនឹងនិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។ ...
- ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងផ្លាស់ប្តូរទីតាំង សូមស្រាវជ្រាវពេលវេលាដែលត្រូវការដើម្បីធ្វើដូច្នេះ។
តើអ្នកឆ្លើយតបទៅនឹងអ៊ីមែលកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមដោយរបៀបណា? ខ្ញុំអាចបញ្ជាក់បានថាកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមការងាររបស់ខ្ញុំនឹងជា [កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម]។ ប្រសិនបើមានព័ត៌មានបន្ថែមដែលអ្នកត្រូវការមុនកាលបរិច្ឆេទនេះ សូមប្រាប់ខ្ញុំ។ ជាថ្មីម្តងទៀត សូមអរគុណច្រើនចំពោះឱកាស ហើយខ្ញុំទន្ទឹងរង់ចាំធ្វើការជាមួយអ្នក។
តើខ្ញុំដាក់អ្វីសម្រាប់កាលបរិច្ឆេទដែលមាននៅលើពាក្យសុំ?
ប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែដាក់កាលបរិច្ឆេទនៅក្នុងចន្លោះទទេ អ្នកគួរតែ ឆ្លើយតបជាមួយនឹងកាលបរិច្ឆេទជិតបំផុតដែលអ្នកត្រៀមខ្លួនរួចរាល់សម្រាប់ការងារ. ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើផ្នែកអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកឆ្លើយដោយគ្មានការកម្រិតទម្រង់ អ្នកអាចឆ្លើយតបដោយការសរសេរថា "អាចប្រើបានភ្លាមៗ"។ ចម្លើយនេះអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជករបស់អ្នកដឹងថាអ្នកអាចធ្វើការឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
តើអ្នកអាចប្រើបាន 2 ខែដោយចាប់ផ្តើមឆ្លើយភ្លាមៗទេ?
ការពន្យល់៖ សម្រាប់កម្មសិក្សាពីរខែដែលបានកំណត់ ខ្ញុំចង់បន្តការចូលរួមរបស់ខ្ញុំជាបន្ទាន់. ខ្ញុំអាចរកបានដើម្បីធ្វើការក្នុងការគោរពរបស់អ្នកចាប់ពីពេលនេះ។ ដោយសារកម្មសិក្សានេះមានមូលដ្ឋាននៅផ្ទះ ខ្ញុំចង់ចាប់ផ្តើមកម្មសិក្សានៅចំណុចធម្មតានេះ។
តើកាលបរិច្ឆេទដំបូងដែលអ្នកអាចរកបានដើម្បីចាប់ផ្តើមធ្វើការគឺជាអ្វី?
ជារឿយៗអ្នកដាក់ពាក្យសុំត្រូវបានសួរថាតើថ្ងៃណាដែលពួកគេអាចរកបានដើម្បីចាប់ផ្តើមការងារប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានគេជួល។ ស៊ុមពេលវេលាទូទៅបំផុតសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមមុខតំណែងថ្មីគឺ ពីរសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីអ្នកបានទទួលយកការផ្តល់ជូនការងារ.
តើអ្នកឆ្លើយតបយ៉ាងណាចំពោះអ៊ីមែលដែលកំពុងដំណើរការ?
ឧទាហរណ៍ 1: សូមអរគុណចំពោះការស្វាគមន៍យ៉ាងកក់ក្តៅ ហើយទន្ទឹងរង់ចាំមានពេលវេលាដ៏ល្អបំផុតជាមួយក្រុមនៅទីនេះ។ ឧទាហរណ៍ទី 2: អរគុណសម្រាប់ពាក្យល្អរបស់អ្នក។ សូមជូនពរឱ្យខ្ញុំសំណាងល្អ ពូកែជាមួយអ្នក។ ឧទាហរណ៍ទី 3៖ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ចាប់អារម្មណ៍នឹងការស្វាគមន៍របស់អ្នក។
តើអ្នកឆ្លើយតបទៅនឹងការណាត់ជួបតាមអ៊ីមែលដោយរបៀបណា?
