Жұмысты жіберіп алу үшін жақсы сылтаулар
- Ауру. Егер сіз өзіңізді жақсы сезінбесеңіз, жұмысқа бармағаныңыз жөн. ...
- Отбасылық ауру немесе төтенше жағдай. ...
- Үйдегі төтенше жағдай / көлік ақауы. ...
- Жақын адамның өлімі. ...
- Шаршау сезімі. ...
- Сіздің жұмысыңызда бақытсыз. ...
- Нашар жоспарлау.
Демалысқа шығудың ең жақсы сылтауы қандай? Жұмысыңызды жіберіп алу үшін жақсы сылтау айтқыңыз келсе, осы төрт пәндік саланы зерттеген жөн:
- Ауру / дәрігердің қабылдауы. Тек бастығыңызға ауырып жатқаныңызды айтыңыз. ...
- Үйдегі төтенше жағдай. Сынған қазандық немесе су басқан ванна бөлмесі де сылтау бола алады. ...
- Отбасылық төтенше жағдай. ...
- Негізгі сатып алуды жеткізу.
Жұмыстан кешігіп қаламын деп қалай айтасыз?
Сәлем [Аты], жай ғана сізге [минут] кешігіп жатқанымды айтқым келді төлеу мерзімі [себеп]. Қолайсыздық үшін кешірім сұраймын және мен сізге менің орналасқан жерім туралы хабарлауға уәде беремін. Немесе: Кешіріңіз, бірақ мен бүгін таңертең кешігіп жатырмын [себеппен].
Жеке себептермен жұмыстан қалай шақыруға болады?
Бірақ келесі жолы бүкіл кеңсе жұмысын өткізіп жіберу керек болса, сізге кету керек болатын осы өте орынды себептерді есте сақтаңыз.
- Сіз шынымен ауырып жатырсыз. ...
- Сіздің балаңыз, ата-анаңыз немесе жұбайыңыз шынымен ауырып жатыр. ...
- Сізге психикалық денсаулық күні қажет. ...
- Сіз күтпеген жағдайларға тап болдыңыз. ...
- Сізде отбасылық төтенше жағдай бар. ...
- Үйіңізде төтенше жағдай бар.
Мысалға келмейтін бастыққа қалай SMS жібересіз?
Ауру мысалдардағы мәтінді қалай жазасыз?
- «Менде [ауру] бар және бүгін ауыратын күнді қабылдау керек. ...
- «Мен бүгін өзімді жақсы сезінбеймін, сондықтан мен өз жұмысымды нәтижелі немесе тиімді орындай алмаймын деп ойлаймын. ...
- «Мен [аурумен] ауырдым және бүгін ауырған күнді пайдалануым керек, бірақ ертең жұмысқа қайтамын.
Жеке себептермен демалысты қалай алуға болады?
Неліктен демалысқа шығып жатқаныңызды қысқаша түсіндіріңіз және мүмкін болмаған кезде қайда болатыныңызды көрсетіңіз. Мүмкін болса, көмек ұсыныңыз және демалыс кезінде сізбен байланысудың ең жақсы әдісін көрсетіңіз. Сіздің өтінішіңізді ескергені үшін жұмыс берушіге алғыс айтуды ұмытпаңыз.
Кету себебін қалай жазуға болады?
Ендеше, ақталу тізімінен бастайық және сіз қолдануға болатын ең жиі және жақсы көрінетін сылтауларды көрейік.
- 1) Мырза, мен бүгін жақсы емеспін. ...
- 2) Менде тіс дәрігерінің қабылдауы бар. ...
- 3) Отбасы мүшелерінің жағдайы нашар. ...
- 4) Ата-ананың дәрігердің қабылдауы. ...
- 5) Виртуалды туысының қайтыс болуы. ...
- 6) Кептеліске кептеліс! ...
- 7) Қолайсыз үй жағдайлары.
Кешігіп қалдым деп қалай айтасыз?
Сіз кешігіп қалатыныңызды білгенде, сізді күтіп тұрған адамға кешігіп бара жатқаныңызды айту әдептілік!
...
