Ұлыбританияның 1998 жылғы жұмыс уақыты ережелері (WTR) жұмыс уақыты жөніндегі директиваны жүзеге асыру үшін енгізілген. Тиісінше, Ұлыбританиядағы барлық жұмысшылар әр 24 күн сайын 7 сағаттық демалуға құқылы немесе әр 48 күндік кезеңде 14 сағаттық демалыс кезеңі.
Сіз 10 күн қатарынан жұмыс істей аласыз ба? Сіз Калифорнияда қанша күн тікелей жұмыс істей аласыз? Калифорнияда демалыссыз 12 күн қатарынан жұмыс істей аласыз. Бұл былайша бөлінеді: Калифорния қызметкерлері бір жұмыс аптасында бір күн демалуға құқылы. Жұмыс аптасы аптаның кез келген күнінде басталуы мүмкін.
Ұлыбританияда қатарынан қанша 12 сағаттық ауысыммен жұмыс істей аламын?
«Жұмыс беруші қызметкерге оның денсаулығы мен қауіпсіздігіне қауіп төндірмейтініне көз жеткізу үшін жеткілікті үзіліс беруі керек, егер бұл жұмыс «бір монотонды» болса (мысалы, өндірістік желідегі жұмыс). Екіншіден, аптасына 48 сағаттан артық жұмыс істеуге болмайтынын көрсететін заң қатарынан төрт 12 сағаттық ауысымнан аспайды.
Қатарынан 6 күннен артық жұмыс істеу заңсыз ба?
Не тыйым салынады немесе талап етіледі? Жұмыс беруші қызметкерді кез келген күнтізбелік аптада қатарынан алты күннен артық жұмыс істеуге «мәжбүрлей» немесе мәжбүрлей алмайды.. Ал жетінші күні жұмыстан бас тартқан қызметкерді жұмыс беруші жұмыстан шығара алмайды. БІРАҚ қызметкерден жұмыс істеуді сұрауға немесе қызметкердің мұндай жұмысты өз еркімен қабылдауына рұқсат етіледі.
Олар сізді 8 күн қатарынан жұмыс істей алады ма?
552-бапта бұл туралы айтылады ешбір жұмыс беруші қызметкерлерден талап ете алмайды жеті күндік мерзімнен алты күннен артық жұмыс істесе және жеті күндік жұмыс аптасын орындауға тырысатын кез келген жұмыс беруші теріс қылық жасағаны үшін кінәлі болуы мүмкін.
9 күн қатарынан жұмыс істеу дұрыс па?
Жоқ Жұмыс беруші заңды түрде 9 күн қатарынан жұмыс істеуді талап ете алады. Сіз жұмыс аптасының қатарынан жетінші жұмыс күнінде сегізден асатын жұмыс істеген барлық сағаттар үшін қызметкердің тұрақты жалақысын екі есе арттыруға құқылысыз.
7 күн қатарынан жұмыс істеу заңсыз ба?
Калифорнияның еңбек заңдары жұмыс берушілерден жұмысшыларға белгілі бір күн немесе аптадағы әдеттегі жұмыс уақытынан асып кеткен кезде үстемеақы төлеуді талап етеді. Босатуға жатпайтын қамтылған қызметкерлер үшін қатарынан жеті күн жұмыс істеу, сонымен қатар қосымша жұмыс ақысын тудыруы мүмкін. ...
Сіз заңды түрде қанша 12 сағаттық ауысыммен жұмыс істей аласыз?
12 сағаттық ауысым заңды. Дегенмен, ережелер әдетте болуы керек деп талап етеді үзіліс 11 сағат қатарынан әр 12 сағаттық ауысым арасында.
Мен қатарынан 4 12 сағаттық ауысыммен жұмыс істей аламын ба?
Калифорниядағы үстеме жұмыс туралы заңдар
Сонымен, бұл шынымен де күніне 12 сағат немесе одан да көп жұмыс істеуге заңды Калифорнияда қызметкерге 12-ден кейінгі сағаттар үшін қалыпты мөлшерлемеден екі есе өтелу керек. Сегіз бен 12 сағат арасында оларға бір жарым уақыт төленуі керек.