សូមគោរព ឯកឧត្តម ខ្ញុំមានអំណរគុណដែលបានទទួលលិខិតតែងតាំងរបស់ខ្ញុំសម្រាប់មុខតំណែង [មុខតំណែង] ពី [ក្រុមហ៊ុន] ។ ខ្ញុំនឹងធ្វើឱ្យប្រាកដថាការចូលរួមរបស់ខ្ញុំចាប់ពីថ្ងៃចូលរួមរបស់ខ្ញុំត្រូវបានលើកឡើងក្នុងលិខិតណាត់ជួបរបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាអ្នកនឹងរកឃើញខ្ញុំជាបេក្ខជនល្អបំផុតសម្រាប់មុខតំណែងនេះដោយសារតែការយកចិត្តទុកដាក់ លក្ខណៈសម្បត្តិ និងជំនាញរបស់ខ្ញុំ។
តើខ្ញុំទទួលយកកាលបរិច្ឆេទចូលរួមដោយរបៀបណា?
សូមគោរពលោក/លោកស្រី {ឈ្មោះអ្នកទទួល} ខ្ញុំសូមថ្លែងអំណរគុណចំពោះអ្នកដែលបានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវមុខតំណែង {Title} នៅក្នុង {ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន}។ ខ្ញុំរីករាយក្នុងការទទួលយកការផ្តល់ជូនរបស់អ្នក ហើយទន្ទឹងរង់ចាំចាប់ផ្តើមការងារជាមួយក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកចាប់ពី {Date}។
តើអ្នកបំពេញភាពអាចរកបាននៅលើពាក្យសុំការងារដោយរបៀបណា?
សរសេរ "ភាពអាចរកបានបើកចំហ" នៅលើកម្មវិធីរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានការរឹតបន្តឹងលើពេលវេលារបស់អ្នក ហើយអាចធ្វើការបានគ្រប់ម៉ោងតាមតម្រូវការ។ កុំសរសេរឧទាហរណ៍ "៦ ព្រឹកដល់ ១១ យប់" ៧ ដង។ ធ្វើឱ្យវាងាយស្រួលសម្រាប់និយោជកដែលមានសក្តានុពលរបស់អ្នកក្នុងការប្រាប់ភ្លាមៗថាអ្នកសុខចិត្តទទួលយកកាលវិភាគណាមួយ ប្រសិនបើអ្នកអាចធ្វើបាន។
តើអ្នកសរសេរកាលបរិច្ឆេទដែលអាចរកបាននៅលើប្រវត្តិរូបដោយរបៀបណា?
ឧទាហរណ៍សេចក្តីថ្លែងការណ៍អំពីភាពអាចរកបានសម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក។
- » មានលក់ចាប់ពីម៉ោង ៩ ព្រឹក ដល់ ៥ ល្ងាច | ច័ន្ទ-សុក្រ”
- "អាចធ្វើការពេលយប់ និងថ្ងៃចុងសប្តាហ៍។"
- "អាចចាប់ផ្តើមបានបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 21 ខែកុម្ភៈ។"
- "មានរហូតដល់ថ្ងៃទី 15 ខែកញ្ញា។"
- "កំពុងស្វែងរកការងារតាមរដូវនៅចន្លោះខែមេសា និងខែកញ្ញា។"
តើអ្វីជាភាពមាន ឬរយៈពេលជូនដំណឹងរបស់អ្នក?
រយៈពេលជូនដំណឹងគឺ រយៈពេលដែលនិយោជករបស់អ្នកដឹងពីការចាកចេញរបស់អ្នកពីក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ មុនពេលដែលអ្នកចាកចេញពិតប្រាកដ. សំខាន់ វាចាប់ផ្តើមនៅពេលអ្នកដាក់លិខិតលាលែងពីតំណែង ហើយបញ្ចប់នៅថ្ងៃចុងក្រោយនៃការងាររបស់អ្នក។
តើអ្នកនឹងនៅជាមួយក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នករយៈពេលប៉ុន្មាន ចម្លើយដ៏ល្អបំផុត?
ចម្លើយគំរូខ្លីៗ
“ចាប់តាំងពីខ្ញុំបានធ្វើការ និងទទួលបានបទពិសោធន៍ ដើម្បីចូលទៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ ខ្ញុំចង់បាន។ ដើម្បីស្នាក់នៅរយៈពេលយូរប្រសិនបើខ្ញុំ បានផ្តល់ការងារនេះ ព្រោះនេះជាកន្លែងដែលខ្ញុំចង់ទៅ។ “” ដរាបណាមានការងារច្រើនដែលត្រូវធ្វើ នោះខ្ញុំនឹងសប្បាយចិត្តក្នុងការស្នាក់នៅរយៈពេលយូរ។
តើខ្ញុំគួរនិយាយអ្វីនៅពេលចាប់ផ្តើមសម្ភាសន៍?