Кешігіп қалғанда айтатын 5 пайдалы ағылшын сөз тіркесі
- «Кешіріңіз.» …
- «Бірдеңе шықты». …
- «Мен сонда 20 минуттан кейін боламын». …
- «Мүмкін бе...?» …
- «Күткеніңізге рахмет.»
Кешіктіру үшін ең жиі қандай сылтау айтылады?
Кешіккен қызметкерлердің ең көп кездесетін сылтауы трафик 50 пайыз, одан кейін 30 пайыз ұйқы жеткіліксіздігі және ауа-райына байланысты мәселелер – 26 пайыз.
Сізді жұмыстан шақырғаны үшін жұмыстан шығаруға болады ма?
Калифорнияның қалауы бойынша жұмысқа орналасу мәртебесі жұмыс берушілерге ешқандай ескертусіз жұмысты тоқтатуға мүмкіндік береді және кез келген себеппен. Шамадан тыс бос болу салдарынан болатын жұмысты тоқтату ерікті жұмысқа орналасу жағдайында заңды болып табылады, әсіресе қатысу көп жағдайда жұмысты орындау үшін маңызды болғандықтан.
Басшыңызға жеке себептермен демалыс қажет екенін қалай айтасыз?
Боссыңыздан демалыс сұраңыз, оған сіз оны қабылдайтыныңызды айтып қана қоймай, бос уақытыңызды сұраңыз. Қарапайым сценарий келесідей болуы мүмкін: «Менің демалыс уақытым келе жатыр, мен отбасыммен саяхаттауға бір апта уақыт бөлгім келеді. __ шілде аптасы жақсы уақыт бола ма? »
Мен жұмыс берушіге не үшін шақырғанымды айтуым керек пе?
Ешбір федералды заң жұмыс берушілерге қызметкерлерден неліктен ауырып жатқанын сұрауға тыйым салмайды. Олар сіз жұмысқа қашан ораласыз деген сияқты сұрақтар қоя алады. Сондай-ақ олар сізден ауруыңызды дәлелдеуді талап етуі мүмкін, мысалы, дәрігердің жазбасы.
Сіз демалысқа шыққаныңыз үшін жұмыстан босатыла аласыз ба?
Заңға сәйкес, жұмыс берушілерге қызметкерді жұмыстан шығаруға тыйым салынады жеке ауруына немесе жарақатына байланысты жұмыста уақытша болмауына байланысты. Жоғарыда айтылғандар, егер қызметкер ақылы жеке еңбек демалысын алуды жалғастырса, олар жұмыстан шығудан қорғалатынын көрсетеді.
Біреу еңбек демалысына шыққанда не айтасыз?
Не айтарыңызды білмесеңіз, адамға айтыңыз: «Дәл қазір не айтарымды білмеймін, бірақ мен сенің айтқаныңды еститінімді біл, мен сенімен біргемін.. «Данышпанның кеңесін алудан гөрі, стресстік кезеңді бастан өткерген адамдардың көпшілігі жай ғана өздерін естігендей және біреудің қамқорлығын сезінгісі келеді.
Мен жұмыстан шығуым керек пе, әлде демалысқа шығуым керек пе?
Тағы бір рет, Еңбек демалысы жұмысыңызды тастағаннан гөрі жақсырақ. Еңбек демалысын бекіту үшін уақытынан бұрын ауыр жұмыс жасаңыз. Бұл сіздің ойыңызды қайтып келгенде жұмыс табу деген үлкен уайымнан тазартады. Бұл сіздің армандарыңызды қуып бара жатқанда, бұл толық еркіндік сезімдерінің жабайы жүруіне мүмкіндік береді.
Жұмыстан шығудың себептері қандай?
Жұмыстан демалысқа шығудың себептері
- Әскери демалыс.
- Демалыс.
- Қысқа мерзімді мүгедектік.
- Ұзақ мерзімді мүгедектік.
- Отбасылық немесе жеке демалыс.
- Қайтыс болу.
- Үздіксіз білім беру.
- Ұзартылған демалыс.
Еңбек демалысын қалай жазуға болады?
Ресми демалысты сұраған кезде сіздің хатыңыз мыналарды қамтуы керек: пән : Еңбек демалысы туралы өтініш. Сіз мектептен алыс болуды сұрайтын күндер. Жұмысқа оралуды жоспарлаған күн.