Ұлыбританияда ауысымдар арасындағы қанша сағат заңды?
Күнделікті демалыс
Жұмысшылардың құқығы бар 11 сағат жұмыс күндері арасында демалу, мысалы, егер олар жұмысты кешкі сағат 8-де аяқтаса, келесі күні таңғы 7-ге дейін жұмысқа қайта кіріспеу керек.
Сіз Австралияда 7 күн қатарынан жұмыс істей аласыз ба?
Толық уақытты жұмыс істейтін қызметкерлер қатарынан 10 күннен артық жұмыс істей алмайды. Толық уақытты қызметкерлер жұмыс істейтін жұмыс уақытының бөлігі ретінде кез келген толық уақытты қызметкерлер жұмыс орнының қажеттіліктеріне қарамастан қатарынан 10 күннен артық жұмыс істемейтініне көз жеткізу маңызды.
ПБ-да аптасына 7 күн жұмыс істеу заңды ма?
Қызметкердің аптасы қатарынан жеті күн болуы керек, бірақ ол дүйсенбіде басталуы керек емес. Кез келген нақты қызметкердің жұмыс аптасы, мысалы, сейсенбіден келесі сейсенбіге дейін созылатын екі күнтізбелік аптаға созылуы мүмкін, бірақ сол қызметкер үшін тұрақты болуы керек.
Сіз 9 күн қатарынан жұмыс істей аласыз ба?
Жоқ Жұмыс беруші заңды түрде 9 күн қатарынан жұмыс істеуді талап ете алады. Сіз жұмыс аптасының қатарынан жетінші жұмыс күнінде сегізден асатын жұмыс істеген барлық сағаттар үшін қызметкердің тұрақты жалақысын екі есе арттыруға құқылысыз.
Әділ жоспарлау актісі дегеніміз не?
2020 жылдың қаңтарында Калифорния сенаторы. Конни Лейва, бұрынғы еңбек жетекшісі, SB 850, 2020 жылғы әділетті жоспарлау актісін ұсынды. Заң жобасы азық-түлік дүкендерін, мейрамханаларды және бөлшек сауда дүкендерін қажет етеді жұмысшыларды кестелері туралы 7 күн бұрын хабардар ету немесе аз хабарлау немесе ауысымнан бас тарту үшін сыйлықақы төлеу.
8 күн қатарынан жұмыс істегенде не болады?
Иә, Калифорния заңы жұмыс берушілерден кез келген жұмыс күнінде сегізден 12 сағатқа дейін жұмыс істеген барлық сағаттар үшін қызметкердің тұрақты жалақысының бір жарым еселенген мөлшерлемесі бойынша рұқсат етілген немесе рұқсат етілмеген қосымша жұмыс уақытын төлеуді талап етеді және бірінші үшін қатарынан жетінші жұмыс күнінде сегіз сағаттық жұмыс ...
Жұмыс сізді аптасына 7 күн жұмыс істеуге мәжбүрлей ала ма?
Калифорнияның Еңбек кодексінің 552-бөлімі бұл туралы айтады жұмыс беруші «өз қызметкерлерін жеті күннен алты күннен артық жұмыс істеуге мәжбүрлей алмайды.» Жұмыс берушінің қызметкерді жеті күнде алты күннен артық жұмыс істеуіне «себеп» беруі нені білдіреді: күштеу, мәжбүрлеу, қысым жасау, кесте, көтермелеу, марапаттау, рұқсат беру немесе басқа нәрсе? (Сондай...
Аптасына 7 күн жұмыс істеу сіздің денеңізге не береді?
Аптасына жеті күн жұмыс істеу сізді шамадан тыс жұмыс істеуге әкелсе, кестеңізді дұрыс теңестіру сізге көмектеседі сіз жұмыс пен өмірдің үлкен тепе-теңдігін орнатасыз. Негізінде, кесте жұмысыңызды отбасылық уақытпен, бос уақытты өткізумен немесе күнделікті міндеттемелермен теңестіруге мүмкіндік береді.
