Ағымдағы жұмыс берушімен бұрын жүйеге кірген болсаңыз, тіркелгіңізге кіріңіз login.adp.com сайтында. Жұмыс беруші сіздің порталға кіруіңізді бақылайды, сондықтан тіркелгіңізге кіре алмасаңыз, көмек алу үшін компанияңыздың Жалақы немесе кадрлар бөліміне хабарласыңыз.
Егер жұмыс беруші сізге жалақы туралы анықтама бермесе ше? Жұмыс беруші жалақы төлеуден бас тартса, қызметкер бұл жазбаларды алу үшін сотқа жүгіне алады және жұмыс берушінің жалақыны есептемегені үшін айыппұлдарды өндіріп алуға құқығы болуы мүмкін.
Жыл соңындағы ADP төлемі туралы анықтаманы қалай алуға болады?
ADP көмегімен соңғы төлем жазбасының көшірмесін қалай алуға болады
- 1-қадам: Тіркеу кодын алыңыз. ADP iPayStatements қызметіне тіркелу үшін сізде өзіне-өзі қызмет көрсететін тіркеу коды болуы керек. ...
- 2-қадам: Тіркелгіңізді тіркеңіз. ...
- 3-қадам: Пайдаланушы атын алыңыз. ...
- 4-қадам: Жүйеге кіріп, Pay Stub жүйесіне кіріңіз.
ADP-те адамды қалай алуға болады?
ADP тұтынушыларға қызмет көрсету орталығында тікелей тұтынушыларға қызмет көрсету өкілімен сөйлесу қажет болса, нөмірді теру керек 1-800-225-5237. Тікелей агентпен сөйлесу үшін 2 түймесін (Сату үшін) басып, желіде қалуыңыз керек (әдеттегі күту уақыты шамамен 1-2 минут).
Менің жұмыс беруші менің ADP-ті көре ала ма?
ADP - бұл жай өңдеуші фирма олар сіздің бұрынғы жалақыңыз туралы ақпаратты ашпайды. Дегенмен, заңды түрде бұрынғы жұмыс беруші сіз туралы нақты және нақты нәрсені айта алады. Жұмыс берушінің бұрынғы қызметкерлер туралы қандай ақпаратты аша алатынын (немесе бере алмайтынын) шектейтін заң жоқ.
Төлем қағазын алмау заңсыз ба?
Жұмыс берушілерден қызметкерлерге еңбекақы төлеуді талап ететін федералды заң жоқ. Заңнамада жалақы туралы заң адал еңбек стандарттары туралы заңға (FLSA) сәйкес келеді.
Жұмыс беруші чекті тоқтатқаннан кейін қанша уақыт ұстай алады?
Калифорния заңы жұмыс берушілерге жұмыстан шыққаннан немесе жұмыстан шығарылғаннан кейін қызметкерлерге соңғы жалақыларын беруге аз ғана уақыт береді. Егер жұмыс беруші белгіленген мерзімді өткізіп алса, қызметкер жұмыс беруші кешіктірген әрбір күн үшін бір күндік жалақы мөлшерінде күту уақыты бойынша өсімпұл алуға құқылы, 30 күнге дейін.
Жұмыс берушілер қағаз ақы төлеу парағын ұсынуы керек пе?
Жұмыс берушілер барлық қызметкерлері мен жұмысшыларына еңбекақы төлеу парағын беруі керек, заң бойынша. Жұмысшыларға нөл сағаттық келісім-шарттағы адамдарды және агенттік қызметкерлерін қосуға болады. Агенттік қызметкерлері жалақыларын өз агенттіктерінен алады. Өзін-өзі жұмыспен қамтыған адамдар салықты және басқа да шегерімдерді төлеуді өздері ұйымдастыратындықтан, төлем ведомості алмайды.
Төлем туралы есептерді онлайн көре аламын ба?
Егер жұмыс беруші сізге онлайн кіру мүмкіндігін берген болса, сіз төлем туралы мәлімдемелер мен W-2 құжаттарына мына мекенжайдан қол жеткізе аласыз login.adp.com. Порталға бұрын кірмеген болсаңыз, сізге жұмыс берушінің тіркеу коды қажет болады.
Paystub-қа қалай қол жеткізе аламын?
Сіздің қызметкеріңіздің веб-сайты арқылы
- Жұмыс берушіңізден жалақыңызды қайдан табуға болатынын сұраңыз. Интернетте төлем түбіртектерін қай жерден іздеуге болатынын біліңіз. ...
- Веб-сайтқа кіру. ...
- Төлем түбіртектерін табыңыз. ...
- Төлем түбіртектерін қайдан табуға болатынын анықтаңыз. ...
- Төлем түбіртектерінің көшірмелерін сұраңыз. ...
- Оларды алу үшін уақыт беріңіз.
Соңғы жалақымның көшірмесін қалай алуға болады?
Сіз төлем түбіртектерінің көшірмесін ала аласыз жұмыс берушінің адам ресурстарына немесе жалақы бөліміне хабарласу арқылы. Кейбір жұмыс берушілер қызметкерлерден жалақы туралы анықтамалардың көшірмелерін алу үшін ресми сұрау салуды талап етуі мүмкін, ал басқалары қызметкерлердің жалақысы туралы ақпаратты онлайн дерекқорда сақтайды.
Неліктен менің ADP есептік жазбам тоқтатылады?