...
Мектептен шығу хаты туралы жиі қойылатын сұрақтар
- Мекен-жайы.
- Тақырып.
- Сіздің демалысыңыздың себебі.
- Сіздің демалысыңыздың мерзімі (күндер саны).
- Байланыс ақпараты.
Еңбек демалысы дегеніміз не?
Бұл қарапайым: «Еңбек демалысы - бұл қызметкер жұмыс берушіден ұзақ уақыт жұмыс істемеуді сұраған кезде», - дейді Хитфилд. Өтініміңізге байланысты демалыс кезінде жалақы мен қызметкерлерге сыйақы алуды жалғастыра аласыз немесе алмауыңыз мүмкін.
Жұмысқа кеш келгенім үшін қалай кешірім сұраймын?
Жұмысқа кешіккеніңіз үшін тиімді кешірім хат жазудың бірнеше компоненттері бар, соның ішінде:
- Кешірім сұраудан бастаңыз. …
- Салдарынан хабардар екеніңізді көрсетіңіз. …
- Жауапкершілікті алу. ...
- Себебін түсіндіріңіз. …
- Менеджеріңізге бұл қайталанбайтынына сендіріңіз. …
- Өкініш көрсету. …
- Оны қалай түзететініңізді түсіндіріңіз. …
- Ресми емес.
Біреуге кешігіп қалғанын қалай сыпайы түрде айтасыз?
Өтінемін, келесі жолы кешігіп қалатыныңызды байқасаңыз, бізге қоңырау шалыңыз, біз сіздің жақсы екеніңізді және бара жатқаныңызды білеміз. Сіз мойындадыңыз олардың кешірім сұрауы, неге сізге қоңырау шалмау/ескерту жаман екенін түсіндірді және келесі жолы мұқият болуды сұраңыз. Тегіс және сыпайы түрде. Бітірдің!
Жұмысқа кешіккенім үшін қалай кешірім сұраймын?
Кешігіп келгені үшін кешірім сұрауды қалай жазуға болады
- Кешірім сұраңыз және жағдай туралы нақты есеп беріңіз. ...
- Салдарын мойындаңыз. ...
- Жауапкершілікті қабылдаңыз. ...
- Не болғанын түсіндіріңіз. ...
- Бұл енді қайталанбайды деп уәде беріңіз. ...
- Жағдайға өкінетініңізді көрсетіңіз. ...
- Жағдайды түзетуге көмектесуді ұсыныңыз.
Жұмысты кешіктіруге қандай сылтау бар?
Олардың кейбіреулері қағазды кешіктіруге жақсы сылтау болып табылады.
...
Тапсырманы ұзарту үшін ең жақсы сылтаулар.
Кеңейтім | Түсіндіру |
---|---|
Отбасындағы өлім. | Отбасында өлім болды (әдетте сіздің әжеңіз). |
Жазушылар блоктауы. | Менде жазушылық блок болды. |
Сенің жұмысың. | Жұмыс мені қосымша ауысымға шақырды, маған ақша өте қажет. |
• 1 ақпан, 2019 ж
Сіздің кешіктіруіңізге немесе келмеуіңізге не себеп болады?
Шаршау және ұмытшақ болу кешігудің бес негізгі себебін атап өтіңіз. Жақсы жұмыс істейтін басқа сылтауларға кездесуге бару, баланың науқастығы, мектептегі кешігу, көліктегі ақаулар, жаппай транзиттің кешігуі, отбасылық төтенше жағдай немесе ауру, үйдегі мәселелер немесе жөндеуге қызмет көрсететін қызметкерді күту жатады.
Жұмысқа неше минут кешігіп келуге болады?
Жетіспейтін жұмыс үшін жеңілдік кезеңі бар ма? Жұмыс берушіде кешіктіру үшін жеңілдік кезеңі бар ма, ол толығымен осы бизнеске байланысты. Ол тіпті бір ұйымдағы жеке менеджерлерге де байланысты болуы мүмкін. Әдеттегі жеңілдік кезеңі бес -жеті минут, бірақ нақты саясаттар үшін компанияңыздың саясатымен кеңесіңіз.