អ្វីដែលត្រូវនិយាយនៅដើមបទសម្ភាសន៍របស់អ្នក។
- រីករាយដែលបានជួបអ្នក។ ...
- អរគុណដែលបានជួបជាមួយខ្ញុំថ្ងៃនេះ។ ...
- ខ្ញុំបានអានការពិពណ៌នាការងារ។ ...
- ខ្ញុំបានស្រាវជ្រាវក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។ ...
- ខ្ញុំចង់ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីក្រុមហ៊ុន។ ...
- ការងារនេះស្តាប់ទៅគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។ ...
- ការពិពណ៌នាការងារ តម្រឹមយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះជាមួយនឹងគុណវុឌ្ឍិរបស់ខ្ញុំ។
តើអ្វីដែលធ្វើឱ្យអ្នកសមល្អសម្រាប់ចម្លើយការងារនេះ?
ហេតុអ្វីបានជាអ្នកសមនឹងមុខតំណែងនេះ?›។
ជំនាញ និងគុណវុឌ្ឍិដែលខ្ញុំមាន គឺជាការប្រកួតដ៏ល្អសម្រាប់តម្រូវការសម្រាប់មុខតំណែងនេះ។ ជាពិសេសជំនាញទំនាក់ទំនង និងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ខ្ញុំ ធ្វើឱ្យខ្ញុំក្លាយជាបេក្ខជនដ៏ល្អសម្រាប់ការងារ។ … ខ្ញុំប្តេជ្ញារៀនជំនាញថ្មីដោយខ្លួនឯង ដើម្បីជោគជ័យក្នុងតួនាទីនេះ។
តើថ្ងៃណាដែលអាចរកបានដំបូងបំផុតរបស់អ្នក?
កាលបរិច្ឆេទដែលអាចរកបាន ថ្ងៃដំបូងដែលអ្នកនឹងអាចធ្វើសកម្មភាពលើមុខតំណែង (ឧទាហរណ៍ ចាប់ផ្តើមដំណើរការជួលសម្រាប់មុខតំណែង ឬកែសម្រួលមុខតំណែង)។ កាលបរិច្ឆេទជួលមុនគេបំផុត គឺជាកាលបរិច្ឆេទដំបូងបំផុតដែលបុគ្គលម្នាក់អាចត្រូវបានជួល ឬផ្លាស់ប្តូរទៅក្នុងមុខតំណែង។
តើអ្នកអាចចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅពេលណា?
តាមក្បួនទូទៅ FLSA កំណត់ អាយុ 14 ឆ្នាំ ជាអាយុអប្បបរមាសម្រាប់ការងារ និងកំណត់ចំនួនម៉ោងធ្វើការដោយអនីតិជនក្រោមអាយុ 16 ឆ្នាំ។
តើខ្ញុំបញ្ជាក់កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមរបស់ខ្ញុំដោយរបៀបណា?
របៀបសរសេរអ៊ីមែលដើម្បីបញ្ជាក់ថ្ងៃដំបូងរបស់អ្នក។
- បង្ហាញពីការរំភើបរបស់អ្នក។ ចាប់ផ្តើមអ៊ីមែលរបស់អ្នកដោយរំលឹកឡើងវិញថាតើអ្នករំភើបយ៉ាងណាក្នុងការចាប់ផ្តើមការងារថ្មីរបស់អ្នក។ ...
- បញ្ជាក់ថ្ងៃដំបូងរបស់អ្នក។ ប្រើអ៊ីមែលនេះដើម្បីបញ្ជាក់ថ្ងៃចាប់ផ្តើមដែលអ្នកទាំងពីរបានយល់ព្រម។ ...
- សួរសំណួរបន្ថែមណាមួយ។ ...
- បញ្ចប់ដោយការចុះហត្ថលេខាមិត្តភាព។
តើអ្នកឆ្លើយតបយ៉ាងណាចំពោះអ៊ីមែលស្វាគមន៍ថ្មី?
ក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ ការឆ្លើយតបពីបុគ្គលិកថ្មីអាចត្រូវបានគេមើលឃើញនៅក្នុងឧទាហរណ៍ទាំងពីរខាងក្រោម។ ជូនចំពោះអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ខ្ញុំពិតជារំភើបក្នុងការអានអ៊ីមែលស្វាគមន៍នេះ។ សូមអរគុណចំពោះការរកឃើញថាខ្ញុំសក្តិសមជាផ្នែកនៃក្រុមរបស់អ្នក ខ្ញុំពិតជាកោតសរសើរចំពោះឱកាសនេះ។
តើអ្នកអរគុណនរណាម្នាក់សម្រាប់ការចូលដំណើរការដោយរបៀបណា?