Егер ADP веб-сайттағы бағдарламалық құралды немесе ақпаратты өзгерткеніңізді анықтаса, сіздің есептік жазбаңыз өкілдер мәселені зерттемейінше тоқтатылады. Сіздің тоқтатылатын әрекеттеріңіз: ADP веб-сайтындағы ақпаратты өзгерту, жылжыту, қосу немесе жою.
ADP әкімшісімен қалай байланысуға болады?
Әлі де көмек қажет: қызмет көрсету орталығына хабарласыңыз. Қызмет көрсету орталығының байланыс ақпаратын білмесеңіз, ADP өніміне кіру және қолдау көрсету орталығына қоңырау шалыңыз: 844-227-5237.
ADP айына қанша тұрады?
Бағасы басталады Айына $ 59 плюс бір қызметкерге $ 4. Кәсіпорындар компанияның веб-сайтында баға ұсынысын сұрай алады және кейде кіріспе тарифтер ұсынылады.
Бастығым менің жалақымды көре ала ма?
Егер сіздің жұмыс беруші поштаңызды жіберіп, содан кейін жалақыңызды ашпаса, басқа біреудің поштасын ашуға қарсы заң қолданылмайды. Сонымен қатар, сіздің жалақыңыз жұмыс берушінің ақпаратына негізделгендіктен қамтамасыз, содан кейін ол жалақының өзі дұрыс екеніне көз жеткізу үшін тексеруге құқылы.
ADP сіздің орналасқан жеріңізді айта алады ма?
ADP ұсынады GPS / геолокация мүмкіндігі оны жұмыс беруші қосуы немесе өшіруі мүмкін. Мүмкіндік қосылса, ол сіздің Жұмыс беруші бекіткен жерде екеніңізді және уақытты енгізу әрекетін енгізе алатыныңызды анықтайды.
ADP сіздің сағатыңызды бақылай алады ма?
иә, ADP Mobile қолданбасы қызметкерлерге сағатты енгізу және шығару, кестелерді қарау, демалыс уақытын сұрау және т.б. мүмкіндік береді. Гео-қоршау қызметкерлердің уақытын бақылаған кезде жұмыс орнынан белгілі бір қашықтықта болуын қамтамасыз етуге көмектеседі.
Paystubs электрондық поштасын жіберуге болады ма?
Электрондық пошта кез келген құжат түрін жіберудің ыңғайлы және жылдам жолы. Электрондық пошта арқылы төлемдерді жібергеннен кейін, қабылдаушыға байланысты файлдардың қауіпсіз екеніне көз жеткізіңіз. Егер оларда оңай табуға болатын электрондық пошта құпия сөзі болса немесе шифрланған электрондық поштаны пайдаланбаса, ол ұрлануы мүмкін.
Менің жұмыс берушім жалақы туралы анықтама беруі керек пе?
Төлем мәлімдемелері
Жұмыс беруші міндетті қызметкерге әрбір төлем кезеңінің соңында табысы туралы есеп беру ол келесілердің барлығын көрсетеді:... төленген табыс, элементтерді бөлек тізімдеу (мысалы: жалақы, үстеме жұмыс, жалпы мерекелік төлем және демалыс ақысы), табыстан шегерімдер және әрбір шегерімнің себебі.
Қолма-қол ақша алсам, кірісті растайтын құжатты қалай көрсетемін?
Ақшаның табыс екенін дәлелдеу үшін мынаны пайдаланыңыз:
- Шот-фактуралар.
- Салық есептері.
- Сізге ақша төлейтіндердің немесе сізбен келісім-шарт жасайтын немесе қызметтеріңізге келісімшарт жасайтын агенттіктердің хаттары.
- Түбіртек кітапшасының көшірмелері (әр тұтынушыға бір данасын беріңіз және біреуін жазбаларыңыз үшін сақтаңыз)
Жұмыс беруші жұмысты тоқтатқаннан кейін төлемді ұстай ала ма?
Жұмыс беруші соңғы төлемді ұстай ала ма? Қызметкерге жұмыстан шығарылған кезде төленбеген жалақы мен құқықтар төленуі керек. Дегенмен, шектеулі жағдайларда жұмыс берушілер ескертуді, ұзақ мерзімді демалысты немесе жұмыстан босату төлемін төлеуге міндетті болмауы мүмкін және қызметкердің жалақысынан бір аптаға дейінгі жалақыны шегеруі мүмкін.
Мен жұмыстан шығарылған күнім үшін жалақы аламын ба?
Егер сіз жұмыстан шығарылсаңыз, жұмыстан шығарылсаңыз немесе жұмысыңыздан еріксіз басқаша түрде шығарылсаңыз, Сіздің соңғы жалақыңызды дереу алуға құқығыңыз бар (яғни, жұмыстан шығару немесе жұмыстан босату кезінде). Сіздің жұмыс беруші сізге қарызды төлеу үшін келесі жоспарланған жалақы күніне немесе тіпті келесі күнтізбелік күнге дейін күтпеуі мүмкін.
Жұмыс беруші соңғы төлемді қанша уақыт ішінде төлеуі керек?
Қорытынды және жұмыстан босату төлемі
Қызметкердің соңғы жалақысы төленуі керек бастап 7 күн ішінде олардың жұмысы аяқталады және әдетте мыналарды қамтиды: өтелмеген жалақы. кез келген жинақталған жылдық немесе ұзақ қызмет.