12 сағаттық ауысымда қанша үзіліске құқығыңыз бар?
Сондықтан, 12 сағаттық ауысымда да, сіз әлі де заңды түрде құқығыңыз болады БІР тынығу. Мысалы, сізге 20 минут немесе одан көп түскі үзіліс берілсе, бұл сіздің сол күнге толық құқығыңыз болып есептеледі. Үзіліс жұмыстың басында немесе соңында емес, ауысым кезінде берілуі керек.
OSHA сізге күніне қанша сағат жұмыс істеуге мүмкіндік береді?
OSHA ережелерін түсіну
Өйткені FLSA артық екенін анық көрсетпейді сегіз сағат бір күнде үстеме жұмысты құрайтын болса, OSHA қызметкер жұмыс істей алатын тәулігіне сағат санын шектемейді, сондай-ақ OSHA-да жүйелі жұмыс істеген күндер туралы ереже жоқ.
Австралияда заңды түрде күніне қанша сағат жұмыс істей аласыз?
Австралияда қызметкер аптасына 38 сағатқа дейін жұмыс істей алады немесе 7.6 сағат күні. Сағаттардың таралуы жұмыс берушімен анықталуы керек, әдетте дүйсенбіден жұмаға дейін жұмыс істейді. Көптеген ұйымдар қызметкерлерден қажет болған жағдайда «ақылға қонымды үстеме» жұмыс істеуге дайын болуды сұрауы мүмкін.
Сіз қатарынан 3 12 сағаттық ауысыммен жұмыс істей аласыз ба?
Қатарынан 3, 12 сағаттық ауысымнан аман өту қиын. Ең бірінші екеуі жақсы бірақ өзіңді бақыламасаң аяғына қарай қатал болады. Егер сіз қатарынан үштен көп жұмыс істесеңіз, бұл, әрине, қиынырақ болады және төмендегі ұсынысты оқығанда аса мұқият болу керек.
3 12 секундта жұмыс істеу жақсы ма?
Қысқартылған жұмыс аптасы: Көптеген ауруханаларда 12 сағаттық үш ауысымда жұмыс істеу дегенді білдіреді апта сайын төрт күн демалыс. Ұзартылған үзіліс сіздің жолыңыз ұзағырақ болса немесе бала күтімі қажет болса тиімді. Дәстүрлі 9-дан 5-ке дейін жұмыс істейтіндерге қарағанда, сіз жолда аз уақыт аласыз және отбасыңызға көбірек уақыт бөлесіз.
Ауысымдар арасында 11 сағаттан аз уақыт болуы мүмкін бе?
Минималды демалыс уақыты 24 сағаттық кезең қатарынан 11 сағаттан кем болмауы керек. Жалпы алғанда, жұмысшылар күніне кемінде 11 сағат демалуға, аптасына кемінде бір күн демалуға және ауысым кезінде алты сағаттан артық болса, демалуға құқылы.
Ауысымдар арасында 10 сағат үзіліс болуы керек пе?
Қызметкерлер ең аз үзіліс алуы керек Бір күндік жұмысты аяқтау арасындағы 10 сағат және келесі күні жұмысқа кіріседі. … Бұл үзіліс орындалмаса және олар келесі күні әдеттегі ауысым уақытында жұмыс істей бастаса, олар ауысым арасындағы 10 сағаттық үзіліс үшін кезекшіліктен босатылғанға дейін жұмыс істеген сағаттары үшін үстеме жұмыс ақысын алады.
Жұмысшы ауысым арасында қанша сағат демалуы керек?
Альбертадағы демалыс күндері
ESC қызметкерлерге жұмыс ауысымдары арасында белгіленген демалыс уақытын беру керектігін айтады. Жұмыс берушілер кем дегенде қызметкерлерге беруі керек 8 сағат ауысымдар арасындағы үзіліссіз демалысты қамтамасыз етеді және ауысымдарды ауыстырар алдында 24 сағат жазбаша хабарлау керек. Альбертадағы қызметкерлер де демалыс күндерін алуға құқылы.