ឈ្មោះជាទីគោរព ខ្ញុំចង់អរគុណអ្នក ដោយស្មោះបំផុត។សម្រាប់ជំនួយទាំងអស់ដែលអ្នកបានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំចាប់តាំងពីការជួលរបស់ខ្ញុំនៅក្រុមហ៊ុន XYZ ។ ការចូលជាធរមានគឺជាដំណើរការដ៏គួរឱ្យរំភើបមួយ និងជាដំណើរការដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាច ប៉ុន្តែតាំងពីដំបូងមក អ្នកបានធ្វើឱ្យខ្ញុំមានអារម្មណ៍ស្វាគមន៍នៅក្នុងនាយកដ្ឋានរបស់យើង។
តើអ្នកនិយាយថាអរគុណសម្រាប់ការស្វាគមន៍យ៉ាងដូចម្តេច?
តើអ្នកឆ្លើយតបទៅនឹងសារស្វាគមន៍ដោយរបៀបណា? ខ្ញុំរីករាយដែលបានក្លាយជាផ្នែកមួយនៃក្រុមនេះ។ អរគុណច្រើនសម្រាប់ការស្វាគមន៍យ៉ាងកក់ក្តៅ. ខ្ញុំទន្ទឹងរង់ចាំស្គាល់អ្នកម្នាក់ៗ ហើយក្នុងពេលតែមួយរួមចំណែកដល់ក្រុមក្នុងគ្រប់សមត្ថភាពរបស់ខ្ញុំ។
តើអ្នកនិយាយអ្វីនៅពេលបញ្ជាក់ការណាត់ជួប?
ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដថាត្រូវរួមបញ្ចូលអ្វីខ្លះនៅក្នុងការរំលឹកការណាត់ជួប SMS របស់អ្នក សូមអនុវត្តតាមការអនុវត្តល្អបំផុតទាំងនេះ៖
- ប្រើឈ្មោះអតិថិជនរបស់អ្នក។ ...
- បញ្ជាក់ព័ត៌មានលម្អិតសំខាន់ៗ។ ...
- រួមបញ្ចូលលេខទូរសព្ទដើម្បីហៅទូរសព្ទសម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម។ ...
- ផ្តល់ឱ្យអតិថិជននូវជម្រើសមួយដើម្បីបញ្ជាក់ លុបចោល ឬផ្លាស់ប្តូរការណាត់ជួបរបស់ពួកគេតាមរយៈការឆ្លើយតបជាអក្សរ។ ...
- រក្សាវាឱ្យខ្លីនិងផ្អែម។
តើអ្នកនិយាយថាអរគុណសម្រាប់ការណាត់ជួបដោយរបៀបណា?
អរគុណច្រើនសម្រាប់ការជួលខ្ញុំ (ឈ្មោះការងារ) ។ (ពិពណ៌នានៅក្នុងពាក្យរបស់អ្នក) ។ ខ្ញុំនឹងធ្វើឱ្យប្រាកដថាវត្តមានរបស់ខ្ញុំចាប់ពីថ្ងៃចូលរួមរបស់ខ្ញុំដូចដែលបានរៀបរាប់នៅក្នុងលិខិតណាត់ជួបរបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំរីករាយនឹងពេលវេលាដែលអ្នកបានចំណាយពេលសម្ភាសន៍ខ្ញុំ ហើយខ្ញុំរីករាយណាស់ដែលបានក្លាយជាផ្នែកមួយនៃបុគ្គលិកនៅ (វិទ្យាស្ថាន/ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន)។
តើអ្នកសរសេរលិខិតបញ្ជាក់សម្រាប់ការណាត់ជួបដោយរបៀបណា?
ខ្ញុំចង់បញ្ជាក់ការណាត់ជួបរបស់អ្នកជាមួយ លោក John Fond ថ្ងៃស្អែក ទី ២១ ខែកញ្ញា វេលាម៉ោង ២ រសៀល។ សូមទាក់ទងមកខ្ញុំជាមួយនឹងសំណួរណាមួយ ហើយទុកឱ្យខ្ញុំជូនដំណឹងប្រសិនបើមានការផ្លាស់ប្តូរណាមួយ។